民航院校卓越法律人才培养的路径探索

我国设立法律专业的学院已经达632所,法律教育面临着过多过滥,办学目标不明确,法律教育与法律职业相分离的越来越严重情况。随着形势的变化,法律专业毕业生就业率连年创新低,法律教育日益面临困境,为破解法律教育面临的困局,国家出台了卓越法律人才培养计划,在这样的背景下,探讨民航卓越法律人才所应该具备的基本素养,从而在此基础上,寻求民航院校卓越法律人才培养的基本途径成为我们的当务之急。     

基于“卓越人才”理念的大学生党建创新探索

基于"卓越人才"理念的学生党建项目化管理是指在大学生党建工作中,建立班级人才库,采用分项目实施和目标考核的管理办法,把个人发展成才和发挥作用紧密结合,为发挥学生党支部战斗堡垒作用和学生党员、先进骨干模范带头作用提供有效平台和具体抓手,全面推动班风和学风建设,培养大批德智体全面发展的优秀人才。     

依托产学研合作教育提升卓越金融人才职业素养的途径研究

为更好的实现财经类院校学生与社会的对接,文章就提升金融人才职业素养的途径进行了研究,立足于通过对产学研合作教育的运作模式展开评析,研究现有产学研合作教育模式存在的薄弱环节,寻求建构产学研合作教育提升职业素养的共赢模式,从而探索依托产学研合作教育提升卓越金融人才职业素养教育的途径,为财经类院校人才培养提供借鉴之处。     

依托产学研合作教育提升卓越金融人才职业素养的途径研究

为更好的实现财经类院校学生与社会的对接,文章就提升金融人才职业素养的途径进行了研究,立足于通过对产学研合作教育的运作模式展开评析,研究现有产学研合作教育模式存在的薄弱环节,寻求建构产学研合作教育提升职业素养的共赢模式,从而探索依托产学研合作教育提升卓越金融人才职业素养教育的途径,为财经类院校人才培养提供借鉴之处。     

应用型法律人才创业能力的培养与实践

社会经济越发展,就越需要法律人才带领各行各业趋利避害、共同发展。因而高校迫切需要开展应用型法律人才的创业教育,构建法学专业大学生创业教育体系。这既包括创业基础教育,也包括法律专业创业教育,从而切实提高法学专业学生的生存能力、竞争能力和创业能力。同时,法学专业就业率近年呈现逐年下降的趋势,高校更应当加强应用型法律人才的培养,特别是在学生的创业能力方面加强应用能力的培养,使他们更具有符合社会需求的知识、技术和能力。     

创设“高职法律人才”培养模式的思考

高职院校特别是法律类高职院校,其优势和出路就在于自身的特色,自身的特色和优势是其生存之基,发展之本。法律类职业院校如何融合"工学结合"的过程性模式,如何开展"生产过程性"教学,如何形成自己的特色,以凸显其办学优势?这一系列问题值得我们思考,以探索创设高职法律事务专业人才培养的路径。     

建设工程造价卓越人才培养的困境与解决方案

随着我国经济步入高质量发展,社会对工程造价专业人才的需求日益增加.本文提出了目前我国工程造价专业人才培养模式中存在的问题,集中表现在:对专业性理论过于重视,忽略整体的培养与综合运用,专业设置不科学,课程设置不够合理,专业课程体系与职业能力相脱节;师资力量不足,缺乏科研创新意识等.从课程系统,实践学习,教学实践等方面提出...     

谈财税法律人才创新素质培养

财税经济法律人才创新素质的培养,是一项复杂的系统工程,需要更新教育观念,明确法学专业的培养目标与法律人才的培养模式,并结合专业特色和学校实际,改革教学内容,优化课程体系,在授课方法、评价方式、师资队伍、育人环境等方面全面建设,协调发展,形成合力。     

女子院校卓越女性人才培养研究

女性卓越人才培养是创新型国家建设的需要,是高等教育的重要任务,是女性成长发展的要求.女子院校应全方位、多层次推进创新创业教育,落实卓越人才计划,培养女性人才的责任感、创新精神、创新能力和国际视野.     

浅说重建人才标准

198 2年我国确立了“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”的人才标准。在当时条件下从根本上扭转了十年“文革”践踏知识、鄙视教育的局面。但随着社会的发展和改革开放的进一步深入 ,人才产生的社会条件和人才的内涵在现实中发生了很大变化 ,人们已经清楚地知道高学历不等于高能力 ,高职称也并不等于高水平。但是中国近代学制建立以来 ,在官方和民间形成了一种将正规教育等同于学校教育的狭隘理解 ,加上长期实施单一的学历文凭制度 ,在中国社会中 ,学历证书成为衡量社会个体接受教育程序和能力大小的唯一权威凭证 ,与个人的就业、职位…     

