提升综合素质 展现亮丽风采——燕山石化公司开展女职工素质达标工作纪实

鲜花、掌声、闪光灯。一起涌向了演讲席的一位普通女工——顾美芳。25年来,她把青春和智慧默默播撒在平凡的工作中,成为了一名分析化验工作的行家里手,一名独当一面的高级技师。“今天我取得的一些成绩,要感谢公司开展的女职工素质达标活动,是这个活动让我提高了素质,受益匪浅!”顾美芳以她的切身感受,在女职工素质达标现场会上向更多的姐妹介绍自己积极参与活动,立足岗位成才的心得体会。这是燕山石化公司开展女职工素质达标活动中的一幕。近年来,燕山石化公司在全体女职工中深入开展了以提高女     

首都视窗·燕化之声

燕化公司召开“女职工素质达标”活动交流会；化学品事业部职工排球比赛落幕；聚丙烯事业部开展各项劳动竞赛     

首都工会女职工素质工程建设实践与探讨

发挥工会“大学校”作用，是党中央对工会工作提出的新要求，是新时期工会工作的战略目标。加强女职工素质建设，是强化新时期工会女职工工作的需要，也是工会推动首都女职工成长成才的有效途径。本文通过回顾女职工素质提升60年历程，联系首都工会女职工工作实践历程，探讨女职工素质工程建设的重要性。     

弘扬“四自精神”立足岗位建新功——记北京市密云县卫生局女工委员会

北京市密云县卫生系统现有女职工1783人,占系统职工总数的70%以上,带领这支队伍弘扬“四自精神”,立足岗位做贡献,密云县卫生局女工委员会肩负着重要职责。开展主题教育活动,提高女职工思想道德素质密云县卫生局女工委员会把提高女职工素质,特别是提高女职工的思想道德素质作为重点工作之一。     

北京市宣武区总工会开展评选“四自”先进女职工活动

为全面提高女职工自身素质,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神,鼓励和激发广大女职工的积极性和创造性,在2003年全区开展“争当‘四自’先进女职工”活动的基础上,近日北京市宣武区总工会决定在全     

北京友谊商店召开一届二十四次职代全

今年“三八”节期间，西友集团、西单商场股份公司工会从关心爱护女职工、提高女职工的综合素质出发，开展了“展女性风采”的一系列活动。     

搭建女性成才的平台——中铁十六局工会推进女职工素质工程的经验

中铁十六局集团公司现有女职工2998人,占职工总数的五分之一。由于兵改工企业的特性,女大中专毕业生和随队的女职工各占一半。在推进女职工素质工程中,该公司工会以和谐、发展为主旨,围绕中心,找准载体,搞好“三个结合”,采用多赢策略,在女职工内提素质     

中铁建工集团北京装饰工程有限公司启动“在职女职工特殊疾病互助保障计划”

随着中国中铁股份有限公司大调研、大走访、大表彰“三大”活动的全面开展．一大批各级先进女职工受到表彰奖励．极大地激发了广大女职工的劳动热情与创造活力。为进一步提高先进女职工的综合素质．更好地发挥典型人物的带头示范作用．扩大劳模的榜样影响力．股份公司在清华大学举办了首期先进女职工素质提升研修班。     

怀柔区总工会女工委源头参与女工权益维护

2012年，怀柔区总工会从女职工组织建设、素质提升、权益维护三方面人手，三管齐下，不断丰富关爱女职工服务项目，实现了女职工源头参与和权益维护“双丰收”。在女职工组织建设上，怀柔区总工会以广泛开展女职工组织规范化建设示范单位为抓手，做到女职工组织建设和工会组建同时筹备、同时组建、同时报批，     

发展是硬道理稳定是大前提——企业的发展需要一个稳定的社会环境

今年“三八”节期间,为贯彻落实北京市第十二次妇女代表大会精神和金隅集团2010年第一次工作会精神,进一步提高集团女职工素质,同心同德、务实创新。团结和带领广大女职工为实现集团“三个翻番带动一个翻番”发展目标,金隅集团工会女职工委员会在“京体”举办了“三八”国际劳动妇女节座谈会。     

