全面推进“创建发展型领导班子”活动

为大力加强县处级领导班子建设，进一步促进双鸭山市的经济发展，带领全市人民全面建设小康社会，双鸭山市委于2003年6月开始，利用一年半时间，在全市128个县处级领导班子及主要领导干部中开展了“创建发展型领导班子、争做好班长”活动。为了开展好这次活动，市委专门下发了活动方案，就活动的时间、步骤、创建目标等方面提出了具体要求，活动开展一年来，取得了阶段性成果。     

优化领导干部“网上述职”的制度设计——以江苏省宿迁市为例

述职述廉是干部考核的重要环节，科学、公开、群众参与程度高的述职方式，是做好领导班子和领导干部考核工作的重要前提。近年来，江苏省宿迁市在不断深化探索公推公选、公推直选、公推公派等干部培养选拔方式的同时，围绕干部述职方式也进行了积极实践，先后在县（区）人大、政府、政协领导班子换届考察和市直机关部门年度考核工作中探索实行了干部“网上述职”办法，共有80多个县处级领导班子和500余名县处级领导干部的述职报告在政府网站公开。     

中组部正式开通“12380”举报网站

日前，经过试开通，中央组织部正式开通“12380”举报网站，主要受理反映县处级以上领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人问题的举报。     

抓好“三个环节” 强化法制意识——大同市完善体现科学发展观要求的目标考核制度

为全面落实依法行政工作责任,提高领导班子和领导干部的法制观念及运用法律手段解决实际问题的能力和水平,切实推进依法治市工作,大同市自2002年实施县处级领导班子和领导干部年度目标考核以来,始终把依法行政工作作为考核体系的重要组成部分,把考核领导班子和领导干部的法制观念和学法、用法状况作为衡量其政治、经济素质以及对其晋升使用的一项重要标准。     

中组部正式开通“12380”举报网站

日前,经过试开通,中央组织部正式开通12380举报网站,主要受理反映县处级以上领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人问     

以思想“破冰”推动发展“突围”

<正>自治区党委决定,在县处级以上领导班子和领导干部中,集中两个月左右的时间开展"思想再解放、笃行新发展理念,推动高质量发展大学习大讨论"。这是对全区党的政治建设的一次提升,是对广大干部思想观念和思维方式的一次     

工作揽胜

工作揽胜延安地区反腐败斗争取得新进展上半年，延安地区１８５个县处级领导班子召开了专题民主生活会，有９３６名县处级领导干部对照新旧５条和地委１２条廉政规定进行了自查自纠。在纠风和专项治理工作中，一是在６９７个行政事业性收费执罚单位实行了＂收支两条线＂，...     

自己不开口，神仙难下手？

黑龙江鸡西市委为进一步提高县处级领导班子的执政能力，积极研究探索拓宽县处级领导干部“下”的渠道．制订并实施了《关于加强县处级领导干部管理有关问题的暂行规定》。在改任非领导职务、离岗休养（退休、病休）、免职待岗、分流等方面作出了具体规定。     

“两学一做”学习教育问答

正4月17日,省委常委会审议通过《关于在全省党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育实施方案》和《省委常委会开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育安排方案》《关于县处级以上领导班子和党员领导干部开展"学党     

“三讲”教育中应处理好五个关系

中共中央决定在县处级以上党政领导班子和领导干部中，以整风的精神，深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。这是贯彻党的十五大精神，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行，确保改革开放和现代化建设的顺利进行，加强领导班子建设和提高领导干部素质的一项重要举措。这次“三讲”教育既不是搞“运动”，也不同于以前的整党，是新时期加强党的自身建设的一种新的探索。在参加“三讲”教育巡视工作过程中，我深深感到：这次“三讲”教育，必须处理好以下五个关系。一、加强组织领导和发动群众的关系。在“三讲”教…     

受约束的权力——芜湖市规范“四权”侧记

公正用人2004年年终岁末,芜湖市每位县处级领导干部都面临着一场特殊的“考试”——依据该市刚出台的《县处级领导班子和领导干部年度综合考核工作办法》,市委、市政府对县处级领导班子和领导干部进行了百分制的综合考核。考核不仅看经济指标,还看班子党风廉政建设和人民群众的满意程度。一张考试答卷,全面直观地衡量干部德能勤绩廉,考试成绩为奖优罚劣提供了依据。综合考核只是芜湖市改革干部人事制度,科学管理使用干部,从源头上防止和克服用人上的不正之风的一个缩影。多年来,芜湖市将公开、平等、竞争、择优的原则,贯彻在干部人事制度的方方面面。党政机关、事业单位成批进人必须向社会公开招聘,择优录取;零星进人一律由编委会集体讨论决定,严格把关。今年芜湖市出台了政府雇员制度,政府所需特殊人才,公开向社会高薪聘请,在全国引起关注。为了改变干部工作中长期存在的     

