米清平：把平凡的工作做到极致

没有过多的言辞,总是若有所思地穿梭于各个机器设备之间,这是米清平给人的第一印象。半路出家的米清平自进入东风襄樊仪表系统有限公司,二十年如一日,勤奋学习,刻苦钻研,在学习和实践中小改革、小发明就像＂变戏法＂似的,从他的手中一个又一个地＂变＂了出来,     

真情撒天路 馨香绽满园——鄂西管理处“争当模范、建功交通”主题实践活动工作纪实

谱写多项世界之最＂天路传奇＂的鄂西高速自开通运营以来,处工会始终以＂围绕中心、服务大局、关爱职工＂为己任,着力开展＂四个深化＂、＂四个创新＂,大力实施＂五大工程＂,逐步衍生精细长阳、情谊宜昌北等一系列极具丰富内涵的站所文化。     

呼和浩特铁路局呼和电务段劳动安全检查求实效

呼铁局呼和电务段工会充分发挥职工代表在安全生产中的作用，结合本单位实际，在全段开展劳动安全专项监督检查活动。一是抽调精干力量明确工作责任；二是改进方法沉到班组摸实情；三是点面结合注重强化基础；四是落实奖罚制度推动工作上水平。     

构建＂四个体系＂ 实现维权职能有效履行

航天六院工会通过加强＂四个体系＂建设,实现了维权职能的有效履行,在促进单位和谐发展、推动社会文明进步中起到了良好作用。一、构建＂教育体系＂,实现＂两个提升＂一是开展民主管理、劳动合同法、职工代表履职等培训,提升职工代表和工会干部的履职能力。为职工配发《民主管理实务》、《劳动合同法》、《怎样做好职工代表》等学习资料，引导职工加强自主学习，主动依法科学维权。     

开心园地

态度好点有个女孩,和男友一起散步时喜欢用手搂着他的腰,顺便扯着他的衣服。有一天散步时,男友忽然说：＂别扯我的衣服好不好？＂女孩不悦,说：＂你态度好点,和我说话就不能加个‘宝贝’？＂男友想了想,说：＂你别扯我的宝贝衣服好不好？＂战战兢兢在一所乡村小学里,这天正在上语文课,语文老师在黑板上写下＂战战兢兢＂四个字,随即叫小鹏：＂你来念一下。＂小鹏站起来念道：＂战战克克。＂     

对深化“工人先锋号”创建活动的思考

创建＂工人先锋号＂活动,是工会围绕企业中心,立足于班组、车间基层一线,以争创＂四个一流＂为内容,以强化职工素质、加强班组建设为目标的创先争优新载体。     

实施职工素质工程 为打造绿色纺城添彩

近年来,浙江省绍兴市柯桥区各级工会紧紧围绕轻纺产业集群升级,创设＂四大载体＂、搭建＂三大平台＂、创新＂四大机制＂,推进职工素质大提升,促进企业节能减排,着力构建绿色体系。创设＂四大＂载体。一是开展＂双百＂行动。即征集百个节能降耗＂金点子＂和挖掘百个创新典型班组。征集百个节能降耗＂金点子＂,围绕节能、降耗、减排,     

落实企业普遍建会三年规划开局良好

2010年7月,全国总工会十五届四次执委会议提出了＂两个普遍＂。为落实＂两个普遍＂,2011年初,全国总工会分别下发了《中华全国总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》,及时提出目标任务和主要措施。2011年是落实三年规划的开局之年,一年来,在全国总工会的统一部署下,各级工会结合实际,在落实＂两个普遍＂上狠下功夫。2011年即将结束,＂依法推动企业普遍建立工会组织＂和＂依法推动企业普遍开展工资集体协商＂的两大目标,到底落实的怎样？两个三年规划又完成了多少？本刊特约全国总工会基层组织建设部和集体合同部撰稿,对2011年＂两个普遍＂的落实情况分别做了总结,并提出了2012年工作思路。现刊登如下。     

关于上海工会力推企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩工作的调研报告

为贯彻落实王兆国同志重要批示精神,全国总工会研究室于2012年5月21日至23日就上海工会开展企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩工作情况进行调研。现将调研情况报告如下。近年来,上海市委、市政府在带领全市人民走创新驱动、转型发展之路,加快推进＂四个率先＂（率先转变经济发展方式、率先提高自主创新能力、率先推进改革开放、率先构建社会主义和谐社会）,加快建设＂四个中心＂（国际经济、金融、贸易、     

