乡镇企业将新增岗位千万

今后 5年，我国乡镇企业将新增 1000万个就业岗位。从事非农产业劳动力的增多，将拉动农民收入的增加，加快农村工业化和城市化的进程。 　　根据有关规划，从今年到 2005年，我国乡镇企业的从业人员年均增加 200万人，到 2005年将达到 1 35亿人。 　　据介绍，我国现有农村劳动力 4 7亿人，其中富余劳动力就达 1 6亿人。乡镇企业成为吸纳农业富余劳动力、促进农民收人增加的主要途径。近 5年来，农民从乡镇企业中获得的工资收人占农民人均纯收人的比重增加了 4个百分点。 乡镇企业将新增岗位千万…     

关于加快西藏小城镇建设的思考

《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题决定》提出：“发展小城镇是带动农村经济和社会发展的一个大战略，有利于乡镇企业相对集中，通过大规模地转移农村富余劳动力，避免向大中城市盲目流动，有利于提高农民素质，改善生活条件，也有利于扩大内需，推动国民经济更快增长。”从西藏经济社会发展进程看，发展小城镇对西藏发展市场经济，扩大对外开放，吸引区内外人才、资金、技术、管理及富余劳动力，加快乡镇企业和第三产业发展，增加就业人口，疏通农副产品流通渠道，推进农牧业产业化、商品化，推进国民经济的现代化和社会的全面发展…     

重组转制 再创乡镇企业辉煌

重组转制再创乡镇企业辉煌中共通州区委书记赵家骐改革开放以来，通州区的乡镇企业迅速发展。目前，全区有乡村两级企业１６００余家（含“三资”企业２０余家），就业职工近１０万人。乡镇企业为繁荣农村经济，增加财税收入，吸纳农村劳动力就业，以工补农、以工建农，增...     

农村劳动力过剩的原因及对策探讨

农村劳动力转移事关农业的发展、农村的稳定、农民的增收。保护好现有耕地,让农民有田可种,可减缓劳动力过剩趋势;发展农村二、三产业,推进城镇化建设,大力发展乡镇企业可以吸纳大量农村剩余劳动力;发展农村教育事业,为农村剩余劳动力提供职业技术培训,增加就业机会。     

发挥乡镇企业推进新农村建设的引擎作用

乡镇企业已成为遵义市国民经济的重要支柱,农村经济的主要力量,工业经济的“方面军”,财政收入的重要部分,吸纳农村劳动力的重要渠道,农民增收致富的重要来源。     

怎样改善农村富余劳动力转移就业的环境?

我国人口的70%分布在农村,人多地少,解决农业问题的根本出路在于减少农业劳动力的数量。党的十六大指出:“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。”党的十六届三中全会指出:“农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业,是增加农民收入和推进城镇化的重要途径。”在从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变中,农村富余劳动力转移就业遇到了许多问题。进一步改善农村富余劳动力转移就业环境的对策主要有以下几个方面:第一,大力发展工业和服务业,为农民创造更多的就业机会。改革开放以来,乡镇企业“异军突起”,为…     

邓小平农村剩余劳动力转移的思想及其现实意义

邓小平认为，现代化的生产需要较少的人，这是农村剩余劳动力产生的一般原因；而人多、地少，特别是农村人口占全国总人口的80％，这是中国农村劳动力剩余的特殊原因，为此，要建设大批以乡镇企业为依托的小型新型乡镇，就地消化劳动力。依据邓小平农村剩余劳动力转移的思想，就要发展劳动密集型农业，建设以乡镇企业为依托的小城镇，加大对农村人力资本的投资，加大财政支持力度，消除对农民的就业“歧视”，制定向农村和农民倾斜的政策，从而更多地吸收农村剩余劳动力。     

积极探索农村剩余动力转移的有效途径

《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》指出：要‘大力发展乡镇企业，多渠道转移农业富余劳动力、立足农村，向生产的深度和广度进不．发展＿。三产业，建设小城镇。开拓广阔的就业门路，同时适应城镇和发达地区的客观需要，引导农村劳动力合理有序流动”。这是相当长时期内、。。转移我国农村剩余劳动力的有效途径。我国＿目前农村劳动力大约有激海中人一。农业生产实际益要2亿人，其余2．5亿剩余劳精方启龙金进烟亿人J法村进城打工消化2（X：）万一3000万人，大约有r》瞻多紧夜劳动力需要转移安置，就业压力相当丸。－”——…     

