实现新建企业工会组建工作的新突破

实现新建企业工会组建工作的新突破,是全总十三届二次执委会议确立的工会工作“五突破一加强”的重要内容之一。改革开放以来,外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新建企业迅猛发展,成为国民经济的重要组成部分,也成为工会工作新的极为重要的活动领域,各级工会在新建企业...     

关于新建企业工会组建工作中存在的问题与对策

全总十三届二次执委会提出了实现工会工作“五突破一加强”的任务 ,其中一个重要任务就是实现新建企业工会组建工作的新突破。为了进一步了解有关情况 ,推进新建企业建会工作的健康、快速发展 ,我们对部分省市新建企业组建工会工作的情况进行了调研、召开了有关座谈会 ,本文针对新建企业工会组建工作中存在的问题 ,提出相应的对策。一、当前新建企业工会组建工作中存在的突出问题１ 工会自身认识上存在障碍。在新建企业中组建工会之所以困难重重 ,除了外部对新建企业建立工会存在着“影响环境论”、“树立对手论”、“事不关己论”等不正确…     

新建企业工会组建工作的调查与思考

按照“三个代表”的要求 ,从本地的实际出发 ,在全面加强工会工作的同时 ,应当把工会组建作为工会重中之重的工作来抓 ,不断加大工作力度。     

新建企业工会的组建与集体合同制度

党的十五大以来 ,新建企业得到了前所未有的发展。如何把新建企业职工最大限度地组织到工会中来 ,已成为工会组织的一项重要而迫切的任务。目前 ,面对大量的以农民工为主体的弱势群体 ,为了切实维护好职工的合法权益 ,必须大力推行平等协商、集体合同制度。为此 ,应该加快维护集体合同的立法 ;正确认识集体协商谈判的目的与手段 ;加强工会自身的改革和建设 ,提高工会干部的素质。     

抓住机遇推动新建企业工会组建工作的突破

刚刚结束的全总十三届五次主席团（扩大）会议是一次非常重要的会议 ,尉健行同志发表了重要讲话 ,向全会提出认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,努力实现新建企业工会组建工作突破的明确要求。各级工会组织和广大工会干部一定要认真学习、深刻领会、切实贯彻落实。“三个代表”的重要思想 ,深刻阐述了在建设有中国特色社会主义的整个历史进程中 ,为什么要始终不渝地全心全意依靠工人阶级 ,为什么要把实现、维护和发展最广大人民群众的利益始终作为我们最大最重要的政治等一系列重大问题 ,为推进我国工人运动和工会工作进一步指…     

关于规范新建企业工会组建工作的几点思考

基层工会组织建设是工会工作的基础,而工会组建工作又是基层工会组织建设的重中之重。随着非公有制企业的迅猛发展,工会组建率的不断上升,工会组建不规范的问题日益凸现,严重影响到了基层工会组织建设乃至今后工会工作的创新发展。结合学习实践科学发展观活动,我们对哈尔滨市工会组建工作存在的问题（原因）及对策进行了认真的分析和思考。     

新建企业组建工会刍议

新建企业组建工会是新时期工会工作的一项重要内容 ,它关系到职工队伍的稳定 ,社会的安定团结 ,具有重要的现实意义。     

关于新建企业工会组建中几个问题的思考

面对非公有制经济中日益庞大的职工群体及复杂的劳动关系 ,如何把这些职工组织到工会中来 ,协调好劳动关系 ,维护非公有制经济中职工的合法权益 ,成为当前现实而紧迫的工作。而新建企业组建工会难的部分原因就是对一些重要问题缺乏理论思考。     

创新是新建企业建会工作的不竭动力

随着改革力度的加大 ,经济结构的调整和完善 ,公有制实现形式的多样化和非公有经济的迅猛发展 ,一方面新建企业不断增加 ,职工队伍不断壮大 ,另一方面工会会员人数却不断减少。新建企业工会组建工作既面临着极其难得的发展机遇 ,同时也面临着极为严峻的挑战。如何适应新形势 ,迎接新挑战 ,尽快把广大职工组织到工会中来 ,为实现党的十五届五中全会提出的“十五”奋斗目标而发挥工人阶级主力军作用 ,答案只有一个 ,就是必须创新。     

工会会员发展工作亟待突破的领域--关于公有制企业、事业单位进城务工人员加入工会情况的调查

在公有制企事业单位从业的进城务工人员加入工会组织问题,由于受经济关系、利益关系、劳动关系、会籍关系等因素的影响,一直未能很好地解决.必须突破工运理论、劳动经济理论及用工制度的束缚,创新工会组织形式,最广泛、最大限度地把他们组织到工会组织中来,使之成为提高工会组建率和职工入会率新的增长点,从整体上推进全国工会组建和会员发展工作.     

论我国NGO发展对工会困难职工帮扶工作的影响

近年来我国NGO(尤其是慈善公益类NGO)的蓬勃发展,为社会慈善公益事业的繁荣搭建起有利的平台。而我国工会工作在经济体制转型和国企改革进一步深化的环境下遇到了新的挑战———如何加强困难职工群体的帮扶工作这一现实问题。在现阶段,要解决这一问题,工会在依靠政府支持和自身发展的同时,应该从更加广阔的社会领域中去寻求资源和帮助。而其中的关键就在于要加强工会与NGO(尤其是慈善公益类NGO)的良性互动和合作。     

组建非公有制企业工会要解决的几个问题

非公有制企业建工会由于行政与法律手段的不足 ,存在着这样那样的问题。对此当前必须从理论上予以正面回答。在完成工会自身定位的基础上 ,要认真处理好若干关系并理顺工作突破和创新应有的基本思路。只有这样 ,在非公有制企业建工会才能稳步推进。     

企业劳务职工入会存在的问题及对策

把企业劳务职工吸纳到工会组织中来,最大限度地维护他们的合法权益,调动他们的积极性,促进企业稳定、健康发展,是企业管理的重要内容,符合"三个代表"重要思想,是工会履行维权职责的重要方面。要解决好认识上的不到位、政策滞后、观念陈旧及工会经费等问题,营造"人人平等"的良好劳动关系,稳定职工队伍,促进企业发展。     

关于扬州市私营企业工会工作情况的调查

改革开放以来 ,私营经济得到快速发展 ,私营企业中工会组织的组建工作也取得了重要进展。同时也面临着许多新情况和新问题 ,因此 ,要不断探索私营企业工会工作的新路子 ,加大私营企业工会组建力度 ,最大限度地把职工组织到工会中来。     

立足企业实际 做好新形势下的工会工作

市场经济的发展和改革的深化,使企业工会工作也面临着新的挑战.企业党组织必须加强对工会组织的领导,促使工会组织更好地围绕企业的中心工作开展活动,更好地服务于职工.     

外资企业工会组建的创新之举——沃尔玛工会组建新模式案例分析

纵观中国工会与沃尔玛工会组建的博弈过程,及由此形成的工会组建模式,为推动外资企业工会组建提供了有益的借鉴。分析该案例,给我们提供了怎样建工会、建一个什么样的工会、如何发挥工会作用等诸多方面的新启示。     

努力实现新建企业组建工会工作的新突破

在非公有制企业中 ,劳资矛盾是企业的主要矛盾 ,尽快地把广大职工组织到工会中来 ,维护劳动者权益 ,协调劳资关系 ,这是发展社会主义市场经济的现实需要 ,也是目前工会工作中的重中之重。