论提高党政领导干部领导水平

各级党政领导干部是党的事业的骨干,是党的基本理论和基本路线的执行者,在贯彻落实科学发展观、发展中国特色社会主义事业中肩负着重大责任,发挥着关键作用。各级党政领导干部的领导水     

党政领导干部理论学习考核制度论略

近年来，江泽民同志反复强调：领导干部一定要讲学习，尤其是要加强理论学习。为了进一步调动各级领导干部理论学习的自觉性和积极性，《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》中提出，要“完善领导干部脱产进修制度”、“健全党委（党组）中心理论学习制度”、“坚持领导干部在职自学制度”，并在此基础上逐步建立领导干部理论学习考核制度，使领导干部“述学”、“评学”、“考学”制度化，客观地、准确地评估领导干部理论学习的效果，从制度上真正落实党中央关于加强领导干部理论学习的任务。 一、建立领导干部理论学习考核制度…     

论地方党政领导干部的思想作风建设问题

党的历史一再证明,领导班子的建设是整个党的建设的关键环节,而领导干部的思想作风建设在领导班子建设中又居于首要的位置。应当指出,十年来地方党政领导干部的思想作风建设,在继承优良传统的基础上,又取得了显著的建设性的成就。比如注重务实,     

论党政领导干部先进生活方式的构建

生活方式是人类社会文明进步的标尺。不同时代、不同阶层、不同职业的人,各有其不同的生活方式。党政领导干部是人民的公仆,是我们党执政的骨干力量,这就内在地决定了党政领导干部应当而且必须具有先进的生活方式。在新形势下,努力构建党政领导干部先进的生活方式,对于大力推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设,对于切实加强党的先进性建设和执政能力建设具有极其重要的现实意义。一、党政领导干部先进生活方式的主要内涵生活方式是社会学的一个重要范畴。对于什么是生活方式?学者们比较一致的看法是:生活方式是一个回答…     

党政领导干部问责渐入佳境

由权力问责到制度问责；由事故问责到行为问责；由“运动式”问责到经常性问责 14年问责探索，一朝落到纸面。7月13日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，再次发出中央加强反腐倡廉、整顿吏治的强烈信号。     

论建立健全网民参与党政领导干部问责的体制机制

网民参与党政领导干部问责是问责制度之外的一种渠道和形式,网络问责机制的发展和完善对我们党的干部队伍建设、反腐倡廉建设产生越来越深刻的影响.从五个大的方面探讨了如何建立健全网民参与党政领导干部问责的体制机制:一是建立和完善网民参与党政领导干部问责的法律法规,二是加强执法机关的队伍建设,三是加强对网民问责的教育引导,四是构建网民参与党政干部问责的平台,五是拓展网民问责渠道、建立网络举报长效机制.     

论建立健全网民参与党政领导干部问责的体制机制

网民参与党政领导干部问责是问责制度之外的一种渠道和形式,网络问责机制的发展和完善对我们党的干部队伍建设、反腐倡廉建设产生越来越深刻的影响。从五个大的方面探讨了如何建立健全网民参与党政领导干部问责的体制机制:一是建立和完善网民参与党政领导干部问责的法律法规,二是加强执法机关的队伍建设,三是加强对网民问责的教育引导,四是构建网民参与党政干部问责的平台,五是拓展网民问责渠道、建立网络举报长效机制。     

党政领导干部考试新大纲

新华社9月8日报道，中央组织部发出通知，颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）。 《考试大纲》是与《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》相配套的法规性文件，用以规范考试的内容、测评要素和方式方法，是党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的标准和依据。     

党政领导干部权力规范浅析

为保证权为民所用,必须对领导干部的权力进行规范.权力规范包括道德规范、科学规范和法治规范.同时加强监督和制约,清除行使权力的潜规则.     

