“活·新·近·小·整”

在企业逐步建立现代企业制度,同时又面临市场经济严峻挑战的新形势下,在职工中,尤其是青年职工中开展爱国主义教育,一个十分重要的方面,就是要不断探索和改进教育的形式和方法,确保应有的教育效果。根据实践经验,我以为,爱国主义教育的形式和方法,要在“活、新、近、小、整”几个字上下功夫。 “活”。就是既坚持办好企业的党校、政校,对职工进行正规化、系统化爱国主义教育,又不局限于单一的课堂教育,把教育的形式和方法搞得灵活多样些。如在进行党的基本路线教育、国情教育和社会主义建设成就教育时,可适当组织些社会调查、参观访问、专题研讨以及知识竞赛、征文、演讲比赛等活     

重新认识企业青年职工队伍状况

为了深入研究、探索如何加强和改进青年职工思想政治工作,最近,我们在一部分企业召开了有党政工团各级领导、老工人、青年工人、青年知识分子、先进青年参加的座谈会39个,并单独接触了160位同志;对38个企业职工队伍的年龄构成状况进行了分析;对21个单位的1256名青年职工进行了问卷调查。通过调查,我们感到在青年职工的思想政治工作中有一些新情况和新问题需要重新认识。     

就高等教育自学考试若干问题再答读者

编辑同志: 我是七三届高中毕业生,一九七八年被国家招收为计划内临时工,分配在农村邮电支局工作。象我这样一类户口在农村的青年职工,能否参加国家举办的成人高等教育自学考试。据我们当地主管部门讲,我们是不能报考广播电视大学的。社会主义大学的大门什么时候向我们敞开?我们许多户口在农村的青年职工都在等待着你们的答复。     

着眼於提高人的觉悟

我们黄冈地区财贸战线有职工79676人,其中35岁以下的青年职工61350人,占77％;总的情况是基层职工多,青年职工多,新职工多。前些年,由于放松了思想教育,职工中出现不同程度的思想滑坡,主要表现为:一种现象(精神空虚),二种倾向(一切向钱看,一切为个人),三种情绪(不稳定情绪、埋怨情绪、消极情绪)。在“双基”教育中,我们紧密结合职工的思想状况,     

关于女农民合同工的调查

由于改革的不断深入,农业劳动力过剩和城市企业劳动力相对不足,大量青年农民涌进企业引起城市数量和规模不断扩大。青年农民在职工队伍中所占比重的变化,使青年职工构成发生变化,而且有不断增加的趋势。据有关部门统计,1985年杭州有近6万男女农民合同工,1986年又有进一步增长。他们大部分是青年,分布在建筑、丝绸、纺织、机械等行业。昨天的农民成为今天的工人,他们在思想观念上有哪些变化?与城市青工相比有哪些特点?最近,我们在本市丝绸行业和合同工的家乡对女农民合同工的情况进行了调查。     

哈尔滨市青工劳动意识调查

黑龙江省企业中青年职工占整个企业职工队伍的60％以上。他们的劳动态度如何,直接关系到企业的兴衰,关系到国民经济的发展。就青年职工劳动意识问题,1990年8月,黑龙江省青少年研究所和哈尔滨团市委研究室联合在哈尔滨市12个大、中型企业进行了调查。此次调查以书面问卷为主,辅以座谈会、个别谈话,共发出问卷1900份,收回有效问卷1502份,回收率为79.1％。由于条件所限,我们仅采用抽样分析法,对其中500份回收有效问卷进行了综合分析,从中我们初步了解到当前青年职工劳动意识的现状。     

相似 相聚 相知 相通 相染——青年职工中同代人教育同代人问题的调查分析

青年职工思想教育中同代人教育同代人这一研究题目,是我们在实际工作中经过调查分析提出来的。有一次全厂召开青年职工“振兴中华读书活动”讲演会,会前,许多人担心会议秩序不好;然而出人意料,当三名青工讲演员讲演时,秩序井然,掌声不断,是近几年来召开青年职工大会少见的情景。会后,有些不愿开会听报告的青年反映,青年讲青年,讲到心里去,听着很亲切。在青工脱产政治轮训班里,有一位青年干部担任教员,他每次给青工讲课都格外受欢迎,青工也愿意同他研究问题,不少听过他讲课的青工同他交上了知心朋友。这些现象说明,在青年职工思想教育     

