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《理论学习与探索》2007,(1)
齐齐哈尔工务段始建于1928年,位于黑龙江省西部地区的嫩江平原上。2004年6月原富裕工务段并入,2006年3月20日原扎兰屯工务段、让湖路工务段部分车间并入。担负着滨州线264km至495km,平齐线450km至571km360m,齐北线0km至144km,富嫩线0km至179km537m,嫩林线0km至5km间线路、桥梁、涵洞的养护维修和道口看守监护工作。管辖设备:线路延长1552km,其中正线999.047km;道岔1788组,其中正线道岔639组;道口268处(其中有人看守29处);桥梁161座(其中特大桥3座);涵渠274座。现有职工3023人,其中运输业在岗职工2220人,干部154人。下设16个车间(线路车间10… 相似文献
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哈尔滨啤酒厂是中国第一家啤酒厂,建于1900年,这是哈啤人的骄傲。哈啤几代人为民族工业发展自强不息、奋斗不止的精神则是中国人共同的骄傲。 九十年代初,哈尔滨啤酒厂滑入低谷。由于国内外啤酒行业的冲击,加之内部管理不力,哈啤在困境中徘徊不前。时任副厂长的李文涛看着哈啤销售量持 相似文献
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徐影 《今日中国(中文版)》2011,(9):74-74
如果说在黑龙江的经济布局中,沿着哈尔滨、大庆、齐齐哈尔三大核心城市自南向北构建的哈大齐工业走廊是龙江老工业基地振兴的“龙脊”,那么地处哈大齐工业走廊中段的大庆高新技术产业开发区(简称大庆高新区),无疑是镶嵌在“龙脊”上的一颗璀璨明珠。 相似文献
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正工务段特点是线长点多、人员分散、工作环境艰苦,这就更需要用强烈的企业文化认同来形成企业的凝聚力。秦皇岛工务段成立三十年来,一直不断探索用企业文化建设铸造企业之魂的方法和途径。通过不断地探索和实践,逐步形成了有工务段特色的比较完整的企业文化体系。一、企业文化建设要根据行业特点准确定位准确定位是保障企业文化发展的基础。秦皇岛工务段成立于1984年,历经三次生产布局调整,现在管辖范围 相似文献
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正为充分发挥劳动模范在哈尔滨局集团有限公司创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用,加快培养高技能专业人才、高素质创新人才,加格达奇工务段工会充分利用劳模创新工作室这一载体和平台,以制度化、效益化、品牌化的"刘刚劳模创新工作室"为依托,培养知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍,组织引导广大职工踊跃参与创新创效活动,不断开创群众性创新创效活动新局面。一、规范创新创效模式,工作室实现制度化 相似文献
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徐影 《今日中国(中文版)》2006,55(12):30-33
打造哈大齐工业走廊,就是要把哈尔滨、大庆和齐齐哈尔连接成线,使他们的区位优势、交通优势、人才优势及各具特色又相互关联的产业群形成合力,产生“1 1 1>3”的效果。 相似文献
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曲靖工务段高标定位,瞄准争创全路一流山区铁路精品线的目标,结合实际,采取措施,着眼于加快科学发展,立足于解决突出问题,认真开展保安全、保质量、保稳定、促发展立功竞赛活动,给力创先争优,引领安全发展、设备管理、和谐发展上水平,有力推动了全段各项工作争一流、创最佳。 相似文献
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全路实施路局直管站段的管理体制后,通辽工务段党委认真研究、积极探索政治工作融入中心、服务大局的新方式和新方法,把抓好党内安全监控活动作为深化党支部“安全屏障”工程建设、提高“自管”自控能力、确保安全生产的重要载体和手段,牢固树立“党组织不抓安全是失职,党员不保安全是失格”的思想,不断完善和创新工作方法,使安全控制在党内由“软指标”变成了“硬约束”,提高了党员保安全能力,确保了安全生产,截至2005年6月30日,实现安全生产5555天。一、认真调查研究,选准“切入点”通辽工务段担负着639公里正线、215公里站专线、849组道… 相似文献
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充分发挥资源优势 加快哈大齐工业走廊建设步伐 总被引:3,自引:0,他引:3
2004年6月,蒋正华主席率农工党中央“资源型城市现状及转型对策研究”考察团赴黑龙江省进行考察。期间,望着从哈尔滨到大庆之间辽阔荒芜的盐碱化土地,蒋正华主席以其敏锐的洞察力指出,哈尔滨和大庆两个城市现在GDP占全省的60%左右,已经具备条件,应该以这两个城市作为核心构建“哈—大”城市经济带,它的辐射半径可以大大超过现在两个城市孤立状态下的辐射半径,带动牡丹江、齐齐哈尔等地,形成一个城市群。蒋正华主席的建议得到了黑龙江省委、省政府的高度重视,在综合各种因素基础上,黑龙江省委、省政府于今年初提出了建设“哈大齐工业走廊”这一决策,我党与黑龙江省委、省政府加强协作的优势初现端倪,显示了多党合作的巨大潜力。围绕建设哈大齐工业走廊这一战略性的计划,农工党黑龙江省委会各级组织进一步积极建言献策,齐齐哈尔市副市长、农工党齐齐哈尔市委会主委马立群针对当地的情况,提出了自己的建议。 相似文献
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正太原工务段是太原铁路局的枢纽工务段,管辖区域跨越山西省四市八县,主要担负着北同蒲、南同蒲、大西、石太、太焦、太岚、太兴、瓦日、西山、介西线共计1534.915K m线路、1974组道岔,573座桥梁、128座隧道、1299座涵渠的养护维修任务。全段干部职工2673人,党员896名。近几年,工务段党委以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,弘扬"求实创新、拼搏奉献"的太工企业精神,以"保安全、保质 相似文献
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丰润工务段党委在推进企业各项改革的进程中,逐步建立了思想政治工作新机制,使该段思想政治工作生机勃勃,有力地保证了运输安全和多项经营指标的完成,连续4年被铁道部、路局评为安全优质工务段。 一、层层负责的责任机制 我们段建立了党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的“大政工”格局,每 相似文献
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我们赤峰工务段党委在党员先锋线暨高标准管理示范线活动中,按照分局党委的要求,党政工团齐上阵,主要领导亲自上手,抓思想认识统一,抓活动方案研究制定,形成了良好的“建线”氛围,取得了初步成果。一、提高认识,统一思想,增强搞好党员先锋线建设的主动性分局党委在京通线开展“党员先锋线暨高标准管理示范线”活动后,我们领导班子敏锐地意识到,这是分局党委适应铁路运输需要,针对安全的严峻态势,发挥党的政治优势,调动职工积极性,确保铁路运输长治久安的重大决策;是与时俱进,进一步把“三个代表”要求落实到基层,突出在一… 相似文献
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京山线142号铁桥盗拆始末崔立民11993年8月9日8时许,秦皇岛工务段党委副书记赵润民乘坐446次列车途经北戴河至留守营段时,站起身随意凭窗眺望。突然,他望着东侧的142号铁路大桥好不吃惊,“怎么会有人拆桥?”他心里犯嘀咕,不明白为什么如此大的一个... 相似文献