党政领导干部离任审计浅议

党政领导干部离任审计，是指审计机构依照国家有关法律、法规和审计准则对党政领导干部离任时，进行其任职期间经济责任履行情况的监督、鉴证和评价，并发表审计意见，借以确认或解除其经济责任的一种经济监督活动。离任审计是为了加强对党政领导干部的管理和监督而实行的一项新的制度，其目的是在发展社会主义市场经济的新时期，正确评价领导干部的任期经济责任，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责，并为有关部门考察和任用干部提供依据。因此，重视并加强离任审计具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、党政领导干部离任审计的社会效…     

党政领导干部交流工作规定

第一章总则第一条为了推进干部交流工作,进一步优化领导班子结构,提高领导干部的素质和能力,加强党风廉政建设,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规,制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全     

党政领导干部问责制度研究

本文从介绍2015年恩施州纪检监察机关党政领导干部问责工作实践情况入手,从实践的角度出发,综合分析恩施州党政领导干部问责案件呈现出的特点,进而得出目前实践及理论的不足,并简要分析有关原因,并提出一些对策建议。     

党政领导干部职务任期暂行规定

第一条为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作,保持领导干部任期内的稳定,增强干部队伍的活力,根据《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规,制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作     

加强党政领导干部创新能力建设

创新是时代特征。党政领导干部勇于创新、善于创新对于全社会的创新活动具有重要的引领作用。在全面建设小康社会、不断推进党的建设新的伟大工程中,必须切实加强党政领导干部的创新能力建设。目前,创新能力被公认为衡量一个国家、一个地区可持续发展和活力的重要指标。党政领导干部的创新能力是指对已积累的知识和经验,通过创新思维加工,提出新想法、创造新事物的能力。也可以说     

公开选拔党政领导干部考什么

为提高领导干部的素质，中共中央组织部制定了《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》(试行)。这个《考试大纲》具体回答了公开选拔党政领导干部考什么和怎样考的问题。根据规定，这个《考试大纲》主要适用于中央、国家机关各部委正副司局长和地方省(区、市)、地(市)、县(市)党委、政府工作部门副职领导干部的公开选拔考试。各级人大常委会、政协、纪委、法院、检察院、人民团体机关相应职位的公开选拔考试，可参照这个《考试大纲》。事业、企业单位公开选拔领导干部考试和党政机关竞争上岗考试也可参照。     

建立健全党政领导干部管理监督机制

加强党政领导干部的管理监督是党的三代领导核心的一贯要求，是党和国家实现长治久安的重要保证，是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。组织部作为党委管理干部的重要职能部门，只有将干部的管理监督寓于干部工作的全过程，在此基础上建立健全党政领导干部管理监督机制，才能更有效地履行自己的职能。一、党政领导干部管理监督机制的目标、内容和重点１．管理监督目标。以党的三代领导核心关于干部管理监督的思想、理论和论述为指导，按照科学、规范、有效的原则，进一步完善体系，健全制度，强化组织部门干部管理监督…     

浅谈党政领导干部问责制度

本文阐释了实行党政领导干部问责制度的现实意义,分析了党政领导干部问责制度的主要内容以及党政领导干部问责制度在实施中需要认真研究的几个重要问题。     

党政领导干部考德的现实考量

纪光欣、范文媛在《理论探索》2013年第6期撰文认为,考德是党政领导干部考评机制建设的基础,是落实“德才兼备、以德为先”干部选拔任用标准的前提。近年来,考德日益受到重视,但是,由于道德本身的复杂性和考德处在探索阶段,仍存在制度保障不充分、考评机制不健全、考评流于形式等问题,必须从确立合理的考评标准、吸纳多元的考评主体、构建独立的考评机构、实施科学的考评方法等方面深化理论研究和实践探索,逐步建立健全常态化的党政领导干部考德。     

强化领导干部职业道德建设

党的十五大对加强领导干部职业道德建设提出了更加明确、更加严格的要求。认真贯彻落实这些要求,强化领导干部职业道德观念,是当前和今后一个时期抓好干部队伍建设的一项十分重要的工作任务。