从实际出发 加强企业文化建设

企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业培育“四有”职工队伍的重要途径。企业文化建设的内容很多，归纳起来其基本内涵主要包括三个方面：即讲求经营之道，培育企业精神和塑造企业形象。讲求正确的经营之道是企业文化的基础，它能保证企业坚持社会主义的经营方向和经济的健康快速发展；培育企业精神，提高职工素质，是企业文化建设的核心，它用共同的价值观规范人们的行为，把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的任务落到实处；塑造良好的企业形象是企业文化建设的外在表现，它可以促进企业和社会环境的文明、和谐…     

巾帼建功

●四川达竹柏林矿业有限公司女工家属协管会安全帮教“做到家”。为了做好经常性的安全宣传教育工作，她们组织开展了“三帮”，即妻子帮丈夫、父母帮儿子、儿女帮父亲；“两嘱咐”，即嘱咐亲人要遵章守纪，严格按■信息互联网作业规程作业，不违章蛮干，嘱咐亲人搞好同志之间的团结协作，互相照顾安全，制止“三违”行为；“三询问”即职工下班回到家要询问安全、生产任务完成、工程质量情况；“两把关”，即把好职工酒杯关、休息关；“两声一风”，即班前有嘱咐声、班后有问候声和吹好安全枕边风等活动。今年以来，她们帮教“三违”人员３…     

拓宽企业青年文化建设的新领域

拓宽企业青年文化建设的新领域第一汽车制造厂团委伴随着企业改革的深化，企业文化建设不仅仅是《治工作与企业管理一体化的有效途径，同时也是企业“两个文明”建设的合体。因此，企业青年文化建设已成为企业团组织面临的一项不容忽视的工作。几年来我们一汽团委在抓青年文化建设上，本着“以育人为宗旨，以活动为载体”的原则，做了一些尝试。一、培养企业意识，是企业青年文化建设的灵魂。一个国家要有国魂，军队要有军魂，企业要有厂魂。企业精神是企业的灵魂，更是企业文化建设的灵魂。因为，企业精神作为全体职工共同理想、职业道德、行为准则的升华，一旦被青年所理解和接受，就会由强大的精神力量转变为无尽的财富。几年来，在一汽几次艰难创业中，形成了“争第一、创新业”的优良厂风。因此，团委围绕“争第一、创新业”的企业精神教育开展形式多样的活动。（１）结合企业生产换型实际，开展“岗位与理想”教育，培养青年岗位建功意识。１９８８年，我们在全厂开展了“岗位与理想”教育活动，这一专题教育活动同我厂三爱（爱厂、爱车、爱岗）教育有机结合起来，全厂团员青年通过开展“岗位与理想”的讨论、演讲、辩论、征文等活动，统一思想认识。各基层团委又根据本单位的特点，开展了“岗位     

企业文化是促进企业发展的重要力量

每个企业都有自己的企业文化，优秀的企业文化是社会主义新文化的增长点，对全社会的精神文明建设起着积极的推动作用。同时，它的存在为企业的发展提供了思想保证、精神动力和智力支持，对促进企业发展有着非常重要的作用：一是凝聚作用。优秀的企业文化是一种“粘合剂”，它用企业精神和共同的价值观把企业员工紧密地团结在一起，使全体职工能够作到心往一处想，劲往一处使。二是导向作用。优秀的企业文化包含了正确的价值导向和行为导向，它在潜移默化中影响着职工的创业动机。如衡钢劲通品牌的广告用语“拥有劲通，走向成功”。三是激励…     

走向富强——记富强工贸集团公司的企业文化建设

天津市富强工贸集团公司，是“国家大二型”民营企业。长期以来，集团公司始终把企业文化建设摆在突出位置，推动企业不断向前发展。在企业文化建设与企业发展的良性互动中，逐步形成了独具特色的“富强文化”。集团公司先后荣获“全国乡镇企业管理先进单位”、“天津市先进企业”、“天津市管理先进单位”、“天津市思想政治工作先进单位”、“天津市精神文明建设先进单位”、“天津市职工教育先进单位”、“天津市先进职工之家”等荣誉称号。     

