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1.
政府与公众沟通渠道的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
刘江成 《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》2010,(1):61-64
中国的改革开放极大地解放了社会生产力、社会经济发展同时,各种利益关系变得更加复杂,社会生活中的利益矛盾和冲突变得更加明显,信访、上访、群体性事件逐年增加,影响了和谐社会的构建。解决这些矛盾和问题,要求政府要进一步深化行政管理体制改革,努力拓宽政府与公众间的沟通渠道。 相似文献
2.
韩红蕾 《云南社会主义学院学报》2014,(4):365-366
在信息经济飞速发展与企业内外部矛盾日趋激烈的时代背景下,为确保企业稳定有序的发展,需不断地了解与研究复杂多变的外部环境,并科学地对内部生产经营活动进行组织协调与管理控制。文章现针对企业管理重要环节之沟通管理的思想理论进行分析,结合实际并提出建立与完善高效沟通体系的策略,以期有效提高企业管理效率,实现持盈保泰的战略目标。 相似文献
3.
运用沟通艺术,以人为本,促进情感沟通,构建和谐健康安全稳定的工作环境,能够有效挖掘员工的主观能动性,促进企业的和谐发展。企业思想政治工作要充分认识沟通工作的重要性,掌握开展交流沟通的方法,取得良好的效果。 相似文献
4.
梁晓霞 《辽宁行政学院学报》2007,9(12):65-65,74
管理沟通是企业人在一定的企业文化背景下的相互之间进行思想和意识的双向的传递过程,因此,一个企业的沟通顺畅与否直接影响企业文化的发展,本文从管理沟通的内涵与作用出发,全面的论述了管理沟通在企业文化中的作用. 相似文献
5.
王书玲 《胜利油田党校学报》2008,(3):95-96
组织沟通是现代企业管理中极为重要的部分,管理者与被管理者之间的有效沟通是实现组织目标的关键。有效改善管理沟通不仅需要科学的理论指导,更多的则是靠组织管理者和组织成员在日常工作中不断地努力探索和实践。 相似文献
6.
《理论学习(山东)》2010,(12):1-1
刘云山11月19日在全国宣传部长座谈会上指出刘云山指出,不断深化十七届五中全会精神的学习宣传,是当前和今后一个时期宣传思想文化战线的重要政治任务。要紧密联系世情国情的深刻变化, 相似文献
7.
一、切实尊重广大学员在营造良好和谐的内部关系中的主体地位。一要转变思想观念。在新形势下,随着学员民主意识的增强,学员队干部要切实转变观念,尊重学员在学员队建设中的主体作用,认真听取学员的意见和建议。 相似文献
8.
新课标的实施,要求教师营造和谐课堂气氛,以提高课堂教学效率。第一,教师要注重与学生的情感沟通与智慧交流,建立一个温暖的、学生彼此熟悉、相互接纳的学习场所;第二,教师要善于营造民主宽松的教学氛围,和学生建立一种民主、平等的师生关系,实现与学生“平等”交流与对话;第三,教师要为学生的发展而设计教学过程和教学环节,重视“帮助学生去发现和管理知识”,为学生的发展——终生学习来设计教学过程;第四,教师要根据学习内容,巧妙设计师生、生生交谈、辩论内容;第五,教师可以借助动画、电视剧片段、幻灯、歌曲音乐等提高学生的兴奋度和思维度;第六,教师要指导学生采用灵活多变学习方法,以适应学生的个性差异和学习进度。 相似文献
9.
营造德育课课堂教学的和谐氛围,使课堂教学充满活力,对面临就业的职专学生起着非常重要的作用。德育课教师要大胆尝试,积极营造课堂教学的和谐氛围。 相似文献
10.
翟晓晨 《胜利油田党校学报》2007,20(3):110-111
党的十六届六中全会提出,正确的思想舆论导向是促进社会和谐的重要因素.党委宣传部门要充分认识到舆论导向在促进和谐中的重要作用,充分发挥主流舆论在促进和谐中的主导作用,充分发挥先进典型在促进和谐中的示范作用,努力提高宣传策划在促进和谐中的引导能力,掌握网上舆论监管的主动权,为企业的和谐发展营造积极健康的思想舆论氛围. 相似文献
11.
