继续深化三项制度改革

2002年是我们党和国家历史上具有重大意义的一年。扎实、认真地落实中央部署的反腐倡廉工作至关重要。2002年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以江泽民同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十五届六中全会精神以及中央经济工作会议精神,加强反腐败三项工作,坚持标本兼治,注重制度创新,从源头上预防和解决腐败问题,狠抓工作落实,努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新的实际成果。———摘自尉健行同志在中央纪委第七次全体会议上的工作报告     

审批制度改革应把握的几个环节

改革政府行政审批制度，因其有利于进一步转变政府职能、改善经济发展软环境、充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，同时也有助于从制度上促进机关转变工作作风，从源头上预防和治理腐败。这场被喻为政府官员的“自我革命”的改革，正在全国各地陆续推行。确保审批制度改革达到预期的效果，促进审批制度的规范化、程序化、法制化管理，笔者认为，应注意把握好以下几个环节：     

努力推进企业三项制度改革

企业所进行的三项制度(即人事制度、用工制度、劳动工资制度)改革,是转换企业经营机制、增强企业活力,提高企业效益的一个重要步骤。从总体上来说,职工群众对三项制度改革是欢迎和拥护的,因为这会给国家、企业和职工带来好处。但从现实来讲,三项制度改革直接涉及到职工的切身利益,不少人有所担扰;领导干部中有人担心自己会在“三改”中改官为民;机关工作人员中有人担心自己会在“三改”中从机关改到生产一线,或由重要岗位改至一般岗位;工人中有人担心自己会在“三改”中失去工作岗位成为“待业工人”,或由称心     

毕业生思想教育工作的四个环节

总结这几年毕业分配的实践经验,我们认为,要做好毕业生思想教育工作,必须抓好如下四个环节。一、深入调查深入调查研究,全面掌握情况,是做好毕业生思想教育工作的前提,也是解决毕业分配过程中实际问题的基础。只有深入调查研究,才能全面、准确地掌握毕业生的思想状     

企业三项制度改革的回顾

株洲市企业三项制度改革,是从1983年开始起步的、1987年,由国务院批准正式列为全国企业劳动、人事、工资制度配套改革试点城市之一。当时,株洲市的改革正进入全面探索发展阶段。党的十二届三中全会以后,按照《中共中央关于经济体制改革的决定》精神,改革围绕搞活企业这个     

抓实三项活动突出四项工作

2012年,十师一八七团工会围绕"强组织、增活力、创先争优"这一主题,以三项活动为抓手,做到四个突出,充分发挥了工会组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。三项活动。开展"党工共建创先争优"活动见实效。该团各基层党支部与工会组织共同开展创先争优活动,为职工群众解决实际困难,2012年全团党员干部共为45户职工提供借款59.8万元,为76户职工提供担保购买农业生产资料207.8万元、为135户     

三项制度工作法开创工作新局面

为维护职工群众的合法权益,办好利民惠民的好事实事,自5月中旬起,二师二十一团工会创新工作思路,采取三项制度工作法,促进了工会工作稳步健康发展。一是建立信息收集报送制度。基层单位工会每天收集职工群众所关心的热点、难点问题,由单位工会主席整理后,按照固     

把握四个环节 贯彻落实四项监督制度

<正>《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度颁布后,桐城市委将其作为检验组织部门执行力的一次具体实践,以最坚决的态度,扎实抓好四项监督制度的贯彻落实。     

深化三项制度改革 转换企业经营机制

1984年以来,我国在企业先后实行了厂长(经理)负责制、承包经营责任制,在一定程度上推动了企业的发展。但是企业仍存在着活力不足,利益机制和约束机制微弱的问题。这主要是由企业内部的人事、用工和分配制度上存在着的平均主义、“大锅饭”造成的,因此,必须深化三项制度的改革,才能促进企业内部经营机制的转换。一、三项制度改革势在必行第一,平均主义、“大锅饭”违背了社会主义制度的本质要求。按劳分配是社会主义的本质特征之一,它能够充分调动人们的积极性,促进生产力的发展。而平均主义、“大锅饭”则同按劳分配相背离,它“齐勤懒而等优劣,利滥竿而抑才俊”,“干多干少一个样,干好干孬一个样,干与不干一个样”,     

