有一种“行善”是犯罪

吉普森是美国德克萨斯州休斯敦百货公剐的经理。克里是吉普森公司对面街头的流浪汉。每天，克里都蜷缩在商场的屋檐下过夜。吉普森透过办公大楼的窗户注意到了克罩的窘境，很同情他，想给克里一点帮助。一天，吉普森找到克里，把他请到五譬级宾馆，安排他吃了一顿丰盛的酒宴。这些菜肴都是克里第一次见到，他脸上露出激动和兴奋的光芒。看着克里狼吞虎咽的样子，吉普森脸上露出自豪的神色。     

画一根比对手更长的线

阿姗去一家公司应聘业务员。应聘的人很多，经过一次面试，两次笔试，最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说：“我们公司只需要一名优秀的业务员，但你们在我们的考核中表现都很好，难分上下，所以公司决定给你们俩一个公平竞争的机会，让你们同时进入试用期。试用期为一个月，谁的业务成绩好谁留下。”     

等试用期过后再签正式劳动合同合法吗？

小刘进城后，到一家服装公司应聘，经过面试、口试后，服装公司决定招用小刘。小刘提出签订一年期的劳动合同，公司经理却对小刘说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订3个月的试用合同，试用期过后且合格者才能签订正式的劳动合同。”     

北京市瑞德宝生物降解制品公司、铁道部劳动卫生研究所在专利申请权纠纷案中为何败诉

案情 　　 1999年 6月 23日，北京市瑞德宝生物降解制品公司（简称瑞德宝公司）以潘则林、赵萍为被告，向北京市第一中级人民法院提起诉讼，状告二被告申请专利的行为侵犯了其技术成果权和专利申请权。瑞德宝公司诉称： 1996年 1月 29日，瑞德宝公司与潘则林签订协议书，约定由潘则林作为副总工程师、以现有技术参与生物降解技术的开发，使得潘则林有机会接触、了解生物降解快餐盒技术，并占有技术资料。而潘则林不顾公司与其签订的协议中有关专利申请权的约定，与其妻赵萍于 1996年 6月 11日向专利局提出名称为“全淀粉生物降解快餐盒的制…     

我的移民故事(之十七) 贪官在温哥华的生活

五月是销售淡季,先生的销售额达不到拿提成的最低线,只能领取最低时薪,收入比在防盗公司工作低很多。但先生还是非常敬业,很耐心地对待每一位客人,用自己的专业知识解答了很多顾客的问题。顾客对他的反馈意见非常满意。经理也喜欢他,经常和他聊天。熟识后先生忍不住问经理:“当时那么多人来面试,什么国家的人都有,为什么就看中了我?只录用了我一个?”经理回答说,有两个重要原因,一是他面试的表现不错,二是因为越来越多的中国人到店里买东西,而那些人的英语水平不是很好,所以店里希望有一位会讲中文的工作人员。我想第二个原因是很重要的。记…     

画一根比对手更长的线

阿姗去一家公司应聘业务员. 应聘的人很多,经过一次面试,两次笔试,最终剩下阿姗和一位男士.人事部经理对他俩说:"我们公司只需要一名优秀的业务员,但你们在我们的考核中表现都很好,难分上下,所以公司决定给你们俩一个公平竞争的机会,让你们同时进入试用期.试用期为一个月,谁的业务成绩好谁留下."     

公司立法中竞业禁止规定的法律适用

为防止董事、经理损害公司利益，各国对董事、经理竞业行为大都予以禁止或限制。禁止或限制的范围，有的为其任职公司“营业范围内”的行为，如日本、我国台湾地区；有的为其任职公司“同类的营业”，如我国、德国。①各国禁止或限制董事、经理自营及董事、经理为他人利益从事竞业，不少国家只规定了有条件的竞业禁止。考察我国公司立法，分析评价国内外相关理论与制度，对于竞业禁止规定的法律适用具有重要意义。一、竞业与利益冲突交易的界定英美法系国家将董事、经理与公司的关系视为信托关系，公司董事、经理作为受托人须对公司负有忠诚…     

公司经理权的性质

从公司经理权的涵义出发,总结出公司经理权具有三方面的内容,并从这三个方面分别探讨了公司经理权的性质。认为,对内来讲,公司经理权是一种职权和权限;从外部来讲,公司经理权是商事代理权;从公司经理权是一种诉讼代理权来看,它是一种诉讼法上的法定代理权;总体上讲,公司经理权是一种带有公权特征的私权利。     

对"公司能否做担保人"的追问

《中华人民共和国公司法》第60条第三款规定：“董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保”。从立法技术上讲，其中含有“不得”的字样，是一条禁止性规范。但由于其语焉不详，结果导致了一系列争论：(1)董事、经理不能以公司资产为个人债务提供担保，公司是否可以提供?(2)董事、经理不能以公司资产为个人债务提供担保，经董事会或股东会同意，董事、经理是否可以提供?(3)该条款下的“股东”仅指个人股东还是包括法人股东?(4)该条款下的“其他个人”仅指与董事、经理有亲属关系的个人还是指所有个人?(5)董事、经理违反这一禁止性规定，公司应承担怎样的法律后果?这些疑问的存在，使各级司法机关、公证机关以及众务的当事人莫衷一是，造成了公司担保行为的失范。     

