水富县总工会:开展“五小”成果展评活动

此次活动由县总工会牵头,县科技局、县科协参与举办的首届技能人才"五小"(小发明、小革新、小设计、小建议、小窍门)成果展评活动正式拉开了序幕。参赛者由水富县区域内国家机关及各类企事业单位职工及农民工组成,设置了产品类、设备类、工艺类、管理     

“五小”其实并不小

在我公司被国资委确定为"千家节能减排企业"时,我们采取黑板报、宣传栏、厂内广播、横幅、标语等形式分别以车间、班组为单位组织学习,大力宣传节能减排。并针对节能减排中的重点、难点和热点,发动职工开展了小革新、小改造、     

落实“一活动一工程”，各级工会积极开展职工技能培训

昭通市总工会： 8月16日,在经过前期摸底调查、对比研究的基础上,昭通市总工会正式召开“云岭职丁跨越先锋活动”试点启动会议,率先启动市总工会机关“云岭职工跨越发展先锋活动”试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确,以试点为抓手,以自身建设为榜样,为全市试点工作的全面推进做好表率和探索,掀起试点工作热潮。     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来,罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施,确立了以创建“职工创新工作室”为抓手,以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路,推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

借鉴NIAC管理模式开展煤炭企业“五小”活动的探讨

一、NIAC管理模式的精髓NIAC是美国宇航局旗下的前瞻性智能机构,汉语含义为＂先进理念研究所＂,在项目的征集、资助和享有专利等方面有着显著的特点。     

施甸县举办职工技术技能大赛活动

9月25日，由施甸县总工会、县卫生局主办，县人民医院承办的“职工技术技能”大赛，在施甸县人民医院举行。这是施甸县总工会围绕县委提出的“工业立县、跨越发展”战略目标，在全县广泛开展“职工技术练兵、技能比赛、技能培训”活动，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，不断提高职工的素质，     

加强职业技能培训是提高职工素质的重要任务

技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。     

云岭职工跨越发展先锋活动

维西县总工会高度重视全省工会“一活动一工程”的开展,除了在县总工会六届十次全委会上成立领导小组,颁布五年实施方案外,还结合县职工技术协会成立,制定了2013年全县职工技术素质提升计划。1至6月,县总工会已经完成7项职工技能竞赛中的4项。其中的“畜牧兽医技能竞赛”、“食品公司包装竞赛”、“幼儿园教职工技能竞赛”、“全县职工知识竞赛”,得到了县领导的高度评价和有关单位职工群众的积极参与及肯定,形成了全县职工学技术、比素质的新热潮。     

咸安区总工会开展“劳模风采”主题系列活动

为弘杨劳模精神,咸安区总工会开展以劳模风采为主题的系列活动。选编28位劳模先进事迹结集（《劳模之光耀桂乡》一书,主办劳模事迹演讲报告会。在4月27日庆“五一”活动大会上,一批金牌工人、十佳农民工受到表彰,掀起了全区广大干部职工学习劳模精神,弘扬劳模品德的热潮。     

北部新区开展夏季高温“送清凉”活动

7月29日上午,市总工会副主席彭哲英、劳动保护部副部长张伟民一行在重庆能源集团总经理蒲恒荣、党委副书记刘万学等相关领导的陪同下,冒着酷暑,亲临施工现场．看望慰问了重庆能源集团中环公司嘉华大桥项目部职工。     

扎实开展“一工程一活动” 助推安宁和谐发展

安宁市总工会团结带领全市各基层工会和广大职工,以服务发展为主题,深化建功立业行动,广泛动员组织职工开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”。     

煤炭企业发挥工会“大学校”作用刍议

煤炭产业是劳动密集型产业,在科学发展观理论指导下,维护好职工权益,提升职工队伍整体素质,是摆在煤炭企业工会组织面前的重要问题。工会要发挥"大学校"在教育、维权、维稳等方面的作用,为企业发展不断注入生机和活力。     

充分发挥工会“大学校”作用——首都职工素质教育工程四年发展回顾

首都职工素质教育工程自2004年12月15日启动开展至今．组织职工参加通用能力培训的企事业单位由几十家增加到上千家．培训工作站点从77个增加到92个．培训工作站点在生产一线建立的学习课堂由100多个增加到400多个．建立在车间班组的学习小组达千余个．由站点．课堂,小组组成的三级培训网络覆盖北京地区18个区县以及各大企事业单位。目前已经开发了14门通用能力课程教材．71门企业自主开发课程通过审批纳入素质教育工程通用能力培训课程体系。     

“四位一体”提升职工职业技能

近年来,杭州市总工会以提高职工职业技能、培养高技能人才为重点,深入实施职工素质工程,建立健全技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”工作机制,着力帮助职工提升职业技能、提     

红岩汽车公司开展“爱心助学”活动

8月30日，在重煤天府三汇一矿，28名考上大学的职工子女接受了共42300元的爱心资助。本次爱心资助活动分两批进行，在9月下旬，另外15名考上大学的职工子女还将陆续受到资助，高兴踏上求学道路。     

澜沧县总工会开展“十个关爱”活动

澜沧县总工会学习科学发展观注重实践,围绕“兴边富民计划”工会行动计划,提出开展好“十个关爱”活动。这“十个关爱”分别为：一是开展关爱困难职工活动;二是开展关爱劳模活动;三是开展关爱困难党员活动;四是开展关爱女职工活动;五是开展关爱农民工行动;六是开展关爱困难企业活动;七是开展美爱困难职工子女活动;     

岗位练兵助推企业技能人才培养——首都职工素质建设工程岗位练兵活动掠影

2012年,首都职工素质建设工程资助北京市各级工会根据本单位实际,开展30场岗位练兵和技术比武活动。通过在岗培训、脱产培训、观摩学习等多种形式,不断加强企业岗位培训,把学习课堂搬进企业、生产车间及一线班组,为广大职工搭建交流技艺、提高技能、展示技能的平台,打通职工快速成材的通道,促进企业形成适应职工职业发展的制度保障和激励机制,把实施素质工程与     

对基层工会深化“创争”活动的几点思考

从基层了解的情况看,职工对提升素质、实现自我发展有着迫切愿望。因此,基层工会组织要大力推进职工素质工程,不断深化开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动,切实维护好职工的学习权和发展权。＂创争＂活动在基层如何卓有成效地深入开展,我认为,应做好以下三个方面工作。     

市国防邮电工会认真开展“金秋助学”活动

全总召开关于开展“金秋助学”活动电视电话会议后，市国防邮电工会迅速研究贯彻落实。在认真排查全系统的情况后，决定挤出一部分资金，扶助华江机械厂等5户企业的困难职工子女入学。在市工会“金秋助学”活动启动仪式的第二天，冒着灼热的太阳，市国防邮电工会由李援朝主任带队分别到华江机械厂和益民机械厂看望了今年考上大学和读高三的职工子女，并给他们送去了助学金11000余元。     

水富县总工会：开展丰富多彩活动庆“五一”

为庆祝“五一”国际劳动节,活跃职工精神文化生活,水富县总工会早谋划、细安排、精组织,在全县广大职工中开展了丰富多彩、形式多样、健康向上的“同庆五一促和谐·共创美好新生活”庆“五一”职工文化系列庆祝活动。