企业劳动人事制度改革是搞活企业的重要环节

何谓搞活企业?其标准是:企业具有完全自立独立的生产经营权利,包括人事、生产、供应和销售等诸多权利;企业应具有灵活的适应性,以便能应付企业内部、外部经济环境的变化;企业具有自我发展的动力机制,这种动力以利益为基础;企业具有自我约束和自我扩张的机制;企业具有较高的劳动生产率,较高的经济效益。企业是由人、财、物三个基本要素所组成。要搞活企业,提高劳动生产率,增加经济效益,最重要的也是首要的是使人充满活力即调动人的积极性。人有了积极性,企业的财、物才能很好发挥作用,能够高效率地运转,从而能够创造更多价值。企业经济效益好了,分配增加了,反过来又能更好调动人的积极性,进而再创造更多价值,收到更好经济效益,从而形成良性循环。但从目前企业存在     

深化企业改革 增强企业活力──公安县企业产权制度改革调查

深化企业改革增强企业活力──公安县企业产权制度改革调查三年前，公安县乡及乡以上工业企业共有３７２家，其中，城镇工业１１９家，乡镇工业１４９家，部门工业１０４家，职工总数３８０００多人。从１９９０年起，公安县在产权制度改革方面进行初步偿试。截止今年８月...     

减轻企业税负 增强企业活力

当前．面对国际金融危机给世界经济造成的严重冲击，党中央国务院采取了一系列强有力的应对措施，确保我国经济持续稳定快速增长，已经取得了初步成效．坚定了全国人民战胜危机的信心．受到了国际社会的广泛赞赏。各级政府认真落实中央和国务院的要求．     

创新工会工作 增强企业活力

正习近平总书记与新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调指出:"工会工作要坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署,自觉服从服务于党和国家工作大局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,勇于实践、勇于创新,努力使这条道路越走越宽广。"那么,作为基层的工会工作者如何致力于工会理论创新、制度创新、工作创新,全力维护职工队伍稳定,有效激发企业活力,是我们需要深入思考和研究的问题。一、畅通民主管理渠道,务实维权体现新特点工会工作的重点是深化民主管理。工会组织首先要不     

增强企业活力三题

<正> 搞活企业,特别是全民所有制大中型企业,是经济体制改革的出发点和立足点,也是改革的基本理论和实践。本文从三个方面谈增强企业活力。一、实现两权分离,处理好国家与企业的责任、权力、利益关系,是增强企业活力的前     

注重质量管理 增强企业活力

<正> 产品质量的优劣直接关系到企业的存亡。它是企业活力的源泉,也是企业产品走向市场的通行证。我们崇阳县水泥厂从建厂开始,就成立了以厂长为首的质量领导小组,制定了优于国标的质量内控指标体系。十多年来,我们始终坚持三条原则(产品供不应求时,不降低质量标准;生产与质量发生矛盾时,首先保证质量;产品出厂后,不忘售后服务)和四个要求(选用优质原料,提高人员素质,严格操作规程,设备状态完好),强化质量管理,从而使产品质量稳步提高,经济效益同步增长。1991年生产水泥14.05万吨,完成工业总产值(90年不变价)1952.34万元,实现利税554.68万元,经济效益和上交利税在全省县级地方国营水泥企业中荣居榜首。下面,谈谈我们抓质量     

论两权分离是改革国家所有制增强企业活力的现实途径

所有权与经营权分离的理论是我国城市经济体制改革的一个基本理论。《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“根据马克思主义的理论和社会主义的实践,所有权同经营权是可以适当分开的”。两年多的实践证明,所有权与经营权的分离是改革国家所有制的现实途径,对深化国营企业的改革,增强企业活力,具有指导意义。     

加强职工思想政治工作是增强企业活力的关键

所谓企业活力,是整个企业推动生产力发展的能力,具体表现为企业自主经营、自负盈亏的能力,对市场竞争的适应能力。这些能力取决于多种因素,就企业外部环境而言,涉及到经济管理体制、市场、社会经济发展水平、人口状况等等;就企业内部环境而言,涉及到经营指挥系统的能力、技术力量、资金状况、职工队伍的素质等等。而职工的积极性、智慧、创造力是制约这些因素的前提,所以我们肯定地说,职工的积极性是企业活力的关键。(一)社会主义社会中的职工,不单单是劳动者,而首先是企业的主人。正因为如此,社会主义企业就拥有职工当家做主的内在动力。这…     

增强大中型企业活力的思考

《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》强调指出:“继续增强企业特别是国营大中型企业的活力,是深化经济体制改革的中心环节”。搞活     

精简机构是搞活企业的重要一环

精简机构压缩机构编制,解决机构臃肿,人浮于事,工作效率和劳动生产率低下的问题,这既是搞活大中型企业的重点,也是难点。金川有色金属公司在企业改革中,组建了一个机构精简、职责明确、组织严密、运转灵活的生产经营管理体制。把原来的36个管理职能部门精简为18个。负责统管全公司的生产经营、技术改造、基建工程和精神文明建设。正式机构减少一半,几十个临时机构全部撤销,各项业务都纳入正常业务管理的轨道。作为下属30多个厂矿单位,拥有     

