推进政治体制改革建立权力约束机制

推进政治体制改革建立权力约束机制刘献琛改革开放十多年来，我国的政治体制改革取得了一些重大成果。这对社会主义民主政治的完善和经济体制改革的进展起了积极作用。但这毕竟不过是开始，而且在实践中步履维艰。在政治体制改革的进程中，一些地方的情况不能令人满意。在...     

反腐败与建立健全权力监督约束机制的思考

反腐败问题历来是党和国家政治生活中的重大问题。党中央三代领导集体都十分关心反腐败问题。江泽民同志在党的十五大报告中强调指出:“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。我们党是任何敌人都压不倒、摧不垮的。堡垒最容易从内部攻破,绝不能自己毁掉自己。”他要求坚持标本兼治,通过深化改革,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。本文试图就反腐败与建立健全权力监督     

建立与完善人事管理中的监督约束机制

建立与完善人事管理中的监督约束机制黄振明十一届三中全会以来，人事制度改革取得了重大进展。纵观十几年人事制度改革的实践，其主导思想和改革的立足点多在于增强基层单位的用人权，在干部的管理中积极引入竞争机制，充分发挥激励机制的作用等方面，这无疑是正确的。但...     

建立对干部权力的约束机制,搞好党风

当前,我们党正处在改革开放、搞活经挤、发展商品生产的新形势下,某些党政机关工作人员中发生的贪污受贿、敲诈勒索、倒买倒卖以及挥霍公款、奢侈浪费等腐败现象已引起党内外群众的强烈不满。这些腐败现象的重要特征是,以权力为资本,进行权权交易或权钱交易,达到以权谋私的目的。因此,采取强有力的措施,建立对干部权力约束机制,是搞好党风建设的一项十分重要的任务。     

加强对权力的监督与约束

江泽民总书记在十五大报告中指出:“反腐败斗争必须坚持标本兼治,教育是基础,法制是保证,监督是关键。”发挥对权力的监督与约束作用.对当前深入开展反腐败斗争至关紧要。我们党是执政党,党员干部手中都掌握一定的权力。权力可以用来为人民服务,也可以用来谋取私利,     

国有企业经理人权力约束机制初探

加强对国有企业经理人的激励与约束,这既是当前国有企业改革所面临的重要问题,也是建立现代企业制度的深远课题.本文在评述我国国有企业经理人权力约束现状存在问题的基础上,对我国国有企业经理人权力约束机制的完善提出了建议.     

建立健全组工干部监督约束机制

建立健全组工干部监督约束机制是规范组工干部行为、预防和减少组工干部违法违纪行为、增强组工干部队伍防腐能力的治本之策。要在加强组工干部党风廉政教育的同时,完善制度,落实责任,严格纪律。     

强化党内监督约束机制

强化党内监督约束机制李坚党内的监督约束，主要来自两方面：一是党员自觉地行使党章赋予的民主权利，实行党内成员间的互相监督，它包括开展积极的党内斗争，进行批评和自我批评等民主监督手段；二是党内的纪律监督，它包括党规、制度和组织纪律等强制约束手段。党内的权...     

用机制制约和监督权力

在新形势下,加强对权力的制约和监督,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要内容,是推进党的建设新的伟大工程、提高党的执政能力的客观需要,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措。     

积极探索权力监督及制约机制

权力的监督和制约是权力双重性规律作用的结果,是权力的对立面——责任和公民权利作用的必然,是现代民主与法治之必需。加强对权力的监督及制约,要完善和创新党内监督制约机制、人民民主监督制约机制和依法监督制约权力的机制。     

正当程序下侦查权力约束机制的构建

在正当程序理念的引领下,以正当程序为主线架构侦查权力约束机制。厘清侦查目的,确立侦查中立观,尊重侦查正当程序,增强侦查主体合法行使侦查权的内在约束力;以严格的法律规范、疏密有致的法律体系确立侦查权力法定的正当性;将检察机关对侦查权的约束由"软监督"转变为"硬制约"和"硬制裁",形成强有力的外部制约;合理合法地运用非法证据排除规则,扩张其对侦查权力的约束作用,以证据裁判的标准和要求来规范侦查行为;制裁程序性违法侦查行为,有效保障犯罪嫌疑人诉讼权利救济。     

