创新树文明 和谐促发展——中国移动通信集团哈尔滨分公司创建活动掠影

中国移动通信集团哈尔滨分公司是中国移动黑龙江有限公司下属最大的地市分公司。拥有移动电话用户数近500万，与231个国家和地区开通了GSM国际漫游业务，与161个国家和地区开通了GPRS国际漫游，国际短信通达110个国家和地区，彩信通达44个国家和地区，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名服务品牌。     

文明筑基 和谐助力 推动企业科学发展——哈尔滨长城建筑集团股份有限公司创建黑龙江省文明单位标兵纪实

黑龙江省哈尔滨长城建筑集团股份有限公司创建于1979年,现已发展成为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业。公司先后获得全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、全国用户满意施工企业、中国工程建设社会信用AAA级企业等多项荣誉称号。2003、2007年连续两届被命名为黑龙江省文明单位标兵。在创造物质财富的同时,始终重视精神文明建设,促进了企业“三个文明”的协调发展。     

文明创建促和谐——新疆阿克苏地区电信分公司创建“国家级文明单位”纪实

在中国雄鸡似的版图上，新疆阿克苏地区电信分公司地处新疆天山南麓塔克拉玛干沙漠边缘。全公司辖11个县级电信企业．有在职员工512人，汉族员工325人，少数民族员工187人。     

争创文明单位 构建和谐国税——四川省自贡市国税局创建全国文明单位纪实

盐之都、龙之乡、灯之城的自贡,位居四川省南部,川南中心,釜溪河穿城而过。这里历史悠久,人文荟萃,是富庶甲于蜀中的川省精华之地,素有“千年盐都,巴蜀才子之乡”的美誉;这里依山傍水,景色宜人,城市布局与起伏的山峦、蜿蜒的河溪交错穿插,形成了集山、水、城于一体的“半城青山半城楼”的山林城市风貌。     

汗水铸就金牌——宜昌市夷陵区地税局创建全国文明单位纪实

我说的这块金牌。就是宜昌市夷陵区地税局的文明创建工作成绩。对我来说，深深地感受到来自宜昌市夷陵区地税局的文明的魅力——让我的心灵变得纯净而充实，生命变得朝气蓬勃而多姿多彩……     

创新载体 注重实效 努力提升文明单位创建水平——吉林省舒兰市文明单位创建工作纪实

一、创新活动载体,务求创建取得实效。一是在全市机关单位开展了“文明礼仪伴我行”为主题的礼仪知识大普及活动。以提高文明素质为目标,普及生活礼仪、社会礼仪、职业礼仪、涉外礼仪等礼仪知识,     

崇尚文明 构建和谐——北京市海淀区争创全国文明单位、文明村镇纪实

2005年，北京市海淀区在“首都文明城区”荣誉的基础上，以群众性的创建活动为载体，深入开展“文明大会战”，切实为群众办实事、办好事，解决了许多实际问题，并取得了优异成绩。同时，深入宣传动品，精心指导策划，扎实推进基层全国文明单位，文明村镇等常规的精神文明创建工作。文明单位，文明村镇的创建工作，坚持突出特色、打造品牌的创建理念，坚持以创促建、以创促整的工作思路，取得了良好的效果。     

创新载体 丰富内涵 淮北市文明单位创建凸现新亮点

党的十六大提出建设政治文明，因而，文明单位应该是：物质文明、政治文明：、精神文明建设协调发展，共同进步的单位。文明单位是单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。三个文明同步协调发展是文明单位最主要的特征。但是，在实际创建过程中，许多单位都容易采用片面、孤立、突击抓创建的做法，使创建工作走入误区。     

前进中的二连油田——全国文明单位、华北油田二连分公司推进和谐发展纪实

在美丽而辽阔的锡林郭勒大草原,矗立着一座现代化的石油城,它就是被称为草原明珠的二连油田。这片沉睡了千百年的大草原,随着石油勘探的一声炮响,终于圆了内蒙古世世代代实现油田的梦想。沧海桑田,历史巨变,今天的二连油田以它崭新的迷人风姿,召唤着一代代石油人拼搏奉献,呈现给世人又一个鲜活宏伟的画卷。二连油田位于内蒙古锡林郭勒大草原腹地,所处盆地东西长1000公里,南北宽约200公里,横跨内蒙古12个旗(县)、市,总面积达10万平方公里。二连盆地包括“五坳一隆”51个凹陷,现已探明20个凹陷具有工业价值油流,已形成100万吨年产能力规模。管…     

以创建文明单位为动力 促进疾控事业和谐发展

宁波市疾病预防控制中心自2001年底建立以来，以创建文明单位为动力，紧紧围绕中心工作，不断丰富和创新创建工作内容，在保障宁波经济与社会和谐发展的同时，促进了中心各项事业和谐发展，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、省市级文明单位、市首批“文明行业”、省“党建带工建‘三级联创’模范职工之家”、市志愿者先进集体等殊荣。     

