构建循环经济新理念 促进经济社会又好又快发展

制定"十二五"规划要以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,实现经济社会又好又快发展。要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点,大力发展循环经济。构建循环经济节约理念、绿色理念、可持续发展理念、和谐进步理念、自然价值理念、产业关联理念、企业经营管理理念,促进经济社会又好又快发展。     

提升员工素质推动企业又好又快发展

影响企业发展的因素很多,但归纳起来无非是天时、地利、人和。其中"人和"最为宝贵。要推动企业又好又快地发展,就要从开展经常性教育,凝聚员工思想;开展企业文化建设,激发员工活力;开展主题活动,强化员工能力着手,不断提升员工素质。     

用科学发展观统领统战工作为实现全省经济又好又快发展服务

用科学发展观统领统战工作,为实现经济社会又好又快发展服务,必须着眼于党和国家发展战略,深刻认识把握科学发展观,充分发挥统一战线的优势和特有功能。     

努力推动沫若故里又好又快发展

深入学习贯彻党的十七大和省市委全会精神，牢固树立“加快发展、科学发展、又好又快发展”的工作总体取向，立足实情，发挥优势，切实增强忧患意识、爬坡意识和进取意识，破慢、破满、破难，求快、求好、求强。结合沙湾实际，坚持“一主导、四加快、五注重”的基本思路，力争在“十一五”期间，全区经济社会发展实现“一个提前”、“两个进入”、“三个确保”、“四个力争”目标。     

以自主创新促进国民经济又好又快发展

创新型国家的实践昭示，创新对于经济增长的贡献率与日俱增，以创新依靠型取代资源依赖型增长模式业已成为发展路径的必然选择。资源性约束与增长模式惯性成为中国国民经济又好又快发展的巨大障碍：人均资源短缺，资源消耗量大，产出效率比较低。从广义的创新主体视域观之，首先应树立全社会致力于自主创新的自信心，妥善处理政府与企业的互动关系，充分发挥政府对于自主创新的主导作用，以及大力发挥企业作为自主创新的主体作用，最终实现我国经济发展模式由要素驱动型向创新驱动型的嬗变。     

加快转变经济发展方式 实现经济又好又快发展

党的十七大报告以科学发展观为指导，总结改革开放以来特别是提出转变经济增长方式以来的实践，科学分析当前经济发展中的矛盾和问题，提出了转变经济发展方式的任务。转变经济发展方式是历史发展的必然，是解决我国社会经济问题的迫切需要，是实现经济又好又快发展的关键和途径。     

党的改革开放政策促进个体私营经济又好又快发展

积极引导个体私营经济步入又好又快发展轨道,要认真分析个体私营经济健康发展的缘由。深刻研究思考个体私营经济健康发展的后劲。进一步完善法规,破除体制性障碍,是个体私营经济又好又快发展之本;进一步推进公平准入,改善融资条件,是个体私营经济又好又快发展之源;进一步推进非公有制经济结构升级,是个体私营经济又好又快发展之基;进一步引导非公有制企业节约资源,保护环境,是个体私营经济又好又快发展之根;进一步推进企业管理创新,是个体私营经济又好又快发展之路。     

转变经济发展方式实现企业又好又快发展

辽河石油勘探局正进入发展历史上的最好时期,但按照十七大报告提出的新目标、新要求,它仍需在转变经济发展方式方面加大工作力度。具体而言,应该着重做好以下三个方面的工作：由主要依靠投资拉动向依靠投资和市场协调拉动转变;由主要依靠辽河油区市场拉动向主要依靠油区外部市场,特别是国际市场拉动转变;由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。     

转变经济发展方式实现经济又好又快发展

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，实现国民经济又好又快发展，关键要在转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大新进展。从原来的“又快又好发展”转变为“又好又快发展”，从“转变经济增长方式”到强调“转变经济发展方式”，透视出中央在新的历史时期对我国经济发展的新理念、新目标、新要求。我们必须增强贯彻落实科学发展观的自觉性，深刻把握转变经济发展方式的内涵，建立健全转变经济发展方式的实现机制。     

