从党政不分到党政分开是一项重大改革——兼论厂长负责制

党政分开,是政治体制改革的首要关键。基层企业的党政分开,是全党全国实行党政分开的一个部分,而且是一个基础性的层次。基层企业的党政分开搞好了,能够直接为全党从上到下实行党政分开创造条件。由于长期形成的习惯观念和习惯做法的影响,面对这场重大改革,人们的认识有差异,或者有点什么失落感,是可以理解的。问题在于既然党政分开是重大改革,大势所趋,我们总应要求自己多点自觉、多点积极性,不这样就会落在“大势”后面。     

企业党政分开要允许多种形式的探索

企业实行党政分开的形式可以多种多样,这是沈阳市政治体制改革实践中的一条重要经验。 我们国家的改革,首先是从经济体制改革开始的。随着经济体制改革的展开和深入,政治体制改革又提到了日程上来。党的十三大报告中明确指出‘不进行政治体制改革’经济体制改革不可能最终取得成功。而政治体制改革的关键首先是党政分开。长期形成的党政不分、以党代政的问题不解决‘党的领导无法真正加强’其他改革措施也难以顺利实施。因此,我们在政治体制改革中,必须首先把党政分开这一环抓好。     

配合党委抓党建义不容辞

在深化企业内部改革、加快发展过程中,作为企业的行政领导和领导班子,积极支持企业党的建设,配合党委抓党建,是义不容辞的责任。 随着我国社会主义经济体制改革的不断深入,在企业领导体制逐步实现转换的过程中,一段时间以来,对党政工作在企业中各自的位置及其关系的认识,我们有些同志在思想上比较模糊,认为行政领导只要抓好生产经营就行了,党建工作由党委抓,把党政分开,视为党政分家,把各负其责,看作是各种各的田,各驶各的船,把党政工作分成两个毫     

企业党政班子学习要有深度

党政班子中心组学习，是基层企业领导的一项重要活动。一些先进企业领导班子善于运用政策，在深化企业改革中始终处于主动地位，往往与他们注重党政班子中心组学习，致力于企业领导层对党的路线、方针、政策的深刻领会和改革宏观思路的正确把握有密切关系。领导者在变革中的迷惆与盲目，必然导致企业在市场竞争中落伍；领导层不断解放思想、更新思维方式、思想观念与工作方式，必将促使企业脱颖而出，走上一条超常规发展的道路。由此看来，党政班子中心组学习并不如有的同志认为的是对上应付的形式，而是一项需要长期坚持的制度。它需要我们…     

当前企业青工教育的重要任务

在我们国家改革的关键时刻,广大职工,特别是在生产第一线占绝大多数的青年职工如何看待改革、以什么样的姿态参加改革,关系到改革的成败。企业共青团组织作为党的助手,作为党政联系青年职工的桥梁和纽带,须在改革的关键时刻充分发挥作用,积极引导广大青工与党和人民同心同     

问题 忧虑 建议──关于东北三省部分企业学习贯彻十五大精神的调查

去年底，我们去黑龙江、吉林、辽宁三省的8个城市，通过召开座谈会、拜访等形式，就企业学习贯彻十五大精神、深化企业改革、加强党的建设和思想政治工作的有关问题，向50多个企业的党政主要领导和有关主管部门负责人作了调查。从我们了解的情况看，广大企业对学习十五大精神非常重视，抓得很紧。企业普遍重点抓了党委中心组和中层干部、党员的学习。许多企业举办中层干部或党员学习班，请党校的教授或有关部门的负责同志作辅导报告。有的企业组织收看北京一些专家、教授的辅导报告录像。企业的电视、广播。报纸紧密配合，作了广泛宣传。但…     