企业权力约束机制及其演化的路径

本文从利益相关者与企业的权力互动视角出发,分析了企业权力内涵及来源,指出企业权力可以经由企业自律、自生自发秩序和人造的秩序等三层机制来加以约束,而其合理性取决于正当行为规则。基于机制的动态性,本文探讨企业权力约束机制的协同演化路径,分析了企业权力约束机制的动力和正当行为标准的演化过程。     

建立健全激励和监督约束机制

党的十五届四中全会提出“要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家” ,这是十分正确的 ,也是非常必要的。企业家在企业经营活动中占有重要地位 ,其素质和能力直接关系到企业的兴衰成败。由于多方面原因 ,国内能真正称得上企业家的人才并不多。主观上 ,在长期传统的计划经济体制下 ,因为压力不足 ,在挑选标准上政治色彩浓厚 ,企业管理者整体素质不高 ,理论水平、专业知识、创新才能、风险意识都难以适应当前市场经济的新要求 ;客观上 ,缺乏完备的企业家市场及相应…     

章丘市强化企业监督约束机制

章丘市强化企业监督约束机制山东省章丘市重视并狠抓了建立健全企业监督约束机制的工作，主要是：健全监督制度。如厂长定期向党组织报告工作制度；重大决策党政领导成员集体讨论制度；生产经营部门定期向企业党组织汇报生产经营情况制度；党组织统一管理中层以上干部制度...     

监督“八小时以外”关键在于约束权力

<正>广东省纪委官网南粤清风网8月6日发布消息称,经广东省委同意,广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合下发《关于加强党员领导干部"八小时以外"活动监督管理的意见》,对党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动,强化监督,重点监督社交圈、生活圈、休闲圈。党的十八大以来,中央加紧从严治官,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。应当说,加强对干部八小时以外的监督很有必要。一方面,领     

加强国有企业监督约束机制的思考

国有企业的资产是国有经济的重要组成部分，是我国社会主义现代化建设的重要基础。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：建立现代企业制度，实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，健全决策、执行和监督体系，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。这是企业改革的目标。     

强化国有企业监督约束机制的思考

国有企业，特别是国有大中型企业，是我国国民经济的主要支柱。建立和完善企业的监督约束体系．是转换企业经营机制，建立现代企业制度的内在要求，也是确保企业健康发展的重要措施。社会主义市场经济体制的逐步确立，既给企业积极参与市场竞争创造了良好的外部环境，也给如何对企业实施有效监督约束提出了新的课题。一、当前对企业缺乏有效监督约束的主要原因1、思想上的障碍。一是对立论。把改革开放，发展经济同监督制约对立起来，只讲搞活，不讲监督，认为在企业实施监督束缚了生产经营的发展，影响了企业效益的提高。二是松绑论。认为…     

权力正位─—反腐败的关键机制

权力正位─—反腐败的关键机制桑玉成腐败问题已经引起社会各界的普遍关注。腐败尤如滋生在社会主义政权身上的恶性肿瘤，正越来越严重地危及到它的健康与生长，并直接干扰着我们建立社会主义市场经济体制的战略构想，从而也影响到社会主义的现代化进程。腐败的本质特征在...     

公共权力监督与机制建设思考

党的十六大报告提出：“要建立结构合理、配置科学，程序严密，制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。”在新的历史条件下，如何加强对权力的制约和监督，是执政党建设和国家政权建设面临的一个重要课题。随着改革的深入、经济的发展和市场化进程的加快，经济成份的多样化、利益主体的多元化、社会生活的复杂化，权力腐败的成因和表现形式越来越复杂多变，     

建立与多样化公有制实现形式相适应的多样化企业监督约束机制

建立与多样化公有制实现形式相适应的多样化企业监督约束机制⊙陈建新江泽民同志在党的十五大报告中指出，公有制实现形式可以而且应当多样化，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用①。事实上我们党自十一届三中全会以来，已经使我国的公有制经济出...