都兰县多金属矿业有限责任公司

都兰县多金属矿业有限责任公司位于都兰县察汗乌苏镇，其前身是国营企业都兰县皮革厂，2001年在全县率先进行了企业改制，成立了都兰县多金属矿业有限责任公司，目前是一家从事铅、锌、铁等多金属采选为主的股份制民营企业，主要产品为铅精粉、锌精粉、铁精粉。公司按照“产业规模化，经营一体化，管理系统化”的思路，依托本地资源，     

民营企业家想些什么？

最想的是发展。民营经济发展的水平体现着一个地区经济的活力、财力的旺盛和群众的富裕程度。作为一个欠发达地区，宁夏要想实现“后发优势”和“跨越式发展”，就必须倾心打造“不求所有，但求所在”的民营经济。在调研中，让我们感触最深的是民营企业家们思谋发展、企盼成长的愿望和要求：“民营企业的成长壮大就是在为社会做贡献”，“我们办企业就是为了把企业做大、做强”，     

企业党建工作的有益探索

克什克腾旗黄岗水泥有限责任公司是1970年创建的地方国营水泥生产企业。1994年经旗人民政府批准改组为“黄岗水泥有限责任公司”．现有职工125入，其中党员25人，占职工总数的20Z。公司党组织建制为党支部，支部委员会由5人组成。党支部书记由公司董事长兼任，设专职副书记1人，3名委员分别在公司监事会、经理层任职。这个公司是由国有企业改制过来的，过去的党建工作基础比较好，改制以后，他们充分发挥党支部的政治核心作用，在企业党建工作方面进行了有益的探索。拉立党员议事制度，保证党员参政议政。黄岗水泥有限责任公司的党员议事制…     

只争朝夕谋发展——记天津第二自行车零件有限责任公司总经理郑耀民

“工资又增了!”2009年4月10日，天津第二自行车零件有限责任公司职工中传递着一个好消息。这是总经理郑耀民上任三年来第三次给职工增资。可就在三年前，郑耀民走马上任的那天，企业已经停产10年。     

文摘

据《工人日报》报道,中共河南省委出台了全心全意依靠职工办企业和充分发挥工会作用的25条意见。 “意见”中明确提出,公有资产控股的有限责任公司和股份有限公司,应坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。股份合作制企业实行职工股东大会。职工股东大会是企业的权力     

本溪矿业有限责任公司

本溪矿业有限责任公司位于本溪市溪湖区火连寨镇梨树沟,其前身是国有本溪市火连寨铁矿选矿厂,1998年拍卖,同年6月注册成立个人独资企业。2009年改制成本溪矿业有限责任公司     

真情倾注工会 真心温暖职工——记兵团“优秀工会工作者”刘锡斌

刘锡斌是石河子天筑建设(集团)有限责任公司的工会主席,自1999年以来,工会的各项工作都开展得有声有色,先后荣获农八师石河子市“先进工会”“模范职工之家”“职工素质工程先进集体”“劳动竞赛先进集体”等称号,他本人也多次荣获“模范职工之友”、兵团“优秀工会工作者”等称号。 刘锡斌认为,作为一名建筑企业的工会主席,要想抓     

支部建在项目上党旗飘在工地上

冀中能源邢台矿业集团有限责任公司是世界500强企业——冀中能源集团的子公司。近年来，公司党委牢固树立“党建工作也是生产力”的观念，大力推行“项目党建”，使企业党建始终跟着中心走、贴着中心做，为实现企业科学发展注入了强劲动力。     

内求团结 外求发展——运用公共关系原理拓宽宣传教育渠道

近年来,随着改革开放的不断深入和发展,我们以“内求团结,外求发展”为主旨,有目的地在企业的宣传教育中引入了公共关系原理,初步形成了“以内为主,向外辐射”的格局,拓宽了宣传教育的渠道,充分显示了公共关系在宣传教育中的作用。我们的作法是: 一、从尊重职工价值出发,拓宽了内部职工的教育渠道,为企业的发展创造了更加团结、和谐的内部条件。我们根据公共关系学中尊重员工价值的原理,     

崛起的涞源县圣隆矿业有限责任公司

涞源县圣隆矿业有限责任公司始建于1996年,建矿以来,在矿长邓文秀的带领下,以“三个代表”重要思想为指导,以完善现代企业制度为方向,以强化企业内部管理为重点,团结进取,扎实工作,实现了企业两个文明建设的共同发展。     

走共建之路 创厂乡辉煌

2000年，青海铝业有限责任公司在两个文明建设中又取得了骄人的成绩：全员劳动生产率达45万元／人年，连续10年被评为青海省财政支柱企业和利税大户，连续7年进入全国500家最大工业企业行列；继荣获“全国先进集体”和全国“五一”劳动奖状、“全省职工思想政治工作先进企业”和“省文明单位”外，2000年又被评为“全省精神文明建设单位标兵”。     

提高职工素质 促进企业发展

改革开放以来的实践证明，建立一支高素质的职工队伍，是促进企业生存和发展的根本保证。新世纪伊始，企业改革正处在攻坚阶段，如何提高职工素质，积极推动企业改革，进一步促进企业发展，是摆在企业面前最现实的任务。 　　一、围绕企业与职工密不可分的内在联系，加强职工思想政治教育 　　企业的兴衰直接关系职工的切身利益。几年来，我们始终重视对职工的思想政治工作，教育职工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，让职工明白“职工通过企业求生存，企业通过职工求发展”的辩证关系，增强职工的主人翁责任感和使命感。在实际工作中…     