推进“四个跨越”实现乐山工业经济又好又快发展

四川省委书记杜青林指出:实现富民强省、全面小康,必须更好更快发展。结合乐山实际,乐山发展潜力大,带动性强的关键领域应该是工业,乐山工业的发展对乐山全局性的发展将起到良好的带动作用。本文针对乐山工业发展现状,提出了坚持走新型工业化道路,大力实施"工业强市"战略,推进乐山"工业大市向工业强市"跨越,促进乐山工业经济又好又快发展的对策建议。     

关于我市开展劳动竞赛的调研报告

目前我市劳动竞赛呈现的主要特点是:普遍重视了找准劳动竞赛的切入点;与企事业单位中心工作的融入不断深化;竞赛体制进一步得到健全与完善。今后应注重推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展,进一步突出竞赛过程的科学管理,并将其与全面提高职工整体素质作紧密的结合。     

创新劳动竞赛内容 助推企业持续发展

以劳动竞赛助推企业发展,重点是要在创新、实干、实效上下功夫。为此,我们在健全机构、制定方案,围绕重点、细化目标,创新内容、丰富载体,多方联动、营造氛围等方面做了认真的努力,从而使企业管理上水平,经营提效益,职工得实惠,为劳动竞赛深入发展打下了良好的基础。     

“五比一创”劳动竞赛是促进企业发展的有效途径

天铁集团工会近年加强对"五比一创"劳动竞赛的组织与引导,不断丰富其竞赛内容,建立健全考核奖励机制,有力地促进了企业的发展。     

劳动竞赛融入企业中心工作研究

将劳动竞赛融入企业中心工作,是工会顺应时代要求的创新之举。所谓融入中心,即将竞赛准确融于企业生产经营的全部流程及重点难点工作。这需要通过建立规范化的机制予以足够保障。     

论善意取得制度中善意之判断

善意取得制度为物权法规定的重要制度，专为保护善意第三人的利益而设，虽牺牲权利人的利益但换取了交易安全，故立法在抉择之际，更多地关注了第三人在与无权处分人进行交易时主观上是否具有善意。因而判断第三人是否具有善意成为能否适用善意取制度的关键。     

在工程项目上开展劳动竞赛的认识与实践

工程项目是施工企业参与市场竞争、展示综合实力的前沿阵地,工会在项目上开展"五比一创"劳动竞赛,是挖掘和发挥全体员工的潜能,促进企业争市场、创信誉的绝好方式,其意义和效果显而易见。     

项目论证激活职工劳动竞赛参与热情

企业的工作重心是经济、是效益，而经济工作的主体则是职工。如何发挥广大职工的积极性和创造性，为企业经济发展作贡献，是企业工会需要认真思考的问题。隆顺榕制药厂工会积极探索、勇于创新，摸索出一条以论证立项为形式的劳动竞赛新思路，为有效调动职工参与企业经济活动提供了经验。     

人才竞争与经济发展

胡锦涛提出实施人才强国战略是“三个必然”的思想,阐明了实施人才强国战略的现实必然性,对我党迎接日益激烈的国际竞争,全面建设小康社会,增强党的执政能力,巩固党的执政地位具有重要意义。     

建立劳动关系大协调格局 发挥工会维护社会稳定的作用

工会是劳动关系矛盾的产物。发挥工会在协调劳动关系中的作用，把“对抗”变为“合作共赢”，从而把工会建设成为维护社会稳定的重要力量，是“主动、科学、依法”落实中国特色维权观的具体体现，是建设中国特色的社会主义工会道路的必然要求。本文从天津开发区工会实践出发，探讨如何通过建立劳动关系大协调格局，实现工会维护职工合法权益的基本职责，发挥工会在维护社会稳定中的积极作用。     

加快转变经济发展方式 促进铜仁地区又好又快发展

贯彻落实好"着力转变经济发展方式,努力促进经济又好又快发展。"这一精神,对于强力推进经济社会实现历史性跨越、努力构建和谐铜仁有着十分重要的意义。