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常卫国 《共产党员(沈阳)》2014,(19)
正批评与自我批评是党的优良传统和作风。但一个时期以来,在民主生活会上,批评与自我批评的意识淡化,许多党员领导干部对于"什么是批评、为什么批评、怎样批评"这些基本道理懂得的少,做到的更少。这次专题民主生活会打破了以往许多领导班子盛行的"表扬与自我表扬""一团和气"的状态,把批评与自我批评认真地、普遍地开展起来,进行了充满"辣味"的批评活动,达到了良好的效果,是一次严格 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(15)
<正>这些年,一些地方和部门"好人主义"盛行,人们习惯于"表扬与自我表扬",保持表面上"一团和气"。许多人对于"什么是批评和自我批评、为什么批评和自我批评、怎样批评和自我批评"这些基本道理懂得的少,做到的更少。有人觉得,"好人主义"就是爱做"老好人",不愿得罪人,利人利己,没什么不好。"好人主义"好不好?"好人主义"不好。答案必须十分明确。"好人主义"是党内政治生活中一种消极有害的思想。"好人主义"在表现上,往往是"你好我好大家都好",而无原则的自由主义,其实质是个人主义。面对事业损 相似文献
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开展批评和自我批评是党的优良传统作风之一。正确地开展批评与自我批评,对于健全党的肌体,增强党的团结,提高党组织的战斗力,具有十分重要的意义。 南街村党委有16个支部,240多名党员。这些年来,我们始终按照党章规定,开展党的组织生活,认真坚持“三会一课”制度,做到了组织、时间、人员、内容四落实,不走过场,不做样子。经常是村里在放映电影,党员却在上党课,大家聚精会神,认真听讲。党员每月过三次组织生活,除了学习和上党课外,就是开展批评和自我批评。 村党委在民主生活会上,不搞“表扬与自我表扬”,而是抱着“惩前毖后,治病救人”的态度,开展严肃认真的批评与自我批评。一 相似文献
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目前,在相当多的单位、相当多的党员中,批评和自我批评开展得不尽如人意,甚至歪曲变形:批评他人,苦心于委婉措辞,搞语言文字游戏,尽说些不着边际、不痛不痒的话,甚至把批评庸俗化,对别人的优点,转换角度,当做缺点来批评,严肃的批评竟变成丑陋的溜须拍马。自我批评,言不由衷,不接触思想实际,往往是先谈一番成绩之后,逢场作戏般地提出一两条诸如“工作方法欠妥”、“实践经验不足”、“水平有待进一步提高”等来搪塞,为自己开脱。早在几年前,群众就把这种滑稽现象戏称为“表扬与自我表扬”。对同志的缺点、错误,当面不说,背后乱说,会上不说,会… 相似文献
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一、我区公安机关内部监督存在的问题 一是正常的批评与自我批评开展困难。目前,我区各级公安机关普遍存在党内民主生活会质量不高的问题,尤其是批评与自我批评开展得不够深入。“批评”轻描淡写,“自我批评”避重就轻,基本起不到教育、鼓舞、激励、推动、团结的效果,影响了党内监督的正常开展。 相似文献
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打从“表扬与自我表扬”的庸俗政客之风流行开来,党内批评与自我批评的思想武器日渐式微。吹吹拍拍、自我标榜盛行,谔谔之士稀缺,从团结愿望出发的批评意见更为罕见,甚至就迮一些贪官忏悔时也说“假如当时有人提点一下、敲敲警钟,也不会走到这一步”。 相似文献
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戴明恩 《四川党的建设(城市版)》1997,(5)
前些日子,社会上有一些人用“理论联系实惠,密切联系领导,表扬与自我表扬”的顺口溜来讽刺那些忘记了党的“理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”三大优良作风的干部,并借以表示对这些行为的不满情绪。 如何密切联系群众,消除群众心中的不满情绪呢?最近翻阅过去的报刊,在1990年第三期《半月谈》杂志上找到了一剂良方。这就是江苏淮阴县小营乡党委在各村建立“农民议事会”,每月集中议事两 相似文献
