在集团公司第23期中青年干部培训班座谈会上的讲话(摘要)

正2017年12月21日时间过的很快,三个月前,我审阅了人事部报送的第23期中青班名单,很多学员的名字现在仍然记忆犹新。党组对举办这期中青班十分重视,我也一直关注着大家的学习生活情况。从1992年至今,集团公司已经举办了23期中青班,这些年来,为企业输送了一大批优秀人才,尤其是优秀年轻干部。经过中青班的培训,很多同志增长了才干,提     

努力为年轻干部的成长创造条件——学习《邓小平文选》第三卷关于培养选拔年轻干部论述的一点体会

加强年轻干部队伍建设,把大批德才兼备的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来,确保党和国家的各级领导权掌握在马克思主义者手里,这是邓小平同志的一贯思想,也是《邓选》第三卷的一项重要内容.联系我省培养选拔优秀年轻干部工作的实际,学习领会《邓选》第三卷中关于培养选拔年轻干部,     

江泽民关于培养和选拔优秀年轻干部思想初探

培养和选拔优秀年轻干部 ,关系到我们党和国家的前途和命运。江泽民同志针对这个问题 ,从战略地位、基本要求、工作方法等方面进行了全面而深刻的论述 ,这对于做好新时期年轻干部的培养和选拔工作 ,具有非常重要的指导作用     

年轻干部谈加强党性修养

编者按:党的十七届四中全会指出,完善干部培养与选拔制度,加大培养选拔优秀年轻干部力度,重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼,使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养,引导年轻干部树立良好作风,加强对年轻干部的党性教育,促进年轻干部健康成长,中央组织部于今年5月在中国井冈     

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓做好培养选拔优秀年轻干部的工作，不仅具有全局意义和长远意义，而且具有十分突出的现实紧迫性，确实是一项刻不容缓的工作。明年将召开党的十五大，后年将有１４个省级党委要换届，各省的人大、政府和政协领导班子也要换届。目前省、区、市...     

搭建平台创优机制畅通年轻干部成长"快车道"

多年来,中国石油西北销售公司党委坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为事关石油销售事业薪火相传的战略性工程,通过谋篇布局,注重系统谋划;立足长远,注重引才聚才;抓在日常,注重精准识别;唯才是举,注重大胆使用;突出实干,注重担当激励等措施,培养造就了一大批优秀年轻干部.下一步将继续抓实抓细年轻干部培养选拔工作,下大力气培育好"预备队"和"战略预备队".     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

培训是干部成长的基石

明确定位，突出特色，构建培训的核心竞争力1.要明确定位。管理干部学院为集团公司的人才培养发挥了重要作用，在管理、教学、课程设置上都有许多创新。但在社会全面发展的今天，管理干部学院还需要体现我是1995年第8期CNPC中青班学员。中青班的学习对我影响很大，学习了理论，扩充了知识，交流了经验，提高了能力。我从本科到博士一直是学机械的，中青班的学习让我有机会较为系统的学习了政治理论、经营管理等相关知识，特别是不少专家、领导的报告使我开阔了眼界，拓宽了思路。中青班的学员来自不同的石油企事业单位，大家通过一起交流…     

培养使用年轻干部是企业发展的希望

江泽民书记在纪念中国共产党成立75周年座谈会上发表的题为《努力建设高素质干部队伍的重要讲话中明确指出,我们伟大事业的成败,“归根结底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”通过学习江总书记的讲话和多年的工作实践,我们深刻体会到:一个企业的兴衰同样与青年干部的科学培养、合理使用紧密相关。 几年来,我们深刻地意识到培养使用年轻干部的重要性,始终认真贯彻党中央“关于抓紧培养教育年轻干部”的方针政策,坚决执行江泽民同志的育人     