韩玉芬 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(3):20-21
营造一个和谐良好的工作秩序和环境应从企业内、外部环境入手。企业内部要解决好企业与员工、用人机制上的公平与竞争、原则性与灵活性相结合等关系;企业外部要处理好企业与客户、企业与上下级单位及其它相关企业和部门之间、企业与社会等方面关系。 相似文献
12.
汪国庆 《北京石油管理干部学院学报》2007,14(5)
构建和谐企业应处理好六大关系:改革、发展和稳定的关系;当前利益和长远利益的关系;经济增长和发展质量的关系;安全与发展的关系;人与人之间的关系;公平与效率的关系。 相似文献
13.
坚持科学发展观实现协调发展 总被引:8,自引:0,他引:8
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,要树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观。坚持科学发展观,就要更加注重以人为本,推动经济社会全面、协调、可持续的发展,实现社会主义物质文明、政治文明和精神文明共同进步。这是适合我国国情的发展观,是顺应时代潮流的发展观,是人类认识自然和认识自身的一个重大转折点,是对人类几千年发展经验教训的反思。人类文明进步的发展史,是一部浓缩的生态环境兴衰史,也是整个社会经济随着生态环境的兴衰而兴衰的历史。在从古到今的文明盛衰图卷中,… 相似文献
14.
经验分享——培育良好安全文化氛围的有效实践 总被引:2,自引:0,他引:2
刘景凯 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(4):60-63
以什么载体、什么方式来营造安全文化氛围,一直是企业安全文化建设研究的焦点问题。通过与杜邦公司开展HSE管理体系建设咨询合作项目,一些企业成功推行了安全“经验分享”活动,改变了旧的传统安全意识,营遣了安全文化氛围,为安全文化建设开辟了一个成功、有效的途径。开展经验分享活动对安全文化建设的作用表现在:体现安全第一;把事故当资源;推动责任归位;促进学习型组织建设;培育安全文化。这些也推动这项实践活动更加有效地开展。 相似文献
15.
《天津市社会主义学院学报》编辑部 《天津市社会主义学院学报》2006,(1):3
刚刚闭幕的十届全国人大四次会议和全国政协十届四次会议,是我国人民政治生活中的一件大事,为今后和未来五年我国经济社会发展作出重大战略部署,描绘了国家“十一五”发展的宏伟蓝图,振奋人心,催人奋进。全国“两会”以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,这是贯穿“十一五”规划《建议》全篇的一条红线。科学发展观也是全面建设小康社会的根本指针。全面建设小康社会,不仅要做到经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、… 相似文献
16.
王天臣 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(3):12-16
建设和谐企业是企业树立和落实科学发展观、构建和谐社会的根本任务。物业管理企业在和谐社会体系的构建中应该切实承担好经济责任、政治责任和社会责任。和谐物业企业建设要突出以人为本,坚持员工第一,为构建和谐物业企业营造浓厚氛围。坚持文化引领,丰富文化内涵,为构建和谐物业企业提供精神动力。理顺管理体制,完善运行机制,为构建和谐物业企业提供有力保障。创新服务措施,提升服务水平,为构建和谐物业企业提供重要支撑。加强集约经营,注重内涵发展,为构建和谐物业企业奠定坚实基础。 相似文献
17.
宋新民 《北京石油管理干部学院学报》2007,14(5)
面对新的形势和战略定位,要充分调动科研人员的积极性。"十五"以来勘探开发研究院的战略定位是"一部三中心",即作为公司主要的上游综合性科研机构,研究院要成为公司油气勘探开发的战略决策参谋部、技术支持与技术服务中心、重大高新技术研发中心和科技 相似文献
18.
19.
李平 《天津市工会管理干部学院学报》2006,14(4):8-10
心理契约虽然不是有形的契约,但它能发挥出有形契约发挥不了的作用,心理契约能使企业了解并满足员工的期望,也能使员工了解企业的发展方向和具体要求,并主动为之奋斗,从而促进企业与员工共同发展。 相似文献
20.
徐焕田 《北京石油管理干部学院学报》2011,18(2):60-64
企业思想政治工作的重心应放在以情绪管理为重点、各级管理者普遍参与的大政工格局中.情绪管理的方法和可供选择的路径可归纳为三点:一是从源头上消除或减少可能刺激员工负面情绪增长的因素;二是在各种工作过程中帮助员工消除或减少负面情绪的滋长;三是通过外围工作营造减小压力、疏导情绪的良好氛围. 相似文献