重大决策终身责任追究制度初探

建立重大决策终身责任追究制度是中国共产党十八届四中全会通过的一项重大决定,是解决长期以来形成的公权力主体在重大决策时滥用行政权力,不计后果盲目决策突出问题的一项新举措,具备坚实的理论基础和重大意义。然而,要让这一制度从理论走向实践,还需要确立几个基本问题,如重大决策终身责任追究制度的法律依据、事实依据、明确标准、追责对象及追责时效等问题。     

重大决策终身责任追究制度问题及对策探究

重大决策终身责任追究制度是我国政治改革的一个新亮点,需要明晰"重大决策"和"终身责任"在其中的实质内涵。另外,由于立法进程滞后,在实践中,还存在着追责事由界定不清、追责主体动力不足以及追责对象定位不准等现实问题。故此,有必要在国家层面制定统一的行政决策法和行政问责法等相关法律法规,来规范重大决策责任追究的事由、主体和对象。     

法律视角下重大决策终身责任追究制度的建议

重大决策终身责任追究制度是我国政治体制改革的新看点,是十八届四中全会决定作出的健全依法决策机制的重要措施,是加强科学执政的保障。建立重大决策终身责任追究制度,要有一个良好的机制,具体建议有:要明确责任的主体,确保追责的准确性;要明确追责的范围,避免浪费有限的资源;要建立完善的备案制度,做到追责有据可循;要完善追责的程序,使追责切实可行;要明确责任的限度,避免过分的追责;要用发展的思维方式,考虑历史的条件,实事求是。     

建立领导干部决策失误责任追究制度

建立领导干部决策失误责任追究制度●胡成国无人负责或无人真正负责，是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法，就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度。在现实生活中，有的领导同志决策往往凭经验、想当然，决策前不进行认真的调...     

重大行政决策责任追究制明年年底前建立

加强依法行政,我省市县法治政府建设将强力推进。8月12日,省政府常务会议原则通过《四川省人民政府关于贯彻实施〈国务院关于加强市县政府依法行政的决定〉的意见》(以下简称《意见》),明确提出制度建设时限和决策责任追究,意味着我省市县政府依法行政戴上"紧箍咒"。     

小议决策责任追究制度的建立与首长负责制的完善

"三拍决策"是决策随意性、盲目性而又缺少责任约束的突出表现。这种决策现象的产生与首长负责制的制度缺陷有着一定的关系,因此,必须改革首长负责制中的权责不对等、有权而无责的状况,建立完善的行政首长决策责任追究制度。     

应建立重大决策终身负责制

据马力刘洋在3月13日的《新京报》上报道:连建伟等10多名全国政协委员联名提交提案,建议在全国实行领导干部重大决策终身负责制,促使领导干部科学决策。提案认为,领导干部的工作核心问题就是决策,正确科学的决策是各项工作     

建立用人失察失误责任追究制度

建立用人失察失误责任追究制度,是深化干部人事制度改革的需要。为了把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进,需要我们按照“三个代表”的要求,不断推进干部人事制度改革,努力建设一支高素质的干部队伍。在这方面,应该说已经做了不少工作,取得了很大进展。特别是近几年,陆续制定颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等一些规章制度,     

生态环境损害责任终身追究制研究

生态环境损害责任终身追究机制是生态环境治理的重要组成部分,正处在探索性研究阶段。从生态文明制度体系的完整性、重塑正确政绩观、规范领导干部环境决策的科学化规范化角度,构建生态环境损害责任终身追究机制是非常必要的。因此,应当从锁定生态环境损害责任终身追究的主体、细化承担责任的标准、精准限定责任承担的形式、严格责任追究的程序、完善配套的保障机制等方面,构建适合我省省情的生态环境损害责任终身追究机制。     

落实党风廉政建设责任追究制度

伊通满族自治县县委在落实党风廉政建设责任制工作中,严格执行责任追究制度,加强监督检查和考核,对违反责任制要求、工作有重大失误或发生重大问题的,及时查处,追究责任。一年来,全县有５０名领导干部受到责任追究,其中乡局级领导干部２５名。在被追究的领导干部中,有２人被开除党籍,６人被撤职、降职,２人被免职。落实党风廉政建设责任追究制度@叶才     

