我看思想政治工作的“位”与“为”

思想政治工作的地位究竟是由什么决定的?是由它自身的作为决定的,还是由它自身性质决定的?全面的说法是,两者都起作用。然而,现在人们往往强调前者,忽视或者不愿讲后者,这就造成了这样一种印象:思想政治工作的地位也是“人存政举,人亡政息”,在社会生活中处于一种可有可无、可轻可重的地位。这就与中央关于“越是改革开放,越要加强思想政治工作”的指导方针相悖,与“两手抓、两手都要硬”的精神不协调。     

正确评价企业思想政治工作效果的标准

在社会主义建设新时期,以什么标准来评价一个企业的思想政治工作?这是值得探讨的问题。在过去的一个长时期里,由于精神万能论的影响,企业思想政治工作被看成是决定一切的。但近几年来,由于强调企业要以生产为中心,又出现了轻视乃至否定思想政治工作的倾向。有人把企业经济效益的高低与思想政治工作的好坏,看成“水涨船高”的关系,认为经济效益上去了,思想政治工作也就上去了,经济效益上不去,思想政治工     

改变“名硬实软”状态

尤正彦在《新疆石油政工研究》去年第3期著文认为,目前经济工作和思想政治工作“一手硬、一手软”的现象尚未得到彻底纠正,思想政治工作在一定程度上处于“表硬内软”、“名硬实软”的状态。主要表现是:思想政治工作上面硬、下面软,中央和各级地方党委关于加强思想政治工作的文件,真正落实到基层的并不多;口头硬、实际软,一些单位的领导讲起思想政治工     

把全国各族青年动员起来

尤正彦在《新疆石油政工研究》去年第3期著文认为,目前经济工作和思想政治工作“一手硬、一手软”的现象尚未得到彻底纠正,思想政治工作在一定程度上处于“表硬内软”、“名硬实软”的状态。主要表现是:思想政治工作上面硬、下面软,中央和各级地方党委关于加强思想政治工作的文件,真正落实到基层的并不多;口头硬、实际软,一些单位的领导讲起思想政治工     

需要与负担

人除了有物质需要以外还有精神需要,这已是定论。于是有人据此推衍出“既然人有精神需要,就需要思想政治工作”。这大抵也是不错的,但却不能令人完全信服。因为这一推论有欠严密:那得看是什么样的思想政治工作。是真正能满足人精神需要的思想政治工作,还是给人添负担的思想政治工作?后者就不需要。 难道真有给人添负担的思想政治工作么?当然有。有事为证:     

加强学习培训大有必要

当前，中央部署的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党性教育在全国逐步展开。全国政研会举办的这期秘书长培训班是按照中央关于“三讲”教育精神来加强政研会工作的一项具体措施，也是推进企业思想政治工作的一条具体措施。企业思想政治工作是基层思想政治工作的重要组成部分，也是宣传思想工作的重要组成部分。怎么样加强企业思想政治工作？措施很多，在众多措施中，其中重要的一条，就是加强对企业思想政治工作者的培训学习。年初召开的全国宣传部长会议对宣传思想工作进行了全面布置，其中包括加强基层思想政治工作。因此，…     

以“三个代表”思想为指导加强和改进思想政治工作──全国思想政治工作科学专业委员会2000年学术研讨年会观点综述

全国思想政治工作科学专业委员会２０００年学术研讨年会日前在江西省赣州市召开。来自全国２０多个省、市、自治区的１００余名专家、学者、教授及党政领导干部参加了会议。这次会议的主题是以江总书记提出的“三个代表”思想为指导,深刻领会和切实贯彻中央关于加强和改进思想政治工作的重要文件精神和江总书记在中央思想政治工作会议上的讲话精神,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,进一步加强和改进新形势下的思想政治工作。现将会议的主要观点综述如下：一、思想政治工作必须以江泽民同志“三个代表”的思想为指导　　与会代…     

开拓企业思想政治工作新局面

江泽民同志在去年中央思想政治工作会议上指出：“新形势新任务以及思想政治工作的现状，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。”在“七一”重要讲话中，江泽民同志又强调，要“加强有说服力的思想政治工作”。按照江泽民同志的要求，贯彻落实好“三个代表”重要思想，开拓创新，不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感，努力开创企业思想政治工作的新局面，是摆在企业各级领导干部和思想政治工…     

论思想政治工作的二重属性

近几年来,随着思想政治工怍理论研究的不断深入发展,对于思想政治工作的本质属性的有关问题,一些从事思想政治工作的理论研究和实际工作的同志展开了颇为热烈的讨论,发表了种种见解。具有代表性的是发生了思想政治工作的本质属性是政治属性还是管理属性的论争。主张管理属性的人认为:生产过程是人与劳动资料的能动结合,企业管理不仅包括人力、物力、财力的管理,还表现为对职工心理和思想政治的管理。而传统的思想政治工作却把对人的管理同对企业的管理相分离,这是违背现代管理科学原则的。因此,应当把思想政治工作纳入企业管理的轨道。成为企业管理的一个重要组成部分。主张政治属性的人则认为:思想政治工作是党的     

坚信思想政治工作的威力——论向熊元启同志学习

思想政治工作具有强大的威力,无论在民主革命年代,还是在社会主义建设时期,思恕政治工作都是我们党的事业取得一个又一个伟大胜利的重要保证。这是一条颠扑不破的真理。熊元启同志的可贵之处,首先就在于他对这条真理坚信不疑,坚定不移。他生前在《试论政工干部要自信、自强、自尊》的论文里,满腔热情地写道:要“相信自己从事的思想政治工作是高尚的、光荣的,是社会主义精神文明和物质文明建设必不可少的事业,从而坚定做思想政治工怍的信念。”我们向熊元启同志学习,首先就要学习他对思想政治工作的坚定信念。     

