创新理念引领当代中国马克思主义发展

确立创新理念首先应着力于理论创新,理论创新的实质是推动马克思主义中国化、时代化与时俱进发展,这是理解和把握五中全会创新理念的关键和核心。实现马克思主义中国化,必须处理好以下两个关系:一是处理好经典马克思主义理论与中国实践发展的关系;二是处理好马克思主义基本原理与中国化马克思主义理论成果的关系。实现马克思主义时代化,也必须处理好两个关系:一是处理好马克思主义时代化发展与世界和时代发展实际的关系;二是处理好马克思主义发展与西方马克思主义理论的关系。马克思主义理论离开了中国实际和时代发展,对现实就一定不具有强有力的解释力,就会在人们的心目中被认为是过时的,这样的马克思主义不能成为中国特色社会主义实践发展的指导思想。     

五大发展理念研究综述

五大发展理念是马克思主义中国化的重大理论创新,是一个有机统一的整体,是具有内在联系的集合体,它们共同构成一个宏大的科学发展框架,严密的科学发展逻辑,务实的科学发展思路。其中,创新发展带来发展新动力,协调、绿色和开放是创新时期发展的重要内容,共享是发展的根本归宿。当前,我们要坚定理论自信,切实贯彻五大发展理念。     

五大发展理念当代价值研究

先进的理念是推动经济社会前进和国家进步的基础,决定国家发展的价值定位和路径选择。党的十八届五中全会提出的五大发展理念,是党和国家针对我国社会经济发展提出的全新的发展理念,是对人类社会普遍发展规律的总结与升华,是解决当前我国社会经济发展中出现的各种矛盾和各种问题的最新指导思想。     

当代中国专区制度研究综述

新中国成立后,由于长期受到政治环境的影响,很少有学者问津行政区划制度。直至20世纪80年代后,关于行政区划制度的研究开始逐渐萌生;90年代后,关于中国共产党领导的专区制度的研究才开始崭露头角;21世纪后的专区研究,突破了个别时段专区研究的局限,更为全面化、系统化和深入化。总的来看,目前当代专区制度的研究还存有一定的局限。     

当代中国马克思主义大众化研究综述

十七大以来,学术界对推动当代中国马克思主义大众化这一重大命题进行了较为广泛的研究,其研究主要集中在当代中国马克思主义大众化的必然性、大众化的基本内涵、马克思主义中国化与大众化的关系、大众化的基本规律以及大众化实现的路径选择等五个方面。理论研究在取得积极成果的同时,对该重大命题的深入研究还存在着某些不足之处。     

当代中国马克思主义大众化研究综述

十七大以来,学术界对"推动当代中国马克思主义大众化"这一重大命题进行了较为广泛的研究,其研究主要集中在当代中国马克思主义大众化的必然性、大众化的基本内涵、马克思主义中国化与大众化的关系、大众化的基本规律以及大众化实现的路径选择等五个方面.理论研究在取得积极成果的同时,对该重大命题的深入研究还存在着某些不足之处.     

当代中国马克思主义大众化研究综述

自从党的十七大报告提出"推动当代中国马克思主义大众化"这个重大命题以后,国内理论、教育、宣传等领域的专家学者就对该命题进行了多层次,多学科的研究,取得了丰硕的成果。     

树立绿色理念 发展绿色经济

发展绿色经济，把经济发展与应对资源环境和气候变化方面的挑战有机联系在一起，为实现可持续发展找到了新的方向。如何发展绿色经济，既需要树立绿色理念，又需要加强实践探索。当前，我国应抓好以下三个重点。     

推动当代中国马克思主义大众化研究综述

党的十七大提出了＂推动当代中国马克思主义大众化＂的战略任务。我国理论界和学术界围绕这一核心命题组织了一系列的研讨活动,开展了多视角的研究实践,汇聚了一批较高水平的学术成果。梳理前人的研究成果,对于我们深化相关认识,进一步开展研究,颇有裨益。     

五大理念如何发展了当代中国马克思主义政治经济学

<正>在主持中共中央政治局第二十八次集体学习时,习近平总书记指出,党的十一届三中全会以来,我们党把马克思主义政治经济学基本原理同改革开放新的实践结合起来,不断丰富和发展马克思主义政治经济学,形成了当代中国马克思主义政治经济学的许多重要理论成果。党的十八届五中全会提出的"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念就是其中之一。此次全会提出的关于"十三五"规划的《建议》提出,实现"十三五"时期发展目标,必须牢固树立创新、协调、绿色、     

绿色发展理念下的企业员工绿色管理研究

员工作为最具能动性的重要资源以及第一生产力的载体,相对于企业的物质资源更具有绿色发展的根本意义。员工绿色管理是近年来前沿的绿色人力资源管理的最核心内容,在我国明确提出绿色发展理念的情境下,探讨这一问题可能会引致人力资源管理研究和实践的巨大跃迁。绿色员工管理同样主张以人为本,特别注重员工自身的可持续发展,将员工个体目标与企业目标尽可能统一起来,进而形成员工、企业、社会三方协同、和谐发展的关系。在实践过程中,绿色员工管理通过将人本、和谐、可持续发展的理念引入到员工管理的各个环节中,以改善企业管理活动中存在的各种"非绿色"现象,为企业实现经济效益、社会效益和生态效益创造良好的环境,有助于推动企业的转型升级,最终促进整个社会经济的绿色、和谐、低碳发展。     

