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王瑞生 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2005,(3):94-95
一封精彩、独到的求职信,是大学生择业成功的要件之一。当前,大学生求职信存在着:追求外表,忽视内容;堆砌词藻,哗众取宠;夸大其词,缺少诚信;篇幅冗长,废话连篇等问题。一封成功的求职信,要做到:格式规范,要点突出,简练朴实。 相似文献
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1、把握大局,忽略工资不提
绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水,或许你会这样想,我到某公司或企业求职时,工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就是推销自己的过程。如果不提及薪水问题的话,岂不是太过悬乎? 相似文献
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吴歌 《Women of China(中文海外版)》2002,(8)
华尔街的寻找——为梦想准备着 1987年,22岁的俞渝带着200美元和满脑子好奇来到美国西岸的俄勒冈读书,也许那时她并不知道自己能做些什么,或者会做什么,但是她知道自己应该做的是发现和准备,她是一个有着强烈成功欲望的女孩子。 在求学的5年时间里,她先后走过了美国电站设备公司、木材公司、轮胎公司和速递公司,寻找自己的梦,同时也在打造自己的素质。1992年,她成为纽约大学工商管理学院金融及国际商务专业的MBA。那时候年景不好,她毕业后发出去300多封求职信,不是泥牛入海,就是自己不感兴趣。于是一咬牙自己创办TRIPOF公司,在纽约帮别人买卖公司。华尔街是国际金融海洋的中心,一个秀丽的 相似文献
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日前,一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。
在回答用人单位“谈恋爱了吗”的问题时女大学生称:我的EQ很低,对男孩子没感觉。所以,5年内保证不恋爱;5年后万一不慎恋爱了,保证5年内不结婚;5年后万一不得不结婚了,保证5年内不生孩子;5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了,你们可以考虑辞退我了。 相似文献
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[改变] “有人这样告诉我,原来你只能看到15米的距离,现在你能看到50米了。当你看得更远更深的时候,你会感到不够用,你的阅历,你的敏感度,做谈话类节目要求敏感度要特别高。敏感度不高,你会漏掉很多真实的细节,你回过头再去想,就会非常懊恼。‘我怎么能没注意到这一点?’但这是不能重来的。这是我跟以前比变化特别大的地方。” 相似文献
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彭協中專員同志: 你的五月一日的關於你專區各縣种植細絨棉情况報告,我已收到並閱讀了。你們能抓緊季節領導農作物生產,堅决完成國家计劃,很好,各地都應該像你們這樣做。棉花的種植,是國家的社會主義工業化計劃的一個組成部份,如果种棉能完成計劃,就能保證全国紡織廠完成計劃,就能保证 相似文献
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孙凌 《Women of China(中文海外版)》2003,(2)
你的过去,他知道多少?他是否知道你所有的情史和癖好?他眼中的你,和实际的你,是否完全一致?你对一见钟情的他和盘托出自己,以为能被深入了解是一种幸运,实际上,你告诉他的也许太多了。 相似文献