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李磊 《北京市工会干部学院学报》2008,23(3)
企业工会是企业的重要组织部分,在企业文化建设扮演着重要角色。由于我国的国家性质以及企业的领导体制实际,工会在企业文化建设扮演着领导者和参与者两大角色。 相似文献
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面对日趋激烈的市场竞争.建设优良的企业文化已成为企业打造优秀、高素质的核心团队.保持技术领先优势和提升核心竞争力的重要手段。作为工会组织.如何扬己之长更好地参与并服务企业文化建设.是新时期摆在工会组织面前的重要课题。在企业文化建设中,工会工作要结合自身特点,选准角度,突出重点.抓出成效。 相似文献
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一、企业文化建设需要工会来引导
企业文化建设的主体是企业职工。工会作为工人阶级的群众性团体,能够及时地了解把握职工的思想动态、内在需求,及时化解职工与企业之间存在的劳资等方面的矛盾,培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观,在职工中营造一种以企业为中心统一的价值观念,形成企业文化最基本,也是最根本的要素。江苏盐城射阳县工会提出了“把服务当作首务、将文化融人工会,以活动增添活力”的思路, 相似文献
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袁志超 《中国劳动关系学院学报》2003,17(5):84-87
随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业工会组织作为工人阶级的一个群众性组织,具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的支持和拥护。 相似文献
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工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分。在新形势下,要准确把握企业文化建设与工会文化建设的一致性和相同点,发挥工会文化优势,不断丰富企业文化内涵,提高企业职工的整体素质,更好地发挥工会文化在企业生产建设中的作用,从而促进企业又好又快的发展。 相似文献
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在发展社会主义市场经济的条件下 ,工人阶级的文化建设不仅是维护工人阶级合法权益的要求 ,而且是加强党的阶级基础、执政基础的要求。搞好工人阶级的文化建设 ,一是必须要有主导思想和非主导思想之分 ,且二者不可“易位” ;二是要牢固树立科学的价值观 ,坚持正确的理想、信念不动摇 ;三要以先进的文化建设自己的队伍 ,培养具有时代特色的“四有”公民 ;四要明确工人阶级文化建设的难点 相似文献
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企业文化是企业的核心竞争力,加强企业文化建设,是创建现代企业制度和管理的一项重要课题。作为一一名长期从事工会工作的干部,在此,就如何发挥:I:会自身优势,推进企业文化建设谈几点想法。 相似文献
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随着工会工作服务社会功能的不断增强,煤矿单位越来越重视企业文化建设。各单位在企业文化建设中进行积极有益探索.取得了很好的成效。那么,在新形势下煤矿企业工会如何开展企业文化建设?笔者就此谈几点认识。 相似文献
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企业是党员、职工群众生产生活的主要载体,是国民经济的重要支柱,是党加强基层组织建设的基础。在当前新的历史条件下,我们党要带领全国各族人民全面建设小康社会,实施“十一五”规划建设的伟大工程,只有全心全意依靠工人阶级,不断保持和发展工人阶级的先进性,把企业的党员、职工都凝聚在党组织、工会组织中来。为企业的生产经营谋发展,作贡献,构建和谐的劳动关系。 相似文献
13.
李全英 《中国劳动关系学院学报》2008,22(6)
企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业文化建设与职工素质提升为企业的全面、协调、可持续发展注入了新鲜活力,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中起着不可或缺的作用,并已逐步成为知识经济时代中企业腾飞的翅膀。如何在企业文化建设与提高企业职工队伍素质中发挥积极作用,更好地为推动社会主义文化大发展大繁荣服务,是摆在工会组织面前的重要课题。 相似文献
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在企业安全文化体系的实施推广中,培养职工的良好安全行为习惯,对于丰富和发展企业文化建设,创建适合企业管理的安全文化,树立职工的大安全观念,营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围,实现以人为本的安全生产的可控在控,都将起到积极的推动作用。 相似文献
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当前,许多企业都把创建学习型组织作为企业文化建设的一项重要内容。尽管创建学习型组织活动对企业有极大的吸引力,尽管许多企业都在建立和加强自己的企业文化建设,但在现实中,确不一定每一个企业都能取得明显的成 相似文献
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企业工会与企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,与工会工作密切相关。本文就新形势下企业工会与企业文化建设的问题,进行一些初步的探讨。 相似文献
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在企业改革不断深入的新形势下,如何使企业工会组织在新体制和企业工作大局中找准位置,发挥作用,是企业工会组织和工会干部值得深思的重要问题。一、近年来企业工会工作的发展与成效。1.坚持完善职工代表大会制度,赋予职工对企业重大问题的知情权。2.推进和落实平等协商、集体合同制度,促进劳动关系的和谐稳定。3.规范和深化厂务公开制度,使企业经营管理成为“阳光工程”。4.建立扶贫帮困体系,真正把送温暖工作做好、做细、做实。5.加强企业安全文化建设,努力提高职工队伍素质。6.坚持开展群众性的文体活动,维护好职工的精神文化需求。二、新形势下企业工会工作面临的困难和问题。面临的困难主要有:深化改革带来的利益调整,使工会组织维护职工权益新课题增多;适应新形势、新任务的要求,工会干部综合素质和工作能力亟待提高等。 相似文献