武威市党风廉政建设责任制考核扎实有效

按照《甘肃省党风廉政建设责任制考核办法》和市委、市政府关于考核工作的部署要求，我市对各县区、市直各党政机关、企事业单位及省属驻武单位县处级领导班子、领导干部２００２年执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况进行了全面检查考核。本次考核有三个特点：一是纳入全市实绩考核范畴，体现了责任制考核的重要性。按照市委一届二次全会通过的《武威市县级领导班子和领导干部实绩考核实施意见》的规定，市上制定了２００２年工作实绩考核目标体系，把党风廉政建设责任制落实作为目标体系中的共性目标，与经济建设、业务工作同…     

推进“两学一做”常态化制度化

<正>为落实中央和省委部署要求,辽宁省委办公厅日前印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》和《2017年全省县处级以上领导班子和党员领导干部开展“两学一做”学习教育安排方案》《2017年全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排方案》,对全省开展“两学一做”学习教育常态化制度化提出明确要求,突出强化分类指导,体现     

践行“三个代表”思想,加强基层组织建设

“三个代表”的重要思想，是全面加强新时期党的建设的伟大纲领，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。按照“三个代表”的要求，切实加强基层党组织建设，是一项系统而又复杂的伟大工程。各级党组织应以贯彻落实“三个代表”重要思想为契机，通过开展思想教育、创新实践和强化抓落实等措施，真正形成大力加强基层党组织建设的良好氛围，从而推动经济建设和各项事业全面发展。 ——以开展“三个代表”思想的学习教育为契机，加强乡局级领导班子和领导干部思想政治建设。运用县处级领导干部“三讲”教育的成功经验，在乡局级领导班子和…     

一把手要模范带头团结干事

在全省上下开展团结干事思想教育活动中,为确保县处级领导班子和领导干部团结干事教育活动取得实效,作为领导班子的“一把手“,必须在以下五个方面身体力行.……     

“三讲”教育是党加强自身建设的一种有效形式

这次中央部署在全国县处级以上领导班子和领导干部中开展“三讲”教育活动,是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下加强党的自身建设而进行的一种重要探索。实践证明,“三讲”教育是党加强自身建设的一种有效形式。     

长沙“治庸”措施令官场震动

前不久,湖南长沙市召集全市所有副处级以上领导干部,公开并讲评了2008年度领导班子和领导干部绩效考核结果,特别点名通报了11名领导干部被评为基本称职的情况。这11人全被诫勉谈话,绩效奖金     

提高干部队伍素质的重要举措──在县处级领导干部“三讲”教育培训班动员会上的讲话

为了深入贯彻落实党的十五大精神和《中共中央关于在县级以上领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》精神，为我市在县级以上领导班子、领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲政气”为主要内容的教育培训，为“三讲”教育的全面开展做好理论武装和思想准备，市委决定在市委党校举办三期县处级领导干部“三讲”教育培训班，这是第一期。为了把这次培训工作搞好，我讲几点意见。一、认清形势，充分认识‘它讲”教育的重要性和必要性早在1995年，江泽民同志就鲜明地提出领导干部一定要讲学…     

夯实“谋事之基” 遵循“成事之道”──吕梁地区建立县处级领导干部调查研究制度的实践与体会

调查研究是我们党理论联系实际、贯彻群众路线、实现科学决策的一大法宝,党的三代中央领导核心对此都极为重视。江泽民总书记精辟地指出："没有调查就没有发言权,没有调查就更没有决策权",并强调,调查研究"是我们的谋事之基,成事之道"。遵照江总书记的重要指示精神,吕梁地委1998年就出台了《关于建立县处级领导干部调查研究制度的意见》,要求县处级领导干部调查研究的时间,每年不得少于2个月,每人每年完成2件调研成果,并把调查研究制度的落实情况列入年度领导班子建设考核内容。两年多来,由于地委成员和其他地级领导率先垂范,地…     

现行财产申报制度有六方面缺陷

法律地位不明确。我国现行的关于财产申报的规定，在性质上都属于政策性文件而非法律规范性文件。主体范围过窄。现有规定的申报主体只包括党的机关、人大机关、行政机关等县处级副职以上领导干部以及国有及控股大、中型企业的领导班子成员，而不包括军事机关的领导干部、县处级副职以下的领导干部及公务员。