反腐败与监督制约机制

反腐败与监督制约机制郭丽红腐败现象同其他违法犯罪现象一样，在任何国家、任何社会制度下都是难以避免的。同这种现象作斗争是一项长期任务。就我国而言，反腐败的根本措施在于预防为主，加强党的建设和人民政权的建设，形成一套强有力的监督制约机制。监督制约职能是国...     

由政党监督制约机制看保持党的先进性

没有监督制约的权力是危险的权力,这已成为当今社会的共识。事实上,监督制约机制也正是现代民主政治的核心机制和重要特征,因此各国政党为了取得执政地位或巩固其执政权,都毫无例外地在监督制约上下力气、做文章。所谓政党监督,主要是指对执政党的监督制约,这种监督力量是一套有组织的、相互配合的监督制约的体系。首先,它是由具有不同具体职能的各组织实体、工作部门以及社会公众等要素按一定的结构方式而组成的政治工作系统;其二,这个系统整体功能的大小优劣取决于构成该系统的各要素的优劣及结构方式的科学性和动态优化性;其三,该系统作…     

创新“一把手”权力监督制约机制

一个地方、一个部门的党风政风与“一把手”的施政行为密切相关。监督制约“一把手”的施政行为 ,使其对公共权力的运作与监督制约之间始终保持一种有效的制衡关系 ,是优化党风政风的必然要求。对监督制约“一把手”权力运作困难的原因进行了初步探析 ,并提出了监督制约的主要内容、方法措施和基本要求 ,强调监督制约的关键是进行制度创新 ,构建合理有效的法治机制     

机制创新:建立完善的监督制约体系

本文用辩证唯物主义的观点论述了建立完善监督制约体系，必须进行制度和体制创新，简言之就是创新机制。笔者从创新监督制约机制的概念、监督制约机制存在的不足入手，系统地提出了建立完善的监督制约体系的举措，对加强反腐倡廉建设进行了有益的探索。     

强化国有企业监督制约机制的思考

近年来,国有企业改制的步伐进一步加快.在新旧体制的转换过程中,企业的领导体制、经营机制都发生了很大变化,但仍有一些配套措施不能及时到位,企业内部的监督制约缺乏实效性.如何强化国有企业内部监督制约机制,已成为我们当前的一项重要任务.笔者认为,强化国企监督制约机制的方法和途径必须抓好四个方面的工作:     

创先争优根本之道:强化党的权力监督与制约

创先争优是党的建设中一项经常性工作,必须建立长效机制.加强党的权力监督制约,可从根本上防止权力腐败与滥用,长期保持党的先进性.当前,权力腐败已对党的先进性造成严重伤害,究其原因,主要在于权力缺乏有效的监督制约.加强权力监督制约必须坚持马克思主义的权力监督制约理论,适当借鉴西方的权力监督制约的某些成功经验,结合中国的具体国情,探索一套有中国特色的社会主义国家权力监督制约新模式和新机制.     

创先争优根本之道：强化党的权力监督与制约

创先争优是党的建设中一项经常性工作，必须建立长效机制。加强党的权力监督制约，可从根本上防止权力腐败与滥用，长期保持党的先进性。当前，权力腐败已对党的先进性造成严重伤害，究其原因，主要在于权力缺乏有效的监督制约。加强权力监督制约必须坚持马克思主义的权力监督制约理论，适当借鉴西方的权力监督制约的某些成功经验，结合中国的具体国情，探索一套有中国特色的社会主义国家权力监督制约新模式和新机制。     

试论党内权力监督制约机制的构建

改革和完善党内监督制度,强化党内权力监督制约机制,是执政党防止重大决策失误,保证党的团结统一,加强党风廉政建设,有效遏制腐败的迫切需要。文章探讨了有效加强党内权力监督制约机制的主要对策,对于新时期加强党内权力监督制约机制、巩固共产党执政基础具有特别重要的意义。     

对强化监督制约机制的几点思考

国有企业领导干部廉洁自律,对团结全体职工,推动企业改革和发展,具有十分重要的作用。一个自律意识再强的人,如果长期缺乏监督制约,也很可能越轨犯规。遏制腐败,自律是前提,是基础,监督制约是必要的补充,是自律得以持久的关键。当前,一些国有企业领导干部廉洁自律的成效不大,一个很大的原因就是监督制约机制不健全,监督制约的手段不硬,措施不力,各方面的监督没有形成合力。为此,我们必须强化监督制约机制,以促进国有企业领导干部廉洁自律,卓有成效地开展反腐倡廉工作。     

建立健全对国有企业管理者的监督制约机制

建立健全对国有企业经营管理者的监督制约机制，是建立现代企业制度，规范企业管理者行为，搞活国企业，确保国有资产保值增殖的重要环节。而建立健全对国有企业经营管理者的监督制约机制，必须内外并举，形成全方位的监督制约网络。     

试论反腐倡廉中的监督制约机制

试论反腐倡廉中的监督制约机制李秀菊一、对权力缺乏有效的监督制约机制腐败现象的屡禁不止，固然有多方面的原因，但笔者认为其最根本的原因，是在社会经济结构和经济体制转换的过程中监督制约机制不健全、不规范，还没有形成对权力的有效制约机制。从党内看。第一，监督...     