深圳青年的“八小时以外”

自从建立经济特区以来,深圳市就成了人们瞩目的地方,深圳青年的现状,也随之成为人们关心的问题。深圳青年在追求些什么?他们的工作和生活有什么特点?关于这些问题,人们有着各种各样的议论。一九八三年十二月,我们在深圳作了一次题为《深圳青年余暇时间的安排》的调查,向分别属于深圳三十六个单位的青年分发了173份问卷,收回有效问卷150份。在接受调查的青年中,有合资和独资企业的职工,国营工厂的工人,农民,解放军战士,武装民警,海关人     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

青年职工作为国有企业中最有活力和激情的一个群体,其思想政治状况对其他群体的思想认识会产生重要影响。因此,了解国企青年职工的思想现状,认清对其进行思想政治教育的必要性,从而找到适合青年职工的思想政治教育方法,对于提高青年职工自身素养、促进企业和谐发展具有重要意义。     

青工创造能力测定的初步研究

当代青年是科学技术进步潮流中最积极最有生气的力量。青年研究必须在马克思主义指导下,探索定性和定量相结合的有效方法。创造能力测定就是其中之一。我们运用问卷量表和心理测验分别测量了上海262名在企业创造革新活动中作出成果的青年职工和151个班组,力图通过能力测定,寻求一种研究青工创造功能的个性心理特征和集体心理特征的手段,从而为我国青年职工创造能力的开发研究提供方法论的依据。     

北京城市青年对张海迪事迹的反响与分析

积极探索人生之路的青年,总在寻找着自己的榜样。随着时代的发展,他们的价值标准必然发生不断的变化,从而他们心目中的“英雄”模式也就不同。去年三月,张海迪的事迹通过各种宣传和学习活动普遍传开。这在当代青年中引起的多年来少有的强烈反响,是我们已经成觉到了的。那么,这种反响的深度和广度如何?是哪些青年对张海迪感兴趣?对张海迪的哪些特点感兴趣?为什么感兴趣?同时,青年们对张海迪事迹及其学习和宣传尚有哪些疑虑、不满足和不同意见?而这又是为什么?为此,我们于一九八三年八、九月间,在北京城市青年中开展了社会调查。     

我们是如何开展“社会主义好百日大讨论”的

为了深入贯彻十三届四中全会、五中全会精神,去年9月,我们在全厂职工中开展了“社会主义好百日大讨论”活动。通过开展这场大讨论,广大职工坚定了社会主义信念,进一步明确了坚持四项基本原则、坚持改革开放的重要性。全厂人心安定,生产持续增长,两个文明建设同步发展。统一思想认识,认真做好各项准备工作我们认为,贯彻党的四中全会、五中全会精神,最主要的是要向广大职工、干部进行坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化的教育。怎样才能突出这个重点?厂党委书记王军提出了开展“社会主义好百日大讨论”的建议。厂党委经过认真分析作出两项决议:一是成立政治学校;二是确立了开展社会主义好百日大讨论活动的指导思想,即以国情教育为先导,     

不平衡的世界——关于乡镇企业青工思想状况的调查

随着农村产业结构调整,一大批农村青年便陆陆续续地走进了一个崭新的乡镇企业生产领域,自觉或不自觉地站到了农村经济改革的前台。几年的时间过去了,如今,这部分青年变化如何呢?我们来到山东省文登县初村镇,对该镇乡办企业青年职工的思想状况进行了调查。结果证明,在急遽变革的时代里,作为农村中一支正在崛起的产业大军,他们已失却原来意义上的农村青年的基本特点,思想观念发生了一系列微妙的变     