警徽高悬盾生辉——永康市公安局创建省级文明单位纪实

领导重视,目标明确。按照公安部周永康部长“四句话”要求,该局将争创省级文明单位作为树立公安形象的目标导向,建立创建领导班子,制定计划方案,建立健全考核机制,做到一把手亲自抓,党     

以责任的名义——写在中国移动内蒙古公司获得“全国五一劳动奖状”之际

故事往往发生在春天,如同每一株春天的苗木都将演绎自己多彩的生命。2007年1月,在这个新的年轮起点,中国移动发布了成立以来的第一份企业责任报告,从经济、社会、环保三个方面诠释了中国移动的企业责任理念。同样是春天,内蒙古大草原广袤的土地刚刚泛青的时候,中国移动内蒙古公司收获了一份喜悦——获得了“全国五一劳动奖状”。“全国五一劳动奖状”对于中国移动内蒙古公司7000余名员工来说,可谓当之无愧。但对于属于西部内陆地区的内蒙古来说,这份成绩来之不易。     

蓝天下的文明交响曲——昆明机场创建全国文明单位纪实

凯歌辞旧,捷报迎新。2011年12月20日,对于昆明机场人来说,是一个值得铭记的日子,在这一天召开的全国精神文明建设工作表彰大会上,昆明机场众望所归,被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”的荣誉称号。     

提升文明创建水平 服务地方跨越发展 努力开创文明单位创建工作新局面——国网泰兴市供电公司创建省文明单位工作纪实

近年来,国网泰兴市供电公司系统按照“巩固成果、充实内容、强化管理、提高质量、讲究实效”的要求,进一步加大文明单位创建工作力度,以抓好文明创建作为企业精神文明建设的重中之重,以此实现公司的科学发展、安全发展、集约发展、服务发展,构建和谐企业发展环境,实现企业又好又快发展。公司继续保持“江苏省文明行业”称号,2011年江苏省社会满意度测评列全省县级公司第二名,公司被泰州市委表彰为“学习型企业”“党务公开示范点”,公司领导班子连续多年被泰兴市委表彰为“好班子”,公司继续荣获泰兴市“服务地方发展”先进单位等荣誉称号。     

秉承科学发展 着力创新创建——安徽省蚌埠市地税局文明单位创建工作经验和启示

近年来，蚌埠市地税局以荣获首届全国文明单位为起点，以争创新一届全国文明单位为契机，秉承科学发展的理念，坚持“破满、创新、卓越”的指导思想，着力于创建促发展、发展促创建，嗣绕建设和谐地税、实力地税、人文地税、活力地税，不断拓展内容、完善机制、创新手段，推进文明创建工作向纵深发展。以下是文明创建工作中的四点经验。     

筑魂长城——哈尔滨长城建筑集团股份有限公司创建黑龙江省文明单位标兵掠影

哈尔滨长城建筑集团股份有限公司创建于1979年,在全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、黑龙江省人大代表、公司董事长常祯的带领下,经过三十年的努力拼搏,现已发展成为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业。公司设有11个职能部门、8个专业子公司、10个土建分公司、5个专业分公司和51个项目经理部。     

全力打造“实力、活力、和谐遂电”——遂昌县电力局创，建省级文明单位正作纪实

遂昌县电力工业局成立于1982年1月，目前固定资产净额3．24亿元，2008年供电量为45803．47万千瓦时。上交利税2963万元。全局现有在职职工330人。近年来，遂昌县电力工业局高度重视省级文明单位创建工作，在2001年成为市文明单位的基础上，     

争创文明单位 构建和谐机关

湘潭市委办公室是协助市委领导同志处理市委日常工作的机构,是市委的重要参谋、协调和服务部门。现有内设科室15个,在职干部职工95人,其中党员87人,占总人数的92％。近年来,我们在市委、市政府的正确领导和市文明委、市文明办的具体指导下,按照“树形象、作表率、争先进、创一流”的要求,以创建省级文明标兵单位为目标,广泛深入开展文明创建活动,认真履行服务职能,狠抓机关内部管理,文明创建工作取得了显著成效,     

积极创建出成效推进水利和谐发展

近年来,金华市水利局高度重视,精心组织文明单位创建工作。围绕水利中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,在巩固市级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的创建活动,使物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。金华市水利局从2001年起连续7年被金华市委、政府命名为文明单位,直属单位中3家被命名为市级文明单位、1家被命名为省局系统文明单位,     

以人为本，巾帼风采促和谐——中国移动湖州分公司积极创建巾帼文明岗

中国移动湖州分公司共有女员工585名,女员工人数占公司总人数的65％。在公司党委的正确领导下,公司妇委会深入贯彻实践科学发展观,引导女员工围绕公司工作重点．服务企业发展大局。以实现整体超越为目标,充分发挥自身优势,为湖州经济社会发展作出应有的贡献。