打造文化品牌 促进铁路发展

最近，青藏线锡铁山车站，被西宁铁路分局命名为“双文明示范站区”，这是继哈尔盖地区开展弘扬青藏线精神、争创“高原一面旗”活动后又一个在青藏线上取得双文明建设丰硕成果的站区。这标志着西宁分局企业文化建设进入到一个新的发展阶段。     

加强企业文化建设 加速构建和谐分周

为全面提高企业素质和管理水平，增强企业核心竞争力，全力推进社会主义新农村建设，努力开创分局现代农业建设和构建和谐社会的新局面，牡丹江农垦分局党委于2008年9月，在八五七农场召开了企业文化建设现场推动会。会上，分局党委领导对在全局开展企业文化建设的重大意义、主要内容和总体安排提出了具体要求。     

宝贵的财富 发展的动力

长年生活战斗在青藏高原，担负着青海和西藏铁路客货运输任务的西宁铁路分局的广大干部职工，在与大自然的顽强抗争和工作实践中培育形成了吃苦、创业、团结、奉献的“青藏线精神”，这一宝贵的精神财富培养教育了职工，凝聚了队伍。鼓舞了士气，为青藏铁路的建设和发展提供了不竭的动力源泉。     

永立潮头写辉煌——记西宁铁路分局党委书记杨安徽

杨安徽——西宁铁路分局党委书记、全省劳动模范。作为一名国有大型企业的领头人，杨安徽始终坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济的指导思想，以顽强的开拓精神和无私奉献的拼搏精神，团结党委一班人充分发挥企业党组织的政治核心作用，带领全分局2万多名干部职工弘扬“吃苦、创业、团结、奉献”的青藏线精神，战胜高寒缺氧、条件恶劣的自然环境，     

企业精神的作用

企业精神是由企业领导者倡导。在长期的生产经营活动中．自觉培育形成并为绝大多数员工认同和恪守的理想目标、价值观、道德行为准则的综合体现。近年来，青海煤业集团在生产实践中不断得到丰富和提高，形成了既有本企业特色，又适应市场经济的现代化企业精神。     

发挥政治优势 为青海经济发展当好先行

西宁铁路分局党委努力实践“三个代表”重要思想，团结带领全体共产党员和广大干部职工弘扬“吃苦、创业、团结、奉献”的青藏线精神，抢抓机遇，乘势而上，各项工作取得了历史性的新突破，为青海经济的发展     

浅谈产业基地企业文化建设——以青岛七一二所为例

企业文化是指企业在长期的生产经营实践中形成的,为企业员工普遍认同和遵循的具有企业特点的价值观念、思维模式、团体意识、精神动力、道德品质和行为规范的总和。企业文化包括物质文化、精神文化、制度文化、行为文化等多个方面,是企业核心竞争力的重要组成部分。七一二所在长期的科研生产实践中,形成了以"自强不息、创新超越"为精神,以"动力事业、精彩人生"为宗旨,以"迅速行动、严谨细致"为工作作风的企业文化核心内容。七一二所根据"十二五"战略发展规划和第三次创业的目标,在青岛海     

企业文化：支撑企业和谐发展的灵魂

企业文化，是企业在长期的生产经营实践中，所创造和逐渐形成的。并为企业全体职工所认同和遵循的．具有本企业特色的精神和某种物化的精神。一个企业一旦拥有了先进的文化，对内则可以形成真正的凝聚力和战斗力；对外则能够大幅度提高产品和服务的附加值，从而进一步扩展品牌的影响力和扩张力。从某种意义上说。企业文化就是企业的灵魂。     

培育企业精神 建立企业文化

一、培育企业精神，建立企业文化的重要意义企业文化作为企业的上层建筑，是现代企业经营管理的灵魂，是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神，是企业的宗旨，观念、目标和行为的总和，体现了企业的外部形象与内在素质，是企业文化的概括。当前，培育企业精神，建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求，更是在国有企业改革和发展，建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。     