浅析女性的昨天、今天和明天

为了迎接新北京、新奥运,建设小康社会,为首都率先基本实现现代化和举办最出色的一届奥运会的目标,北京市总工会女职工部和《工会博览》杂志社联合主办了“首都女职工与时代同行”的征文比赛。旨在提高女职工自身素质,维护自身权益,增强竞争能力。这次征文比赛,极大地调动了首都女职工的积极性,短期内就收到了各级工会推荐的征文数百篇。征文充分表达了首都女职工在新世纪奔向新目标的信心,抒发了首都女职工投入现代化建设的激情,体现了首都女职工与时俱进的风采。应各级工会及广大女职工的要求,优秀征文将在本刊陆续发表。希望全市女职工积极参与,推荐稿件请寄“北京市总工会女职工部”。     

刊中之报

“文明引导行动”正式启动；今年力推女职工专项合同签订;中国移动北京公司召开二届七次职代会;北京石油公司工会业余学校受职工欢迎;北京市首座悬索公路桥竣工.     

简讯

近日，燃气集团18个基层单位的300多名女职工参加了由北控集团举办的“迎奥运、我行动、我快乐、北控女职工健步走”活动。北控集团党委副书记、工会主席殷捷，北控集团工会副主席、燃气集团工会主席王志军，北控集团行政总监、女工委主任孟芳，北控集团工会副主席、党群部部长赵建锁等参加了活动并讲话。     

北京市公交总公司工会树公交形象 展女工风采

(特约记者 王桂云)“三八”节期间,北京公交总公司工会举办了“新公交、新女性、强素质、树形象”女职工经验交流座谈会。会上,由技术攻关标兵、本系统唯一的电器工程师刘桂然;熟练地用英语与外宾     

青海省各族女职工为“建设小康、富民强省”目标建功立业

最近,笔者在青海省获悉,该省各族女职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入开展“女职工双文明建功立业”活动,切实维护女职工合法权益,大力加强女职工组织建设,努力提高女职工整体素质,为青海的改革、发展和稳定作出了积极贡献。     

新时期女工工作的重点是学习与创新

随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是各类企业的女职工不仅在生产一线、企业重要岗位和中层领导岗位上承担着十分重要的工作，而且还承担着做好工作和维持家庭和谐的重担，扮演着企业职工和家庭妻子及母亲的多重角色。然而，新时期女职工工作也面临着女职工建功立业难、女职工素质提高难、维护女职工合法权益和特殊利益的机制难等问题，面对这些问题，笔者认为我们要与时俱进、创新思路、创新工作，以学习和创新作为新时期女工工作的重点。     

全国总工会发出加强女职工工作意见

年前,中华全国总工会发出“关于进一步加强女职工工作的意见”。“意见”从六个方面提出了具体要求:进一步提高认识,加强对女职工工作的领导;结合实施群众性“经济创新工程”,推进女职工双文明建功立业竞赛活动的发展;突出维护职能,依法维护女职工合法权益和特殊利益;加强     

北京四清集团工会举办女职工健康知识讲座

为了加强女职工的特殊保护,普及女性生理保健知识,增强女职工自我保健意识,提高女职工的健康水平,全面提升女职工素质,北京四清环卫工     

女职工素质达标要落到实处——在首都女职工素质工程流动课堂启动仪式上的讲话

女性素质是民族素质的基础,一位教育学家曾说过:培养了一个好男人,只教育了一个人;培养了一个好女人,就是教育了一家人。“首都女职工索质工程流动课堂“启动标志着我市女职工队伍的素质建设将迈上一个新的台阶。女性素质的提高对于民族的进步和社会的发是至关重要的。 一、切实提高对推进女职工知识化进程重要性和必要性的认识 二十一世纪是知识经济的时代,实际人才争夺已经开始,谁掌握了先进的知识,谁拥有了具有先进知识的人才,谁就掌握了竞争的主动权。时代     

充分发挥维护职能 开创女职工工作新局面

女职工是企业职工的重要组成部分，是企业建设中的“半边天”，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面，是摆在女职工组织面前的重要任务。