铁路国有施工企业改制的民法思考

具有传统计划经济典型特征的铁路国有施工企业,在走向市场进行公司制改造的过程中,所经历的是前所未有的脱胎换骨的过程。公司制改造的本质应是使铁路国有施工企业真正走出所面临的困境,使铁路国有施工企业真正成为市场经济中的有竞争力的主体。因此在改制中,不论从政策指导上,还是在实际运作中,应尽量避免功利主义。增强民法观念,用民法的理念去思考和解决公司制改造过程中所遇到的问题,完成铁路国有施工企业从形式到内容的真正改制。对已经改建为公司的企业进行考察,我们发现,这些公司仍然存在着许多问题：１－在公司选型上,大…     

加强国有保安企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作是提高企业综合实力的重要一环思想政治工作往往通过其政治引导、文化宣传等功能,激发职工工作积极性,进而增强企业的凝聚力,达到提高国有企业综合实力的目的。在国有企业中,国有保安企业所涉行业是比较特殊的随着市场经济的不断发展,社会公众对自身的人身安全、财产安全等H益关注,对安全服务的需求迅猛增加,并日益多样化。     

市场机制下国有施工企业如何加强思想政治工作

铁路施工企业经过重组改制,与铁道部脱钩,工程局(集团)作为国有控股企业成为市场经营创效的主体。建设一支高素质的职工队伍,是国有施工企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的坚实可靠的基础。党的十六大报告提出:“要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想     

加强和改革国有大中型企业保卫工作的几点思考

党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市经济体制。大中型企业是国民经济的主体,在由计划经济向市经济的转变过程中,发挥着关键性的作用。因此,如何进一步加强和改革大中型企业保卫工作,不仅仅是个理论问题,也是一个亟待解决的实践问题。 在改革大潮面前,公安经保工作,面临着范围、体制、方式和职能的变化。首先是:经保管理范围原来限于国有企业,随着改革不断     

加强国有文化企业人才队伍建设

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。国有文化企业要发展,要坚持党管人才,要依靠人才推动,持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及企业应对竞争时代有能力保持的更广阔视野。只有重视人才的培养、使用和储备,加强队伍建设,才能为企业建立起一支德才兼备、锐意进取、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。     

国有施工企业绩效考核重点放在哪

提高企业运行效率,增强企业竞争活力,绩效考核的有效性至关重要。施工企业由于专业多样、项目分散、施工生产过程复杂等特点,造成绩效考核工作上存在着层级复杂、指标繁多、工作差异大等特征。笔者总结和吸收一些有代表性国有大型施工企业的绩效考核经验,希望对同行进行考核工作有一定的借鉴。     

加强国有金融企业公司治理北大核心

2017年4月25日,习近平总书记在主持中共中央政治局第四十次集体学习时强调,金融安全是国家安全的重要组成部分,是经济平稳健康发展的重要基础。习近平总书记就维护金融安全提出六项任务,其中第一项就是深化金融改革,完善金融体系,推进金融业公司治理改革。国有金融企业的改革发展牵动着整个国家经济的发展,建立和完善国有金融企业公司治理结构对于企业做大做强、提高市场竞争力、确保国有金融企业长期稳定发展、有效防范风险具有重要意义。     

孝南区加强国有工业企业领导班子建设的调查

最近，孝感市军南区委组织部组织专班对全一区现有15家国有工业企业领导班子的建份情况讲行了专项调查调查品取个人体职、群众评议和召开座谈会等方式进行。通过调查，我们感到，加强企业领导班子建设是搞好企业的关键环节。近年来，通过加强国有工业企业领导班子建设，孝南区国有工业企业在两个文明建设方面都取得了明显成效。1995年全区15户国有工业企业共实现工业总产值9417万元，实现销售收入7356万元，分别占经口工业产值和销售收入的24．3％、29．8％；盈亏相抵实现利润刀．l万元，上交税金134．4万元（不含机砖、拉丝两户长期停产企…     

对国有建筑施工企业精神文明建设的思考

我国的国有大中型企业不仅是国家物质财富的创造者，而且担负着培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍的繁重任务。在我国经济体制正由有计划的商品经济向社会主义市场经济过渡，国有企业改革逐步深化的今天，企业精神文明建设如何服从、服务于企业深化改革、走向市场的伟大实践，这是一个不容忽视的重大课题。一、加强国有建筑施工企业精神文明建设的必要性社会主义市场经济的发展，必然引起职工思维方式和思想观念的变化，这就需要我们认真研究职工心理，正确把握与积极引导职工思想潮流。社会主义市场经济是对高度集中的…     

改革中的国有大中型企业必须加强党的领导

当前，国有企业的深化改革是整个经济体制改革的重点和关键．然而搞好国有企业与坚持和加强党的领导是分不开的。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强企业党组织的凝聚力和战斗力，需要充分发挥党组织的政治核心作用．随着改茎的不断深化，企业外部环境及内部客观体制等方面都发生了很大变化．特别是在转机建制过程中．如何确立党的领导地位，人们认识各不相同，一些人对为什么要坚持党的领导认识不清，这是当前企业党建工作中存在着的一个亟待解决的问题．我们必须从巩固…     

