依"网"托"云"构筑新时代思想政治工作大联盟 ——国有企业"智慧思政"建设的探索与思考

把握时代脉搏,聆听思想声音。针对新时代社会潮流的风向变化,员工思想的混融波动,管理环节的复杂脆弱,依"网"托"云",创新"智慧思政",在网络与人心之间,搭起思想政治工作的"脚手架",打造全覆盖"思政教"系统,精准对接不同群体员工的需求,用丰富的思想资源和鲜活的典型案例,讲好思想政治引领故事,描绘时代精神图谱,有效提高思想政治工作的含金量、回报率、性价比,是国有企业靠实人本管理,实现高质量发展,打造百年老店,保证企业常青常旺的首要遵循。     

企业思想政治工作要在"改进"上做文章

企业思想政治工作的"改进",必须坚持理直气壮地高举我们的思想旗帜;越须将思想政治工作渗透到生产经营和企业管理之中,实现管人与管事的有机结合;必须实行"双岗双责","走大政工"路子,努力解决思想政治工作与生产经营"两张皮"的矛盾.企业思想政治工作的"改进",要注重发挥现代传媒的作用;要不断加强自身创新;要加强思想政治工作者自身能力的培训,努力改变思想政治工作者的知识结构.     

一线员工思想政治工作现状及对策探析

随着中国石油塔里木油田公司塔西南勘探开发公司的迅速发展,走向野外作业的一线员工越来越多,他们承担安全生产的责任和义务越来越重,面临的困难越来越多,工作和心理压力越来越大,给思想政治工作带来相当大的难度和挑战。与员工实际困难相结合,突出解决一个"实"字;与员工思想动态相结合,突出解决一个"动"字;与企业文化相结合,突出解决一个"认"字;与现代化宣传手段相结合,突出解决一个"新"字,是解决一线作业人员思想政治工作中面临难题的对策。     

油公司体制下的思想政治工作刍议

思想政治工作是企业的"生命线"。油公司模式下,市场化程度更深,对员工的思想素质、业务水平、心理素质要求更高,对思想政治工作的要求也更高。思想政治工作只有更加务实、细致、融入真情,把工作做活,才能更好地激发员工干事创业的热情,促进企业持续稳定和谐发展。     

坚持"全心全意依靠员工办企业"的时代价值与实践路径

"坚持人民至上"是我们党百年奋斗的十条宝贵历史经验之一.坚持"全心全意依靠员工办企业"是国有企业新时代践行"坚持人民至上"的更直观表述和实现方式.文章对国有企业坚持"全心全意依靠员工办企业"的时代价值进行了论述,分析归纳了当前坚持"全心全意依靠员工办企业"存在的六种认识误区与五种实践偏差,并运用马克思主义方法论,围绕当前国有企业如何坚持和丰富完善"全心全意依靠员工办企业",提出了六个方面的实践思路.旨在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,进一步丰富和发展国有企业"全心全意依靠员工办企业"方针,更好地把国企"软实力"变成发展的"硬支撑",把党的政治优势转化为国有企业的竞争优势和发展优势.     

关于"四点发力"提高基层党建工作质量的研究

吉林石化公司乙烯厂党委把"不断提高党的建设质量"作为贯彻党的十九大精神的重要突破口,在党支部建设、员工队伍建设、企业生产建设和党建信息化建设上"四点发力",将基层党建工作真正管起来、严起来、实起来、强起来,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,有力地推进了基层党建高质量发展。     

思想政治工作要重视"效益"

国有企业思想政治工作是生产经营和其他各项工作的"生命线",它本身具备效益属性,明确地把为企业创效益作为工作目标,围绕效益开展工作.思想政治工作效益属性具有间接性、无形性、渐进性的特征.思想政治工作要与解决实际问题相结合、与物质利益相结合、与管理约束制度结合,通过建设一支觉悟高、业务精、能力强、敬业爱岗、高素质的思想政治工作队伍,提高思想政治工作的效益.     

石油企业基层思想政治工作浅析

开展思想政治工作,是石油企业持续发展的需要。政治思想工作要做实做细,需要创新观念,强化引导,抓到点子,找准位置。以"四点"为突破口是做实思想政治工作的有效途径,即找准工作的出发点,建立人才成长的长效发展机制;找准工作的着力点,打造有利于员工建功立业的平台;找准工作的立足点,贯穿生产管理全过程;找准工作的切入点,满足员工个人的愿景诉求。     

企业思想政治工作中的人文关怀和心理疏导——以胜利油田地质录井公司为例

加强人文关怀和心理疏导,对企业可持续发展和员工队伍和谐成长具有重要而积极的作用。中石化胜利石油工程有限公司地质录井公司把心理学有效导入思想政治工作中,遵循基本规律,探索"心力"模式,在统一主流价值、普及心理学知识、加强阵地建设、进驻生产一线、保证队伍和谐、促进员工成长六个方面展开了实践,实现对员工群众身心健康一体化的管理和服务,建立具有石油企业特色的人文关怀模式,构建和谐氛围,帮助员工成长,助推企业发展。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的结合

