“五个一”加强流动党员管理

随着党员流动日益频繁，党员管理面临一些新情况、新问题，甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

高台县城关镇用“积分制”破解党员管理难题

高台县城关镇2008年以来，探索实行了党员“积分制”管理办法，有效解决了社区党员管理过程中存在的管理方法不活、操作性不强，党员表现量化不准，党员参与党日活动积极性不高等问题。     

离退休干部、职工中的党员如何转移党员组织关系？

我是一名普通的工人党员，再有两个月就要退休回家了。请问，职工退休后党员组织关系应该如何转移？ 答：中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）规定：离退休干部、职工中的党员组织关系的管理，原则上按照已有规定办理。对根据国家有关政策规定，纳入社区管理的退休干部、职工中的党员，应当将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织，并将其纳入所居住的社区党组织进行管理，社区党组织接收确有困难的，上级党组织要帮助解决实际困难，积极创造条件，并对社区党组织接收外来党员提出具体的时间等要求；被原单位返聘的，其党员组织关系可继续留在原单位党组织；对易地安置的，     

党员“属地”管理应在社区

目前，流动党员管理难，新经济组织和新社会组织里的党员管理难，外资企业中的党员管理难.虽然各地采取了许多办法，也出了一些经验．但从总体上来说，成本较高、效果较低的状况尚未有大的改观。同时，针对国有企事业单位和党政群团机关里的党员存在着八小时以外管理不力、     

新中国初期关于党员管理的探索——基于《建国以来刘少奇文稿》1-7卷的解读

新中国建立初期，刘少奇高度关注执政条件下党员的管理问题，在《建国以来刘少奇文稿》第1—7册收录人的文献中，涉及刘少奇党员管理思想的有指示、批示、讲话提纲、批注、书信、电报稿、修改件中加写的文字、文章等多种文体，其中直接谈到党员管理问题的文献就有27篇。     

组织部深化公开组织工作着力打造和谐模范部门

2009年，兴庆区在流动党员管理中实行“流动”堡垒工作，把流出流入党员的教育寓于平时的管理服务之中，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”活动，突出“流动党员就地管、当地党组织协助管”的“双向管理”新模式，确保流动党员“流而不散、流而不失”。     

湖南辰溪：编织“三张网”强化流动党员管理

湖南省辰溪县委多管齐下，多措并举，加大流动党员管理力度，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了一定成效。一是搭建“服务网”，明确管理职责。县委设立流动党员服务中心，各乡镇党委设立流动党员服务站，为流动党员提供生活、业务、党务三大类服务；二是健全“组织网”，确保全面覆盖。     

探索流动党员管理新路

苍山县常年有10万余人在上海务工经商，流动党员400多名。为解决外出务工党员教育管理难、作用发挥难的问题，苍山县委于2008年6月成立了苍山县驻沪流动党员党委，创新了流动党员管理的新路子，取得了明显成效。     

破解流动党员管理“三难”

2008年，清原县针对外出流动党员多、流向分散、变动频繁的实际，积极探索加强流动党员管理的新机制，采取三项措施搭建起流动党员与党组织沟通、联系的平台，有效破解了流动党员管理中的难题。     

大渡口：登记注册激活党员队伍

创新党员管理方式破解管理难 ——在体制大转轨、社会大变革、利益大调整的大背景下，党员教育管理面临着众多挑战：党员流动性增强造成传统管理模式管理乏力；在思想多元化影响下，部分党员党性观念不强；党内活动封闭僵化，     

山西夏县加强对大学生“村官”的教育管理

一是建立“登记管理”制度，“管实”在职党员。在全县三个社区分别建立了在职党员联络站，并确定了联络员，对辖区内的在职党员进行登记造册，摸清底数，掌握情况。二是建立“动态管理”制度，“管住”流动党员。制定了社区党员外出报告制度、定期汇报交流制度和支部定期探访制度，在各社区建立了流动党员管理站，对辖区内的流入党员进行登记造册，建档立卡。     

东丽加强村级后备干部队伍建设

江苏省溧水县对流动党员联系、登记、教育、组织生活、处置不合格流动党员等八个方面作出了规定，重点建立“三卡三簿”，实现流动党员的规范化、科学化管理。一是建立了流动党员联系卡。规定凡有流动党员的党支部，要建立流动党员联系卡，确定党小组长为联络员，负责与流动党员进行联络与沟通，     

伊宁市加强流动党员教育管理的对策和建议

伊宁市流动党员教育管理的成功做法有：建立健全流动党员管理制度。理顺关系，确保每个流动党员都有支部管理。设立机构，完善流动党员管理机制。畅通信息渠道，为流动党员提供贴心服务。创新方式方法，抓好流动党员经常性教育。存在的问题有：去向掌握难，教育管理难，落实改进难。今后要坚持流动党员摸底登记制度，建立党组织与流动党员联系的信息网络。建立健全基层党组织的管理机制。     

积极探索流动党员管理的新途径

西宁市城北区按照“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥作用”的要求．主动适应流动党员日益增多的新情况，积极探索流动党员管理的新途径、新方法，取得了新的进展。     

如何创新社区在职党员管理的方式方法？

我原是一企业党务工作者，退休后又担任了社区党支部书记，上任后发现，用在企业管理党员的办法来管理社区的党员是行不通的，特别是对社区的在职党员管理更是感到无从入手，特向责刊请教!     

在提升南宁首位度中改进流动党员的教育、管理和服务的研究

作为新时期加强我党执政能力的重要内容，如何妥善解决流动党员问题越发受到中央与各地方重视。本文就改进流动党员的教育、管理和服务工作进行研究，在阐述流动党员内涵基础上，深入探讨了在提升南宁首位度过程中改进流动党员的教育、管理和服务的工作思路，坚持把握时代脉搏，注重体现创新意识，旨在为新形势下逐步加强流动党员的教育、管理和服务工作提供可行性建议。     

建立下岗失业职工党员教育管理长效机制

——合理设置党组织，让党员有“家”的归属感。部分下岗失业职工党员与党组织失去联系，处于无“家”可归的状态，这是导致管理难的根本原因。为此，要创新管理手段，合理设置党组织，本着“集中管理、活动方便”的原则，做到“两个依托”：依托家属院设立党支部。家属院是下岗失业职丁党员的居住场所，相对于工作地点是比较固定的，依托家属院设立党支部，便于组织党员开展活动。依托社区设立党员管理服务站。社区在服务社区群众工作中的作用越来越大，依托社区设立党员管理服务站，可以有效利用社区的活动场所、管理服务措施及网络，起到事半功倍的作用。     

“五管”齐下 “多元”管理

武汉市蔡甸区针对当前党员就业多元化、工作流动性强的特点．创新党员教育管理机制．将管理主体由“一元”变为“多元”，实行对党员的立体管理，适应了新形势下党建工作的需要。     

河南武陟：积极推行农村党员“底线管理”工作法

河南省武陟县在农村党员中积极推行“底线管理”工作法，把群众最盼望、党员最应该做的和群众最反对、党员最不应该做的事项作为党员日常行为的底线，跟踪管理、定期考评，确保广大农村党员守住“底线”、不踩“红线”、追求“上线”。全县各乡镇成立“党员管理服务中心”，     

营口：给流动党员一个温暖的“家”

营口市西市区工业园区有各类企业150多家，先后有180多名流动党员来园区工作。近年来，园区党工委和管委会高度重视对流动党员管理服务工作，使流动党员感受到了“家”的温暖。