流动的花朵也该有春天——进城务工就业农民未成年子女教育情况调查与研究

改革开放以来，随着农村经济体制改革逐步深化，农业劳动生产率显著提高，农民市场经济意识不断增强，大量富余劳动力向非农产业和城镇转移，进城务工就业农民迅猛增长，目前已有1．2亿，其子女已构成了一个庞大的未成年人特殊群体。这个特殊群体包括两部分：一部分是留在农村家乡，跟随祖辈一起生活，即留守儿童；另一部分则是跟随父母或其它监护人来到城市，即流动儿童。本文所称“流动的花朵”，指6到14岁（或7到15岁）随父母或其它监护人在流入地居住或暂住半年以上且在上学的流动儿童，不包括学龄前儿童和失学儿童。     

改革开放后中国农村剩余劳动力转移政策的历史演进

改革开放至今,随着农村剩余劳动力问题日益凸显,党和政府为寻找农村剩余劳动力转移的有效途径进行了不懈的探索.从倡导农业生产的多样化经营来吸纳农村剩余劳动力,到鼓励发展乡镇企业、实现农村剩余劳动力"离土不离乡"的就地转移,再到允许农民"就近进城",最后致力于城乡一体化,实现劳动力全国范围内的自由流动等等,构成了中国特色的农村剩余劳动力转移政策的历史演进脉络.     

安龙求解剩余劳力有方

农村剩余劳动力转移，是新世纪横亘在全面建设小康社会面前的难题。拥有４２万人口的贵州省安龙县，对此求解有方。安龙县转移农村剩余劳动力这台大戏，乡镇企业唱了主角。在１６００多家乡镇企业的从业人员，占农村劳动力总数的３２．６％。随着市场经济的全面推进，第三产业、高效农业应运而兴，引发出转移农村剩余劳动力的第二次高潮。全县已初步建起城乡一体、各有侧重的服务网络，市场从事第三产业的农民达２万多人，农村各类社会化服务组织从业人员３万多人。以市场为导向，安龙县农业近年大步走向高产优质高效，对劳动力的吸纳能力显…     

当前我国农村剩余劳动力转移的特点及突出问题

在我国,如果大量农村剩余劳动力不能顺利转移,现代化的目标就不可能实现。大量转移农村剩余劳动力是彻底解决三农问题的关键所在。我国农村剩余劳动力转移具有以下特点:高度倾斜性;兼业型;粗放型;布局分散、结构低、层次重复;剩余劳动力由隐性变为显性再到转移;多层次、多样性;不平衡性。农村剩余劳动力转移中存在的突出问题有:乡镇企业的吸纳能力减弱;第二产业的结构调整和第三产业欠发达严重制约农村剩余劳动力的转移;农村劳动力素质偏低;劳动力市场尚未形成;社会体制约束;制度法规约束。     

发展乡镇企业 增加农民收入

加速发展乡镇企业对促进国民经济增长和支持农业发展，对吸纳富余劳动力和增加农民收入，对壮大农村集体经济实力和支持农村社会事业发展都有着巨大的作用。“十五”期间，我们要切实解决好“三农”问题，使农民脱贫致富奔小康，就必须大力发展乡镇企业。　　一、拓宽改制思路，创造机制优势，依靠改革求发展　　乡镇企业的机制问题是乡镇企业发展的核心问题，关系着乡镇企业在市场竞争中的成败与否。因此，必须深化改革，切实解决机制问题。　　(一)打好改制攻坚战。要使乡镇企业走出困境，关键就在于要坚决对乡镇企业实行改革改制，在产权…     

南涧党员喜领党员证

一、送人才促生产发展。新疆哈密市积极组织实施四大培训工程，为村级组织输送农业新型人才，实施“绿色证书”工程，按照农业生产岗位规范要求，培养复合型的农民技术骨干，经考试合格后发给“绿色证书”；实施青年农民科技培训工程，利用农闲时间对农村优秀青年进行以科技、法律、思想道德、文化为主的综合性培训；实施新型农民创业培植工程，培养农村致富带头人、农业大户和农民企业家；实施农村劳动力转移就业培训“阳光工程”，加强农村富余劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训。     