创建“四型”职工之家

辽宁省盘锦市辽河油田高升采油厂现有工会会员3447人,下设大队级工会组织25个,小队级工会组织145个,班组级工会组织129个。近年来,厂工会围绕＂科学发展、构建和谐＂两大主题,服务中心、突出特色,积极创建＂四型＂（务实型、有为型、创新型、和谐型）职工之家,     

深化劳资合作 促进职企双赢——对各地工会大力推进区域性行业性工资集体协商工作的综合报告

王兆国同志在全国总工会十五届四次执委会上提出,要依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。＂两个普遍＂的提出,为在数量庞大的中小企业中建立工会组织和开展工资集体协商注入了新的生机和活力。近年来,各级工会围绕改革发展稳定大局,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,坚持＂促进企业发展,维护职工权益＂的企业工会工作原则,     

怀孕了就能随意解除劳动合同？

2005年8月，22岁的苏红姣从襄樊学院音乐学专业本科毕业，由于专业对口，经过考核，襄樊一家幼儿园很快就录用了她。     

“三力”目标 体现价值 “四大重点”实践落实

中国特色社会主义工会发展道路在绍兴的实践,集中体现在＂三力＂目标的提出和＂四大重点＂的实践落实。＂三力＂目标体现工会组织的价值,＂四大重点＂是实现价值的重要路径,两者相辅相成,互相促进。一、＂三力＂目标的提出,是对新时期工运主题的深刻把握,是对工会职能的准确定位1.增强对中心工作的推动力,是工会工作的指针性目标,     

劳务派遣对工会工作提出了哪些新课题

笔者在武汉、襄樊、十堰等地调查金融、工厂、酒店、物业管理等7个外资、国有控股、非公企业劳务派遣用人单位情况，深深感到，劳务派遣对工会工作提出了新课题。     

推进“两个普遍” 彰显更大作为

＂两个普遍＂（推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商）的提出,是全总十五届四次执委会议的突出亮点,具有很强的指导性和针对性,是工会组织贯彻党中央关于扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力要求的重要举措,     

省交通运输工会：打造劳动竞赛“四同长效”模式

湖北交通运输工会在重点工程建设中,打造劳动竞赛＂四同长效＂模式,将120多个单位20余万职工纳入了竞赛活动的范围,实现了工程建设到哪里,竞赛活动开展到哪里,有效激发了广大职工特别是农民工的工作热情,确保全省交通重点工程劳动竞赛活动扎扎实实推进。     

湖北500余万职工投身“四创”劳动竞赛

为实施省委、省政府＂两圈一带＂发展战略,推进我省重点工程建设和重点产业振兴发展,省劳动竞赛委员会决定,今年在全省范围内广泛深入地开展以＂四创＂为主要内容的劳动竞赛。     

农民工小伙儿不简单——西安市劳动模范赵学杰二三事

在中国铁建十八局集团三公司西安地铁项目,有一位＂美丽铁建人＂,他是机械＂土专家＂,他的＂一看、二听、三闻、四摸＂的四字检测法,保证机械随时处于最佳安全状态;他是岗位＂急先锋＂,急难险重任务他总是冲锋在前;他是盾构＂排头兵＂,哪里有困难,哪里就有他的身影。他就是西安市劳动模范、     

不等不靠 天地宽——记河南中南机械厂郝玲带领下岗女工创业的事迹

不等不靠天地宽———记河南中南机械厂郝玲带领下岗女工创业的事迹刘东林范俊卿近年来，河南中南机械厂服装分厂不但安排了本厂下岗女工３００多人，还先后在南阳、襄樊建立加工分厂１０多个，使地方下岗和待岗女工１０００多人实现了再就业，为地方的经济发展和社会稳定...     

三位创业女明星的故事

襄樊自古就是人杰地灵的地方,韩夫人筑墙狙敌至今传为美谈。纵观襄樊的历史,巾帼英雄更是层出不穷。目前,襄樊市女性就业人数占全市的50%,居全省第一。她们为推动全市经济社会发展作出了自已的贡献。在此,选出三位“创业女明星”以飨读者。