企业文化是企业在长期的生产经营过程中逐渐形成的，并为全体员工普遍接受、共同奉行的企业精神、价值标准和道德规范，它是企业物质文明建设和精神文明建设的内在动力。企业思想政治工作，是企业党组织的政治优势，以自我教育和正面教育为主，用启发、诱导、激励等方法对员工进行党的基本路线教育，爱国主义、集体主义、艰苦奋斗等方面的教育，激发广大员工的生产积极性和创造性。二者有机结合，能更好地促进企业的生产经营和发展。     

企业思想政治工作如何“接地气”

扎根于群众,同人民群众朝夕相处,服务群众、做好群众的思想政治工作是企业基层党支部的一项基本任务。针对目前基层员工思想政治工作中存在的党员干部心存畏惧情绪、无法主动挑起大梁,难以深入、流于形式,创新不足、缺乏"吸引力"等问题,迫切需要基层党支部发挥顶梁柱作用,在宣传教育中了解员工,在解疑扶困中发动员工,在岗位建功中提升员工,使员工思想政治工作"接地气",激发整个基层队伍创造力、凝聚力和战斗力。     

"微培训"在石油企业培训中的意义和应用

为进一步提高石油企业基层员工的综合能力,根据企业实际,应在基层大力开展"微培训"。作为直面基层的培训,"微培训"不仅可以解决基层员工无法集中、培训时间不能保证而导致员工素质提升困难的问题,而且能将公司政策、管理知识、专业知识、外语、操作技能、HSE理念和HSE技能等"营养"送达公司组织机构的"末端细胞"—基层员工,持续地提高公司基层员工的整体综合素质,降低基层一线的HSE风险,提高生产效率,实现更大的投入产出效益。     

石油企业青年员工思想政治教育工作研究——以胜利油田为例

胜利油田围绕习近平"培养什么样的人""如何培养人"以及"为谁培养人"的新时代课题,客观理性审视当前石油企业青年员工队伍思想现状,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年员工头脑,建立青年员工忠诚度的思想政治教育引导机制,增强青年员工思想政治教育实效的规律性研究,通过加强石油企业青年员工思想政治教育工作,团结凝聚新时代青年员工队伍合力。     

对做好一人一事思想政治工作的思考

一人一事的思想政治工作是思想政治工作的重要内容,也是基层管理最常用、最实用、最管用的基本方法之一。当前,企业员工思想呈现出多元、多样、多变的特点,思想政治工作引领思想、振奋精神、凝心聚力的任务愈加艰巨。面对新变化、新挑战,只有积极做好一人一事思想政治工作,增强主动性,把握规律性,展示灵活性,提高时效性,才能充分调动广大干部员工的积极性,促进生产经营任务的完成和员工队伍的和谐稳定。     

把握青工思想特点 做好思想政治工作

近年来,随着职工年龄的日趋老化,广大青年员工逐渐成为生产发展的骨干力量。因此,研究青年员工的思想状态及特点,加强新形势下青年员工思想政治工作已成为重点关注的问题。要做好青年员工的思想政治工作,必须坚持正面教育为主,立足于更好地教育青年、服务青年,体现人文关怀和公平公正,激发青年员工在工作中的主动性和创造性,为企业发展提供精神动力和思想保证。     

"三资"企业思想政治工作的难点与对策

"三资"企业作为社会主义经济结构中一种新型的经济组织形式,同国有企业相比有着自身的显著特点,给企业开展思想政治工作带来了新的问题.如何做好"三资"企业的思想政治工作,是新形势下思想政治工作的一个全新课题.     

以“四心”保障党支部在和谐企业建设中的引领示范作用

在和谐企业建设中,要想做好员工思想工作,发挥好党支部的引领作用,必须从公心、热心、恒心、暖心"四心"做起,团结员工、增强员工的认同感,共同做好各项生产工作。     

“员工帮助计划”在科技型企业的应用实践

"员工帮助计划"(EAP)是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目,它通过专业人员提供的专业指导、培训和咨询,提高员工在企业中的工作绩效。东方地球物理公司研究院从2007年开始引入EAP,经过几年的实践,使这一项目日益成为企业思想政治工作的重要组成部分,在企业人才培养、稳定职工队伍、激发员工的积极性方面发挥越来越重要的作用。     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

加强海外员工人文关怀 不断推进国际强企战略

发挥企业工会组织优势,加强海外员工人文关怀工作,建好职工信赖的职工之家,应该采取政治上关怀、生活上关心、待遇上优厚、切实帮助解决实际困难等措施,这对做实海外员工人文关怀工作,推动企业实施"走出去"发展战略,具有很强的现实意义。