谈企业文化建设的走向

企业文化是一种无形的生产力,企业文化会极大地促进企业的发展,新时期需要我们在不断改革与发展的实践中摸索和总结企业文化建设的经验,寻求有效的实现途径：首先要主抓企业精神文化的提炼;其次要创新企业制度文化;再次要倡导企业新的行为文化。     

专承北大荒精神 关爱青少年成长

近年，黑龙江省农垦总局九三分局党委坚持以人为本、教育为先的原则，在青少年中大力弘扬北大荒精神，聚合各方面力量，特别是充分发挥关心下一代工作委员会（以下简称关工委）的作用，紧紧围绕垦区发展、改革、稳定大局，坚持以北大荒精神为载体，用社会主义核心价值体系教育青少年，取得了显著成绩，积累了较为丰富的经验。他们的做法得到中央、省委和省农垦总局党委领导的充分肯定。     

弘扬“青藏线精神” 创建“高原一面旗”

哈尔盖火车站地处青藏线中部,自1975年开站至今,全站干部职工始终坚持弘扬“吃苦、创业、团结、奉献”的青藏线精神。今年以来,为大力配合青藏线格拉段建设,西宁铁路分局党委在哈尔盖站开展了创建“高原一面旗”活动,努力为青藏线格拉段的开工建设创造一个安全良好的运输环境。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力，反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则，是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题，从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设，提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。     

国有企业加强企业文化建设的途径

企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。它是通过五个途径来体现的。     

石油销售企业文化发展三题

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的价值观和经营理念，以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。     

企业文化建设要"四个并举"

随着市场化、知识化、网络化、信息化步伐的加快,文化因素对经济活动的渗透日益深入,现代经济呈现出文化化的趋向.企业文化是企业在长期的生产经营实践中凝聚起来的一种文化氛围,是企业价值观、企业精神及经营理念的反映,是企业员工所认同的道德规范和行为方式,是企业取之不尽、用之不竭的动力源泉.企业文化建设已成为企业思想政治工作中的一项重要内容,成为增强企业凝聚力、实现发展目标的一只"无形的手".……     

创建文明行业 推动企业发展

西宁铁路分局管内线路的地形、地貌、地质构造极为复杂，是全国铁路现有线中条件最为艰苦、自然环境最为恶劣的一条线路。多年来，西宁铁路分局党委把大力弘扬“吃苦、创业、团结、奉献”的青藏线精神作为创建文明行业的有效载体，极大地激发了全局广大职工艰苦创业、爱岗奉献的工作热情和参与支持铁路改革发展的积极性，使分局的两个文明建设取得了可喜的成绩。     

企业文化建设的现实作用

企业文化建设是企业管理中最基本、最重要的元素之一，持续有效、不断丰富的企业文化，有利于在企业发展的过程中形成以企业精神和经营理念为核心，凝集、激励企业的投资者、管理者和劳动者的积极性、创造性，达到提高企业竞争能力和发展动力的作用。     

提升民营文化企业自主创新能力

文化产业，作为知识经济全球化的新兴产业，作为以满足人类精神文化生活需要为目标而生产服务的新兴产业，是现代经济的重要支柱之一。发达国家文化产业具有很强的国际竞争力，是由于其大型文化企业具有创新能力，而中国文化企业整体创新能力距离发达国家还有一段距离。文化企业的创新能力可以说是文化企业的核心竞争力，作为中国民营文化企业的一份子，神画时代也在积极探索提高企业创新能力的途径。民营文化企业应该在哪些地方创新，如何创新？企业在探索和实践中总结了一些想法：     

破解关于企业文化落地生根难的几点思考

越来越多的企业意识到文化的巨大推动作用，纷纷立项建设，实践中却出现许多的问题，往往是“做得一身累，什么都没有”，这在一定程度上制约了企业发展。