努力建设德才兼备高素质的少数民族干部队伍

昭通市是一个多民族散杂居地区,有22种少数民族,少数民族人口占全市总人口的10．23％。改革开放以来,由于市委、市政府和各县(区)党委、政府高度重视民族干部的培养、民族教育的发展和民族经济的发展,全面贯彻党的民族政策,不断巩固和发展了民族平等、团结互助的社会主义新型民族关系,呈现出民族团结、社会稳定、经济社会加快发展的良好态势。但     

建设高素质的少数民族干部队伍

额敏县是一个多民族聚居的边境县,建设一支高素质的少数民族干部队伍,对于实施西部大开发战略,促进边疆地区经济发展,保证社会稳定、民族团结、巩固边防,具有十分重要的意义。因此,必须通过培养、锻炼、教育、管理、人事改革等途径,建设高素质的少数民族干部队伍。     

关于一师阿拉尔市产业结构调整的思考

产业结构及其发展变化是随着经济发展及社会需要而不断变化和调整的,是社会经济发展的规律和要求。一师阿拉尔市实现从＂农业生产＂向＂工商经济＂转变,必须通过加快产业结构调整来实现。通过调整和优化农业内部结构、加速推进二三产业振兴战略、加快城镇化进程来调整师市产业结构。     

加强少数民族偏远乡镇干部队伍建设的思考

大安市新艾里蒙古族自治乡是一个以农业为主要的蒙古族乡,干部总人数为35人。     

关于加强党的干部队伍建设的思考

建设一支高素质的干部队伍,是中共中央着眼于党和国家事业长远发展提出的一项重大战略任务,能否完成这一战略任务,直接关系到社会主义现代化建设事业的成败。这是因为党的干部是党和国家的事业的中坚力量,党的干部状况直接决定着党和国家事业的兴衰成败。一定要坚持正确的选人用人导向,培养和选拔一大批忠诚、干净、担当的优秀党员干部,为实现人民幸福、国家富强提供坚强的组织保证。     

关于加强少数民族干部队伍建设的思考

少数民族地区的广大干部,担负着发展本区域内各民族的经济、文化、维护各民族人民的团结,保卫边疆和巩固国防的重大历史使命。少数民族干部队伍的状况,他们的思想素质、业务素质、文化水平的高低直接影响着其历史使命的完成。因此,大力加强少数民族干部队伍的自身建设,培养一支思想作风过硬、业务能力强、文化水平高的少数民族干部队伍有着特别重要的现实意义。     

保山市少数民族干部队伍建设问题研究

保山市少数民族干部队伍中存在着思想观念落后,数量不足,学习积极性差等问题.要解决这些问题必须强化领导责任,必须以改革精神引领,必须加强基础教育,必须不断完善相关制度.     

试论少数民族干部队伍执政能力建设

少数民族干部队伍建设是党的执政能力建设的重要体现,也是党的执政能力建设的重要内容。少数民族干部队伍建设能否适应党的执政要求,是新的历史条件下,推进民族地区发展进步的关键所在。     

加强干部队伍建设的思考

提高党的执政能力，关键是要改善党的执政方式。党的干部作为党执政活动的具体承担者和执政行为的具体体现者，其能力强弱直接关系到党的执政目标的实现。当前，加强干部队伍建设，要以民主化为基本取向，改革和完善干部的选拔任用机制；以制度化为主要形式，改革和完善干部管理机制；以科学化为方向，把握好“党管干部”原则；以提高素质为目标，增强干部队伍的执政能力。     

陈云关于新时期干部队伍建设的战略思考

陈云提出,干部队伍建设是刻不容缓的战略问题.他要求严格执行党的干部路线和干部政策,提出选拔和培养中青年干部的"德才兼备"标准和"四化"标准,强调领导干部要恢复和发扬党的优良传统和作风.陈云还从实际出发,提出一系列选拔和培养中青年干部的战略措施.     

少数民族干部教育的实践与思考

少数民族干部教育培训是少数民族干部队伍建设的重要环节,做好这项工作不仅事关民族地区繁荣与发展,而且事关民族团结和社会稳定,事关改革开放和现代化建设顺利进行的大局。一呼伦贝尔市地处祖国北部边陲,是多民族聚居地区,被称为"中国北方游牧民族成长的历史摇篮"。全市有37个民族,少数民族人口占全市总人口的17.87%。全国仅有的达斡尔、鄂温克、鄂伦春3个少数民族自治旗均在我市,全     

“三个代表”与建设高素质干部队伍

我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支高素质的干部队伍。要进一步明确建设高素质干部队伍的迫切性,按照“三个代表”要求加强领导班子建设,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,深化干部人事制度改革,培养使用好各类人才,加强干部队伍作风建设。     

关于建立健全干部队伍建设配套体系的思考

党的十八大报告提出,要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高选人用人公信度,优化干部队伍结构,拓宽优秀人才进入党政干部队伍渠道,建立健全干部队伍建设配套体系。这是新时期对我们科学、合理配备干部、有效提高干部队伍素质提出的总要求。一、有计划地储备干部按照职位需要储备干部。大力推行公开选拔、公推公选等竞争性选拔机制。在选拔干部的过程中,对公选     

新形势下加强高校干部队伍建设的思考

建设一支高素质的干部队伍,是高等学校贯彻落实科学发展观,提升高校核心竞争力、实现又好又快发展的基本要求.为此,要建立干部管理工作的创新机制,通过强化干部学习培训工作、做好干部选拔培养工作、加强干部教育管理工作等举措,为高校科学发展提供坚强保障.     

新形势下县乡干部队伍建设的若干思考

县乡是我国行政组织的重要基础，县乡党政领导班子和领导干部是城乡经济社会发展的直接领导者、组织者和推动者。他们的施政能力和整体水平如何，对于党的各项方针政策的贯彻落实和全面建设小康社会目标的顺利实现，有着举足轻重的作用。建设高素质干部队伍，提高领导班子和领导干部能力，县乡两级是重中之重。通过调研，笔者认为，建设高素质县乡干部队伍，提高县乡领导班子和领导干部能力，应努力在健全和完善四个机制上下工夫。     

建设一支善于治国理政的干部队伍

陈云同志在不同的历史条件下,对执政党干部队伍建设方面提出了许多重要思想,这对于我们今天贯彻落实十六届四中全会的决定,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,具有深刻的指导意义。     

少数民族习惯法与和谐社会建设

少数民族习惯法是我国少数民族维护社会秩序、解决矛盾和冲突的民间规则，具有深厚的历史传承、文化根系和生存土壤。合理利用少数民族习惯法解决社会矛盾和纠纷，维护乡土社会的公平、正义，有利于建立和谐、稳定的生产生活秩序，更易为少数民族群众理解和接受。因此，挖掘其积极作用可以节约司法成本，提高法律效率，完善立法与和谐司法。     

加强城市社区干部队伍建设的思考

社区就是一个小社会,社区就是居民和社区工作者的家园。构建社会主义和谐社会,首先要构建和谐社区,努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。社区干部身处社区工作第一线,是党在基层联系居民群众的纽带和桥梁。社区干部队伍素质如何直接关系到社区未来的建设与发展,因此,提高城市社区干部队伍整体素质刻不容缓。     

认真学习陈云同志关于干部队伍建设的重要思想

在纪念陈云同志诞辰110周年之际,认真学习陈云同志关于干部队伍重要作用、干部德才标准、选拔任用、教育管理等方面的重要思想,对于新时期深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,协调推进"四个全面"战略布局,实现中华民族伟大复兴的"中国梦",具有重要的现实意义。