新时代加强年轻干部队伍建设的路径

党的十九届六中全会指出,培养优秀年轻干部是确保党和人民事业后继有人的战略之举和迫切需求。加强新时代年轻干部队伍建设,必须继承和发扬党在不同历史时期积累的干部队伍建设的宝贵经验,紧跟当前形势变化要求,按照好干部标准,不断规范年轻干部的选拔任用、优化青年干部成长路径、吸引更多优秀青年到党内、加强年轻干部思想建设和监督管理以及持续完善激励机制,培养锻造忠诚干净担当的优秀年轻干部,推动干部队伍建设迈上新台阶。     

新时期加强年轻干部党性修养的有效途径和方法研究

改革开放以来,我国年轻干部培养工作取得了显著成效,但部分年轻干部的党性修养水平与党和国家对其的要求还存在不小差距,需要通过理论武装、实践锻炼和开展经常性党性分析活动来提高年轻干部的党性修养。     

试论全面提高年轻干部队伍的素质

全面提高年轻干部队伍素质是一项关系全局的战略任务,年轻干部应具备良好的思想政治素质、优良的道德品质和较高的科学文化水平、优良的作风和较强的工作能力,要有法纪观念。提高年轻干部队伍素质需要组织的教育培养,这就需要人事部门创新用人机制,完善培养措施,为人材培养营造良好氛围。     

关于年轻干部工作的实践与思考——基于中国石化集团共享服务有限公司东营分公司干部队伍建设的分析

共享东营分公司作为中国石化集团新兴企业,在全面推进干部年轻化工作中取得了一定成效。新的历史时期,虽然年轻干部管理面临新挑战,但新时代人才战略为推进年轻干部工作提供了时代机遇,集团公司世界领先发展方略为人才强企战略规划了蓝图路径。加强年轻干部培养选拔工作,要深入推进系统培训,全力推进能力培养,有序落实选用机制,用好用足正向激励。     

浅论江泽民关于培养跨世纪年轻干部的思想

江泽民同志非常重视对年轻干部的培养 ,他把建设一支能够适应新形势与新任务要求的高素质的年轻干部队伍作为党的重大和紧迫的战略任务。为了培养高素质的一批接班人 ,江泽民同志对年轻干部提出了新的要求 ,指出了一条培养年轻干部的切实可行的途径 ,并且强调干部人事制度改革在培养年轻干部方面的重要性。这些理论对于世纪之交的共产党选择和培养接班人具有极其重要的指导意义     

关于加强国有企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“注意在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。必须不断培养和造就中国特色社会主义事业的接班人，确保党和人民的事业后继有人。”年轻干部是党的干部队伍的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，决定着党和国家的发展和企业的兴衰。因此，我们要以高度的历史责任感和紧迫感加强国有企业年轻干部的培养选拔工作。一、加强国有企业…     

赵继红为市委党校主体班学员作辅导报告

<正>4月1日,市委常委、市委组织部部长赵继红为市委党校春季主体班学员作题为《年轻干部要在脱贫攻坚中建功立业》的辅导报告。市委党校党委书记、常务副校长安平主持报告会,全市第27期县干班、第37期中青班、第5期民干班全体学员,市委组织部和市委党校有关科(处)室负责人聆听报告。赵继红指出,党的十八大以来,党中央把党的政治建设摆在首位,以政治建设统领推进党的各项建设。新时代年轻干部要强化政治能力建设,在理论教育和党性修养中打开担当作为的思想"总开关",坚定政治信念,心怀远     

关注年轻干部的成长

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，多给年轻干部“墩墩苗”。“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。”     

年轻干部队伍建设的几点思考

培养年轻干部是时代发展的需要，培养和造就知识创新型人才是跨世纪年轻干部队伍的关键。为此，要树立知识经济时代的新的人才观；完善学校教育培养体制；建立有利于优秀年轻干部脱颖而出的培养机制。     

武穴

337名年轻干部“一线”历练成长 今年以来，武穴市针对年轻干部党性意识淡化、为民作风不实、实践经验匮乏等问题，以实践锻炼为抓手，不断加大年轻干部“一线”培养力度。组织19名副科级干部到全市“八大工程”建设指挥部、三大工业园区和企业锻炼，选派252名干部驻点帮村。