论珠三角地区劳资纠纷与解决之道

珠三角地区处于我国改革开放的前沿阵地，也是我国经济发展较快的地区之一，而且，在本地区的经济发展中，劳动者起到了无法替代的作用，但是，在劳动者为经济发展做出很重要贡献的同时，劳动者的合法权益也不但地受到损害，由此引发的社会矛盾严重影响了经济的发展与社会的稳定。要充分认识劳资矛盾产生的原因及其特点，完善现有的劳动保障机制和劳资纠纷解决机制，妥善处理劳资矛盾。     

巧解“死结”——一起劳资纠纷的化解

2009年6月,广东省深圳市罗湖区东门街道调委会主持调解了一起劳资纠纷,该纠纷从2004年开始僵持了4年多时间,双方的矛盾纠纷不断升级,员工们打着"还我血汗钱"的横幅走上街头,甚至扬言要集体到市政府静坐请愿,惊动了各方有关部门,但一直调处未果。调委会在对该起纠纷情况进行认真研判     

关于劳资纠纷引发刑事案件的探讨

我国目前处于经济社会转型期,企业产业层级较低且人力资源相对过剩,导致劳资双方利益纠纷不断,很多地区的劳资纠纷呈现多发态势,在多重因素影响下,有的劳资纠纷升级成刑事犯罪.通过对劳资纠纷引发刑事案件特点及成因进行分析,立足于化解社会矛盾和社会管理创新的角度,探讨如何可以更好地缓和劳资关系、解决劳资纠纷,并有针对性地提出了解决问题的建议.     

提早介入劳资纠纷的东莞法院模式

维护社会稳定是法院的一项政治任务，本文逋过分析东莞法院在群体性劳资纠纷中提早介入化解的模式，思考在金融危机下法院如何更好的为社纠瑕务。     

劳资纠纷引发网络水战

近日,四川省宜宾市翠屏区人民法院民事审判庭座无虚席,广大市民纷纷前来旁听何如等5人诉宜宾集合互动科技公司名誉权纠纷案件的庭审。该案因系劳资纠纷而引发的网络水战,进而导致名誉侵权,备受社会各界特别是网民朋友的普遍关注。宜宾集合互动科技公司经工商注册登记成立,其经营范围为"网络信息技术,网站建设"等,"尚游网媒"为该公司建设经营的门户网站,"泡菜坛"为"尚媒网游"下属的论坛。何如等5人原系该公司员工。2011年6月11日,集合互动公司解除了与何如等人的劳动关系。同年6月29日,该公司在其门户网站、论坛上发帖公开解除劳动关系真相,引发网络热议。2011年10月17日,何如等人向法院提起名誉侵权诉讼。     

化解劳资纠纷

日前,在池州市贵池区涓桥镇人大负责同志的参与下,该镇劳动保障事务所成功调解了一起劳资纠纷。与一般的劳资纠纷不同的是,本起纠纷用工地点在涓桥镇境内,但劳资双方都是外地人,且5名民工都是少数民族人员。在多方的共同努力下,经过耐心细致的调解,双方达成一致,谱写了一曲民族团结之歌。纠纷的产生缘于区域民族风俗的     

劳资博弈背景下的劳资纠纷检察救济机制

劳资纠纷是市场经济条件下劳方与资方利益博弈不平衡的产物,劳资矛盾的不能及时化解既可能影响地方经济的发展,也可能酿成严重的社会事件.在推进社会矛盾化解的政策语境下,本文将站在检察机关法律监督职权的角度,对检察机关办理的劳资纠纷民事行政申诉案件的特点、成因进行分析,并提出劳资纠纷检察救济的时策,以期对检察机关参与劳资矛盾的化解有所裨益.     

劳资博弈背景下的劳资纠纷检察救济机制

劳资纠纷是市场经济条件下劳方与资方利益博弈不平衡的产物，劳资矛盾的不能及时化解既可能影响地方经济的发展，也可能酿成严重的社会事件。在推进社会矛盾化解的政策语境下，本文将站在检察机关法律监督职权的角度。对检察机关办理的劳资纠纷民事行政申诉案件的特点、成因进行分析，并提出劳资纠纷检察救济的对策，以期对检察机关参与劳资矛盾的化解有所裨益。     

当前劳资纠纷申诉案件的实证分析与检察救济

劳资纠纷是市场经济条件下劳方与资方利益博弈不平衡的产物，劳资矛盾的不能及时化解既可能影响地方经济的发展，也可能酿成严重的社会事件。在推进社会矛盾化解的政策语境下，本文将站在检察机关法律监督职权的角度，对检察机关办理的劳资纠纷民事行政申诉案件的特点、成因进行分析，并提出劳资纠纷检察救济的对策，以期对检察机关参与劳资矛盾的化解有所裨益。     

运用人民调解机制化解中小企业劳资纠纷的反思和完善

《人民调解法》自2011年发布实施后,人民调解机制地位日益重要。在我国中小企业劳资纠纷多发的现实情况下,人民调解委员会以灵活便捷、成本低廉等优势,促进劳动争议及时有效处理,构建和谐劳动关系。然而,受人民调解的传统影响,它缺乏经费保障,调解员整体素质不高、缺乏专业知识。对此,结合本课题组实地调研、分析,国家应该引导其发展专业性的调委会,集合社会资源,多种方式壮大调解员队伍,化解基层中小企业劳资纠纷。     

