我国企业技术创新能力不足的制约因素与突破路径

近年来,我国研发投入大幅度增长,但企业的创新能力并未得到显著提升.制约我国企业技术创新的三大根本因素是:国家驾驭创新驱动的能力与水平有待提高,创新成果的物权保护与创新激励机制不健全,市场发育度低.为提升我国企业技术创新能力,应构造一个有利于技术创新的制度框架和环境体系:一是制定核心领域自主创新的发展战略和规划,逐步提高政府管理创新活动的能力与水平;二是从个人、企业和国家三个层面健全创新激励机制,激发企业自主创新内生动力;三是加速市场体系建设,夯实企业技术创新基础.     

影响中国企业自主创新能力的关键因素与路径选择

文章客观地分析了影响中国企业自主创新能力的文化、体制、市场、人才、社会等五大关键因素,就创新文化、创新重点、创新体系、知识产权保护、创新环境、创新人才、创新调控等诸方面,有针对性地提出提升企业自主创新能力的路径。     

自主创新政策的演进:理论分析与浙江经验

自主创新政策的演进,其实质就是政府推进自主创新的改革过程.自主创新过程的复杂性、不确定性和风险性决定了自主创新政策的多样性与动态性,不同时期不同自主创新政策工具的不同组合形成了自主创新政策的演进阶段,不同阶段的自主创新政策变化反映了自主创新政策的演进路径.改革开放以来,浙江省自主创新政策的演进经历了单项推进阶段、组合发展阶段和体系建构阶段,其演进主要沿着由使命型到扩散型、特定性到一般性、中央主导型到地方主导型的路径发展.浙江省自主创新政策的演进历程,反映了浙江省政府致力于坚持科技创新与强化科技成果推广应用并存、坚持政府主导与市场调节的协同导向模式、以体制机制创新推动科技发展与创新、努力打造激发和激励自主创新的良好环境与平台的结果和过程,使浙江逐步形成了具有自身特色的科技发展方式和自主创新道路.     

提高企业自主创新能力面临的障碍及分析

提高企业的自主创新能力面临很多障碍:创新意识淡薄,科技投入少,知识产权保护不够,自主产品“叫好不叫座“等,本文对这些障碍进行了分析.     

着力推进中小企业自主创新

中小企业是我国市场经济中最具活力的部分.着力推进中小企业自主创新,是加速我国经济社会发展、提升我国国际竞争力的迫切需要.要通过制度创新,增强中小企业的创新意识,改善中小企业自主创新的社会环境、政策环境和法治环境,提升中小企业的自主创新能力.     

中小企业自主创新的困境及化解

随着科学技术的加速发展和经济全球化步伐的加快,自主创新在调整经济结构、提高国家竞争力中的战略地位愈显重要。企业是自主创新的主体,占其中绝大多数的中小企业则是国家创新体系的重要组成部分。然而,目前我国中小企业创新政策导向不强、融资渠道狭窄、创新人才不足等问题仍然制约着中小企业自主创新能力的提升。中小企业自主创新能力的增强,不仅需要企业自身的努力,更离不开政府的大力扶持。因此,政府要充分发挥提供公共产品的职能,推动产业和企业的技术创新。     

现代商帮比较视角下的浙商自主创新

浙商作为一个创新活跃的群体,同其他商帮相比,在自主创新方面具有独立自主性、市场敏感性和创新偏好性等相对先发优势,但也需要进一步增强信心,扩大兼容性和坚定做强做精主业的决心,扬长避短.延续"浙江现象".     

把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置

最近,胡锦涛同志对科技工作发表了一系列重要指示,强调要坚持把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置,坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争力的中心环节,加快建设国家创新体系,在实践中走出一条具有中国特色的科技创新之路。这些重要指示指明了我国科技事业的发展方向,对推动和加强科技自主创新具有十分重要的指导意义。一、加强自主创新是我们党对发展形势的准确把握和发展战略的重大部署党中央高度关注科技发展,高度关注提高科技自主创新能力,反映了我们党对当今世界经济、科技发展趋势和内在规律的准确把握…     

加强自主创新，强化专利工作

十届全国人大四次会议温家宝总理在政府工作报告中从不同角度、多处提到知识产权，反映知识产权曰益受到党和国家的高度重视。会议围绕自主创新和保护知识产权的议案也成为热点。随着世界经济全球化进程的加快和科学技术的迅猛发展，知识产权制度在经济和社会生活中的地位得到历史性提升，知识产权保护日益受到国际社会的广泛关注。知识产权申请或注册数量快速增长，掌握和控制关键领域和前沿技术中的知识产权成为各国乃至各地区竞争的焦点，加强自主创新强化专利工作尤为重要。     

江苏自主创新的人才支撑体系研究

江苏自主创新与人才支撑体系之间有着密切的互动关系,人才支撑体系是建设创新型江苏宏伟工程的中坚力量,是提高江苏自主创新能力的关键.目前,江苏自主创新的人才支撑体系尚存在明显的不足：人才对于江苏高新技术产业的促进作用尚不到位,以企业、大学、科研院所之间的互动关系形成区域创新人才优势不够,中小企业创新人才的存量和质量不能满足自主创新的需要,加强企业科技人才队伍建设和规范人才流动秩序不够,真正的企业家和企业家精神还较缺乏.为了有效推动江苏的自主创新,应该努力构建自主创新人才的引入支撑体系、培训支撑体系、激励支撑体系、协同创新体系.