四川邛崃市委组织部推行组织工作项目“个性化”管理制

农村“两委”班子换届后，沁县县委组织部为卸任干部搭建平台，较好地发挥了这些卸任干部在新农村建设中的骨干作用：他们的做法是：各乡镇分别组织退下来的“两委”班子成员进行了3～5天集中学习培训，结合先进性教育活动的开展，要求新上任的“两委”干部与退下来的干部进行面对面的谈话，直到消除隔阂，统一认识。另外充分发挥退下来的同志经验丰富，有比较成熟的治村方略和发展思路的作用，组织他们加入村民代表议事会或经济合作组织，     

晋城市：农村“两委”骨干接受“领头雁”培训

为加强换届后新任村干部队伍建设，山西省晋城市对2217个行政村的3448名农村“两委”骨干实施了“领头雁”培训工程。前期调研准备足。他们向各县（市、区）随机抽选的农村“两委”骨干及乡镇领导干部发放意见卡，征求培训内容方面的建议，又在县直涉农部门主要领导中征求意见。领导重视规格高。他们把加强农村“两委”骨干培训作为强基固本的根本。市委常委会多次听取专题汇报，制订实施方案。     

村两委“将相不合”的成因及对策

农村两委干部处在农村工作的最前沿，是党和国家农村政策最直接的贯彻者和执行者。近几年来，随着村级组织建设的加强，农村干部的整体素质有了明显提高，绝大多数两委成员都能齐心协力，精诚团结，在带领广大农民建设新农村、共同奔小康中发挥着骨干带头作用。但不可否认的是，在一些地方仍不同程度地存在着两委成员闹矛盾、搞内耗，“将相不和”的现象，直接影响着两委班子合力和战斗力作用的发挥，影响着党的路线、方针、政策和各项工作决策的贯彻落实，影响着农村经济的发展和社会的稳定。 一、“将相不和”的原因分析 农村两委“将相不…     

推行“两委”干部坐班制 促进农村和谐发展

农村“两委”干部是国家政策的宣传者、创业致富的带头者、农村事务的管理者、矛盾纠纷的调解者。如何创造条件让他们充分发挥作用，使他们真正成为农民的组织者、鼓动者和凝聚者，是基层党委必须要重视的问题。近年来，我们海南省昌江黎族自治县积极因应昌江社会主义新农村建设的需要，以改革创新精神全面推动农村基层组织建设，在全县村（居）委会推行农村“两委”干部坐班制，不断探索、     

农村“两委”换届中存在的问题及对策

农村基层党组织和村委会,是推进社会主义新农村建设的基层领导力量。抓好农村“两委”换届是当前基层组织建设中一项十分重要的工作。今年以来全市各级党组织把农村“两委”换届知识教育、纪律教育纳入农村党的群众路线教育实践活动中,着力解决党组织软弱涣散问题,加强基层组织规范化建设,为农村“两委”换届营造了近年来最好的环境。但是农村政治民主建设是一个长期、复杂的过程,影响农村“两委”换届的因素是多层次、多方面的,必须深入了解,认真分析研判,慎重对待并加以解决。     

超常规搞培训 高标准建班子

面对滨海新区开发开放条件下塘沽区农村城乡一体化建设的形势和任务，塘沽区委充分认识到提高农村两委班子成员综合素质的重要性，把握村级组织换届的契机，积极采取措施，周密安排部署，超常规地对新一届农村两委班子成员进行了岗位技能培训和工作拓展培训，取得了很好的效果。     

信息广场

运城市盐湖区:确保农村“两委”换届弊革风清为确保农村“两委”换届顺利进行,运城市盐湖区纪委在组织农村“两委”干部开展专题廉政警示教育活动的基础上,联合检察院、经管局等部门,以乡镇、街办为单位,组织所有参加两委换届选举的候选人、竞选人进行集体谈话,并签订《农村“两委”换届选举竞选纪律承诺书》,营造弊革风清的换届环境。集体谈话会上,区纪委负责人结合近年来查处的贿选、贪污侵占、违法买卖土地等农村干部违纪违法典型案例,深入浅出,     

创新带来满园春

玉溪市红塔区春和镇党委狠抓党员、干部队伍建设，创新工作方法，促进了全镇社会经济的发展。一是建立了对村“两委”班子成员和农村党员的年度“双测评”制度。去年全镇村级“学教”活动结束时，为检验干部在“学教”活动中取得的成效，他们组织全镇党员、干部、村民代表、个私纶济带头人对村“两委”班子成员的工作、思想、作风、纪律等方面的情况进行了一次无记名测评。去年底，镇里又按照区委组织     

肇州县 抓实村“两委”班子成员集中培训工作

正年初以来,肇州县对换届后村"两委"班子成员进行集中轮训,切实提高村干部履职能力和服务水平,努力打造一支"懂农业、爱农村、爱农民"的工作队伍。打造"覆盖式"课堂。举办乡镇站办所长及村"三职"干部和乡镇党员干部及村"两委"班子成员教育轮训班,确保乡、村两级干部培训全覆盖。开展"套餐式"教学。科学确定培训内容,邀请县内挂职专家,遴选县纪委、县委党校、县农业局等单位部门业务骨干,为乡村干部量身设计教学方案,确保参训     

广东省新一届农村“两委”干部实行集体就职宣誓

广东省把开展公开承诺与村级组织换届结合起来，新一届村“两委”干部选举产生后，由上级党委组织新当选的村干部面对党员群众进行就职宣誓。宣誓仪式分为上级党委宣读选举结果批复、颁发当选证书、村党组织书记表态承诺、村“两委”班子成员集体宣誓、上级党委负责人寄语五个步骤。各地结合实际，创新方式组织宣誓活动。     