应建立“责任追究制”

近些年来,各地、各单位大都建立了各种形式的责任制,推动了生产、工作的发展,得到了人民群众的赞许。但是,笔者认为,现行的一些责任制,还不能适应反腐败斗争和经济发展的需要,应以“责任追究制”为重点去督察和落实“责任制”。实践表明,不管是何种形式的责任制,无论它定得多好,离开了责任追究就等于失去生命。这些年,不少单位制定的责任制多是写在纸上、贴在墙上,有的只是说在嘴上,就是落实不到行动上,更没有或很少对不履行、违反责任制者进行追究。例如,贯彻施行党中央、国务院（关于实行党风廉政建设责任制的规定）,有的…     

《辽宁省重大行政决策程序规定》出台 重大行政决策终身责任追究

<正>11月5日,省政府审议通过的《辽宁省重大行政决策程序规定》(以下简称《规定》)将于11月19日起施行,标志着我省实现了重大行政决策程序的法制化。《规定》明确,重大行政决策的适用主体主要是县级以上政府及其工作部门,也包括县级以上政府直属机构、派出机构和街道办事处、乡(镇)政府等。同时,《规定》对重大行政决策的概念也给予明确界定,即县级以上政府及其工作部门依照法定职权,对关系本行政区域经济社会发展全局,社会涉及面广,与公民、     

建立和完善违法行政规范性文件之责任追究制度势在必行

违法行政规范性文件损害国家和人民的利益,建立健全对违法行政规范性文件责任追究制度势在必行。要切断制定违法行政规范性文件的源头;建立违法规范性文件公诉制度;确立以法院为主的责任追究体制,对违法行政规范性文件要根据责任构成实行责任追究。     

实行用人失误失察责任追究制度探析

实行用人失误失察责任追究制度有不少困难和问题 ,表现在 :用人失误失察定性难 ,用人失误失察责任区分难 ,用人失误失察追究难。文章就建立健全用人失误失察追究机制 ,营造用人失误追究环境 ,提出了一些可操作的对策 ,以求用人失误失察责任追究制度得到切实贯彻和实施。     

怎样实行用人失察失误责任追究制度

当前,在我们选拔任用干部的工作中,选人用人失察、失误现象还时有发生,有的干部刚提拔或调整到重要岗位不久,就出现严重问题;有的干部德才素质较差,甚至已经出现严重问题,却能在推荐、考核、任用等环节上顺利过关;有的干部德才素质一般,政绩平平,却被提拔重用,等等。产生这些问题的原因是多方面的,但最根本的是我     

三台:推行选任干部责任追究制度

台县委强力推行三项制度,切实加强对干部选拔任用工作的监督管理. 一是干部推荐责任追究制度.选任副科级以上干部,要经过民主推荐提出考察对象,单位党组织负责人对民主推荐的过程和结果负责.领导干部个人向组织推荐干部人选,必须说明推荐理由,提供署名推荐材料,如果所推荐人选经考察后发现有严重问题,或明知其有严重问题仍坚持推荐,推荐人将受到批评教育或通报批评,重则予以党纪处分.     

建立国有企业党组织参与企业重大问题决策的有效机制

国有企业党组织参与企业重大问题决策,是《党章》赋予企业党组织的重要职责,也是保证企业党组织发挥政治核心作用的一条基本途径。参与重大问题决策,目的在于保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行,支持和帮助厂长、董事会实行民主决策、科学管理,避免和减少失...     

建立和完善党风廉政建设责任制的“责任追究制“

1999年,云岩区坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导,以建设经济强区为中心,以投资带动为契机,加速都市化工业小区建设,大力拓展区域经济,加大结构调整力度,着力实施“三大战略”,保持了经济持续、快速、健康发展的势头,社会各项事业协调发展,精神文明、民主法制和党的建