乡镇企业应利用小城镇建设调整布局

改革开放以来，乡镇企业迅速发展，现已成为我国经济发展特别是区域经济发展的重要力量。在发展过程中，乡镇企业以“小而散”的布局，推动着我国农村经济发展，对农村产业结构的调整、劳动力的转移、农民的增收起到了积极作用。我国加速小城镇建设的战略举措，为乡镇企业的发展提供了调整布局的机遇。如何利用这一机遇，谋求乡镇企业的进一步发展，这是我们应加以研究的新问题。一、小城镇建设与乡镇企业发展在工业化道路上殊途同归世界各国经济发展的实践表明，工业化的进程就是产业结构演进的过程、城市化和市场化的过程、劳动力转移的过…     

农村剩余劳动力转移的症结与化解——从两个模型的比较中得到的启迪

农村剩余劳动力转移是新世纪中国经济发展的重大战略问题之一。本文从发展经济学两个模型入手 ,结合我国农村剩余劳动力转移的现状 ,指出我国二元社会经济结构存在着一系列制约农村剩余劳动力转移的因素 ,提出农村剩余劳动力的转移应选择城乡同时吸纳的模式 ;加速城镇化步伐 ,加大户籍制度改革 ,提高农民素质以及进一步搞好乡镇企业 ,应是加快农村剩余劳动力转移的政策选择     

做强做大农村劳动力转移和输出产业

近年来 ,扬州市积极主动地适应农村经济发展的新形势新要求 ,坚持把农村劳动力转移作为农村产业结构调整、增加农民收入和推进农村城镇化进程的重要产业来抓 ,按照“创新机制、加强引导、完善服务、规范管理”的要求 ,认真组织、引导农村富余劳动力走出家门 ,走进城市 ,走向海外 ,取得了显著成效 ,被誉为“新扬州现象”。一、扬州市农村劳动力转移的新情况新特点1 .劳动力转移收入已成为农民增收的主渠道。据分析 ,扬州市农民人均纯收入中 ,来自劳动力转移 (本乡镇就地转移和向乡镇以外输出)的部分呈逐年上升趋势 ,2 0 0 0年为 40 .1 8%、2 …     

农村剩余劳动力转移的制约因素及对策思考

十五期间,中央的目标是转移农村劳动力4000万,但是由于农村剩余劳动力总体规模较大,文化素质较低,再加上城市下岗职工增多,乡镇企业对农村剩余劳动力的吸纳呈下降趋势,它制约着农村劳动力向非农产业,向城市转移,为了加速农村劳动力向二、三产业转移,我们要注意提高农村劳动力的文化素质,同时要进行户籍制度改革,并积极推进工业化、城市化发展战略,吸引更多的农村劳动力向二、三产业转移。     

小城镇建设热潮中的冷思考

作为发展中的农业大国，小城镇建设是实现城乡一体化、农村城市化的突破口，是整体国民经济持续发展的重要结合点。从近期看，小城镇建设可以拉动内需，启动市场，营造良好的个私经济发展环境，加快招商引资步伐，带动乡镇企业发展，从而搅热区域经济；从长看，小城镇通过有效转移农村富余劳动力和调整产业结构，将以一种新型生产力的方式，成为实现农村工业化、城市化、现代化的主要助推器。     

农业现代化的重要课题─—京郊农村劳动力转移问题研究

党的十五届三中全会《关于农业和农村工作若干重大问题的决定》深刻地指出“农业、农村和农民问题是关系改革）放和现代化建设刍局的重大问题……没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。”而农业的现代化必然是在农业产业化的同时，大批农村剩余劳动力由农业向非农产业转移的过程中实现的。可见，农村剩余劳动力转移问题的研究，有着重要的现实意义。北京市在发展首都经济的过程中，理应率先实现京郊农业的产业化，同时也应率先实现京郊农村劳动力由农业向非农产业的转移。从改革开放以来北京市农村劳动力转移的实际变动情况看，京郊…