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"下岗不等于失业,只要找准自己的定位,就一定会成功。"这是冯燕常说的一句话。现在,冯燕最大的愿望就是将"隔壁邻居"咸菜做大做强,让"农家咸菜"冲出云南,冲出国门。 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2004,19(4):21-24
全面建设小康社会,对职工的素质提出了更高的要求.工会组织应充分发挥自身的职能优势,在职工素质教育中发挥主阵地作用,以广泛开展各种活动为载体,建立一套切实可行的运行机制,保障职工队伍素质建设经常化、规范化、制度化. 相似文献
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高大慧 《北京市工会干部学院学报》2006,21(3):52-53
当事人基本情况:申诉人:魏某,男,北京某物业管理服务有限公司职工被诉人:北京某物业管理服务有限公司案情简介:魏某于2005年7月31日到物业公司工作,任班车司机。双方签订了劳动合同,期限至2006年9月29日,月薪为1400元。合同中约定,甲方实行五天工作制,平均每周不超过40小时。魏 相似文献
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康桂珍 《北京市工会干部学院学报》2005,20(2):50-51
当事人基本情况: 申诉人:李某,女,北京人 被诉人:某购物中心、某家电厂 案情简介: 李某于2003年6月被某购物中心招收为营业员,被安排在家电部,为某家电厂家代销家用电器,工资发放形式采用底薪加销售提成,双方未签订劳动合同.李某到单位上班后,购物中心、厂家、李某三方共同签订了一份用工协议书,协议内容中规定:1、购物中心同意厂家委派李某为厂家代表,销售家用电器;2、李某在购物中心为厂家代销产品期间,既要服从厂家的管理,又要服从购物中心的管理,厂家除按月发给李某底薪加销售提成外,不负担李某任何的费用;3、李某在工作期间,除遵守厂家的规章制度外,还要遵守和执行购物中心的一切规章制度,服从厂家和购物中心的安排,积极完成工作任务;4、李某如工作中有失误造成经济损失,购物中心有权通知厂家辞退李某,并要求李某赔偿造成的损失. 相似文献
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范韶华 《北京市工会干部学院学报》2007,22(1):54-55
当事人基本情况:申诉人:张某,男被诉人:某物业公司案情简介:张某经应聘到一家物业公司担任总经理。虽然双方从未签订劳动合同,但在合作过程中也没有出现过较大的分歧。2003年10月,物业公司的董事会成员进行调整,新一任董事会对张某的能力和业绩提出质疑,并作出董事会决议:决定免去张某总经理职务。2003年12月29日,公司董事长向张某宣布了上述决定,同时,张某与物业公司办理了有关总经理业务的工作交接手续。 相似文献
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鲍钦 《北京市工会干部学院学报》2004,19(2):40-43
信用卡是一种集多种业务于一身的金融产品,其高投资回报的特点正在促使国内银行业形成一股新的竞争浪潮.然而曾经被树为亚洲典范的韩国却在近期经历着一场空前的信用卡危机,过度宽松的政策激励以及信用卡管理的不完善是导致危机的基本原因.总结韩国信用卡危机的经验有利于推动国内银行卡市场的健康发展. 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2005,20(1):9-13
农民工是我国工人阶级重要组成部分.但在中国二元社会结构导致的城乡居民长期隔阂的背景下,由于制度设置和农民工自身素质等多因素的综合作用,使农民工向工人阶级的转化具有不彻底性.从思想文化层面上应高度关注他们的利益诉求,为农民工转变为工人阶级和城市居民开通道路,最终实现工业化、城市化、现代化. 相似文献
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民主是个好东西曲靖卷烟厂工会设在行政中心17楼,从会议室的窗户望出去,厂区绿草如茵,风景如画,波光涌动的游泳池里,有游泳健儿劈波斩浪的身影;蔚蓝色的职工文体活动中心,经常人员爆满,各类活动风生水起。置身如此优美完善的工作和生活环境,顿觉让人心旷神怡,充满活力。工会会议室里,"曲靖卷烟厂三届五次职工(会员)代表大会、职工 相似文献
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