试论低油价形势下油气勘探的哲学思维

油气勘探实践中充满了辩证思维。在低油价形势下如何运用辩证思维处理好各种关系,以期减少利润下降、保持效益最大化,是石油企业必须解决好的一个课题。笔者从油气勘探过程中的哲学问题入手,分析了低油价形势下油气勘探面临的挑战。认为抓住低油价形势下油企发展的主要矛盾,以发展的眼光看待油气勘探潜力、用辩证的思维处理好勘探投入、以理性的思维看待低油价,恰当地处理好近期生存与长远发展、当期效益与长远风险投入的关系,石油企业就可以化危为机,走出目前低油价的困境,并夯实未来长远发展的基础。     

创新驱动是深层油气勘探必由之路——川中深层海相巨型气田勘探实践与思考

油气勘探工作是一个不断探索地下未知世界的过程,每一个油气田的发现都是一部创新史,川中古隆起深层震旦系—寒武系海相碳酸盐岩大气田的勘探发现就是得益于创新驱动。随着勘探程度的不断提高,要提高深层油气勘探质量与效益,必须依靠创新驱动,以勘探思维创新为前提,以理论创新为引领,以技术创新为支撑,以管理创新为保障。     

南海海权之争对南海油气资源开发的影响

南海海权之争表现为：主张南海海权的主体数量众多,主张南海海权的依据不尽相同,南海海权的客体相互重叠,南海海权的冲突不断加剧。南海海权的现状对南海油气资源开发产生了诸多不利因素。南海油气资源开发的总体进程受到影响;南海油气资源开发处于无序状态;南海生态环境保护机制缺乏;诸多域~,l-／r．油公司卷入南海争端。面对南海海权的现状,我国应采取积极的应对措施。     

落实共享发展新理念加快油气勘探开发步伐

从新时代国家发展方略、破解油气企业发展难题、妥善解决油气资源地政府与百姓的诸多诉求角度出发,阐述落实共享发展新理念,改变企地博弈的僵持局面的必要性,并通过合资合作建厂和系列措施对落实共享发展新理念、构建区域经济命运共同体进行探索和实践,并对今后一段时期进一步深化共享新理念、构建互利共赢新格局提出建议。     

以新发展理念引领油气高效勘探的思考

油气勘探是油气产业链的第一环节,是当好能源保供“顶梁柱”的基础。加强油气高效勘探是服务国家重大战略的需要,是增强高水平科技自立自强的需要,是提升油气企业核心竞争力、增强核心功能的需要。近年来,我国油气勘探持续获得战略性突破发现,剩余资源总量仍很丰富,但面临新增储量品位下降、战略性勘探目标落实难度大、现有地质认识难以满足勘探的需要、工程技术存在诸多不适应、深井/水平井增加带来工程成本上升、勘探外部环境发生新变化等挑战。打好高效勘探进攻仗要全面贯彻新发展理念,坚持创新发展,为勘探突破提供不竭动力;坚持协调发展,推动勘探高质量可持续发展;坚持绿色发展,实现勘探绿色低碳和谐发展;坚持开放发展,为勘探发展提供高水平科研支撑体系;坚持共享发展,为勘探发展创造更为有利的内外部环境。     

海外油气管道发展的实践与思考

当今世界经济形势低速发展,国际政治环境日趋复杂,恐怖主义猖獗和蔓延。而全球新能源技术不断创新,油气价格低迷,国际油气生产供应与消费的格局也在发生变化,国际油气管道发展特别是油气能源大通道的建设和控制权的争夺日益显现。管道业务是海外油气业务发展的重要环节,是中石油国际化战略的重要业务构成,对主营业务起着保驾护航作用,四大能源通道的建设更是保障国家能源安全的纽带。同时,油气管道建设属于长期投资项目,工程量大、投资高、资本回报期长,加之管道运行又涉及价格、安全、环境等多方面因素,社会责任压力大。只有处理好资源国、过境国、企业和用户等多方关系,才能保证能源通道的畅通,才能保证海外上游油气运销畅通,使中石油的国际化整体优势得到全面的发挥。     

南海油气资源共同开发的困境及对策

由于南海争端不仅涉及争议海域的范围广,而且涉及争议的国家多,争议复杂,共同开发区块选择困难,周边国家对争议海域油气资源进行了大范围的单边开发,再加上区外大国势力的介入等,以上种种困境造成油气资源共同开发在南海海域始终无法取得实质性进展的尴尬境况。面对严峻形势,我国应从双边争议海域入手,制定具有法律约束力双边共同开发协议,同时在部分海域进行单边开发,宣誓主权,以单边开发促进共同开发。     

推动集团公司国内勘探开发业务高质量发展的思考

适应高质量发展的新时代要求,面对储量品质劣质化和持续低油价等问题与挑战,国内勘探开发业务需着力把握好四个关系,坚持质量第一、效益优先,推动质量变革、效率变革、动力变革,实现高效率勘探、高效能开发、高效益发展、高效果共享,继续保持国内勘探开发的主导地位,为保障能源安全,建设世界一流综合性能源公司作出更大贡献。     

