七团落实连务公开职工满意

<正>6月20日下午,农一师七团十五连把春耕春播以来全连近200名承包职工的物化成本、机耕费用一一向职工及时公开,职工纷纷驻足观看,逐项一一对照。     

政务公开“五规范”让职工满意

农一师七团工会对政务公开工作进行了"五规范",不断完善"点答式"公开制度,使政务公开这项民心工程、"阳光工程"更加人性化,企业凝聚力、感召力进一步增强。     

一九○团加强连务公开切实达到职工满意

农十师一九○团连务公开工作,注重实效,在“真”字上下攻夫,在“实”字上做文章,起到了民主监督的作用,促进了党风廉政建设,达到了维护职工利益的目的。他们的做法是:     

“三个到位”促进职工代表大会规范有效

今年,农一师水利水电工程处工会把规范连队职工代表大会作为工会工作的难点和重点工作来抓",三个到位"使连队职工代表大会更加规范有效。     

真公开 让职工明白 交实底 还干部清白

今年以来,农八师一四七团水利公司坚持依靠职工群众办企业,扎实开展企务公开工作,向职工说实话、交家底,给了职工一个明白,还了干部一个清白,职工参与民主管理、民主监督的积极性和主动性得到了充分发挥。     

挂职干部要到位

一些挂职干部长期浮在上层部门跑资金，跑项目，真正在挂职岗位上调查研究、熟悉工作的时间寥寥无几，这是一个值得重视的问题。造成这种现象的原因，一是挂职干部本人急功近利，想尽快做出一番实绩来，以证明自己的实力和才干。二是所在地区凭争项目和资金多少论英雄，也...     

民主管理 职工满意

农二师三十四团坚持和完善职工代表大会制度,发挥职代会在民主管理中的积极作用,坚持"职工代表不表决、重大决策不出台",规定凡是涉及团场发展、稳定的决策,必须保证职工有知情权、审议     

企务公开给职工一个明白 还干部一个清白

给职工一个明白,还干部一个清白。这是农五师电力总公司工会、纪委开展企务公开的又一项新举措。农五师电力总公司工会、纪委为加大企业民主监督力度, 增强企业及领导干部的透明度,增强企业的凝聚力和向心力, 设了两个企务公开栏,并连续多年实施不间断。企务公开栏内容包括:大项费用支出、企业财务状况、企业重大问题、领导干     

连务公开“六到位”

正近年来,农二师三十团政务、连务公开做到了六到位,即认识到位、责任到位、措施到位、内容到位、程序到位、协调到位。认识到位。各基层单位党支部、工会对涉及到职工切身利益的内容都逐条逐项公开,使职工群众认识到了推行政务公开是增强行政工作透明度、提高办事和工作效率的重要举措,是加强社会监督的有效途径。责任到位。该团成立了政务公开领导小组,     

民主议事会让职工满意

近年来,农二师二十四团七连党支部遵重职工的知情权、选择权、参与权、评议监督权,增加了党的工作和党内事务的开放度、透明度,从而增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。七连充分发挥职代会和民主议事会的作用,坚持一年两次职工代表大会,对土地承包方案和职工交纳养老保险金、失业金、医疗保险金等各项费用的支出等23项内容进行了定期或不定期地公开,并且按每季度更新一次,使职工的知情权和监督权得到了落实。     

民主理财让职工满意

芳草湖农场党委坚持和完善职工代表大会制度,发挥职代会参与民主管理的积极作用,坚持"职工代表不表决、重大决策不出台",凡是涉及农场发展、稳定的决策,必须保证职工有知情权、审议权和     

民主管理让职工满意

<正>近年来,农二师三十团园二连党支部设立了政务公开栏和党员干部承诺栏,将本单位全年发生的管理费用、土地利费的收交及产品兑现价格等全部公开,接受职工群众的监督,并对职工群众提出的问题予以解答。同时,职工的往来账目、机耕费用、水费和物化成本公开到每一户、每一笔,并由职工签字认可,方能入账。此外,该连职工承包地号和土地类别划     

八十八团连务公开职工“点菜”干部“埋单”

现在,在农五师八十八团职工想了解哪些方面的内容,只要点出来,干部就会给予答复,这是该团为加强连务公开力度而推出的一个新方法。该团党委多年来不断摸索和完善连务公开的方式方法,为了使职工对连队的经营活动进行有效地监督,今年连务公开打破了原有的公开模式,进行“菜单式”公开,即把职工群众最关心、反映最强烈的热点、难点问规列出“主菜单”,职工们点菜单中的任何一项,干部就进行作答。从单一的土地承包兑现公开,延伸到包括农作物合同、农资价格、连队经营管理中的重大问题、干部廉洁自律等方面的公开,使连务公开向纵深发展。同时加强了对干部权利的监督制约,扩大了透明度,凡是对职工群众利益有关的事项,凡是职工群众关心的问题都要实事求是地向群众公开。由于推行“菜单式”连务公开的做法,把以前的“单位公开什么、职工就看什么”转变为“职工想知道什么、单位就公开什么”,从而提高了连队经营管理的透明度,职工对干部的猜疑少了,激发了职工群众参加连务管理的积极性。     

公开承诺 职工受惠

<正>9月26日,新疆冠农果茸股份有限公司党委作出了公开承诺:在改善民生方面要办好"十件"实事。十件实事的主要内容是:一、进一步加强党基层组织建设,年内健全各子、分公司基层党组织,党组织覆盖面达到100%.;二、进一步提高员工的收入水平,年内根据职代会决议为员工增资,幅度不超过上年度公司利润增幅;三、进一步加强员工健康保护,年内为员工进行一次健康体检,为女员工进行一次妇检;四、进一步改善单身职工居住条件,年内完成11套职工公寓的装修和     

干部述职盼公开

正今年的述职报告在内容上有所丰富,但存有"应付"之嫌,不仅个人述职报告与部门年度工作总结区分不明显,对个人在工作中存在问题的剖析也不够深入,不够较真。这是安徽省人大常委会组成成员对今年"一府两院"工作人员履职报告的一段评语。今年有91人向人大进行书面述职,还有5名政府部门"一把手"进行口头述职。但从人大常委会对他们     

认真做好政务公开工作

最近，全国政务公开领导小组第九次会议在京召开。中共中央书记处书记、中央纪委副书记、全国政务公开领导小组组长何勇出席会议并讲话，他强调，要认真贯彻全国“两会”、第十七届中央纪委第三次全会扣国务院第二次康政工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，扎实抓好2009年政务公开工作，努力促进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设。     

认真做好干部工作

攀枝花市东区区委近几年来以邓小平理论为指导,在干部工作中更新观念,开拓创新,取得了明显效果。 一、在观念上,破除论资排辈观念和平衡照顾的旧习。1993年以来,区委先后三次在全区范围内的企业、事业、农村、街道、机关中开展了推荐、自荐优秀年轻干部的工作,共推荐出200余名干部,又从中选出100多名优秀年轻干部分别进行培养。从1993年开始,区委分别在教师、工人、农民中启用了一批干部,这些同志在不同岗位上都发挥了较好作用。区委在选拔干部中把视野放在六七十年代出生,八九十年代参加工作的年轻同     

实行场务公开 坚持五个到位

实行场务公开,对推动兵团农牧团场贯彻落实党的“依靠”方针,进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的团场民主管理、民主监督,保障职工当家作主的权利,增强经营者、管理者的廉洁自律意识,充分调动团场职工的工作积极性和创造性,推动深化团场改革,对团场稳定和发展具有重要的现实意义。