劳资纠纷扎死老板 法官当庭警示教育

2012年1月10日,北京市第二中级法院开庭审理因劳资纠纷扎死老板案。公诉机关指控,被告人安山河于201 1年6月29日,在北京市朝阳区十八里店乡某石材有限公司车间内,因劳资纠纷与公司老板李某发生争执及肢体冲突,安山河持刀刺击李某的背部,致李某失血性休克死亡。被告人安山河对所指控的故意伤害事实无异议。在被告人最后陈述后,审判长     

论企业社会责任在中国的实践

企业社会责任虽已成为世界潮流,我国企业也不能孤身其外,但为避免企业社会责任成为企业的不能承受之重,确保企业社会责任的更好实现,我们应当区别对待强制性和非强制性的企业社会责任的必要性。针对我国企业社会责任实施所存在问题,本文认为应该加强企业社会责任观念、加强企业社会责任的理论与实践研究、构建完善的企业社会责任法律法规体系、加强政府监管部门对企业社会责任监管及执法力度,在此基础上出台系列配套措施促进企业社会责任在中国的实践。     

我国机械制造业管理信息化特点及发展

就机械制造企业目前管理中存在的问题、如何利用信息技术提高管理水平、管理信息化的特点和技术发展趋势作一些研究,供机械制造企业制定信息化方案时参考。     

员工与企业的和谐关系

随着市场经济的发展,企业与员工之间的关系也正在发生着潜移默化的变化,他们之间不再是对立的关系,而是朝着同一个目标努力奋斗着。企业对员工负责,员工对企业忠诚,以此来建立一种和谐的关系,达到双赢的局面。这是一种历史趋势,也是一种必然。     

“世界工厂”的背后

9月22日,广东省劳动和社会保障厅公开对省内20家存在严重超时加班、恶意拖欠工资以及雇用不满16岁的童工等违反《劳动法》现象的“血汗工厂”进行谴责。据悉,这是全国范围内劳动部     

对商法视野中企业社会责任研究起点的定位和再思考

企业社会责任是21世纪以来形成的一个重要概念,研究商法视野中的企业社会责任应该把商法定位为一个独立的法律部门,作为研究的逻辑起点。然后,根据企业承担社会责任所对应的权利主体不同分为企业的相对社会责任和企业的绝对社会责任。因此,研究商法视野中的企业社会责任不仅有很强的理论意义还有很强的社会现实意义。     

企业社会责任概念的正本清源

对于企业社会责任外延界定的分歧在于：是否包括经济责任;对于企业社会责任内涵界定的分歧在于：是促进社会公共利益的责任,还是促进企业各相关主体利益的责任。社会责任是指企业在为股东谋求利润最大化之外对其他利益相关者所负的责任。企业社会责任可以被划分为两种层级：法律责任和道德责任。     

我国企业社会责任会计信息披露的实证检验

可持续发展是我国经济建设的重要目标,企业社会责任问题关系到可持续发展战略的实施,新《公司法》第5条明确要求公司必须承担社会责任,然而以利润为导向的经营方式使企业消极对待社会责任,拖欠职工工资、安全生产事故等社会问题日益严重。面向股东的传统会计信息披露模式难以反映企业社会责任履行情况。因此,开展企业社会责任会计信息披露研究具有重要的现实意义。另一方面,企业社会责任会计理论是会计创新的重要表现,我国尚处于起步阶段,在理论研究上落后于发达国家,集中表现在披露框架、披露制度研究方面。因此,开展企业社会责任会计信息披露问题研究具有重要的理论意义。     

浅析中小企业社会责任的法律规制

企业社会责任这一理念具有丰富的价值蕴涵，许多国家基于这一理念，科学地设计了自己的有关如何实现企业社会责任的法律制度。我国中小企业众多，但是在社会责任承担方面欠缺，急需在法律上予以规制。在对我国企业进行企业社会责任的规制时，我们必须立足于有先进的企业社会责任法律指导思想，对法条上的细化与完善，社会与政府的双向规制，建立完备的监督机构。同时结合我国构建和谐社会的现实国情，进行科学地设计，才能最大限度地体现法治的人文性。     

企业社会责任的制度化

面对后金融危机时代以来中国经济可持续发展的强风险导向,现代产业网络核心的企业,已经越来越难以离开与利益相关方涉及经济、环境和社会等不同要素层面的交互和嵌入。更多地承担企业社会责任,不仅成为现代企业融入产业网络的标签,而且越来越借助制度的约束力,以保证切实践行。本研究在完成专门指向"制度性要素"的国内外文献和经验整理的基础上,归纳CSR责任制度化的世界理论共识和中国难题,藉此分析中国企业社会责任制度化的现状、问题和矛盾,在此基础上,以作为中国经济发展引擎的上海地区近200家产业和信息化领域企业为调研样本,甄别和发现责任制度化的关键议题和优先顺位,进而提出当下中国企业责任制度化的多元路径实现方案。