困惑与选择──对公司治理机构的法律思考

实践中，出现公司董事会和经理两块牌子，一套班子；或是由董事会与经理签订承包合同，实行经理承包制的做法。这种做法并非公司推行激励机制的最佳选择，也是违反《公司法》的违法行为。正确的做法应是建立科学的公司治理机构。     

律师答疑

涂律师：您好! 我经过面试被一家公司录用，成为市场部的一名员工。上班后，该公司告诉我必须经过三个月的试用期才能与我签订劳动合同，劳动合同为一年一签，并且过了试用期才能给我缴纳社会保险，公司的这种做法是否侵害了我的合法权益？     

求职时不容忽视的骗局

出招：手机来电，要求进行电话面试 拆招：一般正规公司，HR进行电话面试会用座机打给你。如果你收到了手机打来的面试电话，那就要多留心一下了。电话中，要问清对方公剐名字、职位信息、公司地址；电面后，可以到网上搜索一下，强大的互联网信息库定会让骗子现出原形。     

以诚信为本 建一流工程——记市人大代表、武功县建筑总公司第十分公司经理刘学斌

刘学斌，现任武功县永兴工贸有限公司副经理、武功县建筑总公司第十分公司经理。近年来．刘学斌团结带领公司全体职工，在激烈的市场竞争中，努力拼搏、开拓进取，推动企业进步，谱写了一曲艰苦创业、勇攀高峰的壮丽凯歌。     

母爱的力量

34岁女警官克里丝汀的儿子马特里不幸患上白血病，急需接受骨髓移植手术。为了找到合适的骨髓捐献者，克里丝汀费尽周折。然而，惟一合适的人选竟是被判终生监禁的冷血杀人犯彼特·迈凯布。一场生命的挽救和灵魂的救赎由此拉开了序幕……     

公司经理是公司机关吗——对公司经理法律地位的再思考

公司经理是由董事会聘任，主持公司日常经营管理工作，在法律、章程与董事会授权范围内代表公司从事商业活动的高级管理人员。在公司权力结构中，公司经理与董事会之间中委托——代理关系，他是公司的代理人、高级雇员和业务辅助执行人。公司经理不具有公司机关的法律地位。     

用人法则（十三）“兼职”员工怎样管？

刘某是某公司的财务总监，双方签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限内，刘某又在其他公司找了一份兼职财务工作，每月只要抽两天时间去兼职单位工作。后来，刘某兼职的事被公司的人事经理知道了，经理认为刘某为其他公司提供兼职工作，虽然是在自己本职工作之外，但必定会分散他完成本职工作的时间和精力。     

浅论经理制度及其完善

随着现代企业制度的建立,"经理"一职在公司的发展过程中作用益加凸显。但是,由"经理革命"浪潮所带来的经理职权的扩张,使得公司已有的权力机构虚化,公司的权力天平失衡。针对这一现状,我国《公司法》等相关法律规章应当进一步完善经理制度,坚持经理并非独立的公司机关而是辅助董事会负责公司业务具体执行的附属机构这一立场,对经理职权进行必要的限制以避免经理干涉公司内政、侵蚀股东和公司的合法权益。     

经理作为公司代表人的困境与解决路径——经理人中心主义的基础与制度保障

公司代表人是唯一有权代表公司行使对外代表权的机关,公司哪一机关能够作为公司代表人,在公司立法上是一个重大的问题。我国《公司法》第十三条将经理规定为公司代表人的备选人范围之一,是公司立法上的一大突破。这一突破不仅打破了我国传统的董事长法定单一代表制,也是对传统公司法的董事会代表权制度的一个挑战,从而陷入了经理作为公司代表人享有的公司代表权与经理本身的经理权水火不容的困境。     

关于公司为他人债务担保弊端的思考

一、我国法律有关公司为他人债务担保的规定我国《担保法》第7条规定，“具有代为清偿能力的法人、其他组织或者公民，可以作为保证人”。公司是法人的一种重要形式，由上述规定可以看出，我国法律是允许公司作主担保人，为他人的债务提供担保的。但是，《公司法》和《担保法》也对公司为他人债务提供担保作了某些方面的限制：　　(一)对公司董事、经理以公司资产为其他个人债务提供担保的限制　　《公司法》第60条第3款规定：“董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保”，该法第214条第3款又规定：“董事、经理违…     

天洋建材 创中国名牌

西安市长安区盐业公司是长安区经贸局、商业国有资产管理公司下属的国营食盐专营批发公司，也是长安区唯一的食盐专营企业，负责全区的市场管理及供应工作。公司在区经贸局、商业国有资产管理公司的正确领导下，在市盐务局、盐业公司的大力支持和帮助下，在公司书记兼经理张甲平同志的带领下和全体员工的共同努力、奋斗下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，大胆创新，率先垂范，在工作中取得了明显的成绩，多年被评为区级生产经营先进单位，连续多年公司经理张甲平同志被评为区级优秀经理，为全体员工起到了典范作用。