深化企业改革 强化民主管理

深化企业改革　强化民主管理李德荣，王占国目前，我国正处于伟大的变革时期。改革和发展对民主管理工作提出了新的、更高的要求。民主管理工作也面临许多新情况、新问题。笔者认为，当前强化民主管理应着重从以下三个方面去努力：第一，在观念上要确立增强民主管理的意识...     

深化职工民主管理的对策思考

近几年，职工民主管理工作遇到了一些新问题、新困难，影响了民主管理的深入开展。为了实现民主管理的新突破，应采取可行性对策，主要包括法律上保障、机制上完善、意识上培养、能力上提高、物质上支持和信息上公开。     

深化企业民主管理实效的思考

党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。”企业民主管理制度是坚持和完善人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治的重要内容,在推进国家治理体系现代化的进程中,深化企业民主管理时效具有重要的意义。     

实行企务公开 深化民主管理

为推进企业改制，加强企业领导干部廉政建设和调动广大职工参与企业民管的积极性，徐州矿务集团在企业内实行了“三级”企务公开制度，自觉接受职工群众的监督，并制订了相应的措施，以保证企务公开制度的顺利进行     

深化民主管理 依法维护职工权益

企业深入改革,要求坚持和完善职代会制度,依法维护职工的合法权益,推行厂务公开制度,以促进企业的发展。     

深化职工民主管理的对策思考

近几年,职工民主管理工作遇到了一些新问题、新困难,影响了民主管理的深入开展.为了实现民主管理的新突破,应采取可行性对策,主要包括法律上保障、机制上完善、意识上培养、能力上提高、物质上支持和信息上公开.     

深化民主管理,不断创造民主对话和民主监督新形式

我厂是一个有9万枚纱绽,1400台宽幅织机,7500名职工的纺织企业。 1985年2月实行厂长负责制后,工会遇到一个突出的课题,就是如何充分发扬民主,加强职工的主人翁地位,保证厂长负责制的顺利推行。针对这一新课题,我们召开了专题理论研讨会,从理论和实践的结合上论证了实行厂长负责制必须同步加强民主管理的必要性和重要性。在研讨中,厂长认为:实行厂长负责制后,厂长权力越大,越要相信和依靠职工群众,没有主人的支持,就象坐着无底     

深化民主管理 促进企业改革发展稳定

北京燕山石化公司是中国石化集团公司下属的特大型石油化工联合企业,现有职工2.8万人。近5年来,燕化公司在深化改革和持续发展过程中,公司党政领导班子坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,始终把依靠职工办企业作为工作的根本指导思想,紧紧依靠广大职工,不断推进企业的改革发展,保持企业劳动关系的和谐稳定。燕化公司工会在党委的领导和行政的大力支持下,把“树民位、顺民心、纳民智、表民意、释民惑”作为民主管理工作的着眼点,把不断完善民主管理机制作为企业改革发展稳定的重要环节,一步一个脚印,走出了一条有燕化特…     

消除信息不对称 深化企业民主管理

企业产业结构调整,使企业的人际关系出现了种种不协调现象,在一定程度上影响了企业和社会的稳定.其中的原因之一,用经济学原理来解释就是信息不对称,即企业的管理者一方掌握较多的信息,而职工一方掌握的信息则较少.解决好信息不对称问题,可以为企业民主管理寻找到一条新路子.     

民主管理 工会不能“灯下黑”

本文列举五条民主管理工会“灯下黑”的现象 ,并提出克服这些现象的几条途径和对策 ,为工会组织参与企业民主管理、发挥工会作用 ,提出了很好建议。     

深化国有企业基层民主管理的探索与实践

企业民主管理是助推国有企业由传统管理向现代企业治理模式转变的重要法宝。企业民主管理的层次越高,带来的管理效益就越好。在国有企业产业转型、技术升级的大背景下,要利用好民主管理这一法宝,为企业发展创造空间、赢得时间。企业在民主管理上要构建现代民主管理运行体系,拓展职工代表作用发挥渠道,提升职工代表履职能力与主动性,增强民主管理工作的实效,进一步提高企业管理水平。     

构筑企业民主管理的“阳光工程”

新余钢铁有限责任公司是由原新余钢铁厂、江西钢厂和铁坑铁矿合并而成,现有职工４６万人。１９９８年以来,公司坚持把依靠方针落到实处,努力构筑企业民主管理的“阳光工程”,大力推行厂务公开,使之成为增强企业凝聚力的“粘合剂”,密切干群关系的“润滑剂”,促进效益增长的“发动机”。机制在探索中完善１９９９年７月,新钢公司二届四次职代会通过了《新钢公司厂务公开实施办法和实施细则》。在反复酝酿、广泛征求意见的基础上,１６个项目被确定为公开的重点内容。这１６个项目,既是公司管理的重点,又是公司管理的“难点”,更是…     

将“民主管理”嫁接到这里

麦当劳建会了。肯德基建会了……然而,很多人表示了"担忧"——这些"洋"字号工会成立之后,究竟能发挥多大作用呢?的确,这是一个非常尖锐而又现实的问题。虽然,《工会法》对于工会的维护职能表述得非常清楚明白,但在实际工作中,很可能离纸上写的还相当遥远。不过,出于"可比性"考虑,在考虑"洋快餐"工会如何发挥作用时。还是先者看"洋超市"工会在干些什么吧。     

如此“民主管理”，荒唐！

发现本单位职工有职务犯罪的行为，应向检察机关报案，可是，广西南宁市一国有企业的领导在发现本厂出纳挪用公款数十万元后．不向检察机关报案．而是先后召开厂领导班子会和全厂职工大会．以民主投票的方式来决定如何处置出纳，上演了一场“民主管理”的闹剧……     

以职代会民主评议为抓手深化厂务公开民主管理

近年来,上海的职代会民主评议工作走过了纳入法规体系、丰富评议内涵、扩大工作外延的历程,通过坚持不懈的努力,职代会民主评议工作与当前诸多难点、热点问题有机结合,有力地推动了厂务公开民主管理制度作用的发挥。     

“高明的手段”

正因为婆婆是"钉子户",湖南长沙市天心区的小学教师谭双喜收到区教育局通知,将其调往拆迁指挥部工作,劝婆婆签订拆迁协议。因为这份调岗通知引发舆论广泛质疑,目前已被撤销。——用亲情"逼迁"、"株连拆迁",就是侵犯公民权利的土霸王做派     

落实全心全意依靠工人阶级方针 推动厂务公开民主管理深化创新

习近平总书记今年4月30日在新疆乌鲁木齐接见劳动模范和先进工作者、先进人物代表并同他们座谈时强调指出：“包括广大知识分子在内的我国工人阶级是改革开放和社会主义现代化建设的主力军。当前,因为加快转变经济发展方式、促进经济结构战略性调整、化解过剩产能等原因,     

运用ISO9000标准管理技术提高民主管理工作水平

运用ISO9000标准管理思想,创新厂务公开工作管理方式方法,对不断提升工作水平具有可行性。研究建立厂务公开工作管理体系,通过保证措施确保其有效运行,可以有效实现提升厂务公开工作水平的目标。