牢固树立绿色发展理念

<正>塞罕坝林场是我国生态文明建设的生动范例。自1962年建场以来,几代塞罕坝人接续努力,在极其恶劣的自然条件和生态环境下建成了世界上面积最大的人工林,创造了沙漠变绿洲、荒原变林海的绿色奇迹,铸就了"牢记使命、艰苦创业、绿色发展"的塞罕坝精神,印证了"绿水青山就是金山银山"的发展思想,为加强生态文明建设提供了宝贵经验。     

当代中华民族精神发展综述

<正>1949年新中国的建立,拉开了当代中国历史的序幕。中国共产党人继续弘扬中华民族的光荣传统,继续升华着伟大的中华民族精神。在伟大的社会主义革命和建设、改革开放、科学发展     

习近平绿色发展思想及其当代价值研究

绿色发展是以实现人类绿色资产不断增殖、绿色福利不断提升为目标的可持续发展理念和人类行为模式,旨在突出经济社会与资源环境的协调发展和人的全面发展。在新的历史条件下,习近平提出和阐发的一系列关于绿色发展的思想观点,不仅继承了马克思主义的生态自然观,还与中国传统文化中人与自然和谐共生思想一脉相承,更是在对一代又一代中国共产党人的真知灼见充分吸收基础上的升华和创新。习近平的绿色发展思想主要表现在生产方式的绿色化、生活方式的绿色化、执政环境的绿色化、主流文化的绿色化等诸多方面。习近平关于绿色发展的重要论述对于开辟马克思主义中国化的新境界、指引中国生态文明建设发展方向,以及彰显中国在国际社会中的生态责任担当,都具有重要的价值和意义。     

践行绿色发展理念 助力绿色金融体系建设

<正>备受瞩目的呼伦贝尔国际绿色发展大会圆满落下帷幕,中国工商银行内蒙古分行作为绿色金融服务机构亮相2019年呼伦贝尔国际绿色生态与环保产业展览,展示其在绿色金融领域相关举措以及服务呼伦贝尔地区绿色发展规划。工商银行内蒙古分行作为金融体系主体,近年来持续深化绿色信贷发展战略,完善绿色信贷长效机制,逐步将绿色信贷内化为全行信贷业务的基本理念、经营底线和自觉行动。严格执行环境与社会风     

中国绿色发展理念的价值意涵与逻辑进路

绿色发展理念具有深刻的价值意蕴和鲜明的实践指向,它是国际国内发展经验的科学总结,是消解资源环境问题和扭转生态环境总体恶化趋势的理性选择,是党的执政理念和发展理念的升华。全力践行绿色发展理念,就要强化生态管理,加快生态政府建设;促使企业实施绿色战略,自觉承担生态责任;强化公众生态责任意识,加大公众参与绿色发展的力度;激发环境NGO的活力,发挥其推动绿色发展的独特优势。     

树立绿色发展理念 加快推进成都绿色建筑发展

发展绿色建筑不仅是成都市建设世界生态田园城市的客观需要,也是建筑业发展的必然趋势。发展绿色建筑是成都市推进新型城镇化进程背景下刻不容缓的重要工作。要通过牢固树立绿色建筑观念,加强成都绿色建筑发展的法规建设,大力推广建筑节能改造,推进绿色生态建筑新技术的研究和开发,加大绿色建筑推广支持力度,完善加强建筑节能监管体系等渠道,多途径推进成都绿色建筑发展。     

当代中国发展理论研究述评

发展、发展理论及当代中国发展问题的研究是近些年来学术界比较关注的前沿问题,也是当前哲学界研究的一个新亮点。本文在学者研究的基础上,对发展及发展理论、哲学视野中的发展理论研究与逻辑分层问题、中国的发展与世界的关系、发展与代价、党的十六大在发展理论上的开拓创新等问题进行了探讨和梳理,比较系统地反映了目前理论界对发展及发展理论的研究现状。     

国内当代中国政治发展研究现状综述(1999-2010)

自20世纪80年代以来,国内有关政治发展理论和当代中国政治发展的研究进展迅速。外生性的西方政治发展理论被用来解释中国现象,并逐渐发展出具有中国特色的政治发展理论。尤其是近十年来,国内对于当代中国政治发展的研究日益关注,不仅在数量上有显著的增加,在理论上也有相应的创新,取得了较为丰硕的研究成果。     

绿色发展理念的新解读

绿色发展理念的核心是人与自然和谐共生,它强调人、社会和自然正向交互作用,是马克思主义生态观在当代中国与时俱进的创新发展,是中国传统文化"天人合一"等思想智慧的汲取发扬,是引领中国未来绿色、低碳、健康发展的指南。