夯实农村党建工作的基础——关于河南省孟州市农村“两委”干部“三票评议”活动的调查

如何破解当前普遍存在的农村“两委”干部管理难的问题,提高党在农村的执政能力,为社会主义新农村建设提供了强有力的组织保证,这是我们党在新时期面临的重大课题。河南省孟州市委联系实际,大胆探索,创造性地推出了对农村“两委”干部进行“三票评议”的办法,收到了良好效果。这一做法对加强新形势下农村党建工作具有借鉴意义,值得研究和推广。     

访基层 搞调研 扎实做好农村换届选举工作

农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。随着新农村建设步伐的不断加快和基层民主政治建设的不断完善,农村"两委"换届选举竞争也变得日趋激烈。如何搞好新一轮农村"两委"换届工作,健全服务体系,增强服务功能,是摆在我们面前的一个现实课题。为此,我们开展了农村"两委"换届前期工作调研。     

严把“四关” 规范村级小微权力运行

玉田县纪委监委以规范村级事务管理为重点,深入推进农村(社区)权责监督和农村“三资”提级监督,抓住农村权责和农村“三资”两个重点,建立风险防范机制,规范村级小微权力运行流程,从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题。严把“教育关”。把农村“两委”干部的党风廉政教育作为规范履职和推进“双监督”工作的基础,农村“两委”换届后,立即举办农村“两委”干部培训班,以预防农村干部职务犯罪和加强农村党风廉政建设等为主要内容,对农村“两委”干部进行任前廉政培训。     

金塔县大学生村官发挥“三个作用”服务农村“两委”换届

为村“两委”换届做好准备，金塔县利用大学生村官特有优势，及早组织，让“大学生村官”发挥“三个作用”，为农村“两委”换届提供优质服务。     

昔阳县注重发挥卸任老支书作用

昔阳县注重发挥卸任老支书作用。农村卸任老支书有其自身独特的优势，他们受党培养多年，党性观念强，对党有感情，而且责任心强，经验丰富，参与村镇建设的意识强，因此，县乡村特别注重充分发挥这些老支书的作用。一是在现任班子增进团结、科学决策、联系群众中发挥他们的参谋与桥梁作用。绝大多数村支部，在研究决定一些村镇重大问题时，吸收卸任老支书参加，虚心听取他们的意见，有的村还将卸任老支书确定为“两委会”成员或村镇建设顾问，定期听取他们的意见和建议，并接受他们的监督。几年来，全县农村卸任老支书共提合理化建议 780多…     

关于农村干部贿选问题的剖析与对策

2006年,全省农村“两委”普遍进行了换届。宁武县派出了由组织部、民政局干部组成的换届工作指导组,对全县的换届工作进行了指导。在实际工作中,发现极少部分农村干部不同程度地存在贿选问题。现从各个层次和角度剖析如下:分布的区域:主要集中在有资源、有企业,集体经济较强和铁路、公路沿线,靠近国家、省、市、县重点工程,集体收入较多的农村。边远山区和贫困农村相对较少。原因:从表象看,2006年的换届工作要求90%以上的村级班子实行党政“一肩挑”,农村“两委”正职干部职数锐减,形成了相对激烈的竞选局面,部分农村干部恐竞选失败,铤而走…     

抓住“两委”换届契机 建强村级班子

省九次党代会特别强调，要增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。村级党组织作为党在农村的最基层组织，是农村工作的“领头羊”，在建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会中肩负着重大责任。当前，正值村“两委”换届时期，我们应以此为契机，切实加强和改进村“两委”班子建设，使之成为坚强有力的村民领导集体，更好地发挥凝聚力、战斗力和向心力作用。     

张北县“两代表一委员”助力村“两委”换届

张北县充分发挥“两代表一委员”的作用，走村入户、广泛宣传、收集民意，为村“两委”换届做好充分准备。该县664名“两代表一委员”深入到党的徉众路线教育实践活动联系村，挨家挨户宣传村“两委”换届的法律依据、方法步骤以及党员、群众的权削与义务，正确引导村民依法行使民主权利，依法选攀产生新一届村“两委”班子成员。     

新起点 新华章——互助县2011年基层组织建设工作纪实

围绕地委组织部提出的“五有五能、五讲五比”创建活动，扎实开展各项抓基层、打基础工作，夯实农村党的执政基础。着力做好换届选举工作，选出了团结奋进、党员群众信任的新一届村“两委”班子，顺利完成了社区党支部、居委会换届选举工作。继续落实村干部报酬动态增长、养老保险、卸任老干部生活补助等制度。组织开展了村“两委”班子培训班，选派村干部参加省地组织的培训，各乡镇举办村“两委”主要负责人培训班，实现了有班子能办事。积极拓宽融资渠道，筹资400多万元加大村级活动场所建设力度，年内新建24个、维修5个，     

农村卸任干部的教育管理亟待加强

随着农村基层民主建设的不断推进,村干部队伍新旧交替进度加快,农村卸任干部队伍逐步壮大。一些卸任干部离岗后,对现任干部不理解、不支持,甚至“拆台”的现象时有发生,因此,积极采取有效措施,加强农村卸任干部的教育管理,对维护农村稳定、促进农村发展意义重大。一是要加强教育,沟通思想。很多村由于种种原因,村干部卸任后,组织上往往把他们摞在一边,放松了管理和沟通,导致思想上滑坡和精神上失落,而产生一些负面情绪。所以,要加强对卸任干部的跟踪教育,通过建立谈心制度等,加强思想交流,并进行有针对性的教育疏导,使其放下思想包袱,支持现…