共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
杭州 《中国劳动关系学院学报》2023,37(4):114-124
“四天工作制”即一周工作 4 天或 32 小时的工时制度。从 2015 年到 2022 年，在世界经济疲软
衰退和新冠疫情全球大流行的背景下，欧洲、大洋洲、北美洲、亚洲的主要发达资本主义国家都在不同程度上实
施了以“四天工作制”为代表的缩短工作时间的试验。“四天工作制”运动的组织和研究者也从经济、劳资关系、
社会三方面提出了理论主张。“四天工作制”运动本质上是资本主义国家和企业通过缩短工时的手段，应对资
本主义经济困境的举措，一定程度上面临着后劲不足、易于反复的困境。“四天工作制”运动对我国具有两点启示：
其一，应完善劳动关系三方协商协调机制，提高劳动者议价能力，稳步降低劳动时间，维护劳动者合法权益；其二，
在未来继续缩短工作时间的问题上应警惕发达资本主义国家设置的“缩短工作制陷阱”。 相似文献
3.
4.
加大实施力度规范劳动关系──旅游企业贯彻实施《劳动法》情况林华最近，我们对１５个省市的２００家旅游企业贯彻实施《劳动法》的情况进行了调查，在这些企业中，学习宣传《劳动法》和具体落实有关条款（如订立劳动合同、纠正违法规章制度、执行新工时制、兑现加班报酬... 相似文献
5.
当前，不少原为全民、集体性质的中小企业，通过改制成为民营企业。有些改制企业的经营者为了提高效益，采取了提高工时定额、压低职工工资、延长劳动时间、不执行八小时工作制和节假日加班不付报酬等办法降低人工成本。这种做法显然违背了国家有关法律、法规，侵犯了职工的合法权益。值得注意的是，面对这种情况，有的管理部门不是出面加以制止和纠正，而是以“不干预企业自主权”为由听之任之，甚至还以“他们还处在资本原始积累阶段”为由，为这些经营者开脱，这是极其错误和有害的。第一，“资本原始积累”本来是指资本主义发展初期，资… 相似文献
6.
7.
《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
沈阳市现代企业制度试点中工会工作存在的问题及对策沈阳市总工会调研室为推进现代企业制度试点中的工会工作，沈阳市总调研室从３月上旬起，历时２０天，对市机床股份有限公司、沈阳商业城、沈阳矿山机器厂等２４户现代企业制度试点企业的运作及工会参与试点情况进行了调... 相似文献
8.
我国现行的工时制是每周40小时,《劳动法》明确规定劳动者每天加班时间不得超过1个小时,特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,可最多延长到3个小时,每月累计加班时间不得超过36个小时。这一法律虽然已颁布多年,但一些老板不惜以员工的身心健康为代价,强制超时加班,致使员工心力憔悴,有的身患严重的“疲劳综合症”。 相似文献
9.
10.
11.
回荡在今天的百年呐喊 资本主义发展初期，资本家为最大限度地吸食工人的血汗，攫取剩余价值，就无限制地要求工人加班加点。 1834年，不堪忍受的工人终于发出呐喊，英国奥尔丹棉纺工人为争取 8小时工作制举行示威。此后，美、法、德、俄等国家的工人也通过罢工、集会、示威等方式为争取 8小时工作制进行了不懈的斗争。 然而，直到即将进入 21世纪的今天， 160多年前工人们的呐喊依然引起了打工者的共鸣。打工者权益被侵害最普遍的现象仍是被强制无休止地加班加点。在前文所述的几个案例中，基本上也是打工者被强制加班加点的案例。… 相似文献
12.
如果按8小时工时计算,在同一岗位上,一天24小时倒班需要使用3名工人。如果将工时延长至12小时,也就是人们常说的“对班倒”,则只需要2名工人,企业就少支付一人工资。如果再狠狠心,让工人一天工作24小时,企业就省下了2名工人的工资。某些企业就是这样从工人身上“赚钱”的。本文的主人公耿红星和毛明国等人是原麻城北方科技公司(后更名为凯龙科技公司)职工,在公司工作近4年,每天工作长达12个小时以上,极度的疲惫和严重的睡眠不足,令他们神情恍惚,却得不到任何补偿……请看本刊记者的调查。 相似文献
13.
建筑企业职工呼唤双休日郑贺山新工时制出台半年来，城建系统除机关、事业单位执行不折不扣外，有相当一部分企业没有实行＂双休日＂，特别是一些建筑企业更是如此。有些建筑企业采取各种手段钻国家法律规定的空子，拒不执行国家法律规定。具体表现为：一是化整为零，玩数... 相似文献
14.
上海市对第十二稿《上海市劳动合同条例 (草案 )》进行讨论。在草案中，有一章专门对“非全工时劳动合同”作出各项规定。草案规定，用人单位与劳动者可以通过书面或其它形式确立非全工时劳动合同关系，合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动报酬包括小时工资收入和社会保险费两部分，用人单位均应足额支付。如果非全工时劳动者在劳动过程中受工伤或者患职业病，用人单位应当承担赔偿责任。 上海将出台劳动合同条例@陈冰 相似文献
15.
16.
17.
对乡镇企业工会干部考核与任免的建议王方琪，郑志刚最近，我们对乡镇企业工会工作情况进行了调查，发现许多乡镇企业存在基层工会主席配备不齐的问题。如商河县２０多个建工会的乡镇企业中，有少数单位３－４年没有工会主席。对工会干部的考核、任免也存在着不符合《工会... 相似文献
18.
19.
《中国劳动关系学院学报》1994,(5)
企业职工内退状况的调查报告宁波市总工会调研室随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革，不少企业对无法安置的富余人员采用了离岗休养即＂内退＂的办法。宁波市总工会对市交委、机械、医药、财贸、电子、建设、化工、冶金、纺织、二轻、教育等１１个系统的１８８个... 相似文献