值得探究的“落差”——论社会主义道德规范与现行政策的关系

社会主义道德规范与现行政策同是调整人们之间相互关系的行为准则和社会规范。这两方面规范的目标要求总的说是一致的,但也存在一定的“落差”,即在具体的内容要求、发展变化、作用范围等方面存在的差异性和联系性。较长时间以来,由于我们对这个“落差”及其影响研究不够,给我们思想政治工作在提倡先进道德和执行现行政策问题上造成了种种困惑。总结历史经验教训,认真地研究和把握这个“落差”,寻求道德建设与现行政策的具体的、历史的统一,无论在理论上还是实践上都有重要的意义。道德规范与现行政策的关系实     

机遇好 课题新 责任重

处于世纪之交的２０００年 ,企业思想政治工作可谓是机遇好 ,课题新 ,责任重。机遇好 ,就是思想政治工作面临难得的历史机遇 ,有一个展现作为的良好的内外部环境。党的十五届四中全会把党建和思想政治工作摆上了突出位置。中央《若干意见》指出 ,越是深化改革 ,扩大开放 ,越是发展社会主义市场经济 ,就越是要加强和改进思想政治工作。江泽民总书记重要批示强调 :“加强和改进新形势下党的思想政治工作 ,是全党的一件大事 ,也是宣传思想工作的重中之重。”应该说 ,全党全社会目前都在关注思想政治工作 ,各行各业的同志都在积极探索思想政治工…     

积极探索制度创新

河南油田第二采油厂是河南油田主力生产单位之一。近年来,厂党委认真落实中央思想政治工作会议精神,从制度创新上进行了积极探索,有针对性地实施了“学习制度”、“督促检查制度”、“预案制度”和“责任追究制度”,增强了思想政治工作的针对性和     

试论企业思想政治工作量的概念

企业思想政治工作有没有个量?什么是思想政治工作的量?思想政治工作的成果能不能用量来考核?怎样用量来考核?从理论上、实践上正确回答这些问题,对于思想政治工作进一步科学化具有十分重要的意义。思想政治工作的客观实际存在着量长期以来,由于受“精神万能论”的影响,有的人认为思想政治工作的威力是无穷     

行政领导与思想政治工作

江泽民同志在2000年中央思想政治工作会议讲话中强调, “要建立党委统一领导,党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制,建立健全思想政治工作责任制”。历史经验证明,建立这种新体制和责任制对做好思想政治工作具有根本性的作用。在现实生活中,党委、工、青、妇等群众团体在思想政治工作中的地位作用较为明确,     

从“围绕”向“把握”转移

多年来，人们一谈到企业思想政治工作的着力点，总习惯于用“围绕生产经营中小…··”、“围绕……工作”等提法，并以此作为思想政治工作的一项原则加以普遍化。笔者以为，随着社会主义市场经济体制的完善和企业改革的深化，“围绕”的提法力度已明显不足。当前，全面贯彻落实党的十五届四中全会精神，要求思想政治工作牢牢“把握”企业中心工作来进行c“围绕”与“把握”绝不仅仅是词语的差异，它反映了企业思想政治工作在指导原则、定位与着力点上的不同。前者是站在“中心”以外打“增援”，虽然也重要，但离中心总有距离；后者则要求…     

对管理者的教育是思想政治工作的重点

自中央印发《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》以来．国有企业的思想政治工作呈现出多年来少有的好局面。但是一也仍然存在首一些工需解决的问题．比如．在开展思想政治工作中往往是一般号召的多．联系实际的少；讲大道理的多．解决实际问题的少；要求群众的多，教育干部的少。出现这“三多”“三少”，主要是未能抓住思想政治工作的重点。笔者认为，当前国有企业正处在企业转换机制、职工转变观念的关键时期．思想政治工作的重声、应是加强对企业中层以上领导干部（以下简称企业管理者）的教育。我们知道，企业管理者是党的路线…     

把思想工作当成一门职业

思想政治工作的定义,可以从不同角度概括和论述,但对于具体从事思想政治工作的人,特别是基层企业政工干部来说,明确一点也就足够了:即思想政治工作首先是一门职业。一些政工干部,特别是年轻的政工干部,常感叹自己没具体“业务”,为后路担忧,在企业走向市场的新形势下,这种由“失落感”引发的“失业感”更是相当普遍。这至少说明,轻视思想政治工作的,也有思想政治工作者本身。企业的思想政治工     

坚持不懈“三贴近”

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是为了使党的思想政治工作更加适应形势发展要求和人们思想活动新特点、不断把握和探索思想政治工作规律和方法而提出来的。落实“三贴近”是加强和改进思想政治工作的重要原则,也是增强思想政治工作针对性、实效性和吸引力、感染力的基本途径和方法。在当前形势下,做好广大干部职工的思想政治工作,必须坚持不懈地落实“三贴近”原则。     

切实加强中央企业思想政治工作

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话，全面分析了党的思想政治工作面临的新形势新情况，突出强调了思想政治工作在党的全部工作特别是经济工作中的重要地位，对于加强和改进中央企业的思想政治工作，推进中央企业的改革和发展，具有特殊的重要指导意义。认真学习贯彻江泽民同志的重要讲话和中央思想政治工作会议精神，是中央企业当前和今后一个长时期的重大政治任务。 一、认真学习贯彻会议精神，不断增强做好新形势下企业思想政治工作的责任感和紧迫感 江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话中再次强调，党的思想政治工作，…