切实把国有企业改制和关闭破产中工会工作抓紧抓好

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱．是我们党执政的重要基础，也是工会开展工作的重要阵地。做好国企改革工作．保障国企改革顺利进行．关系广大职工切身利益，关系经济发展和社会稳定的大局。近年来．国有经济布局和经济结构调整力度加大．特别是应对国际金融危机的冲击，一些企业改制重组步伐加快、任务加重。从总的看。大多数国有企业改制重组，能够按照国家法律法规政策办事．取得了重大进展。     

充分发挥工会组织在国有企业改制中的作用

湖南株洲市总工会谭咏剑来搞，介绍了该市总工会在国企改制中提前介入，主动参与，积极作为，维护职工合法权益和职工队伍稳定的做法。一是注重调查研究，进行源头参与。在国有企业改制的初始阶段，市总工会就深入企业和职工群众作了多次调研，了解职工的想法、意见和要求，积极向市委、市政府及有关部门反映，     

进一步做好参与国有企业改革改制工作

深化国有企业改革,是进一步推进经济体制改革,完善社会主义市场经济体制的重要内容。党的十六大以来,在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,我国国有企业改革进一步深化,工作取得了重大进展。我国工人阶级在党的领导下,积极支持改革,参与改革,为推进经济体制改革作出了重大贡献,发挥了主力军作用。当前,我国正处于改革的攻坚阶段,党中央要求必须以更大决心加快推进改革,使关系经济社会发展全局的重大体制改革取得实质性进展。在新的形势面前,各级工会要认真学习领会党中央关于深化改革的战略部署,在推进改革、促进发展、保持稳定的大局中充…     

对国有企业改制过程中工会作用的思考

在国有企业改制过程中,工会组织应注重源头参与,以求真务实的精神履行维权的基本职责,积极探索企业在改制过程中以及改制后工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在国有企业改制中的重要作用.     

在工会参与国有企业重组改制关闭破产工作座谈会上的讲话

今天这个座谈会开得很好，各产业工会交流了本产业系统国企重组改制关闭破产和工会参与改革工作的情况，研究了贯彻市总55号文的相关问题，并对下一步工作进行了部署。总体情况来看，是很好的，大家工作很努力，是有成效的。     

关于国有企业改制过程中工会组织建设情况的调研报告

为全面了解涟源市市属以上国有改制企业工会组织建设情况，涟源市总工会于2009年10～11月对全市市属以上国有改制企业采取全面普查、问卷调查和座谈专访相结合的方式进行了调研。通过调研，深入了解我市国有改制企业工会组织建设状况，分析研究国有改制企业工会组织建设出现的新情况、新问题，探讨进一步加强改制企业工会组织建设的方式方法，不断夯实工会组织基础。     

在国有企业改制中切实加强工会组织建设

在国有企业改制过程中 ,工会应该积极参与改制工作。工会组织要在企业改制中 ,同步组建 ,同步运转 ,不断健全和完善自己 ,使之得到加强和发展 ,以更好地教育引导职工理解改革 ,支持改革。     

省委办公厅、省政府办公厅关于依靠职工规范国有企业改制工作的意见

一、进一步提高对依靠职工规范国有企业改制的认识。国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益,既要积极探索,又要规范有序。国有企业职工是改革的主体,全心全意依靠职工群众,是国有企业改制赖以成功的重要保证。大量事实说明,只有坚持依靠职工群众,充分发挥职代     

重组改制条件下国有企业职工民主管理工作思考

重组改制条件下,国有企业职工民主管理工作遇到了许多新情况:民主管理制度需要完善、职工主人翁地位程度被削弱、职工代表参政议政的能力有待进一步提高,等等。造成这种状况的原因是多方面的。改善职工民主管理工作的主要措施有:增强职工主体意识;激发基层民主管理活力;完善民主管理制度与机制。     

在推进国有企业改制分流中强化职代会作用

天津石化是中国石化集团所属的特大型石油化工联合企业,现有在岗职工18000余人。按照集团公司关于推进国企改革,建立现代企业制度的部署,天津石化坚持以改革促发展、在稳定中推进改革的工作方针,加快了重组改制、减员增效等改革步伐。作为企业工会组织,要不断强化国有企业改革事关国家和社会稳定、与职工的利益息息相关的大局意识,努力推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的落实,全力支持改革,加大源头参与力度,不断探索新形势下工会维权机制建设,在不断完善“依靠工程”中,构筑维护职工合法权益的平台,丰富以职代会为基本形式的企业民…     