建设银行广西分行青年思想现状及对策

青年职工 ,是建设银行的主力军和生力军 ,如何把握新形势下青年职工思想上的新情况、新问题、新特点 ,有针对性地做好他们的思想政治工作 ,是摆在我们面前的崭新课题 ,是推动建设银行广西分行改革与发展的迫切需要。一、当前形势下建设银行广西分行青年职工思想现状笔者曾对建行广西分行３５岁以下３６８２名青年职工进行了一次问卷调查。调查问卷设计五大方面内容 :政治思想、道德文化、社会评价、全行工作了解、对团的工作看法 ,共设６１个问题。调查结果显示 ,随着我行改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立 ,青工的思想显得异常活…     

爱国主义教育推动渤海事业不断发展

近几年来,我们结合企业实际,紧紧抓住爱国主义这条主线,对职工加强思想教育,开展了以“热爱祖国、忠于企业”为主题的爱国主义教育,激发职工爱祖国、爱企业、爱岗位的热情,不断推进“渤海”事业的发展。 针对我公司青年职工占职工总数70％的实际,我们以青年职工为重点,采取丰富多采的形式,组织了“爱我中华”系列活动。一是进行爱我中华综合知识有奖竞赛。以历史、现实、自然环境和人文景观、革命先驱、名人艺术家等爱国主义史料为出题范围,     

纵讲历史 横讲专题——我们是怎样进行中国近代史教育的

我们造纸总厂现有职工近九千人,三十岁以下的青工占职工总数的百分之四十三。从一九八二年下半年以来,我们采取办轮训班的办法,对百分之九十以上的青工进行了近代史教育。通过学习,使青年职工了解了祖国的昨天,增长了知识,开阔了眼界,激发了爱国热情,坚定了对党和社会主义的信念。许多青年表示,我们要“忆昨天,干今天,为明天”,“争当四化建设马前卒”,为祖国“尽儿女之责”。在近代史教育中,我们一方面组织青年系统学习历史知识,弄清近代史上的重大事件;一方面紧密联系职工思想实际,提出几个专题来研究,采取了纵讲历史,横讲专题的方法。具体做法是:     

南京炼油厂结合实际进行基本路线教育

金陵石化公司南京炼油厂党委,组织职工开展了‘讲国情、谈市情、摆厂情’的教育活动,深化了基本路线教育。这个厂在国情教育中,采取办班轮训党员骨干与宣讲相结合的形式,先后办了五期党员骨干轮训班。这些骨干在全厂宣讲近三百场。他们原原本本地把国情向职工交底,分析目前我国落后的原因,注意引导职工坚持正确方向。在进行市情教育中,他们组织骨干参观南京市建设新成就,观看市情教育专题片,并为     

当前企业青工教育的重要任务

在我们国家改革的关键时刻,广大职工,特别是在生产第一线占绝大多数的青年职工如何看待改革、以什么样的姿态参加改革,关系到改革的成败。企业共青团组织作为党的助手,作为党政联系青年职工的桥梁和纽带,须在改革的关键时刻充分发挥作用,积极引导广大青工与党和人民同心同     

当前青工理想观念中的几个问题和矛盾——来自湘江氮肥厂电站车间的调查报告

湘江氮肥厂电站车间三十五岁以下的青年职工有一百二十五人,二十八岁以下八十六人,其中,团员有八十三人。我们采用书面征询和座谈的方式调查了八十六人。调查表明,绝大多数青工是有理想守纪律的,但是在他们理想中还存在下列一些问题和矛盾,必须引起重视。一、求知识,唯图文凭。“你目前最需要的是什么?”调查对象的百分之九十以上回     

为了振兴中华和造福人类——《中国革命史话》序

邓小平同志在1987年2月18日的一次谈话中提出,要用中国历史教育青年。在1989年的政治风波发生以后。他又指出,改革开放以来,我们的最大失误,是在对青年、对人民的教育方面,党在人民群众中的思想政治工作削弱了。恨据邓小平同志这些重要指示的精神,中共中央总书记江泽民同志在1991年3月,发出了关于在青少年和儿童中加强中国近、现代史和国情教育的号召。两年多来,全国各级各类学校认真贯彻落实邓小平同志和江泽民同志的上述指示和号召,针对大、中、小学生的不同特点,通过课堂教学、社会实践和多种多样的方式,进行关于中国近、现代史和国情的宣传教育活动,取得了明显的成效。