打造“人才高地”保证“十大战役”

滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列，为打好“十大战役”，加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证

近年来．天津滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列．为加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

高校组织部门在党管人才中的角色定位

高校组织部门作为党委决策和人才工作的重要部门,在党管人才工作中,应充分发挥牵头抓总作用,注重从管宏观、管政策、管协调、管服务四个方面把握好角色定位,从而不断提高高校党管人才工作科学化水平,开创高校人才工作新局面。     

组织部门要在人才工作中牵头抓总

在人才工作新格局中发挥牵头抓总作用,是新世纪新阶段党中央赋予组织部门的一项重要职责,是落实党管人才原则的必然要求,也是组织部门面临的一个新的课题。近年来,江西省各级组织部门不断深化对“牵头抓总”规律性的认识,积极探索履行“牵头抓总”职责的途径和方法,形成了一些经验和思考。最近,我们就此进行了一次调查研究,归纳如下。     

组织部门对人才工作要牵头抓总

牵头抓总是坚持党管人才的必然要求 ,是充分发挥党的组织优势 ,组织工作为全面建设小康社会服务的必然要求 ,是新世纪、新阶段构建人才工作新格局的必然要求。组织部门对人才工作牵头抓总 ,就是对人才工作管宏观、管政策、管协调、管服务 ,做到“吃透上情 ,掌握下情 ,了解内情 ,知道外情”。     

关于组织部门做好人才工作的思考

按照党管人才的要求，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，对于组织部门来说，所担负的责任更大，任务也更重。按照十六大报告提出的要求，进一步更新思想观念，树立全面的大人才观，拓宽人才工作的领域，大力推进人才工作体制和人才政策等方面的创     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

组织部门如何在人才工作中发挥牵头抓总作用

人才工作在党委统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。应着力抓好以下工作:一、更新观念,深化认识,增强党管人才的责任意识。组织部门作为党委的重要职能部门,在落实党管     

创设党管人才的良好环境

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。从党管干部到党管人才,是我们党对人才问题认识的提高和深化,也是党对人才工作思想的转变和创新。坚持党管人才原则,首先要在各级党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的整体格局下,发挥党对人才工作的宏观管理优势,积极创新和营造良好的机制、政策、人文和经济等环境,为实施人才强国战略     

坚持党管人才原则 发挥组织部门牵头抓总的职能作用

实施人才强国战略，必须贯彻党管人才，把各方面优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来，为提高党的执政能力提供有力的人才保证。学习贯彻十六届四中全会精神，必须紧密联系本省人才工作和人才队伍建设的实际，认真思考和探索在党管人才工作中如何发挥好组织部门牵头抓总的职能作用，进一步加大人才工作创新力度。     

认真落实党管人才原则切实履行牵头抓总职能

人才工作要在党委的统一领导下，由组织部门牵头抓总．这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务．也是一个新的历史使命。西青区委组织部按照中央要求．努力在“三个方面下功夫”，切实履行牵头抓总职能，收到了良好成效。     

筑巢引凤聚英才 集智兴业助发展

习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循、擘画了发展蓝图、注入了强劲动力。组织部门作为落实党管人才原则牵头抓总的职能部门,要把会议精神转化为做好人才工作的强大动力,转化为推动人才工作高质量发展的思路举措,转化为加快建设人才强国的生动实践,不断开创党的人才工作新局面。做好新形势下东宁市的人才工作,重点应从以下五个方面下功夫。     

筑巢引凤聚英才 集智兴业助发展

习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循、擘画了发展蓝图、注入了强劲动力。组织部门作为落实党管人才原则牵头抓总的职能部门,要把会议精神转化为做好人才工作的强大动力,转化为推动人才工作高质量发展的思路举措,转化为加快建设人才强国的生动实践,不断开创党的人才工作新局面。做好新形势下东宁市的人才工作,重点应从以下五个方面下功夫。     

整合人才资源 服务经济建设

黄梅县人才办在深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动和深入学习实践科学发展观活动中,牢固树立五种意识,按照党管人才、管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,明确职责,力抓重点,注重整合,强化服务,改进和创新牵头抓总方法,不断提高牵头抓总水平,推进人才工作科学发展、创新发展。     

开创人才工作新局面

东丰县坚持把人才工作和人才队伍建设放到事关全局的高度来谋划、来推动，通过制定政策、指导协调善口造环境、强化服务，开创了人才工作新局面一是牵头抓总，促进工作机制落实。坚持一党管人才一原则，围绕实施人才强县战略，     

党管人才的原则

“党管人才”的提出，在全社会引起了强烈反响。大家认为，党管人才原则的提出，意义十分重大，感到非常振奋和鼓舞。但是也有少数同志还存在一些疑虑和误解。有的担心像管干部那样管人才，一管就死；有的担心党委及其组织部门包揽了其他职能部门的工作，影响政府部门职能作用的     

农村党支部如何提高驾驭市场经济的能力？

必须坚持党管人才原则，切实加强实施人才强国战略的组织领导。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。贯彻党管人才原则，要注意处理好党管人才和尊重人     

坚持“五化引领” 推动招才引智实现新突破

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,集四海之气,借八方之力,聚天下英才而用之。当前,全省上下掀起了以＂双招双引＂推动高质量发展的热潮,组织部门作为＂党管人才＂的牵头抓总部门,要当先锋、打头阵、挑大梁,进一步解放思想、完善机制、综合施策、全面发力,吸纳更多的优秀人才为高质量发展贡献智慧和力量。     

发挥乡镇党委“龙头”作用

建立科学有效的农村实用人才工作机制,是组织部门落实牵头抓总人才工作的职责。近年来,滨州市探索建立了农村实用人才队伍建设目标管理体系,为农村人才培养开发探索了有效途径,取得了较好效果。