论陈云“以德为先”选用干部思想

陈云“以德为先”用人思想的集中体现就是他提出了“德才并重、以德为主”思想，强调考察干部时应该把对干部德的考察放在根本性、决定性、基础性的位置上。陈云主张考察干部的德必须在实际行动中看，并为此设定了明确具体的衡量标准和必须“了解人、气量大、用得好、爱护人”的干部政策。     

我党人才建设的理论宝库——陈云延安时期的用人思想体系及其现实意义

陈云同志延安时期的用人思想,内容十分丰富,已形成比较完整的理论体系,大体上可以概括为:用人基点、用人标准、用人路线、用人方法、用人途径等五大部分和全面考察、德才兼备、任人唯贤、人事两宜、放手使用、能上能下、扬长避短、拓宽渠道、关心爱护、培养教育等十条原则,几乎囊括了人才的考核、选拔、使用、培养等全部环节,是我们党人才建设的理论宝库。他在延安时期的用人思想集中反映在《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《尊重和团结非党干部是党的重要政策》、《干部要严格要求自己》等著作里(注:本文所有引文均为《陈云文选》1926～1949本即第一卷,下同)。今天,认真学习和研究陈云延安时期的用人思想,对于培养和选拔德才兼备的领导干部,加快改革开放和现代化建设事业的步伐,具有十分重要的意义。     

东云干部制度化思想研究

陈云是中共干部体制的奠基人和开拓者之一，在长期的革命实践中，陈云就干部工作形成了很多制度化的思想和论断，主要体现在干部的选拔任用，干部的离退休，干部的教育培养，干部的监督等方面。陈云的干部制度化思想成为中共干部工作的重要指导思想，许多都具体化为中共的干部制度，成为中共干部体制的重要组成部分，对于中共的整个政治体系运转影响深远，并在今天仍然发挥着重要的指导作用。     

科学认识党管干部原则的时代内涵

党管干部原则是中国共产党进行干部管理的根本原则，为党的各项事业的蓬勃发展、兴旺发达提供了根本组织保证。江泽民同志“三个代表”重要思想，从根本上回答了在新的历史条件下“建设一个什么样的党和怎样建设党”这一基本问题，赋予了党管干部原则新的内涵。党管干部原则，必须体现“三个代表”要求，要把是否符合先进生产力和先进文化的发展要求，是否符合最广大人民的利益，作为干部管理体制完善、方法改进、干部政策和干部标准制定的出发点和检验标准，干部工作的各个具体环节，都应符合而不是违背“三个代表”的要求。要做到这一点，…     

从“三个代表”的创新视角思考干部工作改革

“三个代表”重要思想为我们做好新形势下的干部工作提供了创新视角:要立足高的起点、坚持与时俱进、克服体制障碍。在干部选拔标准的创新上,要坚持把握政治坚定可靠、具备现代素质、得到群众拥护三个必备条件;在干部政策机制创新上,要完善科学合理的干部进出关系、建立合理调节军官利益关系的福利待遇制度、构建与国际接轨的干部分类管理体系;在干部管理机制创新上,要创新干部评价机制、干部选拔机制、干部工作监督机制。     

陈云干部教育培训思想及其现实意义

陈云同志干部教育培训思想内容十分丰富,涉及干部教育培训的各个方面。主要包括要从事关革命与建设事业兴衰成败的高度来看待干部教育培训,把为革命和建设事业提供高素质的人才保证作为干部教育培训的出发点;要以培训革命化、年轻化、知识化、专业化的党政领导干部作为干部教育培训的目标;要坚持理论联系实际原则,“不唯上,不唯书,只唯实”。干部教育培训要把提高干部的马克思主义基本理论水平作为首要任务;要根据党的工作中心,从基层单位到中央,一齐动手抓干部教育培训;不仅要注重干部教育培训的层次性和针对性,还要注重干部教育培训方式方法的灵活多样性。陈云干部教育培训思想,对搞好新时期大规模培训干部工作具有重要的现实意义。要继承和发展陈云干部教育培训思想,从事关全局的战略高度做好大规模培训干部工作,以提高执政能力为重点,发扬理论联系实际的优良传统,不断改革干部教育培训的方式方法,建立健全干部教育培训运行机制。     

领导者要知人善任

毛泽东同志曾经说过:“领导者的责任,归结起来,主要是出主意,用干部两件大事”。领导者的主要职责除了“出主意”之外,就是用人,如何用人,这是一门很深的学问和很高的艺术,通常称为“用人之道”。领导者的用人之道可以概括为“知人善任”,这是领导者应具备的领导能力。那么领导者怎样才能做到知人善任呢?第一、知人是善任的前提。知人,是要了解人,对人进行正确的考察,识别,以便选择;善任,是要用好人,用其所长,使用得当,知人是善任的前提。知人———发现人才,吸引人才。“只有无能的管理,没有无用的人才”。这句格言告诉我们,人才是有的,就…     

案例分析二:罗书记的新举措

罗书记已被市委任命为灵岩县县委副书记、主管组织、纪俭方面的工作。上任前市委张书记代表市委同他进行了谈话,交代工作时对他说:“最近该县有些同志反映,组织部在选拔、任用于部上,范围过窄,甚至只在自己身边工作或熟悉的干部中选拔,这不符合党的干部政策。你到任后,了解一下这方面的问题,注意改正这种不良倾向。”     