对广州国有中小型企业问题的思考

在城市经济体制改革中,我们一直强调增强国有大型企业活力,这是正确的。但一定程度上忽视了国有中小型工业企业（以下简称中小型企业）改革的问题。因此,在重点加强扶持和引导大型企业发展的同时,如何加大中小型企业改革的力度,促进中小型企业经营管理体制的转换和企业制度的创新,进一步增强其活力,对提高广州经济发展的整体效益,迅速增强全市综合实力,是当前极为紧迫而又十分重要的现实课题。广东作为中国东南沿海经济发展的“黄金口岸”,中小型企业占全省企业总数的九成以上,占企业销售额的七成以上。而在作为区域经济发展中心…     

市场机制下国有施工企业的思想政治工作

一、市场机制下国有施工企业思想政治工作的新课题 我国社会主义市场经济体制初步建立,各种法律、法规、制度体系还不健全,市场竞争机制还很不规范,国有施工企业的职工队伍面临竞争压力很大,加之现代信息传播通道不断扩大,现代网络系统的广泛应用,使得职工队伍思想观念、道德水准、价值取向、思维方式都显现     

文昌市国有工业企业的现状及改革思考

一、文昌市国有工业企业的现状改革开放以来，特别是“八五”期间，文昌不断加大改革开放力度，加强宏观调控，积极培植新的经济增长点，使国内生产总值、工业产值、农业产值、乡镇企业产值、财政收入、农民人均收入、个人储蓄存款等各项经济指标均以2位数速度增长，成为建国以来发展最快最好的历史时期。但另一方面，一些长期积淀下来的深层次矛盾日渐显露，并进一步尖锐化，尤其是国有工业企业改革滞后，影响了改革的整体效果。据统计，1997年全市37家国有工业企业共拥有固定资产10．14亿元，年产值仅0．65亿元，其中盈利的国有工业仅有7…     

关于国有大中型企业技工学校加快发展的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，关系二十一世纪社会主义事业的全局。”’面对新形势、新任务、新要求，我们大中型国有企业的技工学校如何走出困境，加速发展，则直接关系国有企业高素质劳动者和专门人才的培养，从而制约着我国大中型企业的发展，无疑也关系我国二十一世纪社会主义事业。因此，笔者认为，我们大中型国有企业技工学校的教育工作者，必须认清形势，迎接挑战，理清思路，选准对策。一、认清形势，迎接挑战在实现…     

广西国有粮食企业产权制度改革的对策思考

一、产权制度改革的目标要求国有粮食企业产权制度改革,要以建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为目标,以转换企业经营机制、搞活企业,提高企业经济效益为基本要求。通过改革,使国有企业逐步建立起现代企业制度,从而达到：１．产权关系明确。企业中的国有资产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出资者投资形式的全部法人财产权,实现出资者所有权与法人财产权的分离,企业依法享有法人财产的占有、使用和处分权利,成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体。２．企业以其全部法人财产,依法自主经营…     

国有施工企业改制后员工绩效管理初探

随着社会主义市场经济的建立和我国建设事业的快速发展,施工企业生产经营模式、劳动用工制度等都发生了很大变化。特别是改制后的国有施工企业通过推行员工绩效管理改革,对自身业务进行全面再造,成为当前企业经营管理的重要内容。一、企业改制给国企员工绩效管理带来新变化目前,随着国有施工企业股份制和民营化的改革不断深化,企业员工绩效     

搞活国有小型工业企业的几点思考

搞活国有小型工业企业的几点思考杨晓春目前，国有小型工业企业所面临的实际困难和深层次的问题，其原因是多方面的，既有客观和主观方面的原因，也有历史体制和现实机制的因素。因此，要解决国有小型工业企业所面临的实际困难和深层次的问题，切实搞活国有小型工业企业，...     

关于当前加强和改进国有大中型企业党的建设工作几个重要问题的思考

关于当前加强和改进国有大中型企业党的建设工作几个重要问题的思考韩旭加强国有大中型企业党的建设，充分发挥国有大中型企业党组织的作用，并把它与经济方面的措施紧密结合起来，相互配合，充分调动和利用一切积极的、有利的因素，为社会主义现代化建设服务，是当前搞活...     

加强企业传媒建设的思考

企业传媒发展面临的挑战 1.快速发展的外界传媒使企业传媒受众对企业传媒产生“高期望值”。当今世界,信息飞速发展。作为承载信息的各类传媒,也获得了快速发展。一些大的传媒,不论是获取和整合信息的能力,还是后期制作的手段方法,都占有绝对的优势。它们以社会效益和经济效益双赢为目标,不断调整自己,尽最大可能从内容到形式满足受众需求。受众在与各传媒的“亲密接触”中     

新时期加强企业信访工作的思考

新时期我国改革、发展、稳定的关系问题直接影响社会主义现代化建设。改革是动力、发展是目的、稳定是前提,应把握好改革的力度、发展的速度和稳定的程度。随着国有企业改革力度的不断增大,新旧体制的交融转换,企业信访工作不可避免出现了一些新情况和新问题,如精减机构、精干主体与下岗失业的矛盾,住房、医疗制度改革与职工经济负担的矛盾、历史遗留问题、工伤处理问题……这些矛盾和问题既有企业自身的因素,也是体制转轨时期利益格局调整的必然反映,但许多问题与职工经济利益紧密相关,必须妥善解决。新时期,我们应充分认识做好信访工作的…