加强职工培训工作,全面提升职工素质

职工是企业生产经营的主力军。职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展,对企业的兴衰起着关键性的作用。加强职工培训工作,就要强化职工培训观念,提高重视人才意识;完善职工培训内容及形式,提高培训质量;贴近工作实际,建立新的职工培训运行机制;加强培训教育队伍建设,提升培训师资队伍水平。     

略论如何加强职工道德自律建设

道德自律具有长期性、艰巨性,所要解决的问题很多,但从根本上来说,职工的道德自律建设应主要解决好以下几个问题:一是职工要树立正确的世界观、人生观和价值观;二是提高职工的道德认知能力;三是正确处理好道德义务和道德权利的关系。     

提高职工素质搞好企业发展

素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。职工素质的高低,也关系到当前改革能否顺利进行,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。笔者根据当前企业改革面临的问题,就如何在新形势下提高职工素质做一些探讨。     

关于我市实施职工素质建设创新发展工程的调研报告

目前本市职工素质建设工作,呈现出抓住重点盘活全局、抓住先进带动整体、抓好结合力求实效、创新形式寓教于乐的特点。但也存在对提高职工素质内涵理解和把握出现偏差、缺乏思路与招数等问题。今后应着重在将提高思想道德素质放在首位、指导各级工会制定或完善好各自的长期规划和中短期计划、分清层次重点实施等方面,做些调整与改善。     

做好离退休职工思想政治工作的几点思考

随着离退休职工人数的增多,我国开始进入老龄化社会,因此,做好离退休职工思想政治工作已成为老年工作的一件重要工作。如何做好离退休职工的思想政治工作?首先要加强老年工作队伍自身素质建设,其次要实行正面引导,用党的十六大精神统一离退休职工,同时要分析老年队伍状况,紧密联系实际,沟通思想、查出症结、不断教育、讲究方法、疏通思想、以解决实际问题;寓教于乐,开展丰富多彩的活动,使老年人身心向健康方向发展。     

提高职工科技素质的若干思考

提高职工科技素质,要加强对职工的科技思想教育,加强科学知识教育,加强职工的技术开发工作.     

刍议企业职工素质教育问题

提高职工素质是关系到企业生存发展的根本问题之一 ,但当前我国职工队伍文化技术素质偏低 ,主人翁意识弱化 ,道德下滑。因此 ,要发挥我国的政治优势 ,采取强有力措施 ,不断提高职工的思想政治素质 ;还要搞好职工教育 ,抓好职工培训 ,全面提高职工的文化、技术素质 ,从而为社会主义市场经济的健康发展注入强大动力。     

职工素质:工会必须高度关注的领域

江总书记七·一讲话高度重视职工队伍素质 ;加入WTO ,对职工素质提出了更高的要求。工会应该而且可以在提高职工队伍素质方面发挥作用 ,并认真探索归纳行之有效的做法和途径。     

增强基层工会吸引力和凝聚力的思考

增强工会凝聚力就要增强吸引力,提升职工对工会的认可度、关注度、参与度和满意度;就要坚持党的领导,加强基层工会组织规范化建设,组织职工开展各种有益活动,提高工会干部的整体素质。     

关于提高职工代表素质的思考

职工代表的素质如何 ,能否真正履行代表的职责 ,更好地维护职工的合法权益 ,是推进企业民主管理发展的关键 ,也是广大职工最关心的焦点问题。提高职工代表素质一要严把职工代表的入口关 ;二要加强教育培训 ;三要建立激励约束机制。     

做好新时期老年管理工作的思考

胜利油田离退休职工人数每年不断递增,老年管理工作任务繁重。搞好老年管理工作愈发重要,要尊老敬老,促进老年队伍和谐稳定;以党支部建设为核心,加强离退休党员的思想教育;开展多项文体活动,丰富离退休职工的精神生活;提高老年管理工作者素质;提高管理水平。     

提高职工素质是煤矿工会维权的重要职责

发挥工会优势,维护好职工学习权,提高职工素质,是煤矿工会维护职工合法权益,推动企业和谐发展的重要职责。如何维护好职工的学习权,可采取多种方法和措施。     

浅议职工素质建设与工会维权

提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。工会要围绕企业发展的需求和职工群体的愿望 ,确定职工培训的方向和重点 ,建立有效的管理机制 ,提高职工队伍的素质。通过提高职工队伍素质维护其合法权益。     

提高职工素质,维护职工劳动权益

要有效解决下岗职工再就业问题,就职工自身说,需切实提高其素质。这也是维护 职工的合法权益。     

发挥工会“大学校”作用 建设高素质职工队伍

天津市经济技术开发区工会注重发挥"大学校"作用,充分利用各种教育资源,为各类、各层次职工服务,特别是为万名公寓员工服务,其职工书屋的推广和"金牌班组、首席员工"的评选,丰富了职工素质教育工程的内容。     

在加快铁路跨越式发展中如何发挥工会组织作用的思考

在实现我国铁路跨越式发展的过程中,工会要围绕中心,大胆创新,履行职责,展示作为.当前最需要做好的工作是实施素质工程,大幅度提高职工素质,培育"四有"职工队伍;认真研究有关职工利益的问题,坚决履行好维护职责,并协调稳定企业劳动关系;加强工会自身建设,创新工作机制,干出工会特色.     

依附载体深化职工技术创新活动

职工技术创新活动主在基层.依附企业,以生产经营为中心,创新活动方式,提高职工素质,促进企业发展.     

研究中国职工权利的多重视角——基于中外相关论述

研究中国职工权利有不同的角度,它们共同丰富了我们对它的认识。就中外学界对中国职工权利的维度来说,阶级视角偏意识形态层面,阶层视角则侧重社会构成层面;抗争视角则从技术层面探讨职工维权的途径与方式,社会资本视角则是职工用社会资源自我赋权;全球化视角则是综合层面。     

劳动竞赛依然是推动企业发展的动力

劳动竞赛是推动企业发展的动力 ,它在社会主义建设各个历史时期都发挥了积极的作用。在向社会主义市场经济体制的过渡中 ,开展劳动竞赛对于提高职工素质、维护职工利益和搞好国有企业仍具有不可替代的作用。     

实施“党员五位一体激励法” 永葆党员先进性

为进一步加强基层党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。深化实施党员队伍长效管理机制——＂党员五位一体激励法＂,将＂做、记、述、评、奖＂五个环节形成于一体,按照＂党员吃苦要先于职工,享受要后于职工;急、难、险、重工作要先于职工,成绩荣誉要后于职工;出勤要先于职工,休息要后于职工＂的＂三先三后＂要求,强化职工的监督作用,永葆党员先进性。