民主建设的一条重要渠道——工会参政议政——与武汉市总工会主席李梅芳对话

记者:在民主政治建设的进程中,目前,不少地方的城市工会都在探索试行工会参政议政的办法。据知,武汉市总工会是率先进行这方面探索的城市工会之一。经过几年的实践,你们有什么体会? 李梅芳:我们认为,实行工会参政议政,首先是职工本身的要求、党政的要求、改革的要求。工人是改革的主体,也是改革的受益者和拥护者。其次,工会作为领导政体中的一个重要团体,是我们党联系群众的桥梁和纽带,是政府的坚强后盾。工会担负着宣     

党政机构改革的原则、方案与步骤

江苏读者李天如来信说:“党的十四大明确提出了党政机构改革的任务。十四届二中全会又通过了《关于党政机构改革的方案》。对此,各级党政机关和党政干部都很关心,希望《党政论坛》组织一些文章对这次党政机构改革的指导思想、原则与实施步骤作一具体地说明介绍”。李天如同志提出的要求,正是本刊要做的。根据有关精神,我们编写了这个讲话,供读者参考。     

党政分工后怎样当好党委书记

实行党政分工以后,如何当好党委书记,这是摆在我们企业党委书记面前的一个新课题。我们国家正处在一个新的伟大历史时期,经济战线面临一场巨大而深刻的变革。面对这样一个新形势,很显然,企业党的工作将有着与以往时期所不同的许多新特点、新内容和新要求。因此,党政分工以后,要当好一个企业的党委书记,无疑就要适应这样一个变化了的新形势。回顾以往几年的工作实践,我有如下几点认识和体会,即:工作上要善于“超脱”,思想上要勇于改革,作风上要力求民主,实践上要勤于学习,重大问题要一抓到底。善于“超脱”集中精力书记要善于“超脱”,这是实行党政分工     

满腔热情地支持厂长负责制的全面推行——三论政工干部如何带头贯彻十三大精神

党的十三大报告提出,政治体制改革的关键首先是党政分开。在基层企业中实行党政分开,就要进一步推行和完善厂长(经理)负责制。按照十三大关于加快改革、深化改革的精神,党中央、国务院已经确定在今年年底以前,全国全民所有制工业企业要全面实行厂长负责制。这既是深化经济体制改革的需要,又是政治体制改革、实行党政分开的要求。企业的党委书记和广大政工干部,应该从党的事     

分开当中有融合

企业实行党政分开后,党政之间的关系发生了根本性变化,出现了新的格局,因此新体制下党政关系的重新组合就成为我们面临的又一个重要问题。通过实践,我们认为实现党政关系的重新组合在某些企业可以走党政融合的路子。这种融合是指在工作指导思想上,党政双方融合在企业的整体目标上;通过将政工机构同行政机构精简同步进行,融合在一起,寻求企业内部机构的合理设置;通过党政干部相互交流调整,实现相互融合,相互补充。实现这种融合的几个途径是: 1.把政工机构精简与行政机构精简结合     

在改革中加强企业党的建设

我们公司是一个特大型钢铁联合企业,现有职工16万人(含集体职工)。公司下属53个党委,1353个党支部,有党员26000名。从去年7月开始,我们在全公司进行了劳动人事制度综合配套改革。在这次深化企业改革过程中,公司各级党组织认真履行职责,站在改革的前列,充分发挥政治核心作用,党政密切配合,保证了改革的顺利进行,党的自身建设也得到了进一步加强。我们在实践中深深体会到,企业党组织的政治核心地位,必须靠不断加强自身建设,充分发挥政治核心作用来维系和巩固。企业转换经营机制,深     

十一届三中全会以来我国党政关系的改革

党政关系的改革是我国政治体制改革中一个极为重要的方面。鉴于历史上特别是十年动乱中的惨痛教训和我国实现现代化的要求,早在十一届三中全会前后,党中央特别是中央某些负责同志就针对党政不分,以党代政等严重问题,提出了改革党政关系的一些重要原则、方针和措施,并努力在实践中加以贯彻。回顾和总结十一届三中全会以来我国党政关系改革的理论与实践,对于我们今后继续深入进行这一改革是十分必要的。     

关于理顺企业党政关系的探讨

国有企业实行厂长（经理）负责制以来，党政关系始终是一个极为敏感而又难以处理的问题。一些企业由于党政关系不协调，改革和发展受到了严重影响。笔者认为，企业党政关系不协调问题产生的原因，主要是思想认识上的不正确，领导体制及其有关的法律法规、政策、制度不完善...     