加快建设国家战略人才力量 习近平总书记提到四类人才

战略科学家第一,大力培养使用战略科学家。统军持势者,将也;制胜败敌者,众也。战略科学家是科学帅才,是国家战略人才力量中的关键少数。当前,全球进入大科学时代,科学研究的复杂性、系统性、协同性显著增强,战略科学家的重要性日益凸显。     

加快建设国家战略人才力量 习近平总书记提到四类人才

战略科学家第一,大力培养使用战略科学家。统军持势者,将也;制胜败敌者,众也。战略科学家是科学帅才,是国家战略人才力量中的关键少数。当前,全球进入大科学时代,科学研究的复杂性、系统性、协同性显著增强,战略科学家的重要性日益凸显。     

过错的判定标准与法律规则

判定过错的标准和方法一直是法学者和司法者争议的难点。该文作者从分析各国长期在判定过错时的立法和司法实践入手上,提出判定过错的标准和方法应该是客观的。对行为过错的判定既要适用于一般人的普遍性标准,又要考虑行为人的自身情况及行为时周围环境,既有判定行为人是否存在过错的统一标准,又考虑行为主体的多元性和特殊性。     

卓越法律人才教育必须重视法学类专业学生

法学类专业是应用性很强的专业。以往在培养法学类学生时普遍存在着重视专业知识讲授而轻视应用能力培养的问题,结果导致法学类学生就业问题比较突出。因此,各个法学类专业在制定培养方案时必须突出学生应用能力的内容,设置系统配套的课程,并切实抓好实施。     

当前农村法律运行状况分析

在农村经济发展中,法律保护处于弱势地位。完善农村法律的运行,必须加快农村经济发展,为农村法治建设提供坚实的物质基础;建立科学合理的人员流动机制;加强农村法治建设、妥善解决宗族问题;建立起保护农民利益的有效机制;明确工作职责,加强农村治安专门机构建设。     

论共产党员遵守宪法和法律的标准

共产党员的身份具有双重性,因而其遵守宪法和法律的标准也具有双重性:一方面,共产党员是公民,这是其法律身份,因而必须和其它公民一样遵守宪法和法律,这是共产党员遵守宪法和法律的初级标准;另一方面,共产党员又不是普通公民,而是具有共产党员的政治身份,因而必须成为遵守宪法和法律的模范,这是共产党员遵守宪法和法律的高级标准。这样两个标准的划分,符合共性与个性、理想与现实、原则性与灵活性的对立统一规律。     

邓小平对加强民主集中制建设的卓越贡献

邓小平作为党的第一代领导集体的重要成员和党的第二代领导集体的核心,对加强党的民主集中制建设作出了卓越的贡献:一是深刻阐述了执政党加强民主集中制建设的极端重要性。二是创造性地提出了加强民主集中制建设的新思路。     

和谐发展 追求卓越——解读贵州航空有限公司核心价值理念

贵州航空有限公司把“和谐发展”作为企业的核心理念，就是希望做到协调和一致的发展。通过合心、合智、合力、做到心为和谐系，智为和谐谋。力为和谐用，努力营造和谐融洽、诚信友爱的氛围。2007年，是南航实施战略转型的第一年。南航集团公司总经理刘绍勇在工作报告中指出：“我们将长期在困难中谋求发展，在关键的转型中经受考验，在重要的发展中实现目标。”从刘总的工作报告中我们不难读出，在航空市场竞争日益激烈的形势下，南航势必将加大改革的步伐和力度。随着加入天合联盟、双枢纽建设、“三项制度”改革等工作的逐步推进，公司在体制、机制以及安全、营销、服务、人事、薪酬等方面都将发生革命性的变化。为保证改革的顺利推进．内部和谐就显得尤为重要。因此，需要我们用和谐的理念来思考公司的改革和发展，用和谐的理念来解决发展中所遇到的问题和矛盾，从而实现公司全面、协调、健康的发展。     

和谐社会需要应用型法律人才——从培养法务社会工作者谈起

构建社会主义和谐社会需要大量的法律人才，根据社会需要及时调整法学专业设置，开设社会工作者（法务方向）专业，促进教育与社会的和谐发展，是法学教育工作的一项重要内容。     

论中国特色社会主义法律体系的形成标准

探讨中国特色社会主义法律体系的形成标准,要从中国特色社会主义的语境里,解析出该体系形成标准的特殊性,找寻其独具的中国特点和特色,使其区别于其他法律体系的形成.从其形成标准方面考量,可以确立为:在中国特色社会主义理论体系的指导下,坚持“一个根基,一个前提,三个支撑”:以确保中国特色社会主义制度的实现为根基,即人民代表大会制度这个根本政治制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度等基本政治制度、公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度以及各项具体制度;以彰显中国特色为前提;以满足国家和社会生活的基本需求为支撑、以构成涵盖基本数量法律规范的和谐统一体为支撑、以法律实施机制的有效实践为支撑.