国有企业廉政建设应重点抓好三项工作

加强国有企业党风廉政建设是关系国有企业改革和发展能否顺利进行的一件大事，也是纪检监察工作面临的一项重要任务。当前，国有企业的改革和发展正处于攻坚阶段，面临着许多深层次的问题、矛盾和复杂局面。只有大力加强党风廉政建设，树立良好的党风和政风，才能增强党的战斗力和凝聚力，团结和带领广大职工开创国有企业改革发展的新局面。加强国有企业党风廉政建设应重点抓好以下三项工作。———落实反腐败领导体制和工作机制。党的十五大确立了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐…     

保证办案质量必须严把五道关口注重三个环节

改革的不断深入，给案件查办工作增加了难度。要想保证办案质量，使查办的案件经得起历史的检验，就必须严把五道关口，注重三个环节。———严把五道关口。一是核查证据关。调查人员将所取的全部材料经调查组集体审定，固定案件中的主要证据和证明材料。正确采用有效证据，使案件材料完整、齐全。二是检查审查关。对移送审理之前的案件，经分管领导审查，详细查阅案件材料，认真核对错误事实，分析对案件的定性是否准确。三是案件审理关。案件审理是查办案件的一个重要阶段。审理人员必须严格把握党和国家的政策和法律，正确引用党纪政纪条…     

用三项制度规范干部教育培训工作

四平市铁西区建立三项制度,规范干部教育培训工作。一是建立干部培训计划申报审批制度。为严格规范干部培训办班行为,铁西区下发了《关于举办各级各类干部培训班申报审批的具体规定》的通知.     

企业思想政治工作应把准脉搏对症下药

思想政治工作从大的方面讲,事关国家改革开放的大局。具体到一个企业,思想政治工作则涉及到这个企业的生存和发展。生动活泼、行之有效的思想政治工作是企业统一思想,团结群众,凝聚力量,战胜困难的法宝。当前,加强企业思想政治工作,必须循序渐进,注重方法,讲求实效,具体而言有以下几点:一、要着力构建"横向到边,纵向到底"的思想政治工作网络1、构建大政工格局,培养全员参与意识。过去,企业的思想政治工作都由政工部门唱独角戏,靠专职政工人员"孤军奋战",其它部门则"隔海观望,按兵不动"。这样一来,工作的效果必然大打折扣。现实要求必须尽快扭转这种被动的局面,在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党政工团妇密切配合,共产党员和共青团员共同参与,任务明确,责任到人的思想政治工作网络,不断培养和增强全员参与意识。为适应实际情况,做好思想政治工作,要及时把党组织建在     

师宗县：建立四项制度 强化人才工作

师宗县建立四项人才工作制度,积极构建党委统一领导、组织部门牵头抓总的人才工作机制,进一步加大人才工作的力度。一是建立领导小组议事制度,构建科学的决策机制。县委人才工作领导小组每年定期召开会议,分别听取各成员单位上年人才工作目标任务完成情况、本年度人才工作计划任务和进展情况的汇报,研究全县全年人才工作的目标和任务,制定政策,及时解决工作中存在的     

师宗县：建立四项制度 强化人才工作

砚山县第三届村"两委"换届选举工作顺利完成,全县共有172名经济能人进入村"两委"班子,占"两委"班子职数的15.3%。一是农村致富带头人。"农村要致富,关键看支部,支部强不强,要看‘领头羊’"。这是此次换届选举中党员群众的共识。由于党员群众思想认识到位,在换届选     

高校辅导员工作应遵循的三项原则

在新的历史时期,不断变化和发展着的形势对高校辅导员工作提出了新的要求,辅导员必须面对挑战,探索工作的新途径、新办法和新理念,在工作中遵循真诚面对、科学引导、依法办事等三项原则。     

提高领导干部民主生活会质量——抓好“三个环节”落实“四项制度”

海北州把开好各级党员领导干部民主生活会作为加强各级领导班子民主集中制建设和做好保持共产党员先进性丁作的重要内容，认真按照中央和省委对党员领导干部民主生活会的有关规定和州委《关于加强各级领导班子民主集中制建设的意见》精神，从抓好“三个环节”和落实“四项制度”入手．切实提高各级党员领导干部民主生活会质量。