论油气资源生态补偿的法律原则——以庆阳市油气资源开发为例

生态补偿制度是解决油气资源开发利用中生态利益和经济利益的冲突,协调利益相关者之间关系的有效机制。本文以庆阳市为例,探讨了油气资源开发对庆阳水资源、土地资源等生态环境和居民身体健康的影响,并以此为基础分析了油气资源开发生态补偿的法律原则。油气资源生态补偿必须贯彻污染者和受益者补偿原则、区分新旧帐补偿原则及国家补偿和市场补偿相结合原则,促进补偿资金来源的多渠道和多样化,才能实现油气资源生态补偿的预期目的。     

海外勘探项目审计的思考

中国石油海外勘探项目审计近年来在核实境外项目经营成果、揭示内部控制薄弱环节、规避经营风险等方面发挥了应有的作用。但仍然存在着会计信息质量核实难、审计风险较大、审计监督相对滞后等问题。把握好项目立项、组织和实施三个关键环节,开展以防范风险为主要目的的内部控制和风险管理审计,采用先进、灵活的审计方式方法,促进建立完善的内部控制体系,提高审计人员职业素质等,可以有效地解决海外勘探项目审计问题。     

油气资源在争议海域共同开发的国际实践梳理及我国的策略选择

争议海域油气资源的共同开发符合当今世界主流的搁置争议、互利共赢价值观,因而被不少国家所采用并成为共识。国际间相应的共同开发从时间上可以分为两个阶段,模式上大致归纳为联合经营模式、超国家管理模式以及代理制模式三种。文章通过对现有共同开发的国际实践的梳理和分析,总结出实现共同开发应具备的条件,结合我国共同开发的现状,指出我国在争议海域的开发应在联合经营模式的前提下根据不同争端相对国制定不同的方案。     

对油田油气管道保护的探讨

油气管道承担着我国70%的原油和99%的天然气的输送工作,如何保障动辄穿越几千千米油气管道的安全,已成为越来越突出的问题。针对石油天然气管道危机四伏的现实,油田要做好管道的安全运输,一方面要联合当地政府及相关单位合作维护管道,另一方面面临破坏管道的行为,要充分利用法律武器维护管道的安全运行。     

对警力资源合理配置的思考

新形势下公安机关必须对警力资源进行合理的配置。警力资源合理配置是推进公安工作的需要,是提高公安机关警务效率的需要,是解决当前警力不足、财力支持有限问题的需要,是公安机关进行机制创新有益探索的需要。警力资源合理配置的重点问题是要努力做到警力下沉、警务前移。警力资源合理配置的保障是要建立一套科学合理的保障机制。     

油气开发高质量发展的哲学思考

油气开发的过程就是认识、改造油气藏的过程。油气藏从发现到枯竭全生命过程中,由于石油工作者的理论基础、知识结构、实践经验不同,对同一开发对象的理解和态度也不尽相同,故产生出思想迥异的开发理念。本文批判了油气开发中常见的认识终结论和不可知论,用马克思主义理论与油气开发实践相结合的方式进行剖析,得出油气藏属于客观存在的事物,只能通过实践才能获得符合客观实际的认识。认为只要油气开发实践没有停止,认识就应该持续不断、反复无限地去提升。并以塔里木盆地克拉苏气田为例,就如何提高超深层复杂油气藏的认识效率,促进高效开发进行了分析,指出认识深层复杂油气藏必须处理好整体与局部、共性与个性、室内研究与现场试验等关系。     

新形势下开展海外油气投资项目审计的思考

海外油气业务为高风险业务领域和关键业务领域,一直被内部审计列为重点审计对象。内部审计人员要做好海外油气业务审计,需结合集团公司海外油气投资业务的特殊性,合理利用审计资源,建全规章制度,加强审计项目质量管理,充分发挥内部审计在海外油气投资项目风险管理过程中的作用。     

关于油气生产中低成本战略的几点思考

低成本战略是石油企业提高效益、增强竞争力的一项有效举措。低成本战略不仅是经营战略,更是发展战略,实施低成本战略要有主动性和前瞻性。     

关于海外油气投资业务运营管理的思考

中国石油海外油气投资业务已具相当规模,总结改进和提升海外项目运营管理是中国石油建成世界水平的综合性国际能源公司的核心基础。用"加强党性修养、提升战略思维、坚守底线意识"的基本理念培养海外管理团队;重视和加强战略任务导向;实施单一上级的指挥组织系统提高工作和组织效率;注重合规管理和风险防控,提升项目公司良好信誉;充分利用母公司资源按零利润原则实施职能部门共享服务管理等,都是提升海外项目运营管理水平的有效措施。     

对图书馆数字化资源建设的思考

馆藏图书书目数据库建设存在建库缺乏整体性等问题。要加快馆藏资源数字化建设的速度 ,提高馆藏书目数字化的比例 ;加强书目数据质量的控制 ;加强书目数据库建设的特色。数字化出版物的选购要适应专业教学、科研需要 ,价格合理 ,格式标准化。     

打造三强干部提升治理能力坚决打赢保障油气勘探开发进攻仗

西部钻探公司党委认真贯彻落实党中央和集团公司党组要求,聚焦建设具有国际竞争力、国内最强的管理技术型企业战略目标,从加强顶层设计、健全完善干部队伍建设体制机制,树立鲜明导向、搭建三强干部脱颖而出平台,坚持铸魂赋能、打造三强干部队伍培养体系,优选年轻干部、打造三强干部后备力量,坚持严管厚爱、激励三强干部担当作为等五个方面对打造三强干部队伍进行了探索与实践,为保障西部油气田高效勘探开发提供了强有力的政治保证和人才支撑.