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随着经济体制改革的日渐深入,职工下岗和再就业问题突出起来。尽管失业问题是市场经济的伴生物,它将在我们的社会生活中长期存在;但是,在我国特殊的人口背景下,在农村人口大规模向城市和第二、三产业转移的历史时期,尤其是在近些年将始终存在的按照市场原则从国有企业和行政部门剥离富余人员的过程中,这个问题具有特殊的严峻性。显然,再就业问题既是一个关系到数以千万计人的生计和社会安定的十分紧迫的问题,也是关系到社会长期发展的一个重大问题,尤其是在当前,它突出地表现为能否处理好改革、稳定和发展三者关系的一个焦点。因… 相似文献
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人力资源是所有经济资源中最宝贵、最重要的资源 ,是经济发展的“第一资源” ,因此在西部大开发中 ,在人才管理上转变观念 ,解放思想 ,建立新型的人才管理模式 ,加强教育改革 ,加强人才流动等对一个地区的经济发展具有重要意义。 相似文献
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青年再就业与青年的素质 总被引:1,自引:0,他引:1
据《人民日报》1998年4月17日报道,至1997年底,全国城镇下岗未就业人员为720万,其中34岁以下的为219万,占46%。另据《芜湖晚报》1998年4月30日载:在下岗求职者中,30—40岁年龄段的已占70%。按联合国教科文组织“45岁以下者均属青年范畴”的 相似文献
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农村青年人力资源开发是一个关系到我国农村经济发展和农村现代化的关键问题。目前 ,我国农村青年人力资源状况存在严重不合理现象 ,即青年数量少、性别结构不合理和学历层次低 ,这些现象严重制约农村经济的发展和农村现代化建设。运用人力资源开发理论 ,深入研究我国农村青年人力资源开发的有关问题 ,制定出具体措施推动农村青年劳动力素质的提高 ,具有重要的理论意义和现实意义。 相似文献
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农村青年人力资源开发现状与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
在我国,35岁以下农村青年有2亿多,在推进农业现代化进程和农村全面建设小康社会中发挥着重要作用。青年始终是农村经济社会发展的中坚力量。有效开发农村青年人力资源,提高农村青年劳动力的素质,具有重要的理论和现实意义。1.有利于全面建设小康社会。由于种种原因,当前城市与农村收入水平和生活水平存在着较大差距。2004年底,城乡可支配收入差距达到3.3∶1,据有关专家估计,考虑到城镇居民的隐性收入、社会保障、福利待遇等因素,我国城乡实际收入差距已经达到5∶1或6∶1的程度。而国外普遍接受的城乡收入差距在1.5∶1,发展中国家的城乡差距… 相似文献
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一、中国青年的就业与人力发展中国人口多、底子薄,就业一直是困扰我们的严重问题。为此政府向来把就业特别是青年就业提到重要地位,一方面积极发展经济扩大就业门路,另一方面采取各种有效措施努力为青年创造就业条件。1989年在全民所有制单位、城镇集体所有 相似文献
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论大学生素质拓展与青年人力资源开发 总被引:23,自引:0,他引:23
“大学生素质拓展计划”是新时期高校团组织积极参与素质教育、服务于学生成长成才需要的一项重要的系统工程,是青年人力资源开发的一项重要工作。从青年人力资源开发的角度认识这项工作,有利于我们提高对这项工作的重视程度。用人力资源开发理论指导这项工作,有利于我们增强工作的科学性,提高工作成效。 相似文献
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高新技术的兴起和高新技术产业的发展是知识经济的重要标志,是先进生产力的表现,也是拉动我国国民经济增长和优化经济结构、提高经济素质的强劲动力。而高新技术及其产业的逢勃兴起和飞速发展主要取决于科技人力资源特别是青年科技人力资源的开发利用。贯彻落实党的“三个代表”的思想,营造高新技术领域青年人力资源开发和利用的良好环境,为青年科技人才脱颖而出, 相似文献
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开发青年人力资源 高校共青团的时代责任 总被引:1,自引:0,他引:1
高校大学生是青年人力资源的重要组成部分。高校共青团作为先进青年的群众组织 ,作为高等教育和人才培养的重要环节 ,只有对高校共青团开发青年人力资源的现实状况、制约因素、工作目标有了一个清晰的认识 ,才能作出理性思考和理性选择 ,才能在青年人力资源开发中发挥更大作用 ,才能更好地服务学校中心工作 ,更好地发展青年。 相似文献
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在开发西部的系统工程启动之初 ,深入探讨一下怎样启动人力资源开发这一枢纽工程的问题 ,无疑是一个重要话题。所谓人力资源开发 ,就是把人的潜力最大限度地挖掘出来 ,让其在实现既定的目标中发挥最大的作用。而人的潜力是由“决定人力基础优劣的体质之力、确定人力方向正误的思想观念之力、决定人力强弱的科学技术素养之力、决定人力品质好坏的精神境界之力”合成的。从另一个角度看 ,体质的强弱、思想观念的新旧、科学技术素养的优劣、精神境界的高低 ,综合起来又体现着人的素质优劣状况。以上述理论为依据 ,在西部大开发中 ,要启动好人力… 相似文献
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部分国有企业职工下岗,是当前我国社会经济生活中的一个突出问题,它已引起党和政府以至社会各界的普遍关注。能否妥善安置下岗职工,切实解决好下岗、失业职工的再就业问题,是社会稳定之基础,是国有企业改革成败之关键。当前再就业工作存在一系列矛盾,我们必须深刻认... 相似文献
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新经济条件下的中国青年人力资源开发 总被引:2,自引:0,他引:2
“人力资源”是指包含在人体内的一种生产能力,是表现在劳动者身上的以劳动者数量和质量表示的资源,是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主动力量。21世纪最白热化的拚杀,就是人才竞争,因此,青年人力资源开发成为未来社会发展的重要推动力量。 相似文献
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跨世纪工程:中国青年职业技能开发韩卫东,韩耀东粗放型经济发展之路已经走到了尽头,在制约经济增长方式从粗放型向集约型转变的经济本制、物质与资金、科技水平、劳动者素质四大因素中,劳动者素质是亟待解决的关键因素。中国青年的职业技能开发又是重中之重、急中之急... 相似文献
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在学界与政府对增进再就业的政策探讨中,改变失业者的再就业观念成为促进再就业的共识。本文以对湖北省三市的实证调查资料为基础,分析了青年失业者的再就业观念。认为青年失业者虽然持有比较积极的工作价值观与合理的再就业工资期望,但对失业原因的认知不清,并对实现再就业抱有消极的态度,与中年失业者的再就业观念相比,两者差异不大,从而认为目前促进失业青年的再就业应把重点放在改变他们的再就业观念上。 相似文献