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江泽民干部人事制度改革思想十分丰富,主要包括:深化干部人事制度改革;推进干部人事工作的科学化;推进干部人事工作的民主化;推进干部人事工作的制度化和法制化。 相似文献
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张世瑶 《中共石家庄市委党校学报》2023,(3):45-48
干部人事制度属于我国政治制度的重要组成部分,随着形势的变化,干部人事制度在不同时期也有所变化,在多年的改革实践中,干部人事制度的建设取得了丰硕成果。通过研究我国干部人事制度的发展历程,总结发展历程中取得的经验,并从提高选拔精准度、严格执纪监督、加强激励约束、提升能力素质等方面总结干部人事制度的改革路径,对于干部人事制度的改革具有一定的现实意义。 相似文献
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一、深化干部人事制度改革的问题所在 当前干部人事制度改革存在的主要问题有两个: (一)单项干部人事制度改革还不够完善,影响了各项制度的配套 一是推荐干部的关口不够严格. 相似文献
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黑龙江省干部人事制度改革30年的成就与经验 总被引:1,自引:0,他引:1
本文回顾了黑龙江省30年来干部人事制度改革的三个阶段;总结了干部人事制度改革的成就,在改革开放建设“和谐龙江”中实施了“人才强省战略”;建立了一套与国家干部人事制度改革相一致、与我省经济、政治、文化相适应的民主、科学、法治的干部人事制度和管理体制机制;形成了吸引、选拔、培养人才的良好文化氛围和社会生态环境;总结了干部人事制度改革的经验。 相似文献
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论干部人事制度科学化 总被引:1,自引:0,他引:1
科学化是干部人事制度改革的首要目标和价值追求.应从科学化的视角,运用相关学科原理,来思考干部人事制度改革的方向,提出实现干部人事制度科学化的总体思路. 相似文献
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继续深化干部人事制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
在加强党的执政能力建设中,深化干部人事制度改革,努力建立科学规范、充满活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,逐步形成与完善社会主义市场经济体制和发展社会主义民主相适应的干部人事制度体系至关重要。推进干部人事制度改革,建立充满活力的用人机制,重点要从以下几个方面抓起。一、抓认识,从加强执政能力建设的高度抓干部制度改革深化干部人事制度改革,是加强党的执政能力建设的一项重要任务。深化干部人事制度改革,必须认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,一方面要继续抓好各项已经… 相似文献
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4月13日,在深化干部人事制度改革工作会议上,中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强指出,要从整体上不断推进干部人事制度改革。他说,最近,中央政治局会议就引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理等改革措施进行了研究,审议通过了一批干部人事制度改革措施,并提出了从整体上推进干部人事制度改革的 相似文献
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科学化是干部人事制度改革的首要目标和价值追求。应从科学化的视角,运用相关学科原理,来思考干部人事制度改革的方向,提出实现干部人事制度科学化的总体思路。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2004,(5):7-7
中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强4月13日在深化干部人事制度改革工作会议上指出,最近,中央政治局会议就引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理等改革措施进行了研究,审议通过了一批干部人事制度改革措施,并提出了从整体上推进干部人事制度改革的要求。我们要认真学习领会中央政治局会议精神,全面准确地把握这批改革措施的基本精神,采取切实有效的措施抓好落实,并以此为契机,从整体上不断推进干部人事制度改革。 相似文献
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王洪军 《党的生活(黑龙江)》2010,(6)
李源潮同志指出:"干部人事制度改革是政治体制改革的核心内容.深化干部人事制度改革是发展社会主义民主政治的迫切需要.""只有进一步深化干部人事制度改革,形成干部选拔任用科学机制.才能更好地为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才."那么,县级组织部门应如何改革干部人事制度、建立干部选拔任用的科学机制呢?我认为,可以从以下"四制"入手. 相似文献
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近日,大众日报全文刊登了中共山东省委《关于贯彻落实<深化干部人事制度改革纲要>的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》按照党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想,明确提出了当前和今后一个时期全省干部人事制度改革的目标要求、指导思想和一系列的政策措施,为深化干部人事制度改革指明了方向。贯彻落实《实施意见》是推进全省干部人事制度改革的重大举措。改革开放以来特别是近年来,我省各地、各单位在干部人事制度改革方面进行了积极探索和实践,在许多方面取得了明显成效, 相似文献
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干部人事制度改革是我国政治体制改革的重要组成部分,干部的能力高低、人品好坏、甚至趣味爱好无不时刻牵系着整个社会发展的神经。近日,中央下发《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,对今后10年的干部人事制度改革提出了新要求。近年来,针对长期存在的干部选拔任用"痼疾",我省各地各部门纷纷着力推进选人用人制度改革,呈现一派干部选任的新气象。《规划纲要》的下发意味着,我省干部人事制度改革在现有成就的基础上迎来了新的挑战。 相似文献