古代怀乡诗的情结与情操

中国怀乡诗中的“怀乡”，具有两重文化意蕴：一是怀念政治地域文化意义上的“乡”；二是怀念国家文化意义上的“乡”。怀乡诗具有三重审美价值：一是升华高尚的爱国情操；二是培养宽厚的和谐意识；三是激励创业的雄心壮志。挖掘怀乡诗中的精华，对于社会主义精神文明的建设、构建和谐社会、复兴中华民族，具有十分重要的意义。     

国有企业在岗职工制度行为问题分析

近年来,国有企业在岗职工制度行为的被动性和修改性问题突出,其成因有三：一是现代企业制度与在岗职工文化精神的冲突；二是现代企业制度与在岗职工社会结构的冲突；三是现代企业制度与国有企业原生制度的冲突。因此,解决制度行为问题的方案自然是：要建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工文化精神的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工社会结构的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与国有企业原生制度的辩证和谐关系。     

省内期刊文摘

国商企业下岗职工再就业五大难点及对策一、城镇劳动力供求矛盾突出。一方面我国农村有大量的剩余劳动力向城镇转移，许多苦、脏、累、险的工作基本上由进城的农民承担；另一方面城镇需要安置的人员大量增加，社会难以承受。对策有两点：一是向企业组织结构调整要岗位；二是搞好产业结构调整，大力发展第三产业；三是调整所有制结构，大力发展个体私营经济。二、部分单位安置措施不力，存在着“一下了之”的现象。下岗职工中“两不找”的现象依然存在。三、社会保障滞后，保险覆盖面窄，层次低下。部分职工不愿到民营企业工作也是因为这一因…     

“过密社会”视阈下警务工作思维的转变

城市人口过密化是社会现代化发展演进的结果，必然会产生“过密问题”。“过密问题”直接或间接衍生成警务事件，给警务工作带来严峻挑战。对“过密研究”有两种取向：一是“问题导向”的研究；二是“过密社会”的研究。警务工作面临城市过密化问题治理的挑战。应从“过密社会”视角进行思维变革：一是突破警务主体工具性思维，主动走向主体间联合和合作；二是突破问题中心的治疗性警务思维，构建问题形成的链式预警处理体系；三是突破警务界阈限制思维，致力于社会系统良性运行。     

以文化为载体 加强非公经济组织党建工作

企业文化活动深受业主和职工的青睐,借助企业文化建设的有效方式开展非公有制经济组织党的工作,可以扩大群众基础,开创非公有制企业党建工作新局面。 一、创新思想政治工作方式,构建企业文化体系。一要结合实际,树立厂魂,增强企业向心力。厂魂是一个企业的精神支柱,思想政治工作应以此为切入点,通过树厂标、升厂旗、戴厂徽、唱厂歌等形式,让厂魂无时不在员工心中,从而营造一种荣辱与共、团结奋进的氛围。二要认真组织开展“三爱”(爱国、爱厂、爱岗)、“三本”(务本职、专本行、学本领)、“三德”(社会公德、职业道德、家庭     

商业银行风险管理的文化建设研究

企业文化对企业发展特别是长期发展的影响已越来越被人们所认识到,而风险管理自1952年产生以来对企业发展的促进作用也开始被认同。作为企业一种,商业银行既有一般企业的共性也有其自身的特殊性,特别是它对国际经济的持续发展和社会的稳定方面所起到的作用是不言而喻的,因此有必要对商业银行的风险文化进行研究,本文将从四个部分来进行分析一、文化建设在商业银行经营管理中的地位,二、风险管理在商业银行文化建设中的重要性,三、风险管理文化建设的主要内容,四、商业银行开展风险管理的文化建设的对策与思路。     

教学案例三则

一、写进哈佛企业管理教科书的“海尔兼并案例”　　海尔集团兼并安徽黄山电视机厂没多久，电视机厂就有职工开始闹事，最后终于罢工了。黄山电视机厂的职工认为：第一，他们忍受着一套严格的企业管理制度的束缚，丧失了原先计划经济时代的自由，要为自由而战；第二，海尔没有给他们相应的经济利益，所以，他们要“革命”，要罢工了。　　黄山电视机厂是一个国有企业，企业的经营运作模式还是计划经济的，而海尔的运作模式是市场经济的，这样就必然产生了两种经济体制下不同企业文化的摩擦与碰撞。面对一些人闹事、罢工的严峻局面，海尔集团…     

