成就人才 成就事业

<正>2010年5月25日至26日,全国人才工作会议在北京召开。胡锦涛总书记强调:"要不拘一格、广纳群贤,破除论资排辈、求全责备观念,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。""成就人才",这在党的人才工作历史上,是第一次郑重提出。成就人才,就是要帮助人才成功。     

赵乐际：营造人才发展良好环境

人才成长依赖环境，人才竞争取决环境。要营造重才敬才的社会环境，引导社会正确看待人才、尊重各类人才，既关注高端人才、又重视实用人才，既重视已有成就的人才、又关注具有潜能的人才；营造识才用才的工作环境，各级领导干部要有识人之智、容人之量、成人之德，鼓励创新、宽容失败，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间；营造引才聚才的政策环境，坚持以用为本，不求所有、但求所用，既重视开发本地人才，又加大引智引才力度，让政策效应充分释放、人才工程见到实效；营造优才留才的生活环境，想方设法帮助解决住房、就医、子女教育、配偶就业等问题，使优秀人才引得来、留得下、用得好，让各类人才更加体面、更加舒心。     

坚持党管人才原则的五个着力点

党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，而不是人才工作的一切方面都由党委包揽。坚持党管人才原则，要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。     

坚持以用为本创新人才工作机制

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能、创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的科学运用和具体体现。坚持以用为本，就是要进一步解放思想、深化改革、创新机制，     

重彻人才培养为企业可持续发展蓄力

人才是企业可持续发展的基石。近年来，北京市政路桥集团有限公司下属的北京市政工程研究院党总支针对自身发展需要大量各层次人才的实际，以“培养人才、用好人才、发挥人才、成就人才”作为人才工作的根本任务，统筹抓好各类人才队伍建设，努力构建宽松和谐、健康向上、有利于人才成长的文化环境，取得了良好效果。     

农村党支部如何提高驾驭市场经济的能力？

必须坚持党管人才原则，切实加强实施人才强国战略的组织领导。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。贯彻党管人才原则，要注意处理好党管人才和尊重人     

搭梯子·结对子·压担子——南车株洲电力机车研究所有限公司党管人才工作创新纪实

“十八大报告中指出，要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才聚集到党和国家事业中来”，对于南车株洲电力机车研究所有限公司（以下简称株洲所）这样科技人才占绝大部分的企业来说，员工的创新能力能否得到提高，创新价值能否得到实现，才是员工的最大需求，也是衡量我们党管人才工作成功的关键指标。对于如何管好人才、用好人才，尊重和发挥人才的创新价值，株洲所党委书记邓恢金有着深刻的思考和体会。     

克躬励已

一个想成就一番事业的人，任何时候都应既能严于律己，又善于激励自己。严已是成才成功的秘诀，励己是成才成功的支柱。这里着重谈谈励己。     

坚持以人为本 走人才强市之路

人才是科学发展的第一资源，是推动城市转型发展的关键力量。世界上那些最有活力、最具竞争力的城市，都是人才集聚的高地，都是对人才最有吸引力的热土。要确立人才强市战略，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之要，大力解放思想、解放人才、解放科技生产力。要坚持人才优先发展，加大人才投入、     

领导干部要有人才意识

人才问题关系到党和国家的发展。如果说人才资源是第一资源，那么，人才意识就应是领导干部的第一意识。毛泽东同志说过：“必须善于使用干部。领导者的责任，归纳起来，主要是出主意、用干部。”而这两件事都与人才紧密相联：出主意要靠人才，用干部得找人才。因此，领导干部要有人才意识。     

吸引更多海外高层次人才助推桥头堡建设

9月23日，云南省引进海外高层次人才座谈会在昆明召开。会议提出，要充分认识做好海外高层次人才引进工作的重要性，真正从思想上重视人才、感情上贴近人才，千方百计做好引才、育才、用才工作，吸引聚集更多的海外高层次人才来滇刨新刨业，为我省桥头堡建设提供人才保证和智力支持。     

成才须打破思维定式

西部大开发,人才是第一要素。西部地区已经深刻认识到了人才对于实施西部大开发的深远意义,因而纷纷组团率队,大张旗鼓地到发达地区以至国际上招揽各类人才,以各种优厚的条件来吸引人才,留住人才。其实,优厚的物质条件对于人才来说是重要的,但最关键的是要做到才尽其用,让人才在短短的人生最有效的时间成就一番事业,实现自己的理想和价值。试想,人才来了你这里,没有发展的条件和机会,没有施展的舞台和空间,你一时用不上,只好将人才束之高阁,这不仅对人才是一种浪费,对本来拮据的地方财政也是一种沉重的负担,对想来没来正在…     

有容方能有力

“海纳百川，有容乃大”。领导者要成就一番事业，必须懂得容人的道理。     

凤庆：加大人才工作力度

风庆县通过“四个优化”不断加大人才工作力度。一是把握人才工作全局，优化人才工作机制。紧紧抓住培养、开发、吸引、使用和激励人才五个环节，突出人才队伍壮大、结构优化、素质提高三个重点，强调人才工作与经济社会的协调发展。二是积极搭建平台成就人才，优化人才发展环境。     

善用人还要重育人

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出：＂要落实人才培养使用重大政策,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。＂然而,当前有些单位有了人才却不善于使用,或人才闲置,或大材小用,或求全责备;有的重使用轻培养,人才很快老化过时,造成人才资源浪费。     

善用人还要重育人

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出：＂要落实人才培养使用重大政策,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。＂然而,当前有些单位有了人才却不善于使用,或人才闲置,或大材小用,或求全责备;有的重使用轻培养,人才很快老化过时,造成人才资源浪费。     

以“三个代表”重要思想为指导开创专业技术人才队伍建设的新局面

人才是最宝贵的资源，是综合实力竞争的决定性因素。面对新世纪人才竞争日趋激烈的严峻形势和我省全面建设“大而强、富而美”的社会主义新山东的需要，我们必须比以往任何时候都更加重视人才工作，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，建设一支宏大的、高素质的专业技术人才队伍。一、充分认识新形势下加强专业技术人才队伍建设的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感以江泽民同志为核心的党中央，对培养、吸引和用好人才的工作极为重视。江泽民同志在“七一”重要讲话中明确指出：“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”…     

以科学发展观统领人才工作全局

坚持以科学发展观统领人才工作全局，就是要真正做到人才工作的目标任务围绕科学发展观来确立。人才工作的政策措施根据科学发展观来制定．人才工作的成效用科学发展观来检验。     

识才·聚才·用才

毛泽东说过：干部的任务一是要选拔人才，一是要使用人才。从历史看，识才、聚才、用才是事业兴盛的三个因素和支柱。一个杰出的领袖人物，要把国家治理好，进而长治久安，社会繁荣富裕，必须有识才之法，聚才之道，用才之能。这是一个古今中外概莫能外的普遍规律。     

实施人才强国战略的宏伟蓝图——学习《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》

2004年新年伊始，《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)正式颁布。这个《决定》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，科学总结了新中国成立以来特别是改革开放以来人才工作的成就和经验，深刻分析了新世纪新阶段我国面临的国际国内形势．对全面建设小康社会中人才