关于建立困难职工帮扶长效机制的探索与实践

<正>江铜集团银山矿业有限责任公司座落在德兴市区的东北部,于2003年7月成立,前身是有着四十多年历史的银山铅锌矿。公司现有岗位工、全民工1193人,内退职工184人,1884名退休职工,另外,弱势员工22人,工伤致残职工13人。我们从公司实际出发,按照"职工利益无小事"的原则,围绕中心、服务大局、突出重点,为实现公司的跨越发展做出了积极贡献。在我们企业内部,以探索建立困难群体帮     

坚持特色兴校为煤炭工业和区域经济发展服务

黑龙江科技学院是一所具有矿业特色的普通高等学校，学校因煤而生，依煤而长，在62年的办学过程中始终坚持特色兴校战略．在服务煤炭工业和区域经济发展中求生存、求发展。在矿业学院更名为科技学院、办学主体由煤城鸡西迁到哈尔滨的情况下，坚持“更名不改姓”、“迁校不拔根”的思想，     

小厂改制气象新

岑巩县恒源化工有限责任公司是该县首家实行改革改制的国有企业,改制三年多来,企业一片生机勃勃,经济效益一年一个新台阶,1997、1998、1999三年分别实现利润92.83万元、102.8万元、129万元,实现税金79万元、86万元、101万元,职工月人均工资由改制前的340元上升到现在的700元,股东股本红利率高达40.8％。恒化的这些变化,有媒体称之为“黔东南苗岭的奇迹”,用职工自己的话说,是因为他们有一个好的领头雁,他就是曾被省国防科工委授予“优秀厂长”,团省委、省科委授予“星火带头人标兵”,黔东南州委、州政府授予“十大杰出青年企业…     

民营经济:县域经济发展的突破口

为了使民营经济真正成为县域经济发展的推进剂和重要支柱,我们祁阳县在坚持解放思想、更新观念、加强对民营经济的宏观管理和服务的前提下,还特别注重做好以下三篇大文章。一、从扩大改革开放入手,拓宽民营经济发展空间。一是创新机制,着力在国有、集体企业的改革上下功夫。我们按照“公退民进、公有民营”的改革思路,打破行业、体制界限,通过破产、拍卖、“两个置换”等措施,全县共完成46家国有、集体企业“两个置换”改革,置换职工身份1.1万人,化解企业债务4.5亿元;98%的乡镇集体企业实现了民营化改造。二是主动出击,着力在提高民营经济外…     

农十三师工会重视新建企业工会工作

2005年11月10日,农十三师工会主席张德生同志一行驱车140多公里来到位于哈密市黄山东的天隆镍业有限责任公司,调查了解该公司工会成立以来工作的开展情况。哈密天隆镍业有限责任公司,是农十三师与云南同昌隆公司合资成立的企业。公司总投资为7000万元,产品主要是镍精矿,年生产能力900多吨。2004年12月,公司相继成立了工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会,并下设3个工会小组。公司现有职工195人,已发展有长期劳动关系的会员100人。公司工会主席朱自学向张德生同志汇报了工会自成立以来的工作开展情况。张德生同志听取汇报后说,近期公司工会要认真做好职工代表大会的筹备工作,公司的重大事项,必须经大会的讨论、审议并通过,坚决实行票决制。职工代表大会上要审议通过集体合同草案。今后公司要坚持不懈地抓好发展会员工作,把“短期合同工”“农民劳务工”组织到工会中来,切实维护他们的合法权益。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工群众的业余文化生活。     

河北省力促民营经济发展

河北省采取“一退出、三放开、三支持”实现民营经济“三为主”的发展措施，大力支持非国有经济发展。“一退出”就是国有资本要逐步从一般竞争性行业退出。“三放开”，即：有资本需要退出的行业和企业，放开让民营经济进入或进行置换；对需要国有资本控股的企业；放开让民营经济参股；凡允许外资进入的领域，放开让民营经济进入。“三支持”，即：支持民营大公司大集团在一般竞争性行业中挂帅；支持民营企业在支柱产业和高新技术产业中协调发展；支持民营企业在第三产业中国家不控制的领域加快发展。“三为主”是在各市县内以发展民营经济…     

在保持企业和社会稳定中发挥党组织的战斗堡垒作用

在党的十六大召开前夕,抚顺市委把发挥基层党组织和广大党员在维护企业稳定中的战斗堡垒和先锋模范作用作为党支部建设的重点,收到了较好的社会效果。 ——创建党员责任区。他们总结推广了抚顺矿业集团老虎台矿建立党员责任区的经验,要求党员对其责任区不仅包生产任务、产品质量和生产安全,而且包职工队伍的稳定。目前,全市有党员责任区2.4万个。要求停产、关闭、破产企业根据党员分布的变化调整党支部设置,做到党的组织不撤、工作不停。一些企业分别调整和组建了“留守职工党支部”、“待岗职工党支部” 和“离退休职工党支部”,并选派党性强、作风正、工作经验丰富、在职工群众中威信较高的同志担任党支部书记,协助做好企业关闭、破产工作,保护国有资产不流失,组织下岗职工党员正常参加组织生活,及时做好下岗职     

突出“六个加强”抓党建 助力企业高质量发展

<正>党的二十大报告明确提出：“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。”黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司双鸭山矿业有限公司（以下简称双矿公司）将党的二十大精神转化为企业高质量发展的生动实践，通过持续推动“六个加强”（加强政治引领、培训提质、