发展企业文化 创建一流电厂

作为获得全国“模范职工之家”和东北电力集团公司“思想政治工作优秀单位”称号的通辽发电总厂，近年来，结合本企业特点和实际，在营造与社会主义市场经济发展相适应的企业文化氛围，探索具有通电特色的企业文化发展之路方面做了一些偿试。实践证明，电力企业要搞好安全文明生产，提高职工素质和经济效益、社会效益，在加强和改进思想政治工作的同时，必须自觉地有意识地发展独具个性和富有特色的企业文化。发电企业文化的建设，至少涵盖如下三方面内容。一、树立坚定的企业信念企业信念以企业精神为内核，在生产经营实践过程中伴生出具有…     

百年国企打造现代企业文化

近年来,中国南车集团南京浦镇车辆厂加大了企业文化建设力度,从五个方面入手,努力打造员工普遍认同又具有自身特色的企业文化。一、从确立企业文化发展规划入手。为了抓住“十一五”铁路机车车辆和城轨车辆大发展的机遇,为实现工厂成为南车集团强势企业战略目标提供精神动力和智力支撑,他们从实际出发,高起点地制定了“十一五”企业文化发展规划。制定了“二、三、四、五”企业文化战略措施,即:完善企业文化建设、运行二个机制;推进企业物质文化、精神文化、行为文化三个创新;打造流程再造、人才强企、文明创建、文化建设四个工程;提升企业…     

推行“四个每一天”模式，建设和谐企业

构建和谐企业是集生产经营、改革与发展、政治与文化等要素为一体的系统工程。为了充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用，我们在调研的基础上，形成了“四个每一天”企业工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天，关爱职工每一天，让职工快乐每一天，创新工会工作每一天”。     

抓基层文化建设的几点思考

基层文化建设是一项固本强基的长期任务：但实际工作中，对基层文化建设认识不到位、抓得不紧、措施不力的现象还不同程度存在，要努力做到“三统一”、“三必须”、“三结合”、“三并重”，以基层文化建设质量的提高促进部队建设全面发展。     

从实际出发深入开展职工思想政治工作

近两年来，海拉尔农牧场管理局工会坚持以经济建设为中心，紧紧围绕全国总工会提出的工会工作“五突破一加强”的主要任务，从职工的思想实际、工作实际、生活实际出发，有的放矢地建立了职工政治思想工作的三项制度：职工思想状况调研制度，“五必访”职工制度、职工教育培训制度。三项制度的建立，确保了我局职工思想政治工作始终充满生机和活力，取得了明显成效。一、建立职工思想状况调研制度，掌握职工思想实际１、建立调研反馈例会制。局工会根据体制改革和农业生产阶段的不同情况，一是要求各基层工会负责把本单位职工思想状况的调查…     

浅析企业文化与思想政治工作对企业发展的影响

企业改革与创新、生存与发展,与广大职工的利益密切相关。发挥工人阶级的积极性是企业生存和发展的保证。当前企业与时俱进,开创未来,加强企业文化建设和思想政治工作是摆在我们面前的当务之急。建设新世纪中国企业文化,是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略。企业面临激烈的市场竞争和挑战,一方面靠加强管理技术更新,靠企业文化动力的促进和提升;另一方面也要靠职工的思想的提高和升华,汇集职工凝聚力变成推动企业发展的生产力,是我们构建企业文化,强化思想政治工作,实现企业“突破、创新、挑战”而紧迫的课题。企业文化…     

城镇建设应注意突出亮点

“小城镇大战略”实施至今，笔者觉得应注意突出几个亮点。一、精心布局，保证“原点”。整体规划不仅要超前，而且要依据当地的地形地貌，站在发展的高度，周密设计。平坝区和山区，各有各的优势。平坝区往往是“十字街”、甲“环城路”、大“井”套小“井”式的规划建设。而“输血“支撑点“香格里拉山区半山区就应“因地制宜”，只要突出特点，也会产生其不可替代的影响。二、独树一帜，追求“美点”。不同的地区有不同的山水，不同的山水养育了不同的民族，不同的民族又创造了不同的文化。而独特的文化现象又是当地城镇建设中不可忽视的…     

论建线精神

论建线精神张光玉建线精神是在建设安全标准线建设中锤炼的一种积极进取的精神力量。它是激发职工建线热情，调动职工积极性，实现建线目标的保证。建线精神是我分局“团结、实干、创新、奉献”企业精神的延伸和拓展，即自我加压，勇于拼搏的进取精神；爱企如家，敬业爱岗...