高标准做好迎接行风评议工作 全面推动劳动保障系统行风建设上新台阶——市劳动保障局党组书记、局长祝均一

深刻认识加强劳动保障系统行风建设的必要性和重要性，增强做好迎接行风评议工作的紧迫感 第一，加强行风建设是劳动保障系统贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。贯彻“王个代表”重要思想，就是要从代表先进生产力的高度，去审视劳动保障工作在促进、保护、发展生产力中的重要作用；就是要通过建设市场化的就业机制和完善社会保障制度，确保改革、稳定与发展的大局；就是     

余钢副省长到省人社厅调研

近日，福建省省政府徐钢副省长莅临省人社厅调研，听取有关工作情况汇报。徐钢副省长指出，人力资源社会保障工作是民生工程，是为人民群众谋福祉的一项光荣事业。在市场经济已经建立、社会管理格局基本完成的情况下，地位越发凸显，作用越发重要。近年来，省人社厅顺应形势，着力保障和改善民生，在促进就业、社会保障、构建和谐劳动关系、维护社会公平正义方面做了大量工作。就业方面，省人社厅承担了全省范围内促进就业的管理和组织，在宏观政策制定、微观组织和应急推动方面做了细致的工作。社会保障方面，根据形势发展变化，相应建立、完善和维护社会保障制度，不断满足广大人民群众日益增长的社会保障需求，维护劳动者社会保障权益，充分发挥社会保障“均衡器”的作用，有效维护社会稳定。劳动关系方面，建立健全劳动监察、劳动争议仲裁工作机制，切实维护社会公平正义。     

劳动和社会保障应是当前人大监督工作的重点

目前，随着改革发展的不断深入，人民群众生活水平的提高，对劳动保障工作提出越来越高的要求。劳动能解决“有钱花”的问题，社会保障能解决“有钱敢花”的问题。劳动和社会保障工作事关以人为本科学发展观的落实，事关社会和谐稳定。作为国家权力机关的人大常委会应将劳动保障工作作为当前工作的重点．依照法律法规的规定，强化监督．促进就业再就业，加强社会保障。使劳动保障工作走上健康发展的轨道。     

上海劳动保障确立十项重点

在3月8日召开的“上海促进就业和完善社会保障工作会议”上传出信息，今年上海劳动保障工作确立了十项重点，每项重点都与市民百姓的切身利益紧密相关，每项举措都惠及一大批就业人群。     

仲裁为民，群众利益无小事！

十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”、“构建和谐劳动关系”。劳动关系是最重要的社会关系之一，是观测社会矛盾的“晴雨表”和“风向标”，劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神，要始终坚持以人为本，以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制，广泛建立基层劳动关系调解组织；     

用创业创新推进全民就业

党的十七大提出了“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的战略决策，浙江省委十二届二中全会又提出了“创业富民、创新强省”的总战略，为我们人事劳动社会保障部门做好创业带动就业工作指明了方向，提出了更高的要求。     

着力民生 改善民生 推动劳动保障工作更好地服务海西建设

福建省劳动和社会保障工作会议2月25日在福州召开，会议提出2008年福建省劳动保障工作的目标任务，表示今年将大力促进就业，全省城镇新增就业65万人；下岗失业人员再就业7.5万人，其中城镇就业困难对象实现再就业2.4万人：农村劳动力新增转移就业40万人。     

承载几多风和雨——劳动保障机构溯源及沿革史话

劳动，是人类最古老的社会活动之一。可以说，有了人类，就有了社会劳动；有了社会劳动，也就有了管理社会劳动的机构。劳动保障机构与人类的社会劳动几乎是相伴相生的。随着社会的发展，劳动和社会保障工作及其机构不仅越来越重要、越来越得到重视和加强，而且其“安全阀”、“稳定器”、“调节器”和“润滑剂”等作用也日益凸显，并被摆上前所未有的位置。     

注重和谐 体现公平 强调共享 坚持统筹——劳动保障部副部长步正发阐释《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》基本理念

2006年11月8日，劳动和社会保障部副部长步正发（题图右三）在吉林省考察劳动保障工作。针对由国务院批转发布实施的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》，步正发副部长着重阐释了四大基本理念。步正发说：“‘十五’时期是我国经济社会发展不平凡的五年，也是劳动保障事业快速发展的五年。纲要客观地评价了‘十五’时期劳动保障事业发展取得的显著成就：就业再就业取得明显成效，制定并实施积极的就业政策；社会保障制度逐步完善，社会保险覆盖面不断扩大等。”     

十件实事谱就2007吉林省劳动保障工作主旋律

2006年，吉林省劳动保障工作紧扣改善民生、构建和谐吉林这一大主题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全年共创造城镇就业岗位57．56万个，完成年计划的115．12％；全省“零就业家庭”中35665户实现了每户至少1人就业；符合条件的3．3万人及时享受到小额担保贷款资助，带动10．8万人实现了再就业；国务院在吉林开展的完善城镇社会保障体系试点工作如期完成，百万国有企业下岗人员实现了由基本生活保障向失业保险并轨；新的养老保险办法覆盖面超过70％以上。国务院对吉林省劳动保障工作的评价是“党委政府领导、部门广泛参与，创业项目依托，政策资金扶持，典型引导带动”。并将其作为全民创业促就业“吉林模式”在全国推广。     

《劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划纲要》审议并原则通过

国务院总理温家宝7月25日主持召开国务院常务会议,研究落实国民经济和社会发展“十一五”规划纲要确定的主要目标和任务,审议并原则通过《劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划纲要》。会议指出,做好劳动和社会保障工作,是政府的重要职责。编制《劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划纲要》,对“十一五”时期扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者权益作出部署,对于提高人民生活水平,促进社会主义和谐社会建设,具有重要意义。     

着力民生民心 服务发展大局

编前语：劳动保障部门承担着服务公共就业、完善社会保障、维护劳动权益等民生服务职能。如何准确定位、主动作为，积极探索和完善保障民生的有效途径，不断拓展和提升公共服务的领域和水平，加快构建一个覆盖城乡、惠及全民、功能完备、与经济社会发展相适应的公共就业、社会保障、劳动维权服务体系？龙岩市劳动保障局党组书记、局长陈开明按照龙岩市委提出的打造“民生龙岩”的战略目标，结合劳动保障工作实际，提出了新的思路。     

60年，这些让人着迷的热门职业

六十年一甲子，舂华变秋实。从计划经济时代的“统包统配”到改革开放后的以市场为导向的就业机制和建立有中国特色的社会保障体系框架的确立的时期，中国的劳动和社会保障领域发生了深刻的历史性变化。     

文明行业创建，从本职岗位起步

社会就业是否充分？劳动关系是否和谐？社会保障是否公平？可以说是从劳动保障领域观察社会是否和谐的三个最主要的标志。两年来，福建省劳动保障厅本着“保障民生根本，服务海西腾飞”这一要求，积极开展文明行业创建，     

铁面维权万众事 丹心执法一往情——记白城市劳动争议仲裁委员会办公室主任孙桂杉

性格坚毅、刚正、雷厉风行的孙桂杉．从事劳动争议仲裁工作已经整整10个年头。他潜心履行职责，秉公执法维权，在劳动争议仲裁战线上创造出累累佳绩：1999年被授予白城市劳动模范；2000年全国劳动和社会保障系统“优秀伸裁员”、全国劳动和社会保障部“一等功”获得者；2003年吉林省政府“人民满意公务员”；2004年白城市“十佳勤廉公仆”。     

甘肃省劳动和社会保障工作情况

全省劳动保障工作基本思路 :以完善社会保障体系、扩大就业、提高劳动者素质、深化企业工资收入分配制度改革、建立健全劳动关系调整机制为重点 ,抓住机遇做好劳动和社会保障工作。甘肃省劳动和社会保障厅是省政府综合管理全省劳动和社会保障工作的职能部门。“九五”期间 ,全省各级劳动保障部门积极推进劳动和社会保障制度改革 ,劳动和社会保障事业取得了明显进展。　　一、“九五”期间全省劳动保障工作情况　　——“两个确保”工作取得阶段性成果。19 98年以来 ,配合国有企业鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效工作 ,按照党中央、…     

积极实施扩大就业的发展战略

近几年来，阳新县针对全县农村富余劳力多、城镇下岗职工多、就业和再就业压力大的实际，把促进就业作为构建和谐社会的一项重大战略来抓，创新思路，突出重点，强化措施，努力让广大就业对象多就业、就好业、创大业。近3年来，全县帮助实现就业再就业6．6万人次。2007年，我县被原劳动和社会保障部评为“促进就业先进单位”，被省委、省政府评为“劳务经济开发工作先进县”，被省劳动和社会保障厅评为“十大劳务输出先进县”之一。     

江西省人民政府办公厅关于2005年全省扩大就业和社会保险责任目标完成情况的通报

2005年，在省委、省政府的领导下，全省各级党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领就业和社会保障事业，认真落实各项促进就业政策，积极推动就业和社会保险工作，全省新增城镇就业人员43．16万人，完成年目标的107．9％；下岗失业人员再就业20．82万人，完成年目标的130．1％；困难群体就业4．2万人，完成年目标的140％；城镇登记失业率3．48％，低于4．5％的计划目标。     

促就业抓保障 解决民生难题

“我家在南宁，但在广东打工，十几年了，在广东交的社保，何时才能自由转回南宁呢？”在开展深入学习实践科学发展观活动中，自治区劳动和社会保障厅开展“问计”活动以来，收集到了许多这样与人民群众切身利益相关的问题。其中反映最强烈的主要有：城镇零就业家庭、农村零转移就业家庭、被征地农民、水库移民、农民工等就业困难人群就业难；非公有制经济组织和灵活就业以及因历史原因未能参加养老保险或已参加养老保险但中断参保、中断缴费等长期游离于社会保障体系之外的群体，无法享受养老保险待遇而养老难；     

着力构建社会“稳定器”和“安全网”——回眸2006年专题报道之五

今年8月25日,浙江省就业和社会保障工作会议召开,会上发布了新出台的五个就业和社保政策,涉及养老、医疗、工伤、农民工和城乡统筹就业五方面。这是浙江在原有政策基础上,进一步完善大社保体系建设的重大举措。而此前,完善大社保体系已被浙江省委、省政府列为“十一五”时期经济社会发展的优先目标。浙江省劳动和社会保障厅厅长陈小恩表示,浙江省劳动保障工作目前已实现了“四个转变”,即从主要面向城市和企业职工向城乡全体劳动者转变;从初步构建社会保障制度框架向不断健全、完善、充实社会保障体系转变;从不断制订调整政策向法规规范转变…