中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见

(2005年12月28日)为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,在国有企业改制中依法维护职工的合法权益,更好地发挥广大职工在推动改革中的作用,现提出如下意见:一、各级工会组织要进一步提高对参与国有企业改制、维护职工合法权益重要意义的认识。当前,我国改革正     

国有企业建制改制的四要素刍议——中国传统管理文化的启示

为贯彻落实党的十五大精神， 国有企业的改革工作正在开展， 国有企业的建制改制应借鉴中国传统管理文化的精华， 探索具有中国特色的现代管理模式。     

关于解决国有企业改制遗留问题的几点思考

多年来,由于国有企业改制中的一些遗留问题没有得以有效解决,从而引发了一些劳动关系矛盾甚至职工群体性事件。因此,应对国有企业改制中遗留的一些突出问题进行认真梳理和分析,并从不同的层面提出解决问题的对策思路,以切实调动和保护好广大职工的积极性,更好地激发国有企业内在和根本的创造活力。     

中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制和关闭破产中工会工作的意见

国有企业重组改制和关闭破产工作在党中央、国务院的高度重视下,经过多年的努力,取得了重大进展和成效。目前,这项工作已进入攻坚阶段。根据国务院的工作规划和要求,国有大中型企业主辅分离辅业改制政策以及政策性关闭破产政策都将于2008年底终止执行。国有企业改制和关闭破产工作面临时间紧,任务重,困难多的情况。各级工会组织必须从贯彻落实科学发展观和中国特色社会主义工会维权观,促进构建社会主义和谐社会的高度,充分认识做好这项工作的重要意义,采取切实措施,进一步加大参与国有企业改制和关闭破产工作的力度,重点做好以下几个方面的工作:     

论国有企业改革的方向

论国有企业改革的方向朱立新只要我们不主张对国有经济实行私有化，那么，社会主义企业的改革方向，就不应朝着劳动者与生产资料分离的道路上发展。因为这种改革的结果只能压抑或扼制生产力，而不能解放和发展生产力，所以，由此最终影响的不仅是企业改革的效果，更重要的...     

国有企业职工收入的人力资本因素分析

从人力资本的角度研究国有企业职工收入分配，常强调教育和工作经验两个因素．在社会转型过程中，教育在国有企业职工收入分配中的地位与作用逐步加强，而工作经验对收入影响则逐渐消减。从某种意义上说，这是中国收入分配体制转轨过程中取得的一个最为重要的进展。     

依靠职工 搞好改制

依靠职工搞好改制汪兴龙一、依靠职工搞改制的基本做法企业改制既是一场深刻的社会变革，也涉及到职工群众的切身利益。我们的基本做法是：（一）建立工会参与、源头维护机制。工会除派得力干部参加改制工作以外，还对制定的改制方案提出政策性建议，努力保障改制企业职工...     

切实加强改制企业工会工作

随着企业产权制度改革的进一步深入，国有、集体企业通过股份制、股份合作制、合资、合作、兼并、租赁、承包、出售、分立等形式实行改制，使企业增强了开拓市场的竞争能力和应变能力。与此同时，出现了一些不容忽视和回避的问题和倾向。一是一些改制企业撤并工会组织和工会干部兼职化现象比较突出；工会财产被挪用及工会经费被截留，工会工作受到削弱。二是有些企业以股东会代替职代会，职代会职权不能得到落实。三是有的企业违背国家法律、法规和政策，劳动纠纷和劳动争议案件增多，职工的合法权益受到侵害。这些问题和倾向的存在，不仅弱…     

中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作的意见

为了认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,进一步推进国有企业改革和发展,依法维护职工合法权益,切实维护职工队伍和社会政治稳定,现就加强国有企业改制过程中的工会工作提出以下意见。 一、统一思想,充分认识进一步加强国有企业改制过程中工会工作的重要性和紧迫性1.党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对建成完善的社会主义市场经济体制作出了战略性部署, 这是我们党在新世纪新阶段的重大历史性决策。推行公有制的多种有效实现形式,调整国有经济布局和结构,大力发展混合所有制经济,…