要善待职工建议

近日，某单位发动职工开展提合理化建议活动，但时过多日，收回的建议却寥寥无几。究其原因是该单位年年搞合理化建议活动，但建议提出后便没有了下文，结果冷了职工的心。合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”，是最佳的“民主通道”，也是促进企业发展的有益举措。实践证明，凡是重视职工合理化建议的企业，他们的经营状况、业务发展、干群关系都比较好。然而，个别企业却把职工合理化建议活动当做“例行公事”，形式上声势浩大，结果却总是虎头蛇尾，下文不明。更有甚者，干脆把职工提出的合理化建议“一闷棍”打入“冷宫”，久而久之…     

基层开展合理化建议活动的难点和对策

搞好基层合理化建议活动 ,必须加强教育引导 ,提高职工的思想认识和素质 ,增强活动开展的全员性、群众性 ;必须建章立制 ,科学管理 ,使合理化建议活动逐步走向规范化、科学化 ;必须注重实效 ,在合理化建议的实施和推广上做文章。     

调研缩微

加强对合理化建议活动的组织管理工作江苏省总工会生产部最近对本省部分城市、大中型企业开展合理化建议和技术改进活动的情况进行了调查，并就工会加强合理化建议活动的组织管理工作提出如下建议：首先，要充分认识到合理化建议活动是党的全心全意依靠工人阶级方针的生动体现，是建设有中国特色社会主义的重要途径，建议从法律的角度确立合理化建议活动在我国经济发展中的地位。工会和有关部门共同努力，切实搞好这项活动。其次，要加强组织领导，上级工会不仅要做好每年的合理化建议活动成果统计工作，更要制定好每年的活动规划、实施措施…     

大江工业集团合理化建议 两年创造价值近亿元

大江工业集团为引导广大员工关心企业，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，为公司改革和发展出谋献策，将员工的聪明才智及时转化为生产力，广泛组织开展了合理化建议活动。近两年提建议达13231人次，共征集合理化建议10428条，采纳建议3648条，实施建议2637条，创造价值达9800多万元。     

工会专业知识

工会专业知识问；合理化建议和技术改进活动的组织领导及工作机构是怎样的？答：合理化建议和技术改进活动涉及生产、技术、经营、管理等各个方面，必须有坚强的组织领导和得力的工作机构。我国合理化建议和技术改进活动，由工会负责组织发动和日常领导工作，并在工会内设...     

浅谈合理化建议活动的系统引导

合理化建议活动,是调动职工主人翁积极性、开发职工创造力资源的重要手段。当前,全国都把搞活大中型企业作为搞活经济的重点,而搞活企业离不开职工群众,因为职工的智慧和积极性是企业活力的源泉。依靠职工办企业的方式很多,其中职工的合理化建议活动则是重要的方式之一。随着企业职工主人翁地位的提高,职工自我管理意识的逐步加强以及科技水平的高速发展,这一活动正在向深层次、高质量的方向发展。但是当前企业在开展这项活动的过程中还存在诸多不足,有的企业流于形式,只重数量,不关心质量和实     

武汉市职工合理化建议和发明创造活动成绩斐然

去年以来,武汉市总工会紧紧围绕调整产业、产品结构,提高企业经济效益等重点,在职工中广泛开展了群众性合理化建议和发明创造活动。据５９个区、局、总公司、直属单位统计:半年多来共收集合理化建议１２８７６２条,其中采纳、实施４９２８４条,实现经济效益２４５亿元,从?..     

合理化建议工作座谈会观点述要

合理化建议工作座谈会观点述要全总经济工作部全国总工会经济工作部于１９９５年七八月间召开了部分省市区和企业合理化建议工作座谈会。与会同志认为，在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的形势下。合理化建议工作有了很大的发展，也面临不少新的情况和问题，主要...     

“自治小组”活动——合理化建议活动的扩展和延伸

2000年以来，綦江齿轮厂工会（含其后的綦江齿轮传动有限公司工会，以下简称綦齿工会）在总结过去组织开展职工合理化建议活动的经验的基础上，组织职工开展以小改小革为主要内容的“自治小组”活动，使传统意义上的合理化建议活动的范围得到了扩展，内涵得到了延伸，在企业提高生产效率、提升产品质量、减少成本、降低消耗等方面收到了积极的效果。经过几年的探索实践，“自治小组”活动的运作方式和成果评价体系日渐成熟。     

基层动态

重钢以职工姓名命名合理化建议成果重庆钢铁股份有限公司在职工中开展了“提一项合理化建议、抓一项技术创新、实现一项命名成果”的“三个一工程”竞赛活动。在活动中，重钢公司广大职工立足岗位，当家理财，针对生产过程中的难点、重点、关键工序等，积极动脑筋提建议，抓实施创效益，取得合理化建议成果264项，促进了企业的技术进步，提高了企业的经济效益。为肯定职工智慧的结晶，调动职工参加合理化建议的积极性，最近，重钢公司按“竞赛办法”，对基层申报的建议成果进行了评审，并以职工的姓名命名了其中两项合理化建议成果：“黄长…     