党政同心同向 推动企业发展

党政同心同向推动企业发展柳州铁路局工程处处长黄永强在铁路企业加快走向市场，加快经营机制转换，加快改革进程中，企业党政领导如何不失时机地把各项工作推向前进，取得新的成绩．我们的做法和体会是：一、做到“三个不同三个一致”，合心合力。党委和厂长处于企业的“...     

党政合力优化机制持续发展

在市场经济条件 下，企业面 临愈来愈激烈的挑战与竞争。如何适应现代市场经济体制运作的要求，加强党对企业的政治领导，形成党政合力，保证利润最大化、经济持续发展目标的实现，这是新时期国有企业党建工作面临的新课题，需要在实践中不断探索和创新。工作实践中，我们体会到，从组织机制、管理机制、协调机制入手，形成和优化党政合力、协调联动的企业运行机制，是实现企业可持续发展的保证。制，将党政系统有效组合一是按照现代企业制度的要求和有同有异、有分有合的思路，我们对不同工作性质、不同工作内容、不同工作职能的党政…     

兼职书记话“兼职”——太原市委组织部召开部分企业兼职书记座谈会

随着企业内部改革的不断深化,党政职能的进一步分开,为数较多的小型企业和大中型企业的基层党支部书记实行了兼职。兼职会不会削弱党的建设和思想政治工作,造成新的党政不分,形成党政活动“一锅煮”?在太原市委组织部召开的小型座谈会上,几位企业兼职党支部书记用实践回答了这个问题。     

中国特色党政关系构建的理论背景、历史进路和新趋势

党政关系问题是中国特色社会主义建设的重要问题,其调整与改革是我国政治文明建设的核心内容。中国共产党在分析西方执政党党政关系理论模型和马克思主义经典作家党政关系理论的基础上,深刻总结苏联共产党执政方式理论失误的经验教训,对中国特色党政关系进行了艰辛的探索构建,经历了从"党政不分,以党代政"到"党政分工""党政分开",再到"改革完善党的领导方式和执政方式"的变迁。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持党的全面领导,以国家治理体系和治理能力现代化为导向,以"推进党和国家机构职能优化协同高效"为着力点,不断推进党政关系现代化,把中国特色的党政关系构建推向了新的高度。我们要理顺思路,澄清认识,坚定不移地构建中国特色党政关系。     

理解和信任我们的政工干部

在企业实行党政分开、政企分开以后,企业政工机构需要适当调整,政工干部要相应精干.然而,这决不意味着,企业的思想政治工作该"靠边站"了.我们应该引导广大职工正确认识党政分开的意义,充分理解和信任我们的政工干部.千万不能在实行党政分开的过程中,把做党的工作的同志搞得灰溜溜的. 我们的政工队伍是在长期革命和建设实践中形成的,这支队伍是忠诚于党的事业,能够坚定地贯彻执行党的方针政策的一支可以信赖的骨干     

政治优势是根本保证

党中央提出国有企业三年改革脱困目标后，洛阳市首批确定的14家国有企业在互998年全部实现扭亏增盈，今年继续保持强劲发展势头，成为我市国有企业改革脱困的排头兵。总结这些企业的经验，我们认为，充分发挥党的政治优势，是我市国有企业深化改革、走出困境的根本保证，也是实现党中央提出的国有企业三年改革脱困目标的根本保证。参与决策，把关定向。14家企业党组织把改革脱困作为第一位工作，他们最深刻的体会是：企业党组织发挥政治核心作用，首先要体现在党政共谋企业改革脱困大计，找准企业改革脱困的正确方向和途径上。白马集团的主…