略论完善我国权力监督制约机制

加强对权力的监督制约是我国今后政治建设和政治体制改革的一项重要举措。在我国现行的权力运行过程中 ,对权力的监督制约方面存在许多问题 ,如权力高度集中、人大的监督不力等等。针对这种缺陷和不足必须从几个方面予以完善 :①以制度建设为中心 ,使权力的监督制约制度化、规范化 ;②从严治党 ,加强党内监督 ;③完善人民民主监督制约机制。     

略论建立国有企业的内外监督制约关系

党的十五届四中全会的召开 ,将进一步加快国有企业建立现代企业制度的步伐。建立现代企业制度的关键是建立各方权力利益相互制衡的法人治理结构 ,在法人治理结构中监督制约机制是必不可少的 ,而形成监督制约机制就要在国有企业建立内外监督制约关系。一、从国有企业改革来看 ,建立完善的监督制约机制的必要性1984年以来 ,国有企业的改革确实取得了伟大成就。当初 ,通过改革 ,在国有企业建立的以激励机制为主的放权让利承包式的企业管理体制 ,改变了国有企业缺乏活力的状况 ,极大地调动了人们的积极性 ,促进了国有经济的发展。但是 ,任何事物…     

国家治理视域下检察机关不起诉权监督制约机制的优化

在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中,检察机关作为法治力量的重要组成部分,担负着重要职责。不起诉权作为检察机关的一项重要权力,需要依法规范行使,优化监督制约机制有利于防止检察人员滥用不起诉权、督促检察人员主动行使不起诉权、防范冤错案件的发生。针对目前检察机关不起诉权监督制约机制所存在的不起诉决定程序透明度不够、检察机关自我监督的规则模糊、外部制约的实效不足等问题,应通过提升监督制约程序的透明度、增强检察系统内部监督的可操作性、提高外部制约的实效性等途径予以优化。     

完善仅力监督机制

建立健全权力监督机制是新形势下党的建设、党的执政能力建设和国家各项事业健康顺利发展的需要.本文就我国目前权力监督制约机制存在的主要问题,对如何建立健全权力监督机制进行深入思考,提出了完善我国权力监督制约机制的一些对策.     

强化国有企业监督制约机制的思考

近年来,国有企业改制的步伐进一步加快。在新旧体制的转换过程中,企业的领导体制、经营机制都发生了很大变化,但仍有一些配套措施不能及时到位,企业内部的监督制约缺乏实效性。如何强化国有企业内部监督制约机制,已成为我们当前的一项重要任务。笔者认为,强化国企监督制约机制的方法和途径必须抓好四个方面的工作:第一、适当进行权力分解,建立新型的党政分设、决策、执行、监督相对独立,既各司其职,又协调配合的权力制衡机制。根据国有企业的特点和建立现代企业制度的需要,依法组建董事会、监事会和经理班子,实行党委书记、董事长、总经理分…     

完善权力监督机制

建立健全权力监督机制是新形势下党的建设、党的执政能力建设和国家各项事业健康顺利发展的需要。本文就我国目前权力监督制约机制存在的主要问题，对如何建立健全权力监督机制进行深人思考，提出了完善我国权力监督制约机制的一些对策。     

加强监督制约 严防权力变质

人民是国家的主人,各级领导干部和广大公职人员都是人民的公仆。在党的领导下,人民享有民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的各项权利。人民群众加强对公仆的有效监督,确保依法办事、依法行政,是预防和减少腐败现象,推进党风和廉政建设的根本措施。目前,我国经济管理体制正处于由计划经济向社会主义市场经济转换时期,腐败现象呈多发、高发状态,在这种情况下,在加强对各级干部和广大公职人员“公仆”教育、宗旨教育的同时,通过法律的、制度的种种办法,强化对各种权力的监督制约,进而建立和形成一种有效的监督制约机制,防止权力变质,是一项十分紧迫、十分重要的任务。     

坚持依法执政 构建和谐社会

历史经验、现实情况都要求我们在构建和谐社会的过程中坚持依法执政。依法执政要求执政党必须形成法律思维方式，树立依法执政意识，进一步完善有关的宪法和法律，并积极探索党政分开的有效途径，同时，依法执政要求各种社会力量不断加强对执政党的监督制约。     

靠制度来监督权力

加强对干部特别是领导干部权力运用的监督制约，是一个系统工程，必须标本兼治，综合治理，切实加强制度建设，特别要着重抓好以下四个方面的工作：一、抓住关键环节，在细化规章制度上下功夫根据本单位具体情况，把原则要求变成可操作的细则，使监督者和被监督者都有所遵循，是基层单位加强制度建设，搞好权力监督制约的一项重要工作。结合工作实际，建立健全规章制度应把握以下三点：一是坚持具体问题具体分析的原则。制定规章制度不能照抄照搬，更不能为了应付上级装潢门面，必须把规章制度建立在对本单位、本部门具体情况充分了解的基础…