职工合理化建议成效显著

去年，重庆能投集团中环公司雅泸项目部经受了雪灾、特大地震和金融危机等大灾大害的严峻挑战与考验，工会发动职工提合理化建议，全体职工积极响应，涌跃参与，合理化建议面达100％，被采纳率达63％以上。内容广泛的合理化建议推进了该项目部各项工作，取得了全年完成施工产值1．2多亿元，超年初计划50％以上，创利润上千万元的较好成绩，刷新了中环公司项目部近几年来的历史新记录。     

7000万元的背后——鄂钢工会开展合理化建议“金点子”活动纪实

鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体，使企业与职工“在共建中共享，在共享中共建”，点燃了职工心中创新的火花，把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来，鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个，累计创效7000多万元。     

合理化建议活动要讲实效

~~合理化建议活动要讲实效@朱丽生$杭州市南星桥站工会     

街道基层工会组建与发挥作用情况的调查

刘国银在《合肥工运》2008年第5期撰文，对基层工会组织建设的基本情况进行了调查分析，提出了增强基层工会组织活力的对策建议。笔者认为，基层工会工作存在一些不容忽视的问题：一是部分工会干部思想认识不适应形势任务发展的需要；二是工作内容和活动方式陈旧；三是工会干部维权意识不强；四是成立工会和开展工作应当并举。对此，笔者建议：     

认真开展合理化建议活动

黄石棉纺织印染厂是一个老企业,现有职工近万人。近几年来,我们紧紧围绕企业中心工作,充分发挥工会群众工作的优势,在依靠职工群众办企业的工作中,从调动职工群众的积极性、焕发职工群众的创造精神入手,注重开发职工群众的智力和“潜能”,把深入开展合理化建议活动作为依靠职工群众办企业的有效办法,并始终把它放在群众生产工作的首位来抓。由于发挥职工的积极性和创造性,我们这个老企业在各种复杂的条件下仍保持了勃勃生机和稳定前进的势头,去年底被省政府授予省级先进企业。我们的主要做法是: 一、领导重视,组织落实职工是社会主义企业的主人。工会作为“职工之家”,就是激发职工主人翁意识,保障职工主人翁地位,发挥职工主人翁作用,而开展合理化建议活动正是适应了这一客观的要求和需要。基于以上认识,我们从思想上高度重视,从组织上给予保证,把开展合理化建议活动作为治厂之本,兴厂之“法”,渡“关”之“船”。一是在各种大小会议上,以及通过工会的宣传舆论工具,从我厂的发展建设史,阐述开展合理化建议的目的、意义     

浙江双羊集团工会开展“挖潜增效”主题实践

近日，双羊集团有限公司工会向全体员工发出了《全员节约挖潜增效共同行动》倡议书，组织开展了“挖潜增效”主题实践和“挖潜增效合理化建议征集”活动，目前共征集合理化建议56条。公司工会将对建议进行逐一研讨，对能够提高效益的合理化建议予以采纳。     

新形势下开展群众性合理化建议活动刍议

新形势下开展群众性合理化建议活动要充分发挥工会作用 ,从企业实际出发 ,讲求实效 ,不断提高职工素质 ,完善激励机制。     

对企业开展共决企业规章活动的建议

江苏省镇江市总工会民主管理部王富国来稿，介绍了该市总工会对78家企业开展共决企业规章活动的调查情况，并对存在的问题提出了对策。一是建议出台关于共决企业规章、促进基层民主管理的指导意见，明确开展共决活动的原则、方法、程序和要求。     

川维厂工会“四五”普法效果显著

为了切实开展好建设节约型社会活动，嘉陵集团结合企业实际，大力宣传建设节约型社会、节约型企业的重大意义,开展了一系列丰富的活动。一是围绕建设节约型企业开展“我为嘉陵发展献一策”合理化建议活动：二是开设“建设节约型企业”知识宣传栏；三是举行知识答题比赛;四是开展黑板报比赛；五是在班组中开展“降成本、比节约、提质量”劳动竞赛。如今，节约已逐渐成为公司职工的自觉行动。     

加强维护义乌环卫行业农民工合法权益的建议

浙江省义乌市总工会张锦清来稿，针对该市环卫行业农民工合法权益存在的突出问题，提出了对策建议。一是政府和有关部门要加强对环卫事业的重视和支持，出台指导性意见。根据城市规模、社会工资水平等因素，制定对环卫行业的财政投人指导标准，并督促财政足额拨付到位；同时加强环卫基础设施建设，提高机械化作业水平。