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党的十四届四中全会提出,按照党章要求,县处以上党政领导干部,一年要过两次民主生活会。这是从团结愿望出发,认真进行批评与自我批评,分清是非,团结同志,克服缺点,改进工作的需要;是增强党性,提高素质,反腐倡廉的需要;也是实行党内监督的有效途径。但是,在现实生活中,有些单位党委民主生活会质量不高,自我批评不认真,互相批评难开展。主要表现为:一是偏重于谈工作,讲情况,报报帐,接触自身思想实际少;二是讲客观,发牢骚,为自己申辩,不能严于解剖自己;三是互相批评变为评功摆好,讲对方缺点“弯弯曲曲”,名为批评,实则表扬;提意见,“隔靴抓痒”,只讲现象和含蓄意见,不讲实质和肯定意见。因此,提高民主生活会质量,关键在于能否保证开展认真的批评与自我批评。依笔者看,应在找出原因的基础上,采取如下措施: 相似文献
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谨防,民主生活会祝福声中的折扣□薛占胜召开民主生活会,好像应该抛弃“万事如意”的老黄历了。不是么,“你好我好大家都好”的众口一辞中,批评与自我批评变成了表扬与自我表扬,整个民主生活会变成了“歌功颂德”厅;甚至,还成了为数不少的人“端起饭碗吃肉,放下筷... 相似文献
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民主生活会,是我们党内发扬民主、开展正确批评和自我批评的一种好形式.一个单位的“一把手”在民主生活会中的角色特征是至关重要的.要使民主生活会不流于形式而确有成效,“一把手”要正确处理好以下几个问题.(一)端正思想并战胜自我.一般地说,一个部门、一个单位的工作成绩总是主要方面,缺点错误总是次要方面.但在民主生活上,主要是谈缺点、摆错误、开展批评和自我批评,表扬的话少了,批评的话多了,因此“一把手”要有足够的心理准备.如果心理准备不充分,就可能产生一种“一年忙到头,辛辛苦苦、好 相似文献
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批评与自我批评是我们党在长期斗争中形成和发展起来的好传统,是我们党区别于其他政党的显著标志和政治优势之一,但是我们有些党员干部从自身的利益出发,不敢、不愿意开展批评与自我批评。有的名为开展批评与自我批评,实际上是搞表扬与自我表扬、吹捧与自我吹捧。这种现象... 相似文献
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王义智 《学校党建与思想教育》1993,(5)
赏与罚,作为扶正祛邪、扬善抑恶的两剂良药,有时似乎双双失灵,原因何在?大凡药品,都有其忌。若犯忌而用,不但不能除病,甚至可以除命,赏罚失灵,与此同理。所以,赏罚亦有所忌:一忌不公。或当赏不赏,当罚不罚,出于好恶,随意赏罚;或赏罚之用,亲疏迥异,对“亲”赏重而罚轻,对“疏”罚重而赏轻。如此赏罚,难服众心。二忌不重。赏如贺喜之礼,虽颁而不足以称功;罚如牛身拔毛,虽取而不足以折其过。使受赏者难免喟然嗟叹,被罚者定会窃然心喜,使周围之人不视其为学习榜样和反面教员。如此赏罚,意义几何?三忌不速。赏在等某节、某会,罚常待某文、某令。平日对优劣视而不见,充耳不闻,临时匆忙从事。知道得迟,决定得迟,执行得迟,宣传得更迟。不是 相似文献
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我记得提倡克服“四风”.好像是从“主席台不摆鲜花”、“不照本宣科”开始的,上下都叫好,很快就实现了。但还有一种会的“风”,却不大容易克服,所以《人民日报》曾经用了一个整版来讨论怎么办.其通栏黑体大标题是“党员领导干部民主生活会应该怎么开”。标题之下,发表了分别来自甘肃、江西、湖北三省的“党员来信”.都是反映“民主生活会”已经变了味——“原本以批评和自我批评为主旨的民主生活会,现在成了互相表扬、皆大欢喜的会。”“民主生活会上不少人当面不敢提意见,背后却是意见一箩筐。”最特别的是在这种会上的所谓“自我批评”中,如果要承认自己“存在的问题”。首先就是“对理论学习重视不够”。 相似文献
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