识人用人古今谈

明末学者王夫之说：“能用人者，可以无敌于天下。”毛泽东深知正确用人的重要性，他认为领导者的责任归结起来主要是出主意、用干部。纵观古今识人用人之道，其中的精华对当前的领导干部仍有广泛的借鉴意义。     

陈云党建思想是一笔宝贵的精神财富

陈云党建思想内容十分丰富。其中,他对于共产党员的“质量应重于数量”、党的组织要起到“核心的堡垒的作用”、“成千上万地提拔中青年干部”、“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”等观点进行了系统的论述,这些论述独具特色,构成陈云党建思想的主体内容。     

落实党外干部政策促进多党合作事业健廉发展——结合南宁市实际

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是党外干部成长的重要政治保障，社会主义民主政治的大力发展为党外干部提供了广阔的空间和舞台。要切实落实好党外干部政策，促进多党合作事业健康发展。     

论陈云领导决策的原则和方法

作为党和国家的领导人,陈云在领导实践中,以马克思主义为根本指导原则,以服务群众为宗旨,为决策的科学性、民主性以及可行性做出了重要阐述和探索,逐步总结出科学决策的原则和方法。原则上,陈云以唯实求真为根基,以群众观点为宗旨,以民主集中为保证,保证决策科学性和民主性的统一;方法上,他把决策的科学性与可行性作为提高干部领导水平的重点,从细节处着手,抓住中心工作,保证决策落到实处。学习陈云领导决策的原则和方法,对于提高干部的领导水平具有重要的现实指导意义。     

陈云干部思想研究

陈云就加强干部队伍建设提出了一系列科学思想。他主张加强干部之间的团结;主张实现干部新老交替,推动干部年轻化;主张采取“德才兼备,以德为主”的原则选拔干部。     

毛泽东的干部路线

为了夺取政权,实现以毛泽东为代表的中国共产党人心中追求的崇高理想,中国共产党在长期艰苦卓绝的民主革命进程中,逐步形成了任人唯贤的干部路线,即毛泽东的干部路线。这是一条完整的干部路线,包括：德才兼备的干部标准;知人善任的干部政策;五湖四海全面团结干部的原则和通过学习培训及在实践中锻炼干部的途径。毛泽东任人唯贤的干部路线保证了党的任务的实现,有力地推进了党和人民事业的健康发展。     

陈云关于干部思想建设的重要建树

陈云在领导中国革命和建设的长期历程中，高度重视从思想上建党，努力将马克思主义普遍理论与中国实际相结合，提出了“不惟上、不唯书、只唯实”的重要思想，坚持反对教条主义、经验主义，在将马克思主义中国化的历史过程中，在干部建设和党的思想建设工作中都做出了重要贡献。     

论延安时期陈云的“干部统战”思想

陈云在陕北担任中央组织部部长期间,充分运用我党的统战理论,在处理党内外干部团结问题上提出了一些策略性的建议和解决办法。这些措施既推动了党内外干部的团结合作,更是我党知识分子政策的重要体现,为推动统一战线的发展起到了重要作用。     

陈云的干部培养思想

陈云是党的第一代和第二代领导集体中的重要成员，在长期的革命生涯中，就干部的培养问题，形成了许多丰富而深刻的思想观点。这些观点主要包括：干部是从实际工作中锻炼出来；学习是共产党员的责任；干部要从群众中来，到群众中去；干部队伍要形成梯队结构等。陈云的干部培养思想丰富了党的建设学说，并成为党的干部工作思想体系的重要组成部分。     

学习邓小平关于执政党干部队伍建设思想

适应改革开放和现代化建设事业的迫切需要,邓小平对搞好执政党干部队伍建设提出了许多重要的、独到的思想观点,确定了我党新时期的干部路线和干部政策,丰富了建设有中国特色社会主义理论的思想宝库。     

论江总书记对邓小平干部理论的丰富与发展

选人用人之道，历来是古今领导思想的永恒主题，历史上杰出的思想家、政治家对人才在治国中的重要性都有过精辟论述。党的十三届四中全会以后，江泽民同志在总结历史经验的基础上。对新形势下如何选择任用好干部、加强党的干部队伍建设一系列重大问题作了全面、系统、深刻的回答，形成了以面向二十一世纪中国现代化为主要目标，以德才兼备和“四化”为标准，以“高素质”为内涵，以实绩突出和清正廉洁为依据，以“不拘一格、加强磨炼、人才辈出”为要求，以中青年干部为重点、具有新的时代意义和特点的选人用人思想。这是江泽民同志对毛泽东、邓小平选人用人思想的新发展，是对党的干部队伍建设理论的新贡献。     

漫谈领导者的用人之道

作为领导者,具有两个主要职能:一是决策,二是用人。 领导工作的成败得失,在很大意义上取决于怎样用人,而怎样用人,又决定于遵循怎样的用人之道。我认为,现代领导者的用人之道,应把握以下三个要点: 一、秉尊贤爱才之德——这是领导者用人之道的基础。 小平同志说:“一定要在党内造成一种风气,尊重知识,尊重人才。”知识和人才,