学习培训——企业当务之急

在当今知识就是力量，知本价值不断升值的市场经济的竞争中。学习和培训犹如一日三餐，千万少不得；好似机器加油。万万省不得。因此，不论是个人，还是企业，学习和培训是我们的当务之急。     

坚持不懈地抓思想政治工作是增强企业活力的重要一环

<正> 武汉锅炉厂是以电站锅炉、特种锅炉为主导产品的国家骨干企业。自1985年以来,该厂各项主要经济指标逐年增长,到1989年,工业总产值增长了208％,电站锅炉产量增长了177％,利税总额增长了166.9％,全员劳动生产率增长了178.62％,其发展速度居全国同行业之首。今年1月份,省委书记关广富等省领导与22个企业的领     

推进战略改组 增强企业活力

近年来,公安县全面实施“壮大活小”的企业发展战略,有力地推进企业战略性改组,增强了企业活力,促进了县域经济的发展。车桥、凯乐、金安、黄山头四大工业集团已成为县域经济的主体和财政收入的主要来源。据统计,这四大集团在全县工业的产销比重连续三年超过50％,利税比重超过90％。1999年,四大集团创利税1.8亿元,其中上缴税收6000万元,占全县财政收入的30％。     

改制使企业增强了活力

曲前塑料集团公司为进一步深化企业内部的改革，在市委、市政府，区委、区政府和上级主管部门的关心支持下，从94年2月以前的亏损，到94年2月以后，在新的领导班子带领下，大胆探索公有制改革的多种形式，从95年的“承包制”，97年的“有限责任公司”到98年的“股份合作制”的改革、改制，使企业职工的身份得到了改变，成为大大小小的股东，从无产者变成资产者，从干活挣钱的“企业主人”，变成能够主宰企业的真正主人。通过几年改革的不断深化和管理的不断加强，使企业的发展增添了活力，用“曲塑人”的话来说，这是辉煌的6年，靠实实在在改革大发展的6年，企业不仅扭亏为盈，而且，新增资产4616万元，相当于建厂20年来总资产总和2885万元的1.6倍；新增净资产1551万元，相当于20年来净资产总和2014万元的0.8倍；新增固定资产2237万元，相当于20年来固定资产总和753万元的3倍。目前，企业已拥有总资产7501万元，不仅如此，企业已发展成为一个拥有薄膜分厂，大棚膜分厂，包装容器分厂，纸管彩印分厂和靖发宾馆的集团公司，已形成产量10000吨以上生产能力，98年已跨入国家中型企业的行列。1998年“阿诗玛”牌农地膜，荣获省唯一的农地膜...     

增强信心 搞活企业──对当前企业亏损问题的思考

目前，深化企业改革，步履艰辛，民族地区的国有企业也是这样，主要表现在企业普遍亏损，盈利下降，亏损额增大。部分企业对市场前景持悲观态度，缺少战胜困难的信心和决心，有的企业对进一步深化改革持观望态度。这些问题如不能得到及时解决，将使企业错失发展良机。如何看待企业亏损？如何增强企业扭亏的信心？笔者谈几点个人看法。一、企业亏损的几个深层次原因据有关资料统计，当前企业亏损面高达45──50％，部分行业为全行业亏损。从行业上看，亏损企业主要集中在纺织、机电、矿山等劳动密集型产业和基础产业，有些行业严重亏损是建国…     

搞活企业经济 促进社会稳定——对全市工交企业稳定情况的调查与思考

根据市委的统一部署,从3月初开始,我们组织专门调查组用一个多月的时间,走访了21个企业,召开了11个座谈会,重点对市属工业、交通企业的稳定问题进行了调查。市属工交企业共682户,其中工业企业656户,交通企业26户;职工总数为72.8万人,其中,在职人员51.34万人,占总人数的70.5%,离退休人员214638人,占总人数的29.5%。在682户工交企业中,按企业性质划分,国有企业298户,集体企业345户,其他类企业39户。     

增强大中型企业活力的政策选择

增强大中型企业活力是我国经济体制改革中要解决的一个大问题。毋庸置疑,经过12年改革开放,束缚生产力发展的体制格局已有突破,大中型企业发生了深刻变化,生产经营自主权有所扩大,自我改造、自我发展能力有所增强。但从当前来看,大中型企业处境仍很艰难。以沙市为例,工业企业的生产资料70%以上靠市场调节,完全和基本上由市场决定的价格在全部工业产品的价值总额中实际已达到90%左右。轻纺加工业产品甚至大部分生产资料目前出现     

关于增强老区农村党组织活力的调查

关于增强老区农村党组织活力的调查吴墨庭，胡元农，周新润在发展社会主义市场经济的过程中，革命老区农村基层党组织如何焕发青春，增强活力，带领群众走向市场，振兴经济呢？最近，我们到平定县、盂县老区的部分乡、村作了调查，形成了一些初步的想法。－、振奋精神，坚...     

培育职业企业家队伍是搞好企业的当务之急

企业家是市场经济发展中一种特殊而珍贵的人力资源，按照市场经济发展的要求，培育和建立一支跨世纪高素质的职业企业家队伍，是摆在我们面前的一项重大课题．也是搞好企业的当务之急。